Началось все с того, что выделялись целые структурные подразделения в НПФ, которые получали деньги за каждого человека, которого вписали в свой фонд. Они быстро прочухали, что можно эту функцию отдавать на аутсорс, а вознаграждение выплачивать со своих дивидендов. Так все и получилось. Было 2 основных канала получения договоров через посредников: попрошайки или одиночки, ходили по подъездам или другим людным местам, предлагали (тогда ещё просто предлагали, а не жестко наебывали) вступить в их фонд, красиво рассказывали о достоинствах (что не лишено правды, в НПФ выгодней содержать пенсию, чем в гос фонде, по крайней мере тогда, сейчас вообще не слежу за этим вопросом и не знаю как обстоят дела). А были ребята по серьезнее, кто имел некоторые организаторские способности, мотивацию и как ни странно деньги, чтобы сделать весёлый старт и стричь капусту больше, эксплуатируя чужой труд. Среди них был и я.
Делалось это через HR агентства.
Звучит круче, чем есть на самом деле. Использовался их принцип работы: договор НПФ взамен трудоустройства.
Снимался офис, закупалась техника и мебель, нанимался персонал. Далее на авито и другие доски давались вакансии с большой текучестью кадров, такие как грузчики, фасовщики, уборщицы- их всегда было много в свободном доступе. Этим мы привлекали входящий трафик. Звонил человек по объявлению, вкратце ему рассказывали про работу и приглашали в офис на собеседование. На встрече проговаривали то же самое, а потом самое главное, что окупало все веселье, фраза: "условие трудоустройства это вступление в пенсионный фонд работодателя". 95% соглашались. Если были вопросы что, зачем и почему - рассказывали, мы были подкованы по мат части. Кто-то отказывался, мы не настаивали, нам и так хватало людей, кто-то скандалил, но таких было немного и причиной тому было не трудоустройство на работу. Этот момент заслуживает чуть большего внимания, чем просто упоминание.
Во-первых, у нас был всегда человек, который шерстил инет в поисках вакансий, т.е. делал это за клиентов, договаривался с работодателем о поставке кадров. Конечно возникал финансовый вопрос, что же мы за это хотим? Мы отвечали по разному, когда говорили правду про деньги нам платит НПФ и нам ничего не надо, когда говорили что берём деньги с соискателя, были и случаи, когда договаривались на деньги от него, но это было больше исключение. Таким образом база вакансий постоянно пополнялась.
Во-вторых, после подписания договора мы давали клиенту пару номеров актуальных вакансий, подходящих под объявление, куда он устроиться уже его выбор. Главное что их там ждали, работа была.
О скандалистах: бывало и не устраивались на работу, ни на первую, ни вторую, ни на пятую, ни десятую. И дело не в работе и работодателе, просто человек - говно. Такие люди есть везде, когда они заебывали нас окончательно - их слали.
Ну и конечно расскажу об оплате нашего труда. Все фонды платили по разному, поэтому работать старались с тем, кто платил больше. Но и здесь не все гладко, поскольку в городе так вели свою деятельность не только мы, то бывало, а со временем все чаще, что приходил человек, а он уже есть в этом фонде (пробивалось все через электронную базу), дубль называлось, тогда мы записывали его в другой, резервный, где платили меньше. В среднем за один договор платили от 900 до 1600 деревянных, в зависимости от возраста. Критерии от 22 до 45 вроде. Так как в 22 пенсионных накоплений у тебя вроде ещё быть не должно, а после 45 я уже и не помню почему не брали их.
Сам же фонд зарабатывал за договор от 3 тыс., понимаете теперь как это выгодно было выстраивать сеть из агентов, что делается до сих пор.
Но карма есть карма, все возвращается, поэтому фонды тоже нас наебывали, и ещё как. Стандартная отмаза, почему договор не оплачивали: ошибка в заполнении документа. Поначалу эти договоры нам возвращали обратно, но потом, когда пошли обороты в несколько тысяч договоров в месяц, никто уже этим не заморачивался, никаких объяснений, идите на хуй, не до вас, видите какой аврал у нас. Доходило потом до 30-40% брака. Естественно процент был косяков с нашей стороны был, но не такой огромный, все остальное оседало в карманах наших кураторов из фонда.
Закончилось все так же быстро, как и началось - после НГ вышла поправка, что нпф'ы более не могут привлекать в свои ряды граждан через посредников, и мы закрылись. На тот момент мы только наладили работу: доделали речевые модули, разобрались с должностными инструкциями, нашли обход в авито, чтобы не банили объявления.
Мы съехали с офиса, продали технику и мебель. Далее, где-то через пол года-год, были какие то лазейки, и мой бывший компаньон даже вернулся обратно, и вроде что-то заработал, или его потом сам фонд жестко поимел, но я уже был от этого далёк.
Подводя итоги, могу сказать что ни о чем не жалею. Я получил отличный опыт работы с людьми и организации какого никакого, но все же бизнеса. Вопрос морали тоже спорный, люди экономили своё время, получали работу, пенсия их становилась чуточку, но больше, и т.д и т.п.
P.s.
Конечно, то что сейчас твориться, это полный беспредел, жёсткое наедалово людей, когда любыми неправдами пытаются получить снилс, этого я не одобряю.