13 августа 2019 года Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Министерство труда и социальной защиты России предложения о переходе на четырехдневную рабочую неделю. Было предложено рассмотреть этот вопрос на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений – с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России.
«Высокопроизводительный труд в отдельных странах, отраслях и на предприятиях уже сегодня сделал 35-часовую рабочую неделю реальностью. Показательно, что все европейские страны, входящие в первую десятку по наименьшей продолжительности рабочего времени (от 27 до 40 часов в неделю), находятся на высоком уровне социально-экономического развития, а в целом, продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается», – отметила заместитель руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Елена Косаковская (источник: https://www.solidarnost.org/news/profsoyuzy-predlagayut-pere...).
Данное предложение сразу же вызвало резонанс: начались обсуждения «за» и «против», появилось огромное количество публикаций, не высказался, казалось бы, только ленивый. Однако, никакой конкретики в виде законопроекта на данный момент в открытом доступе не имеется.
Собственно, история с четырехдневкой началась гораздо раньше. На 108-ой Международной конференции труда в Женеве (11 июня 2019 года) высокотехнологичный премьер-новатор Дмитрий Медведев заявил ровно следующее:
"Технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению досуга. Весьма вероятно, что будущее - за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта. Я напомню, сто лет назад Генри Форд решился на сокращение рабочей недели с 48 до 40 часов и получил впечатляющий рост производительности труда".
Правда, «патентное право» на данную инициативу уже оспаривает некто В.В. Жириновский, который напомнил о том, что первоначально сама идея, конечно же, принадлежала ЛДПР, а потом ее сплагиатили позаимствовали «ВОЗ и общественно-политические силы внутри России». В доказательство своего авторства Владимир Вольфович высказался в традиционной для него манере:
«Почему люди боятся перехода на сокращённую рабочую неделю? Кто-то боится, что будет маленькая зарплата. При переходе на четырехдневную рабочую неделю государство и работодатель гарантируют, что потери зарплаты не будет. А ещё многим стыдно: как так, выходной среди недели, что делать в этот день, просто дома сидеть? А если человек инициативный, он в этот дополнительный выходной найдёт себе занятие по душе. Если ему не нравится его основная работа – а ведь не всем она нравится, он сможет потратить это время на поиски любимой работы и любимого спутника жизни, возможно. Если мы могли сделать так, чтобы у каждого жителя нашей страны была любимая работа и любимая вторая половина, мы стали бы самым счастливым и самым процветающим государством в мире! Мы выпустим брошюру «Пора открыть рот»! Главное вовремя проклюнуться, нужно научиться шевелить мозгами. Молчат чаще всего потому, что нечего сказать, не хватает знаний и образования. Без образования тяжело найти любимую работу. Почти так же тяжело как найти спутника жизни. Вот и получается: с юности молчат, не получают знаний, не имеют любимой работы и живут с нелюбимыми людьми. Это трагедия для человека».
Собственно, после этого поднялась волна обсуждений в высоких кабинетах и центральных СМИ: представители правящей партии «Единая Россия» бодро и с большим энтузиазмом принялись поддерживать данную инициативу. (Прим. ред. Что особенно странно, если вспомнить, как буквально год назад данная фракция, повышая пенсионный возраст, говорила ровно противоположные вещи, ссылаясь на то, что «работать полезно для здоровья».) Так, вице-спикер Госдумы Сергей Неверов высказался сразу от лица всей партии:
«Фракция "Единая Россия" поддерживает предложение Дмитрия Анатольевича Медведева обсудить переход на четырехдневную рабочую неделю и в целом необходимые изменения в основе трудовых отношений, при этом с сохранением полной заработной платы. И в самом начале осенней сессии мы начнем прорабатывать с экспертами, работодателями, представителями профсоюзов и разных отраслей эту тему, чтобы выйти на сбалансированное решение».
Не забыл вставить свои пять копеек и Виталий Милонов, который тут же вычислил, что «сокращение рабочего дня в зимнее время повысит КПД населения».
После этого в центральных СМИ появились «экспертные оценки» неких «врачей», причем одни «эксперты» утверждали, что дополнительный выходной повысит продолжительность жизни (видимо, как и ранее повышение пенсионного возраста), а другие тут же пугали массовыми эпидемиями ожирения и алкоголизма. Проходили даже напряженные дебаты на тему: «Как повлияет четырехдневка на сезонные эпидемии гриппа». Редакция Рабочего Контроля считает такую оценку неполной и предлагает для вынесения окончательного вердикта в обязательном порядке рассмотреть вопрос влияния четырехдневной рабочей недели на интенсивность роста ногтей.
В итоге, пройдя стадию «цирк», представители власти высказали мнение, что скорее всего, полностью реализуется данный проект к 2030 году.
Стоит отметить, что трудящиеся восприняли такую внезапную «заботу» властей с явным недоверием. Так, проведенный ВЦИОМ опрос показал, что около 48% опрошенных против данной инициативы, поскольку справедливо опасается снижения зарплат, производительности труда и увеличения рабочей смены. И это правильно, было бы наивным полагать, что буржуазия и ее ставленники хоть что-то сделают «в интересах трудящихся».
Корреспонденты Рабочего Контроля взяли интервью у генерального инспектора по труду СПР Сергея Владимировича Храмова.
— Что Вы думаете по поводу данного предложения?
