Свежий клондайк в центре занятости (город 500 000 чел.)
Коммент к видео "Сколько должен зарабатывать мужчина" ))))
Коммент к видео "Сколько должен зарабатывать мужчина" ))))
Вице-премьер Татьяна Голикова на заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заявила, что текущая ситуация в экономике характеризуется превышением спроса на рабочую силу над ее предложением, сообщает РИА «Новости».
По ее словам, количество свободных рабочих мест, заявленных работодателями в службы занятости, увеличилось, а уровень регистрируемой безработицы снизился.
Вице-премьер отметила, что по данным Минтруда, количество свободных рабочих мест на 27 ноября составило 1,6 миллиона единиц, увеличившись с начала года на 16,4%. Уровень регистрируемой безработицы на эту дату составил 652,9 тыс. человек, и снизился по сравнению с началом года на 15,8%.
https://fritzmorgen.livejournal.com/1447685.html
Был вчера на нашем инновационном форуме (ПМИФ), на традиционном заседании по рынку труда. Слушал профессоров, директоров HR-агентств и прочих экспертов по высокотехнологичной рабочей силе. Про экспертов говорю безо всякой иронии, участники подобрались очень серьёзные. Так, например, представитель ВШЭ рассказал, как они вместе с «Хедхантером» обработали нейросетями все вакансии и резюме Санкт-Петербурга, получив при этом такие данные о нашей экономике, которых раньше вообще ни у кого не было в принципе.
Вот самые интересные места из выступлений:
1. России надо делать технологический рывок, иначе нашу экономику изолируют и раздавят. Сделать технологический рывок будет очень непросто.
2. Технологии позволяют сейчас производителям общаться с потребителями напрямую, через интернет. Многолюдная прослойка посредников становится с годами всё менее и менее нужной: рабочие места перепродавцов стремительно сокращаются.
3. Учиться теперь надо всю жизнь, других вариантов сохранить работу скоро не останется. Или ты учишься ежедневно, или работы для тебя нет.
4. Профессии как таковые остались в прошлом. Теперь смотрят не на профессии, а на набор компетенций (навыков). Полученный даже 10 лет назад диплом очень мало что значит: важно, какие навыки есть у сотрудника конкретно сейчас.
5. Информация о том, кто и куда ездит, кто и что возит, отлично монетизируется. Можно ожидать, что билеты на поезда и самолёты станут дешевле, однако рекламодатели будут знать обо всех наших перемещениях.
6. В середине 1990-х в России было 18 вагоноремонтных заводов, на них работали полмиллиона человек. Сейчас остались только 3 завода, общее количество рабочих мест сократилось вчетверо, до 120 тысяч. Один из этих трёх заводов намерен вскоре провести ещё одно массовое сокращение, полностью роботизировав производство.
Вагонов при этом меньше не стало, основные причины сокращения размера заводов другие. Во-первых, современное оборудование позволяет чинить вагоны гораздо быстрее, меньшим количеством сотрудников. Во-вторых, сейчас вагоны в частных руках, их нормально обслуживают, они вовремя проходят ТО, причём не для галочки, а всерьёз.
7. Сейчас в РЖД работают 80-90 тысяч обходчиков путей. Эту специальность скоро занесут в красную книгу профессий, все обходчики будут уволены. РЖД уже сейчас тестирует на опытных участках летучие дроны, которые осматривают железндорожные пути гораздо быстрее.
При этом, разумеется, взамен исчезающих рабочих мест обходчиков появятся рабочие места операторов дронов. Один оператор заменит 50-100 «старорежимных» обходчиков.
8. Беспилотные поезда тоже уже на подходе.
9. Люди не знают, что им нужно учить, и это относится не только к студентам, но и к бизнесменам. Они понимают, что появились новые технологии, и что пора бы уже их применять, однако не понимают, какие конкретно технологии им нужны.
10. Очередная промышленная революция началась 10-15 лет назад. Если вы приступаете к изменениям сейчас, значит вы отстали на 10-15 лет. И, разумеется, речь не идёт о переводе документов с бумаги в компьютер или о переходе с телефонов в интернет. Это всё само собой.
11. Студенты дружно получают хардскиллз: знание математики, например, или иностранного языка. Очень важны однако и софтскиллз: умение быть приятным человеком, вписываться в команду, приходить на работу вовремя и хорошо оформлять документы. Этим навыкам многие студенты уделяют недостаточно внимания.
