Новая метла по-новому метёт
Приветствую пользователей любимого Пикабу и особенно тех, кто связал свою жизнь с юриспруденцией. Очень хотелось бы услышать ваши советы.
У нас в организации сменилось руководство и решило, что самая большая проблема, которую срочно надо решать - это внешний вид работников.
Вышел приказ об утверждении о введении в действие положения о внешнем виде.
С одной стороны, у нас и так был своеобразный дресс-код, обусловленный характером работы (химическая лаборатория, соответственно, это халаты и прочие СИЗы).
Но теперь там добавился пункт про яркий цвет волос.
Имеет ли право руководство регламентировать это ни с того ни с сего? Может ли последовать что-то за отказ менять что-либо в своем внешнем виде. Гуглеж говорит, что требования дресс-кода не могут регламентировать длину и цвет волос и рекомендует ссылаться на статью 3 ТК РФ о дискриминации.
Как себя вести, если руководство решит слишком рьяно бороться с цветными волосами, которые никак не влияют на проведение мной химических анализов и выполнение других рабочих обязанностей, выполняемых в перде мира за дверью лаборатории куда посторонним вход запрещен (то есть, моя работа не связана никак с общением с людьми, разве что только с отходами их жизнедеятельности)?
Если я подпишу лист ознакомления с приказом не будет ли это значит, что я согласилась с этими условиями и буду обязана им следовать без права на оспаривание?
Заранее всем огромное спасибо за ответы.