Хотел как лучше, а получилось как всегда, ещё и себе хуже сделал
Работаю в небольшой организации ~ человек 60, две смены штамповщиков. 8 штамповщиков(штамповщиц) + 2 наладчика к ним + 1 электрик (это я, но и штамп поставить могу и настроить). Есть ещё инструментальный цех, там штампы изготавливают (а они дофига стоят) и ремонтируют наши текущие, уходили с работы всегда в 16:20 (элита, что с них взять). Хозяин установил 5 камер в цехе два года назад, и не для того что бы за нами следить (косяки случаются на штамповке, опасное производство), просто так везде повесил где считал нужным. Но речь не про камеры вообще, директор их и не смотрел никогда особо. Пока не произошел случай. Обычный рабочий момент на таком производстве: с маховика пресса слетел натяжной ремень, ночью в 12, я уже переодеться успел, поэтому оставил сообщение первой смене о проблеме (да и не такая уж и проблема была, подняться, подтянуть, натянуть). Но на следующий день мне Константин предъявил: "Мы же работаем с пяти до часу, как это в двенадцать был переодет, мог бы и сам ремень на место поставить и натянуть" - это было в среду. В четверг он около трех часов дня попросил директора посмотреть с камер когда мы уходим. И директор посмотрел, за три недели сразу! В тык попали смена Кости первая. В тык попало инструменталке, что уходили с работы в 14:20, Последними мы получили как только во вторую пришли)
Но директор и раньше камеры смотрел, даже задавал вопрос: во сколько мы в ночную смену уезжаем? Я честно говорил: 20 минут первого, а он отмахивался "да знаю во сколько вы уезжаете" и всё хорошо было. Пока Костя к нему с моим вопросом не полез).
Раньше первая смена уезжала в половину пятого - теперь уже месяц как без десяти пять, многие в садик опаздывают и забирают детей последними. Инструменталка отдельное спасибо Косте говорит +30 минут рабочего времени им добавил) А во вторую смену (и Костяну тоже) работать стало вообще жесть, раньше был дома в 12:20, а сейчас в 1:20. Спасибо Косте Коробка)
Про найм языком цифр
Моя любимая аналитика!
Факт, что для украинцев самый важный фактор в выборе работы - размер заработка, объективен и пока неизменен.
А на что еще обращают внимание соискатели?
Карьерные перспективы - 42 %
Коллектив профессионалов - 27%
Гибкий график, удаленка - 18%
Репутация работодателя - 13%
Перспектива карьерного роста волнует как молодых так и опытных специалистов. Мотив “устроится в теплое местечко” остался в советском прошлом. Теперь специалисты ищут развития, расширения задач, углубленного изучения своей отрасли.
Кандидаты больше не хотят работать с племянниками и любовницами директора. Их волнует профессионализм остальных сотрудников. Особенно, если должность предполагает командную работу.
“Гибкий график” в наших вакансиях чаще предполагает “ненормированный график”. Хотя нам пора уже перенимать зарубежный опыт, где ставка идет на результат, а не на время, проведенное в офисе. И возможность самостоятельно планировать свою работу существенно привлекает соискателей.
Не стоит недооценивать и бренд работодателя с его 13%, ведь этот фактор оказался весомей, чем интерьер офиса, атмосфера в коллективе и компанейский руководитель. Отзывы работников, представленность в соцсетях и СМИ, благотворительная деятельность - все в комплексе составляют репутацию работодателя.
Основано на собственных исследованиях.
График учёта рабочего времени
Сейчас в большинстве организаций установлены те или иные средства по контролю за рабочим временем сотрудников. Вещь, в общем, нужная, полезная, спору нет. Однако далеко не всегда эти данные становятся доступными для рядовых или же предоставляемые данные не являются сколь-нибудь полными и информативными (кроме времени прихода/ухода и нормы отработки, вычисленной именно по ним, чаще всего информации нет ).
Дабы видеть и ориентироваться в рабочем времени и процессах, связанным с ним, было принято решение сорганизовать такой для себя. Да так, чтоб учитывал много переменных и было при просмотре понятно, когда и чем был занят.
В результате нескольких итераций родился сей результат в формате MSExcel. Как по мне - его ещё можно допилить и насытить, с учётом разных обстоятельств, но на данный момент он решает задачи:
- контроль начала и окончания работы;
- отслеживание задач, поставленных на текущий день;
- учитывает выходные и праздники (вводятся вручную);
- учитывает сокращённый рабочий день в пятницу (да, график ориентирован на "офисного" сотрудника, работающего по пятидневке);
- рассчитывает переработки и недоработки в день/в месяц.
В целом получилась весьма не громоздкая и простая в управлении вещь. Для самоконтроля, оценки своей эффективности и "выкатить руководству" за переработки - вполне хватает.
Ссылка на мылОблако: https://cloud.mail.ru/public/CA8N/moEe96XgR
PS: Сам в офисе не силён, до чего-то доходил по аналогам в этих наших интернетах, что-то делал по памяти. Возможно где-то есть подобный функционал? Буду рад, если поделитесь опытом и своими примерами.
Друг познается в чате
«Чат на чат» — новое развлекательное шоу RUTUBE. В нем два известных гостя соревнуются, у кого смешнее друзья. Звезды создают групповые чаты с близкими людьми и в каждом раунде присылают им забавные челленджи и задания. Команда, которая окажется креативнее, побеждает.
Реклама ООО «РУФОРМ», ИНН: 7714886605
Про лень, работу и тренировки.
Прочитал тут пост https://pikabu.ru/story/ne_slovom_a_delom_6035302 о блогере, который делом доказал, что можно похудеть и подкачаться, если иметь достаточно мотивации и желания. В комментариях, естественно, начался срачь от ленивых работяг, которые вкалывают 8 часов в день и придя домой хотят только растить жопы на диванах. Хотя многие описали, как при большой загруженности в течении недели спокойно могут заниматься в зале или самостоятельно и имеют хорошую фигуру, но были заминусованы диванными ленивцами, что меня жутко бомбонуло.
Так вот.
Мне 23 года, работаю барменом, весь день на ногах. До работы добираюсь 2 часа, если округлить в меньшую сторону. Как всё происходит:
05:30 - подъем
06:10 - выход из дома
08:30 - прихожу на работу
Работа, работа, запара, работа, запара.
22:00 - заканчивается рабочий день, но уходить не спешу и гостей не гоню, т.к. электричка только в 23:35
23:00 - выхожу с работы
01:10 захожу домой и ложусь спать
Дальше всё по кругу. По идее график должен быть 2/2, но по факту чаще 3/1 или 3/2, иногда 5/1, ну кто в этой сфере работал - знает что с графиками творится.
Так вот, при всём этом, я выделяю себе 1 минуту на 15 подтягиваний, 1 минуту на 30 отжиманий и пару минут на приседания, 2-3 раза в день и имею неплохую фигуру. Утром ем кашу, в обед что дадут, вечером когда как, иногда без ужина.
И вот пусть меня загонят в минуса, но человек сам виноват, в том что он ленивый и жирный, рабочий график и тежесть работы тут вообще ни при чём, какими бы они ни были.
Меньще нытья, больше дела.