Ответ на пост «Абонентам ДНР и ЛНР выделили телефонный код российской системы нумерации»
А кто-нибудь в курсе, когда у нас полноценно заработает UnionPay?
А кто-нибудь в курсе, когда у нас полноценно заработает UnionPay?
Уточняется, что теперь номера телефонов абонентов операторов связи ДНР и ЛНР будут отображаться с телефонным кодом России и трехзначной региональной нумерацией, +7(949) и +7(959) соответственно.
Пятидесяти пяти блядская ярость! История была лет 10 назад. Дело под вечер.
Забрали машину на штрафку, звоню в ГИБДД, приезжайте говорят по адресу Аделя Кутуя 157Б. Ну ок, вбиваю, а яндекс не видит этот адрес. Но зато прекрасно видит Аделя Кутуя 157. Ок, на такси (тогда еще телефонному) рванул туда. Приезжаю, хожу брожу, вокруг все обходил нет аделя кутуя 157 б. Захожу в одно из зданий, там охранник сидит, говорю отец, где тут Аделя кутуя 157Б? Хехе, дружище, это вообще за 3 пи.ды отсюда
Объяснил, рассказал. Такси вызывать не получилось, в это производственное гетто никто ехать не хотел за 3х км.. по итогу пришлось идти пешком отпинываясь от собачьих свор и взглядов гостей с востока, которые если бы напали, то в жизнь бы меня никто не нашёл там..
Вопрос риторический к администрации Казани- в мире какой то резкий дефицит чисел тогда был, что под одним номером но с разными литерами пришлось обозначать здания расположенные в 3 км друг от друга?
"Понятно и ежу". А почему не зайцу? Не хомяку? Не белке? А именно ежу? Некоторая инфа из интернета. В царской России классы в учебных учреждениях имели не числа, как сейчас, а 'литеры'. Поступал первоклашка в класс "Ж" и выпускался после класса "А". Это как во Франции идут в школу в 10 класс, а заканчивают в 1-м. Поэтому когда говорят: "Это понятно и ежу", то имеют в виду, что понятно даже для совсем мелких учеников из классов "Е" и "Ж".
Так что колючие зверушки тут ни при чём.
Что-то это напоминает.
На каждого работника надели шапочку с номером. Установленные сверху камеры следят за эффективностью работы персонала.
На мясоперерабатывающем предприятии «Челны-МПК», которое входит в холдинг «Агросила», решили поднять эффективность труда. Для этого внедрили систему «Маттлер», чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Каждый из работников перед сменой надевает шапочку с личным номером. Камеры, установленные по всему предприятию, считывают каждый шаг сотрудника.
Гендиректор "Агросилы" Светлана Барсукова поясняет: "камера над линией высчитывает трудозатраты каждого работника и выводит не среднюю выработку, а конкретные цифры. В онлайн-режиме и руководитель, и работник могут узнать результаты. Соответственно, от данной выработки зависит зарплата по итогам месяца".
Гендиректор довольна: производительность труда уже выросла на 15%. В планах за этот год поднять ее до 25%.
Подобные системы внедрены на многих предприятиях в США. К примеру, такая же программа учитывает все телодвижения сборщиков заказов в "Амазон". "Большой Брат" следит за тем, чтобы сотрудники не разговаривали друг с другом и не отвлекались. Кроме прочего, регламентировано буквально все. Даже на посещение туалета дается не блолее 15 минут. Если человек задержался, отлучившись по нужде, сверх этого норматива, его ждут штрафные баллы, которые учитываются при расчете зарплаты.
Неизвестно, сколько времени дают на посещение туалета на мясокомбинате в Набережных Челнах, но, похоже, для повышения эффективности на 25%, придется регламентировать и эту сторону жизни сотрудников.
Ну а реакция пользователей соцсетей на это нововведение никого не удивляет.