12. Предшественники современных рекрутёров — работорговцы. Они тоже охотились за головами, закрывая потребности своих клиентов в рабочей силе.
13. «Хедхантер» подмял сейчас под себя львиную долю рынка труда. Его посещают 18 млн человек в месяц.
14. Робот Вера, который делает черновую работу, опрашивая соискателей по телефону, пока что не может работать без участия людей. Во-первых, за роботом нужно «чистить», он может не всё. Во-вторых, работы в Петербурге пока что так много, что претенденты могут себе позволить просто вешать трубку, когда им звонит робот — они знают, что вскоре всё равно позвонит живой человек, с которым можно будет нормально поговорить.
15. В наборе персонала начинает использоваться геймификация. Что-то в этом направлении делает, к примеру, «Тинькофф».
16. Хотите, чтобы эйчар поставил в вашей анкете галочку «коммуникабельный»? Просто размахивайте руками во время собеседования.
17. Бум новых профессий начался всего лишь несколько лет назад, всё самое интересное ещё впереди.
18. Возраст начала карьеры продолжает снижаться — студенты-айтишники начинают работать в среднем уже на втором курсе. Если пятикурсник не работает, он считается почти неудачником: не потому, что у него мало денег, а потому, что он недостаточно взрослый, чтобы найти реальную работу.
19. Средний и малый бизнес дают 80% рабочих мест, однако средний и малый бизнес практически никак не связаны с вузами. В том числе из-за этого вузы готовят людей, которые учатся не тому и не так.
20. Стоимость специалиста, отработавшего год, может быть вдвое (!) выше, чем стоимость только что вышедшего из института специалиста.
21. Айтишников резервируют в крупные компании чуть ли не с первого-второго курса, некоторые фирмы уже начинают работать со школьниками, чтобы не опоздать к разбору. В гуманитарных специальностях, наоборот, с работой всё плохо — устроиться после института без опыта работы можно разве что в «Макдональдс».
22. Современных эйчаров в технические компании вербуют из технарей. Тот, кто принимает на работу программистов, должен теперь и сам уметь программировать.
23. Социологам проще работать с биг-дата, чем программистам. Научить социолога кодить гораздо более лёгкая задача, чем научить программиста хотя бы основам социологии.
24. Исследование резюме и вакансий при помощи базы «Хедхантера» показало, что в наших вузах теоретики готовят теоретиков, реальная связь обучения с рынком труда очень слабая. Вот, например, по лёгкой промышленности. Швеи и закройщики нужны рынку, но после вузов им не устроиться на работу, так как в вузах их учат не тому. Менеджеров, байеров и мерчендайзеров, которые тоже нужны, вообще нигде не выпускают. Дизайнеров и художников, напротив, перебор — их выпускают так много, что они вынуждены уезжать за работой в другие города.
25. Успехов с обузданием рынка труда нет пока что ни у одной страны — все тычутся в будущее вслепую, надеясь на лучшее.
Читал комментарии к посту о рынке труда (https://pikabu.ru/story/korotko_o_ryinke_truda_6071476), в частности те, где писали, что и после 30 не просто найти работу. И прямо разобрало написать.
Особо отмечу: мой пост не касается пенсионной реформы (я её ни разу не поддерживаю), как тот пост, на который я ссылаюсь. Он касается качества кадров, представленных на этом самом рынке труда.
Посетило меня желание сменить оператора. Я даже не буду уточнять, от кого уходил и к кому. Отличились оба.
Свой основной номер я покупал в далёком 2003 году. С тех пор я менял паспорт и прописку. И с тех пор, как уже никакие паспортные данные не менялись, я минимум 4 раза был у своего оператора (то, что удалось вспомнить) - два раза нужно было поменять сим-карту и два раза покупал симки, каждый раз называя свой основной номер. Поэтому я был в полной уверенности, что данные все актуальны.
Пришёл к новому оператору, написал заявление, получил смс, что заявление зарегистрировано, и стал ждать. Через пару дней получил новое сообщение, которое гласило "заявление отклонено, данные не совпадают".
Придя к старому оператору, я узнал, что по их данным я родился в 2000 году. То есть в 2003, когда я покупал симку, мне должно было быть три года. Актуализировал данные. И снова пошёл к новому, писать заявление. Но вот смс, что оно зарегистрировано, я так и не получил.
Позвонил в техподдержку, поинтересовался. За полтора часа они только смогли выяснить, что заявление потеряно. От слова совсем. Приходите, пишите снова.
