Данила Мир - Рептилоид
Привет мои дорогие старожилки и старожилища пикабу... Помните как более 10 лет назад я тут спамил еще некогда неизвестной Анжелой Лондон... Так вот, я вернулся, прошу любить и жаловать мои рептилочки <3
Привет мои дорогие старожилки и старожилища пикабу... Помните как более 10 лет назад я тут спамил еще некогда неизвестной Анжелой Лондон... Так вот, я вернулся, прошу любить и жаловать мои рептилочки <3
Я учусь на третьем курсе политехнического колледжа и с начала мая прохожу практику на металлургическом заводе. И что могу сказать... Без технонекромантов у них не обошлось. Всё разваленное, проржавевшее и так далее. Да, я наверняка учусь в зажопенске на таком же предприятии... Но всё же желания пойти на какой нибудь завод отсутствует.
P.s. Кому интересно я учусь на электрика
P.s. Да у меня жёсткий тройбан по русскому языку.
Никогда не понимал таких зазывальщиков. Вам же заводчанам наоборот выгоднее если молодежь не будет идти на завод. Потому что когда очереди за забором закончатся, руководство завода вынуждено будет поднимать зарплату, чтобы удержать работяг. Сейчас многим сварщикам и токарям уже повышают зарплату, потому что рук не хватает, а конкуренты переманивают толковых специалистов.
И по поводу кофеен, что плохого в том что молодые люди работают в общепите - где нет химической вредности, сварки и покрасочного цеха.
Я считаю каждый должен работать там, где ему нравиться, а не высмеивать молодежь мол - хватит работать в кофейне, бегом на завод.
Какой нахуй может быть завод? Сейчас эпоха интернета, продаж, творчества и вы хотите зуммеров загнать на завод? Так через пять лет вместо зумера поставят робота и хорошо если зуммер сохранит остатки мозга и сможет переучиться. Думаете роботы не заменят человека на производстве? Сами посмотрите на современные заводы — минимум людей, максимум — роботов.
В современном мире зарабатывают люди на всём, особенно в интернете. Так почему зуммер должен идти на завод, вместо работы в интернете? ЗП выше? Прибыль в интернетах ничуть не меньше чем на заводе, а работа престижнее. Перед директорами заводов стоит задача повысить престиж предприятия и ценность сотрудников, а не сокращения и лишение премий. Так пусть стараются.
Самое убогое на заводах — работа, монотонная и однотипная. Вот и не хочет человек туда идти. Это не от возраста зависит, а конкретного человека. Кому-то подходит такое, а кому-то нет. Да и привязка к зумерам тут совершенно неуместна. Недавно были посты про молодёжь — мол они уходят с работы, даже не предупредив начальство — горжусь ими! Крутая молодёжь, далеко не дураки! Волну постов "ушёл с собеседования" даже комментировать не хочу. Думаю начальникам стоит задуматься о своих работягах, тем более на заводах.
Вы ещё удивляетесь почему? А не ваше ли поколение совков угрожало с пелёнок: "Будешь плохо учиться, то пойдешь на завод!". Не ваше ли поколение откровенно пробуха́ло репутацию заводов? Да и в конце концов, а где вообще остались эти заводы? Ваше же поколение всё растащило и продало. Позорные лицемеры
А чего вы их туда тащите то? Для массовки? Нахуй они там не нужны в массе своей! Те, которые могут и хотят работать - им объяснять не надо ничего, они уже работают. А остальные пусть там продаванами идут, баристами, в айти врываются или ещё куда..
Из 10 пришедших остаётся 1 дай бог, остальные не вывозят - это ж надо утром встать, приехать, работать.. и так 5-6 дней в неделю! Им такое кажется сложным. Ну ок, чо)
я вот помню время, когда я в продажах работал - выходных практически нет, больничный за свой счёт, отпуск только когда "не сезон" в продажах этого конкретного говна, которым ты сейчас занимаешься. После работы ты тоже работаешь в 95% случаев, пока не сделаешь что-то срочное, потому что - то контрагенты, долбоёбы, что-то закосячат, то директор что-то придумает, то командировки, то ебучие выставки, отчёты постоянные, план продаж, показатели, тренинги.. А - ну и выплата денег целиком на совести директора, как повезет.
Надоело мне это в один момент и пошёл на завод. Учеником. Ну и после десятка лет и разных "ооо", на заводе я прям кайфую - ездить никуда не надо, как только выходишь с работы, тут же о ней забываешь и не вспоминаешь вообще, это прям офигенно чесслово! Денег да - чуть меньше (по сравнению с последней позицией, где я был региональным представителем), но ещё чуть и налог уже будет прям по последней моде -15%, а платят их стабильно два раза в месяц и главное все в белую. Правда надо отметить, что у меня высший разряд и личное клеймо - не только лишь у всех такое есть, особенно на старте..) Ещё соцпакет есть - ДМС, отпуска/больничные, путёвки льготные (ребёнок уже пятый год летом едет в лагерь за 10% от полной цены, например). Если не хочешь работать сверхурочно или в выходной - никто тебя не заставит, но отказываться без причины как бы и смысла нет, ибо за это платят деньги. Ну и сами условия очень даже хороши - современное рабочее место, в здании свежий ремонт, в комнате два кондея с режимом обогрева, т.е. климат комфортен в любое время года, мне нравится короче.
Чот перечитал - прям реклама получилась какая-то) но тут есть пара нюансов: во-первых не все заводы одинаково офигенны и условия работы сильно отличаются. Так же многое зависит от профессии - разница в условиях, оплате и многом чем ещё, например между термистом или кузнецом в горячем цеху, заливщиком на гальванике (работа с химией), станочником, слесарем или монтажником на одном и том же заводе, будет огромная! В целом - чем круче завод, тем будет лучше, но и сложнее, в т.ч. даже просто на него попасть. Коллектив и начальство тоже большую роль играют - это в принципе непредсказуемо и тут как повезет. Ну и конечно ещё сильно влияет тот самый человеческий фактор - сможешь ли ты сам? Это ж реально работать надо, навыки прокачивать, развиваться.. Вот из семи или восьми моих учеников, например, остался один! Не вывозят зуммеры))
А вот мне кажется, что вы вообще не то обсуждаете. У зумеров просто потребности
охренеть как быстро растут. Я вот взял себе сотрудника, 20 лет человеку, выращиваю так сказать из него технического специалиста.
До этой работы он получал 500 рублей за 12 - часовую смену, работа была тяжёлой, с его слов, не шучу.
Сейчас он 100 тысяч у меня зарабатывает, и недавно стал намекать что маловато)
Пришлось читать лекцию, про рост потребностей в зависимости от доходов)
Так что зумер, получая на заводе свои 30 000 очень быстро поймёт, что оно ему прям очень мало, и не станет развиваться как специалист, а уйдёт в другие сферы.
А на его место придёт другой зумер, тоже годик поработает и свалит искать себя.
И вообще, так уж вышло, что сейчас "работаю на заводе" звучит как какой-то скуфский зашквар, если можно так выразиться.
Престиж заводских профессий на дне, зарплаты на заводах тоже в основном дно.
Чего в такой ситуации ожидать от молодых людей?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
А почему же они так не хотят на завод? Почему же это так "не модно"? Может им кто-то постоянно твердит "будешь плохо учиться - пойдешь на завод", будто это худший из вариантов?
А кто же это сделал?