Мне периодически пишут эйчары
Посты о собеседованиях и поиске работы очень часто находят отклик.
Сейчас пошла тенденция, что директора и руководители в прямом смысле слова заставляют эйчаров узнавать причину увольнения с текущего места в другое, причину отказа от оффера, причину отказа от собеседования и т.д. Раньше такого не было.
И вот эти работнички задают увольняющимся и отказывающимся ожидаемые вежливые как под копирку вопросы:
"Можно поинтересоваться, в чем причина отказа/увольнения и т.д.?" "Почему вы сразу так резко отказываетесь?". Очень смешно звучит особенно после того, как эйчар сказала правду, что нет больничных, отпусков и кругом штрафы, а почему ж отказ, действительно?
"А если не секрет, почему не хотите у нас работать?". Да, прочитала тут на одном сайте, что вы полгода зарплату задерживаете.
"А почему от нас увольняетесь? В какую компанию уходите?" Да, я прям так и сказала почему и куда и где платят побольше, чтобы вы туда позвонили и гадостей наговорили.
"А что не так с нашими требованиями, что вы сразу отказываетесь? Можете нам подробнее рассказать, какие требования должны быть?" Да, я буду тратить свое время, описывая вам требования, за которое мне никто не заплатит.
В общем, я теперь не комментирую отказы или отвечаю уклончиво, потому что я не хочу помогать стать лучше компаниям, которые позволяют себе держать таких вот работничков.
При всем при этом эйчары очень редко правдоподобно комментируют отказ. Из 100 пройденных собеседований, только 5 человек реально что-то откоментировали, что знаний таких-то не хватает, надо подучиться. Все остальные молчат, на вопрос "почему?" отвечают очень уклончиво.