Население моего города ~800к,работаю оператором металлообработки на станках 1969 года,на которых нет запчастей,естественно,работаю и за наладчика и за оператора и за Сашку, неделю работаю 6/1,неделю 7/0,зп 60к

Знакомые пацаны,работают курьерами на авто с зп 80 и графиком 2/2 ,ну и кто пойдет спрашивается на завод,когда тут людей за людей не считают и это я еще умолчу,ругань, долбоебов сменщиков,быдло,маргиналов и тд

В комментариях оч много сообщений по типу «так 60к в Москве это 30 в Красноярске».
На самом деле довольно часто сталкиваюсь с такими суждениями по поводу зарплатно-ценовой политики при сравнении Москвы и регионов.

Да, я не против - в Москве дорогое жилье.
Однако.
А если рассмотреть конкретно потребительский аспект этих вот сравнений?
Например тот же самый айфон что в Москве, что в Краснодаре стоит ~100к. Тот же китаец из салона от 2,5. Электроника вся начиная от компьютеров,ноутбуков заканчивая стиралками, холодильниками и т.д. стоит +- одну и ту же цену.
Так почему же я должен довольствоваться средней по региону* зп в 50к, а ты, дорогой Москвич, с последним айфоном в руках, за рулём новенького китайца, только и можешь ныть о том, какая в Мск дорогая аренда ?

базара зеро )
а почему никто не думает о второй стороне медальки?
вообще не сложно на любом свечном заводике хоть 500 т.р. платить минималку...
сразу всем вот сделать 500! а свечек в смену 1 такой спец будет выпускать в 10 раз больше?
или болт большой заточит и побежит на другой заводик, где тоже сделали по 500 , но пока еще не просят делать х10 ... иииили выгнать всех и составить 1 го умного с зп 500 и роботов?
иииили свечки сделать не по 50 а по 500р? и в какое место их потом сувать ?
а с картохой по 1500 р. кило че потом делать? всеж багатые станут)
или опять получается бедные?

понятно, что всем пофигу на себя - 99,9% не могут адекватно свой вклад на работе оценить, тем более понять что они тоже экономика и ВВП, а еще 99,9% минусов накидает - ибо че там опять обижают работяг)

В 22г устроился в сервисную компанию по обепечению питанием других компаний на нефтегазовых месторождениях. Год отработал, люди начали уходить в подобные конторы, но с более лучшими условиями. Я тоже ушел. Причина: не повышающиеся зарплаты, вечная нехватка сотрудников, скотское отношение руководства и т. п. На данный момент эту компанию выгоняют с последнего объекта. Та, в которой работаю, со сменой руководства по тем же причинам, пошла по тому же руслу, но пока еще на плаву. А сотрудников найти не могут. В данный момент, с вахты не может уехать уборщица и грузчик, их не кем заменить. Даже настолько настолько неквалифицированый персонал не идет работать. З/п при этом одна из самых высоких среди таких контор по иркутской области, якутии, красноярскому краю. Какая бы фирма большая не была, но если руководство обосралось перед теми, кто им приносит доход, то будет проблема в кадрах. У меня вызывает улыбку тот момент, когда итак не хватает персонала, а тех, кто работает еще пытаются обмануть, нагнуть и т. п. П. С. гастарбайтеров в этой отрасли не видел за два года работы. Среди заказчиков (буровики, монтажники) тоже их нет. Там тоже кадровый голод. Говорят набирали в монтажники, но быстро отказались от них.