Если у меня были бы крупные деньги
Почти каждый день у меня рождаются интересные идеи, которые могли бы быть полезны обществу.
Моя супруга работает в одном крупном банке премиальным менеджером. Она талантливая девушка и в банковской сфере уже очень давно. Опущу ее регалии и сразу к делу.
То и дело, каждый день региональные менеджеры посещают разные филиалы банка в разных городах и как одного всех под копирку, херасосят менеджеров. Мол, работать не умеют, ничего не могут, продажи есть, но им все мало. Ну короче, профессиональная деформация.
Сразу отмечу, я понимаю, может это нормально руководителям так себя вести, а именно морально уничтожать подчиненных, но мне кажется нет.
Сам я занимаюсь гитарой и уже долгое время ищу метод быстрого запоминания движений (как в танцах), музыкального текста (как стихи), работаю с неотъемлемой частью визуализации, что похоже на медитацию (не путать с шизотерикой в том виде, в котором нам ее преподносят инфоцыганята) - эзотерика это медитация, которой я занимаюсь каждый день сидя за гитарой.
И в какой-то момент, я начал думать, что я плохо играю. Ну прям так плохо, что недостоин что-либо утверждать и рекомендовать людям, да даже учить кого-то, чему-то.
Я люблю всякие эксперименты и я решил научиться играть на леворукой гитаре (ранее играл на праворукой).
Я сформировал ряд понятных законов по которым любой может научиться играть и решил на себе проверить данный метод.
В разрезе с тем, что я вытворяю на праворукой гитаре, на леворукой я младенец. И я понял, что у меня профессиональная деформация.
Понимание и смирение с тем, что я что-то упускаю в своей работе натолкнули меня на мысль, что я работаю не над теми вещами и в корне изменил подход, чему я очень рад!
Я полагаю, что люди - руководители банков, региональные менеджеры или хоть кто-то, кто имеет у себя подчиненных и маломальскую власть подверженны проф.деформации.
Работая с настоящими спецами своего дела, они забывают, что такое настоящая некомпетентность и поэтому переходят все дозволенные границы, в том числе и моральные.
У меня появилась идея!
Банкам или другим организациям на НН.ру надо разместить вакансию по формированию отдела продаж, где кандидаты должны быть ну вообще НИКАК не связаны с банком. Лучше, чтобы те вообще никогда в них не работали, в продажах тоже.
Затем, когда наберется штат имбецилов (я по-доброму), поставить руководить ими своего рядового топ менеджера, регионального менеджера, руководителя офиса. Воспринимать сие можно, как некий тимбилдинг или курсы повышения квалификации сроком на месяц. И так по цепочке с каждым руководителем.
Цель:
1. Показать в разрезе, кто такие по-настоящему некомпетентные сотрудники.
2. Сколько сил требуется для выращивания продуктивного менеджера (потому что жена постоянно говорит, что ее коллегам и ей тоже указывают на то - «что они здесь никому не нужны». Ох знал бы об этом президент банка).
3. Вырастить умственные и когнитивные способности в руководителях.
4. Вырастить потребность сохранять и не разбрасывать ценные кадры.
5. Переменными силами руководителей научить новобранцев грамотным продажам в банковской или другой сфере.
Что мы имеем по итогу:
Руководителей без проф.деформации (все познается в сравнении)
Новый отдел продаж. Вуаля)
Если у меня были бы деньги, я создал бы компанию устраивающую подобные тимбилдинги.
Ну еще, сделал бы стабилизатор для гитары, сделал бы свой курс по запоминанию и обучению игре на гитаре, первый раз в жизни поехал бы на море, сделал бы свою музыкальную студию и студию для съемки видео с командой декораторов для возведения тематической атмосферы на разные жанры видео, и снял бы какой-нибудь ужастик, но это лишь мечты…
