На этом плюсы кончились
Когда цвет диплома решил часть проблем
По работе необходимо в ближайшее время пройти обучение по специфичной теме. Процесс поиска нужного курса несколько затянулся по причине, опять же, специфики, а сроки никто, увы, не отменял. Созвонились с конторой, которая потом будет за наличие оного обучения спрашивать, для получения консультации.
Получили такой ответ:
Техническое образование есть.
Магистратура.
Еще и с КРАСНЫМ дипломом (охохо).
Благодаря тому, что он красный можно будет пройти ускоренный курс обучения и всех всё устроит.
Вот сижу и смеюсь, может, есть какая-то книга счастливчиков кому цвет диплома решил часть проблем?
Поиск дороги в светлое или не очень будущее
Ну, 22 годика, живу в Москве, начал думать о получении высшего образования, но столкнулся с такой дилеммой, я не знаю кем я хочу быть, ну вроде всё просто с иди туда у чем ты хорош, туда где тебе будет интересно, но и тут я сел в лужу, вроде и знаний много и умею много чего, но вот все эти знания и умения достаточно поверхностные, склад ума технической направленности, мне интересно технологии, хорошо знаю ПК(но в наш то век это не какое то вау достижение), очень много читаю, но кроме как красноречия ничего особо то не даёт, физику и химию люблю но понимание исключительно теоретическое, сам я выучился в колледже на "аддитивный технологии" И оператора ЧПУ а придачу, руки не из причинного места, но и не прям золотые, но вот творчеством совсем обделён, всякие тесты на профориентацию, предлагаю мол в программисты идти, но я пробовал, не зашло, в итоге понимаю, что как вроде не дурак... А толку с меня то и не много, да и вышку не хочется получать какую попало, хочется но ней работать и не иметь к работе отвращения и всё же, идей полный нуль, может кто из вас предложит советы по самоопределению?
Смысл высшего образования
Иди в сильный, сложный ВУЗ. Если не проходишь по баллам, то иди на сложную кафедру обычного ВУЗа. Это нужно для развития мозга. Ты попадаешь в новую сложную среду. Например, у меня на первом занятии по физике преподаватель объяснял что-то немного знакомое из школьного курса, но через дифференциальные уравнения. А то, что их мы ещё не проходили, ему было по фигу. Библиотека, книга и вперёд. Второй момент, кроме сильно возросшей сложности преподаваемых наук, это их количество. Очень много всего нужно изучить. Третий момент, это самоорганизация и навыки выживаемости. В моём ВУЗе нельзя было во время сессии получить три двойки. Это вылет. Невыход на экзамен = двойка. Невыход на экзамены мог быть из-за одного отсутствующего зачёта, например, по физкультуре. На зачетной неделе каждый препод говорил, когда будет и его не волновало, что он с кем-то там пересекается. И ты, как угорелый, планируешь и бегаешь туда-сюда с целью сдать зачет. Итого, жесткие условия, никого не волнует, как ты выкрутишься. Тренировка реальной жизни. Да, старые деды будут преподавать фундаментальные науки. Да, возможно, это уже и для фундамента устарело, но увы. Новейший язык программирования никто нигде тебе не разжуёт. Не ждите этого от высшего образования. Кстати, насчёт дедов. Берёте самого матёрого, и на диплом идёте только к нему. По итогу, закончив ВУЗ, максимум, на что можете рассчитывать это мысль работодателя: «Выжил в таком-то ВУЗЕ – значит не дурак. Должен быстро нашу специфику освоить и влиться в процесс. Зовём на собеседование». Всё. Больше точно ничего. А если слабый ВУЗ закончил, то и этого не будет. Оказавшись в слабом ВУЗе иди работать сразу, но не грузчиком. Если в сильном сложном ВУЗе надо учиться и пытаться подрабатывать где-то по профилю, то в слабом надо подучиваться и работать…
Как говорил Эйнштейн: «Образование – это то, что осталось в твоей голове, когда ты уже всё забыл, чему тебя учили»
Вопрос к работникам отдела кадров
Привет! Вопрос теоретический. Мой процесс получения диплома в ВУЗЕ растянулся в два раза, был и академ, который автоматически перешёл в армию, и просто дуракаваляние, в итоге перевёлся на вечернее, когда набрался ума, и доучился пару лет уже в нормальном режиме, с нормальными оценками, диплом защитил на 5. Проблема в том, что из-за несерьёзного отношения в первой части обучения средний балл низок и троек много в дипломе (в "первой" его части). Когда искал работу, то натыкался на требования вроде "средний балл от 4".
Собственно вопрос: если поступить в магистратуру и закончить с хорошим средним баллом, при приёме на работу будут смотреть последний диплом (магистра) или оба (с бакалавром)? Как это вообще происходит?
Я сейчас работаю в нормальном месте, менять не планирую, да и не факт, что пригодится этот средний балл хоть раз в жизни, просто интересно стало.
Интересно мнение и особенно личный опыт.
Обновлено: Да, я понимаю, что 98% не смотрят на диплом и оценки. Вопрос про остальные 2%. Где железное требование.
Готовы к Евро-2024? А ну-ка, проверим!
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Вышка при трудоустройстве
Сын при поиске работы сталкивается с такой проблемой. Проходит собеседование, его хвалят, опыт работы есть, тесты проходит на отлично, собеседование с руководством тоже на "ура". Длится это с неделю, все эти тёрки. В итоге ему звонят с отказом – нет высшего образования.
Давать определения этим персонажам с помощью обсценной лексики не буду. Но у меня такое требование вызывает недоумение, особенно когда спрашивают не о профильном образовании, а вообще любом, главное, чтобы корочки были. Я знаю кучу народу, которые получили дипломы на платном обучении, иногда вообще не посещая стены ВУЗа.
В моей практике был случай, когда на должность руководителя отдела продаж (материалы и оборудование для монолитного строительства) взяли ничем не примечательную в профессиональном плане барышню, потому что у нее было высшее образование – учитель русского и литературы. Опыт работы – год в коррекционной школе. Писала отчеты, которые секретарь по полчаса исправляла феерически безграмотно.
Вот что это? Некоторые компании частные, по логике должны быть заинтересованы в специалисте, а не сборе макулатуры. Можно же тестирование между кандидатами провести, понять, кто грамотнее, лучше разбирается в теме, настроен на командную работу..а не вот эта вся фигня(((