Узнав о потерянном заявлении, у меня появилась в голове только одна мысль. И мысль была о том, что я работаю не правильно. Я сам себя отношу к офисному планктону, но ритм работы такой, что первую половину субботы я сижу и смотрю в одну точку, пытаясь оклиматься после трудовой недели. А здесь одни люди не могут нормально занести паспортные данные, другие теряют заявление... И никакой ответственности. Мы потеряли заявление? Ну ладно, приходите, напишите ещё раз. И пофиг, что вы к нам переходите. Это же вам надо...
Не моё. Ёлкина.
Может кому понадобится, но всё не официальное и исключительно субъективное (для вашего любимого срача в комментах самое то):
Статистика хедхантер (это уже что-то продвинутое и самое удобное - топчик, Вуася)
Официалочка пошла:
Федеральная служба Гос статистики
И ещё - удачного вам срача в комментах и всегда давайте пруфы когда гомном кидаетесь друг в друга... Искренне Ваш, Засратов ;)
Каждый раз, когда мейнстрим-медиа расхваливают какие-либо “вновь вышедшие замечательные экономические показатели”, меня корежит. Да, это правда, что экономическая статистика немного улучшились с тех пор, как Дональд Трамп въехал в Белый дом, но та экономическая картина, которую СМИ рисуют для нас розовыми красками, совершенно абсурдна.
Как вы сейчас увидите, если бы велся честный подсчет, то все наши главные экономические показатели были бы абсолютно ужасными. Конечно, мы можем надеяться на серьезный рост американской экономии под руководством Дональда Трампа, но пока нам до этого слишком далеко. Экономист Джон Уильямс из shadowstats.com отслеживает, как будут выглядеть наши ключевые экономические показатели, если бы на протяжении многих лет использовались честные методики их подсчета, и он получил безупречную репутацию за то, что был аккуратен в своих расчетах. И, по его мнению, экономика США в течение долгого времени переживает рецессию и/или депрессию.
Начнем с разговора о безработице.
Нам рассказывают, что уровень безработицы в Соединенных Штатах в настоящее время составляет 3,8%. Другими словами, нам говорят, что уровень безработицы самый низкий “почти за пятьдесят лет”.
Чтобы поддержать это утверждение, в средствах массовой информации бесконечно публикуются статьи, рассказывающие о том, как у нас все замечательно. Например, следующий отрывок взят из недавней статьи, озаглавленной “У нас закончились слова, чтобы описать, насколько хороша трудовая статистика”, опубликованной в New York Times …
Реальная проблема при анализе майского трудового отчета, опубликованного в пятницу, заключается в следующем: достаточно ли синонимов для слова “хороший” можно найти в онлайн-тезаурусе, чтобы адекватно описать состояние рынка труда?
Так, например, слова “великолепный” и “отличный” вполне подходят. Именно эти термины соответствуют ситуации, когда экономика Соединенных Штатов добавляет 223 000 рабочих мест в месяц, будучи уже девять лет в стадии экспансии, и когда уровень безработицы снижается до 3,8%, то есть до нового 18-летнего минимума.
Разве это не здорово?
Это было бы здорово, если бы цифры, которые они используют, были бы честными.
Правда, конечно же, заключается в том, что процент работающего населения едва оттолкнулся от глубин, зафиксированных во время последней рецессии. По словам Джона Уильямса, если бы использовались честные цифры, то уровень безработицы на сегодняшний день составлял бы 21,5%.
Итак, в чем причина такого огромного разрыва?
Как я неоднократно объяснял ранее, на протяжении многих-многих лет правительство просто перемещает людей из категории “официально безработных” в категорию “вне рабочей силы”.
Если мы используем цифры правительства, то сейчас почти 102 миллиона трудоспособных американцев не имеют работы. Это больше, чем в любой момент во время последней рецессии.
Нас обманывают. У меня есть друг, который живет на юге штата Айдахо. Он является высококвалифицированным инженером-программистом, но он не работает два года.
Если уровень безработицы действительно “3,8 процента”, почему же он не может найти достойную работу?
А теперь давайте поговорим об инфляции.
По словам Уильямса, способ расчета инфляции в этой стране неоднократно менялся в течение десятилетий …
Уильямс утверждает, что статистические агентства США переоценивают статистику по росту ВВП, занижая дефлятор, который они используют при расчете.
Уильямс говорит, что манипуляции статистикой по инфляции также позволяют правительству США выплачивать пенсионерам меньше, чем им было обещано.