— В нашем ТК отсутствует норма 8-ми часового рабочего дня, есть норма 40-часовой рабочей недели. Это означает, что введение 4-х дневной рабочей недели означает введение 10-ти часового рабочего дня. Нет пояснений о том, что будет вводиться норма о 8-ми часовом рабочем дне. Если бы речь шла о 8-ми часовом рабочем дне при 4 дневной неделе, был бы другой разговор. В первую очередь необходимо снижать норму рабочих часов в день. А данное предложение о 4-х дневной рабочей неделе принесет массу проблем (в частности пересмотр учебных программ и т.д.). Хотя, конечно же, чем больше люди отдыхают, тем выше их производительность.
— То есть при переходе на данную систему не поменяется ничего?
— Нет, поменяется очень многое, в частности, что люди станут работать 5 дней по 10 часов. В моей профсоюзной практике имеется следующее: один из видов притеснений работника, вступившего в независимый профсоюз - это лишение его права на сверхурочные работы. То есть работник воспринимает невозможность работать сверхурочно как наказание. Уж поверьте, что если будет 4-х дневная рабочая неделя, то люди пятый день будут работать в другом месте, у другого работодателя.
— А чем данное нововведение обернется для работодателей?
— Ничем, даже будет проще, так как организовывать работу будет проще. Для них особо проблем не вижу. Да, возможно, появится много новых рабочих мест, связанных с рекреационной сферой, торговлей. Это возможно, но это не самое важное. Хотя ведь сокращение рабочего времени напрямую связано с повышением эффективности производства. Чем больше работник отдыхает, тем лучше он работает, почему, кстати говоря, в Европе уже давно 35 часовая рабочая неделя. Таким образом, если бы речь шла о введении 35 часовой рабочей недели, с любым количеством часов в день, то это уже бы был серьезный разговор. Многие люди еще боятся, что если сократить рабочую неделю, то будут сокращать зарплату, однако способов для этого и так найдут массу. Далее будет следующий этап - введение почасовой оплаты труда, которая тоже нужна, но только в пакете с гарантией полной занятости. А у нас ТК предусматривает, например, простой по инициативе работодателя (не по вине). В законе этого как бы нет, но по факту это есть.
— Будут ли реализованы данные предложения?
— Думаю, что нет. Пока это просто вброс, чтобы людям было о чем поговорить, затем это отправят в долгий ящик.
Редакция Рабочего Контроля согласна с мнением эксперта. В самом деле, ведь конкретный законопроект не представлен. Предложения от ФНПР о сохранении заработной платы и переходе на 35-ти часовую рабочую, безусловно были, но вот что реализуется на практике и реализуется ли вообще? Ведь реально принимающие решения депутаты ЕР вопросы длительности рабочего дня и расценок «тактично» обошли. Не получится ли так, что четырехдневку таки примут, а вот часов в неделю останется все те же 40?
В таком случае «соковыжималка» наших «эффективных собственников» заработает на полную мощность. А вот производительность труда при этом упадет. Хотелось бы предложить Дмитрию Анатольевичу попробовать встать в 6 утра, прокатиться до родного завода с парой пересадок (потому что в своем городе предприятия благополучно убиты и на работу приходится добираться к черту на кулички), отстоять у станка 10 часов (плюс час на обед), а потом повторить героический путь обратно. При этом еще не забыть собраться на работу, проверить математику у сына… А на следующее утро — опять встать в 6 утра. Интересно, как будет выглядеть Дмитрий Анатольевич в четверг вечером? Наверное, примерно так:
Вряд ли «КПД» Д.А. от этого повысится. Ну а вслед за падением производительности труда неизбежно повысят цены, не забыв снизить при этом зарплаты. И тогда придется искать подработки. Здесь, кстати, интересна еще одна инициатива «профсоюзника»-депутата все той же «Единой России» Сергея Вострецова, предложившего законодательно запретить работать по совместительству. Если реализуют еще и это, то тогда пятый день недели (а так же шестой и седьмой) придется работать неофициально, «в черную». А значит, расценки еще больше «просядут» вниз. И «соковыжималка» снова увеличит обороты до предела…
Даже если предложения ФНПР реализуют полностью, то сразу возникают опасения — не вызовет ли это, например, снижение или отмену надбавок за вредность в тех же горячих цехах? А что, время пребывания же сократили. Значит «вредность снизилась».
Интересен так же следующий момент: как подобная инициатива будет реализована для работников частных компаний? Ведь «эффективный собственник», в отличие от государства, может составлять свой собственный рабочий график.
И в чем причина подобной «заботы» именно сейчас? Не связано ли это с очередной волной ликвидации предприятий (прежде всего старосоветского типа) и вытекающим из этого ростом безработицы? С пенсионной реформой, уже вызвавшей массовые увольнения «предпенсионников»? Дмитрий Анатольевич хочет таким образом хочет пристроить куда-нибудь часть безработных, чтобы те, у кого денег нет, не пришли к тем, у кого они есть?
В целом, судя по тому в какой цирк превратилось уже обсуждение проекта, товарищ Храмов скорее всего прав, и в итоге тема замнется. Но подобные «вбросы» тоже не делают просто так. В любом случае, готовиться и организовываться надо уже сейчас. Поэтому, товарищи, независимо от того, сбудется наша «антиутопия» или нет, создавайте независимые профсоюзы и отстаивайте свои права уже сейчас!
Азамат Каримов, 16 августа 2019
P.S. От редакции: в итоге предложение о "четырехдневке" остались пустой болтовней. Однако, буржуазная власть все же нашла выход, просто отменив 8-мичасовой рабочий день...