Упс
Ответ feNeFe в «Почему в IT не любят HR (и не только)»
Поздно увидел, что уже было (
Ответ на пост «Почему в IT не любят HR (и не только)»
Из моего опыта. Пообщались с HR, прошел техсобес с лидом. Причем техсобес прошли на одной волне прям, какое-то взаимопонимание, даже не собес, а потрындели об опыте и технологиях. HR после собеса звонит и говорит, что очень положительный фидбэк, давайте оформляться. При этом ни условий, ни за, ни вообще ничего не обсуждали еще. Обсудили, она прям торопит, пять раз проговорили про деньги и испытательный срок. Она присылает оффер и я уже готов отписаться, что согласен, но тут замечаю, что в оффере значительно меньшая сумма, чем говорили.
Я ей пишу, а что так? А мне начальник сказал столько написать. Ну что, принимаете?
Я говорю, что как-то странно, обсуждать одно, а в оффер втихую вставлять другое. И…. она удаляет всю переписку в телеге и на связь больше не выходит.
Ответ на пост «Почему в IT не любят HR (и не только)»
Альтернативный ответ HR:
Уважаемый, Дмитрий. Приношу свои извинения за столь длительное время ответа. К сожалению, по вашей кандидатуре пришёл отказ. Мне также не удалось узнать конкретных причин отказа. Вместо развёрнутого объяснения был выслан лишь единственный файл содержащий изображение, который почему-то всегда присылают в случаях, когда кандидат по тем или иным причинам не подходит, но об этих причинах не сообщают HR. Файл прилагаю. Желаю вам успехов в поиске работы.
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.