По иронии, эти манипуляции проводились открыто на протяжении последних десятилетий, когда то республиканские, то демократические администрации делали “улучшения” в методике подсчета инфляции.
Если бы инфляция по-прежнему рассчитывалась так, как это делалось в 1990 году, то сегодняшний официальный уровень инфляции составлял бы 6%, вместо 3%.
И если бы инфляция все еще рассчитывалась так, как это делалось в 1980 году, то сегодняшний официальный уровень инфляции составлял бы 10%.
Разве вы не “чувствуете”, что такие цифры кажутся более точными, исходя из вашего опыта? Мы все видели, как в последние годы выросли цены на жилье, продовольствие и здравоохранение. Оглядываясь назад на то, что произошло в вашей собственной жизни, считаете ли вы, что официальные темпы инфляции “2 процента” и “3 процента”, которые мы имели в последние годы, являются приблизительно точными?
Будучи сильно заниженной, официальная статистика по инфляции также оказывает огромное влияние на наши показатели ВВП.
Если бы были использованы точные цифры инфляции, тогда бы официальная статистика говорила нам, что мы все еще находимся в рецессии.
На самом деле Джон Уильямс настаивает на том, что мы все еще находимся в рецессии, которая началась в 2004 году.
И, без сомнения, целый ряд других более независимых индикаторов также указывают в этом же направлении. Следующий отрывок взят из замечательной статьи Питера Дикмайера …
Выводы Уильямса, хотя они и являются противоречивыми, сочетаются со множеством других статистических показателей. Рост медианной заработной платы стагнировал в течение десятилетий. Уровень участия в рабочей силе в США остается на минимумах за последние несколько десятилетий. Даже наш собственный несерьезный “Биг-Мак” дефлятор говорит о том, что экономика США находится в депрессии.
Измерить рост экономики США можно теми же способами, которые используют экономисты для стран третьего мира, чьим данным они не доверяют. Они делают это, прибегая к цифрам, которые трудно поддаются манипулированию.
И здесь мы также видим, что, основываясь на разнообразных метриках, — от потребления нефти и производства потребительских товаров до Индекса Cass Freight, — экономика США с начала тысячелетия выросла совсем немного, если вообще выросла.
В конце концов, все, что нам действительно нужно сделать, — это просто открыть глаза и посмотреть, что происходит вокруг нас. Этот год, вероятно, окажется худшим в американской истории по количеству закрытий розничных магазинов, и этот “апокалипсис ритейла” сильнее всего ударяет по людям, проживающим в сельской местности…
Магазин “Target” ушел из города.
Также закрылись магазины «Kmart”, “MC Sports”, “JCPenney”, “Vanity”, а вскоре закроется “Herberger’s”.
“Молл стал довольно грустным местом”, — говорит Аманда Каин, учительница и мать. “Как только закроется Herberger’s, у нас не будет якорных арендаторов”.
Примерно две трети Куинси-Плейс-Молла в Оттамуа будут пустыми с потерей Herberger’s.
Конечно, проблемы не только у экономики США.
Мы живем в терминальной фазе величайшего долгового пузыря в мировой истории, многие страны по всему миру уже переживают очень глубокий экономический спад, и наша планета буквально находится в процессе умирания.
Поэтому, пожалуйста, не верьте хайпу.
Да, мы определенно надеемся, что ситуация улучшится, но правда заключается в том, что “хорошего” в экономике США не наблюдалось уже в течение очень-очень долгого времени.
Источник
В школах прозвучал последний звонок. И с середины лета, в вузах начнется волна вступительных экзаменов, и миллионы выпускников средних школ будут определяться в какой вуз вступать.
И даже несмотря на то, что подавляющая часть потенциальных студентов не будет работать по выбранной специальности ни одного дня, многие прямо сейчас размышляют куда пойти учиться и какую профессию освоить. Для них мой текст. Если вы родитель выпускника школы, и мыслите современно, а главное объективно - дайте ему прочесть то, что написано ниже. Поверьте - хуже не будет.
Кун, ты попал. Конкретно. Скажи за это спасибо не папе с мамой, а четвертой промышленной революции, которая подкралась незаметно. Эта революция предполагает масштабное внедрение автоматизированных и роботизированных комплексов, высвобождающих огромное количество людей, занятых во всех сферах труда. Роботы побеждают и совсем скоро заменят людей в половине всех профессий.
