Дискриминация женщин на работе глазами работодателя⁠⁠17

Только это ширпотребное говно стоит в 10-20 раз дешевле СССРовского говна.
И дело не в рабочей силе - она на цену влияет постольку поскольку.
В СССР не было затрат на рекламу, затрат на продажу (скидок дистрибьютору), ах да, там не было АЙ АЙ АЙ прибыли проклятого капиталиста с яхтами и пароходами, но работали за нищую зарплату и носили говно без выбора в 10 раз дороже.
Хочешь свитер с оленями? Хуй тебе. Министерство легкой промышленности в план положили серые и коричневые, что бы на краситель не тратиться. И похуй что вся страна в одном и том же. Зато так на 5 копеек дешевле.

Хочешь 2 туалета в квартире, потому что в ней живет две семьи? Хуй тебе. Нежилая площадь "ненужная", решили в Мин строе и потому строят убогие квартиры с комнатами 18 и 11 метров и общей 44 метра. В которой в коридоре невозможно разуться потому что его площадь 1 квадратный метр, а на кухне приготовить обед, потому что ее площадь - 2,5 метра. А уж детскую коляску - в кладовку отвези через всю квартиру, в чем проблема?)
И так во всем. За тебя решили как тебе хорошо. Тебе было хорошо? Поздравляю. Очевидно так было не всем, и самый высокий процент самоубийств и алкоголиков как бы намекает на "счастливую" социалистическую жизнь.

А где я написал о НИЗКОЙ ЗАРПЛАТЕ? Не пытайтесь к моим словам приплести лишнее, пожалуйста.
Любой HR подтвердит, что закрыть вакансию с пометкой временно тяжело, при этом зарплата (которую ВЫ ТАК УДАЧНО ВКРУТИЛИ) может быть выше средней по региону, потому что НА ЭТУ ЖЕ ЗП ЛУЧШЕ УЙТИ К КОНКУРЕНТУ (причем в такую же ОООшку с 1 продавцом), но ПОСТОЯННО.

мммм....да я-то как раз не ною)))

Ноете Вы, которые вот здесь на Пикабушечке излагаете свои шизовысеры, а потом в реале ОРЕТЕ "а какого хрена за отделочные конторы столько заряжают?"... А вот именно потому, что руководитель отделочной конторы имел неосторожность взять на работу декретницу, пусть будет, кладовщицу. Она благополучно свалила в декрет и вместо неё наняли штатную единицу ВРЕМЕННО с зп +20% - именно так посоветовал "великий" HR, начитавшийся Пикабушки, а именно автора Mr.SLV.
Через 2 недели к руководителю с претензией обратился водитель, мол, какого хрена, пришла какая-то кладовщица с улицы, а нее зарплата на 20% выше, я тоже так хочу.
Что делать? Великий HR говорит, что надо поднимать, конечно! Потом приходит бухгалтер, плиточник, уборщица...
Вечерком за бутылочкой пива водитель (обозначенный выше) хвастается водителю из конкурентной конторы, что нагнул своего шефа на повышение зп. Водитель из конкурентной конторы приходит на следующий день уже к своему шефу и говорит: "Чо за хрень?!...уйду нах" Что делать?! Отпустить, нанять нового и обучить? Или просто поднять ЗП? Великий HR конкурентной конторы тоже почитывающий Пикабу говорит, что надо поднимать! И... Схема повторяется: приходит бухгалтер, грузчик и тд...
В это время руководитель первой конторы видит, что рентабельность падает в геометрической прогрессии с такими зарплатами и...ПОВЫШЕТ ЦЕНЫ... Руководитель второй отделочной конторы, видя на повышенные цены конкурента, прикидывает хрен к носу и понимает, что реально надо поднимать, иначе с такими ЗП просто не выгрести...
И надо ж такому случится, что именно в этот момент господин Mr.SLV. решает плиточку в ванной обновить... Смотрит на цены и... бежит плакаться на Пикабу, как все охерели...
Примерно так работает экономика, да и всё в этом мире. Всегда сохраняется баланс, если где-то убывает, то где-то прибывает и наоборот, именно ПОЭТОМУ нельзя просто на ровном месте поднять ЗП, нельзя на ровном месте ОПУСТИТЬ цены, процентную ставку и прочее.
Но у Вас-то 3 класса образования, Вам с дивана на Пикабу, конечно, видней кто как мотивирует сотрудников))) И плевать, что Вы даже себя замотивировать не можете помыть посуду, которая месяц стоит в раковине, но зато на ПИКАБУ Вы борец за права бедных угнетенных работников)
Всего наилучшего!