Вернувшись из «самоволки», по требованию кадровой службы, явился в ДЦС (центр организации работы станций) и предоставил объяснения в письменном виде, где и изложил все свои доводы, приложил подтверждения согласования отвлечения с непосредственным руководителем, т.е. начальником станции (ДС): графики дежурств, копии заявлений, скриншоты из мессенджера. Да, подготовился предыдущим вечером основательно. После чего пригласили в кабинет и.о.ДЦС (исполняющий обязанности начальника центра), где и проводилось разбирательство в срочном порядке - ситуация на контроле у Москвы и отчёт о предпринятых мерах должен был быть незамедлительным. Причём предпринятые меры заранее имели единственный исход с увольнением, а все остальные попутные процедуры были для формальности.
В сопровождении кадровика я зашёл в большой кабинет с большим дубовым столом и большим кожаным креслом, в котором сидел временный руководитель. Выглядел он достаточно молодо для занимаемой должности. Напротив него за стол села кадровик и ещё одна женщина неизвестной должности. Мне предложили место на стуле возле стеночки, как на расстреле. Для начала и.о.ДЦС вдумчиво изучал объяснительную и приложения к ней, потом начал показывать акты и рапорт ДСа на отсутствие на рабочем месте.
- Это же вопиющий случай безответственности! - начинает и.о. ДЦСа - Приказа на основании заявления нет, работник отсутствует, ДС не в курсе где его искать, прогулял назначенное обучение!
- Но подождите, к объяснительной приложены распечатки не просто так. Всё было оговорено и решено.
- Никакой юридической силы данные бумаги не имеют. Вот стопка документов, предоставленная ДСом, на её основании будет решаться вопрос об увольнении.
- Действительно, на бумаге всё выглядит складно. А давайте по порядку: не предоставили по графику, за почти пять месяцев не составили дополнительного графика, по запросу не предоставили оплачиваемый, на заявление на неоплачиваемый спустя три недели ответ не дали и похоже не собирались. ДС не забыла в отпуске побывать, её и.о. не забыла в отпуске побывать, сам ДЦС сейчас в отпуске, а работники как получится?
Вмешивается зам.по кадрам:
- Вот, ну разве так можно? Мы Вам предоставили место в штате, на ТАКОЙ станции, а Вы? А как же коллеги, они будут вынуждены работать без выходных.
- Там график не просто так приложен. и.о. ДС не подписывает коллеге перевод на другую станцию под предлогом моего отпуска, на соседней станции, где и.о.ДС одновременно исполняет аналогичные обязанности, под тем же предлогом не отпускает тех работников в очередной отпуск, меня не отпускают под предлогом производственной необходимости. В итоге мы имеем больше чем полный штат, пустой месяц в основном графике отпусков и ноль отвлечений.
и.о. ДЦСа ещё раз перелистывает на график дежурств.
- А собственно почему Вы решили, что по данной бумаге должны идти в отпуск? У Вас есть нормативный график, который утверждается заранее. А то что я вижу - какой-то черновик ДСа. По нормативному графику у Вас стоят смены и на его основании акты отсутствия, также как и мае, который Вы упоминаете в обращении к интернет-приёмной. Более того есть приказ на отпуск без содержания в мае по письменному заявлению.
Пришло время доставать из рукавов козыри. Включаю аудиосообщение от коллеги, который по заданию ДСа распечатывал присланный график, он там в цвет говорит кто ему прислал, зачем, что там составлено и т.д.
- Помимо прочего заявление мае я не писал. Вот копия заявления без содержания написанного мной и у Вас лежит подделка.
У него глаза стали ещё больше и ступор, а говорить что-то нужно. После небольшой паузы выдаёт какую-то несвязную патриотическую блевоту:
- Товарищи! Мы работаем по трудовому кодексу и соблюдаем его. Нарушения кодекса исключены для всех работников, я ещё раз подчёркиваю важность данного момента. Стратегия нашей компании не подразумевает таких прецедентных случаев! А что если петейцы или вагонники целыми бригадами решат ходить в отпуск, когда им вздумается? Целые поезда пойдут под откос! И это в такое напряжённое время. Во время СВО железная дорога играет очень важную роль и недопустимо нарушать перевозочный процесс! На этом наша беседа окончена, документы будут направлены в юр.отдел, Вы, молодой человек, пока что возвращаетесь к выполнению трудовых обязанностей до ознакомления с приказом.
Дааа ужж.. Вышел на улицу, присел на лавочку, закурил и перенаправил копию обращения в интернет-приемную РЖД на портал Трудовой инспекции.