Если пункт раскрученный, то самое веселье начинается в то время, когда приходит поставка. Ты должен принимать товары, параллельно принимать клиентов, паралельно следить за вторыми которые примеряют одежду, и объяснять третьим, почему же часть товаров пришло, а часть "В Пути". Главное не говорить, что не успел допринять поставку, потому что начнётся нытье, мол нас срочно нужно, у нас сегодня день рождения и прочее.

Всё же есть некоторые плюсы в работе. Устроиться может любой идиот. Буквально за пару дней (иногда и пару минут) можно устроиться на любой пункт, который не занят работником.

Когда клиентов нету, вы вольны делать что хотите. Рекомендую брать с собой ноут. Для студентов в самый раз.

Многие среди вас жалуются на агрессию со стороны работника, и на перерывы вроде "ушёл на 15 минут".

В обоих случаях, можно спокойно писать жалобу. По шапку дадут сначала начальству, а потом и работнику.

Что хочу сказать ТС. Меняй пункт. Как правило работодатели готовы перевести на другой пункт, а если не готовы, то за пару дней (по крайней мере в Москве) можно найти нового. Оно не стоит потраченных нервов.

Сам я сейчас отрабатываю последние 2-3 месяца, и буду уходить из этой сферы. Вечный балаган с графиками, сменами, коллегами, зарплатами, некоторыми работодателями и клиентами. Зарплата уже не стоит таких нервов.

Пожалуй на последок. За почти год работы, я лишь нескольких адекватных работников увидел, которые всё делают как надо, и без проблем с психикой или нервами.

Если я вижу, что сотрудник ПВЗ на рабочем месте - мне всё равно, кушать ли изволить его сиятельство, или что-либо ещё. Обеденный перерыв? Закрываем, вешаем табличку (с указанием времени, e.g. "перерыв с 15:00 до 15:30"). Открыто? Значит, выдавайте мой заказ. Кто к вам долбится и матерится за стеной - не мои проблемы.

Ваши перекуры меня так же мало волнуют (курить вредно) + не думаю, что перекур заложен в трудовой договор. Если ПВЗ регулярно и рандомно закрыт - звонок, жалоба, отзыв. Я не буду "ждать столько, сколько нужно", пока вы подзаправитесь никотинчиком, я - клиент.

Болезненным видом меня напугать довольно сложно, не очень понял, к чему это было. Наверное, чтобы показать какой-то ультрагероизм.

Мне всё равно, приёмка у вас, выемка или переучёт. ПВЗ открыт? Выдавайте мой заказ.

Насчёт работы ТП ОЗОН - тут согласен, согласен.

В ПВЗ я вижу примерно 2/3 раз молодых мужчин. К слову, по Конституции, у нас установлено равенство вне зависимости от пола (гендера, или как ещё у вас там что называется); я пришёл за заказом, и мне совершенно всё равно, кто его будет выдавать: девушка, молодой человек, или ударный вертолёт Апач. Ненавидите вы меня, или нет - мне всё равно; поверьте, ваше мнение обо мне меня никогда не заинтересует.

Упаковки и коробки - если у вас не оборудованы контейнеры для мусора - это проблема исключительно компании, в которой вы работаете. Если меня вежливо (ключевое слово) попросить, я заберу с собой. Если просить будете вы в вашем фирменном стиле: "я - нетакусик, мне все обязаны" - ну, вы поняли?

Резюмирую: основная проблема уникальных снежинок типа вас в том, что они не понимают простой истины: ценность человека на рабочем месте определяется скоростью и сложностью его замены. Вас можно заменить в два счёта любым человеком с улицы; по сути, вы нужны только потому, что роботизация ПВЗ будет гораздо дороже, чем платить биоинтерфейсам. Меня сейчас заменить, конечно, можно, как и любого человека, но сложно, долго, дорого.

Что поделать, взрослая жизнь немного не такая, как в Тик-Токе, и в возрасте сильно младше вас (начал работать с 14 лет) я и саженцы сажал, и прочие шанцевые работы выполнял, попозже - разгрузка фур. Я даже овец пас батраком на лето. В вашем возрасте +- я уже руководил небольшим, но отделом поставок (мыльно-рыльное, компания на несколько федеральных регионов) по сетевым клиентам. Сетевые - это которые сети магазинов, а не в Твиттере.

2. Далее, по поводу таскания тяжелого говна: у меня работали и юноши и девочки кило по 50 с маникюром, и пенсионеры. Если организовать правильно процесс, дать инструкции персоналу как общаться с курьерами(чтобы они заносили отправления), как укладывать тяжёлые или крупногабаритные отправления(а если необходимо купить тележку для груза, она стоит копейки), то раскрою секрет у меня некоторое время работали и пенсионеры и не надрывались они.

3. По поводу отношения к персоналу, как к скоту: вот я к своему "скоту"(омерзительное сравнение) отношусь как к своим знакомым(не друзьям, мы бесплатно друг другу ничего не делаем всё таки), и по любым просьбам(болезнь, прогул, отгул, смена графика) я их слышу и стараюсь всё делать, чтобы им было удобно. За доп просьбы всегда доплачиваю, и не жду бесплатных услуг (лояльность сотрудника - дорого стоит).

4. Требования с моей стороны - пунктуальность(!), внимание к отправлениям, вежливость к клиенту, и порядок на территории.

5. Любимый пункт - ъуъ сраный капиталист - это ТК и вот вам нытьё кровопийцы - мелкий бизнес не может в ТК, вот прям совсем, при приёме человека на зп в 35 - за него в сверху ему необходимо доплатить примерно ещё 12-15,но человек их даже не увидит. И это на кону убивает весь интерес и прибыль. И вот незадача, я генерирую рабочие места, в особенности для тех кто не выгоден, большим работодателям.

Итак, наверное я всё сказал неправильно, велкам в комменты, вентилятор и панамку приготовил.

Может быть что-то пропустил, но комментаторы наверняка на это укажут для дискуссии