Поэтому рейтинги вузов, популярные специальности, бывшие когда-то стабильным «крайним случаем» - всё это стало неактуально ещё вчера. Мир меняется быстрее, чем ты читаешь этот текст. И совсем скоро многие из окружающих тебя людей станут вообще не нужны цифровой экономике будущего.
Активная информатизация и роботизация перевернут рынок труда уже через 10-15 лет. Очевидные перемены станут реальностью через 5 лет - как раз тогда, когда ты закончишь вуз и начнешь думать о том, куда пойти работать.
Не слушай тех, кто будет убеждать тебя в том, что париться не нужно, т.к. Украине это всё не грозит. В топку мракобесов. Хорошо образованные и постоянно повышающие свой уровень, а следовательно, востребованные специалисты, будут становиться богаче в любой стране, в том числе и у нас. Они будут ездить на крутых тачках, в то время как ты будешь ездить на папиной мазде. И даже если у твоего папы рендж-ровер, ты все равно будешь ездить на мазде. Потому что в лучшем случае, на что ты сможешь рассчитывать, если не будешь востребован - это накопления твоего папы и государственное пособие. Первое быстро закончится, а последнее, как тебе известно, никогда не будет высоким. Тем более, что безусловный базовый доход, ласкающий слух миллионов потенциальной халявой - больше подходит компактным европейским странам, чем такой стране как наша. И даже если у тебя в планах отсюда свалить - ты тем более встретишься и познакомишься с проблемой востребованности - там, куда ты уедешь.
Мир вокруг тебя будет подвержен глобальной безработице и столкнётся с проблемой огромного количества бесполезных людей. Иметь работу в будущем станет привилегией, а право на труд - одним из эксклюзивных прав. Так что единственный вариант это право - завоевать, умея делать то, что не смогут делать роботы, оставаясь конкурентоспособным и переизобретая себя каждый день. И тогда у тебя есть шанс не сломать себе жизнь, особенно в тот момент, когда тебе стукнет 40 (и такое тоже когда-нибудь произойдет). Про мазду и рендж-ровер я пошутил, скорее всего через 10 лет тебя, как и остальных, будет возить автопилот.
В Оксфордском университете считают, что в ближайшие 20 лет исчезнет почти половина существующих сегодня профессий. Водители, нотариусы, турагенты, копирайтеры, сметчики, аналитики, муниципальные чиновники, риэлторы, логисты, кассиры, рабочие-станочники, строители, диспетчеры, банковские служащие, бухгалтеры, аудиторы, налоговики, телемаркетологи, работники фастфуда и фондовые трейдеры, а главное - горячо любимые в народе эникейщики - все окажутся не у дел. Такой вот нерф.
При этом, конкурировать за оставшееся тебе придется не только с людьми, но и с роботами, которым ты будешь вынужден соответствовать мозгами, скоростью, обязательностью и ответственностью. Два навыка будут тебя от них отличать, это СТРАСТЬ и ГИБКОСТЬ. С ними тебе придётся жить в ближайшем будущем. И это совсем не то, что ты подумал.
Согласно отчету «Будущее профессии» Всемирного экономического Форума в Давосе, самыми востребованными у тебя навыками будут:
1) умение находить решение в сложных ситуациях
2) критическое мышление
3) креативность
4) успешное управление людьми
5) умение работать в команде
6) эмоциональный интеллект (это эпик)
7) навыки оценки и принятия решения
8) ориентированность на услуги
9) умение вести переговоры
10) когнитивная эластичность (ёмкость твоей памяти и способность управлять ей как флешкой)
Развивай их, не тупи.
Что касается направлений, то будущее однозначно за беспилотными авто, 3D-печатью, дополненной реальностью, нейроинтерфейсами, робототехникой, генной инженерией, источниками возобновляемой энергии, системами управления климатом и полетами в космос.
Нельзя на 100% спрогнозировать, какими будут самые востребованные профессии, но в своём выборе также ориентируйся на биофармакологов, проектировщиков роботов, операторов беспилотников, климатологов, фермеров-агропоников, IT-медиков, IT-генетиков, молекулярных диетологов, тайм-брокеров (организация и продажа времени фрилансеров), городских кибераналитиков (отслеживание порядка сбора big-data в городах), экологов и архитекторов живых систем (технологии замкнутого цикла с участием генетически модифицированных организмов). И конечно девелоперов, куда без них, только совсем другого плана, типа конструкторов кода - богов короче.
Ну в общем ты понял. Действуй.