Ответ на пост «Как уволиться с работы?»⁠⁠

Для ЛЛ:
1) Написать заявление об увольнении: прошу уволить по с/ж в течении 14 дней с момента получения.
2) Отправить заказным письмом с описью вложений по юр.адресу компании.
3) Хранить опись и чек с трэком письма.
4) Ждать вручения адресату.
Если вас и после этого не уволили, не выходите на работу и смело обращайтесь в Трудовую инспекцию.

У меня была похожая ситуация. Друг работал вахтой в компании, которая находилась за 1000км от места жительства. И вот начались проблемы с объектами,так как компания проиграла тендер. Посидел он дома пару месяцев, погрустил и начал искать новую работу. Нашёл сразу же, так как хороший специалист с большим опытом. Но прежде чем устроиться, нужно уволиться.
Отправил е-мейл с заявлением на увольнение, и началось... Сначала уговаривали потерпеть, мол, вот буквально на этой неделе отправим тебя на работу, потом сказали написать письмо о том, чтобы писал заявление на вычет стоимости спец.одежды из зп. Затем принялись угрожать, что без этого заявления не уволят. Вот тут он и обратился ко мне.
Я не юрист, не адвокат и в праве не сильна, пришлось гуглить, как быть в такой ситуации. Но первым делом запретила писать любые заявления на вычет. Если компания может что-то с тебя поиметь законно, она это сделает и без твоего заявления. Для того, чтобы это понять, юр.образование не требуется, достаточно здравого смысла. Во вторых, мы составили заявление на увольнение с формулировкой "прошу уволить по с/ж в течении 14 дней с момента получения заявления" и заявления на возврат трудовой книжки (что в общем-то неактуально, т.к. она сейчас у большинства электронная). Оба этих заявления мы отправили заказным письмом с описью.
Дальше отслеживали письмо. И, как только оно дошло до адресата, через пару дней появилась запись в электронной трудовой.
Уволили его без проблем, и вычетов из зп, выплатив положенные отпускные и остатки зарплаты.
А вот когда спросили бывших коллег, выяснилось, что все писали заявление на вычет и ушли цитата: "с голой жопой".