Жду новый пост

Серия «Унылое графоманство и ковыряние в носу»

Если кто-то осилит Энгельса – которого, как и Маркса, любят цитировать, но не читать – то окажется, что современная семья (особенно, современная российская однополая семья, из бабушки и мамы) – это сравнительно недавнее следствие индустриализации. Еще сотню лет назад, а местами на земле и до сих пор, семья была куда больше. В английском языке есть отдельное словосочетание - nuclear family; родители и дети. Раньше, сотню лет назад, семья была больше - Extended family, включая дядь, теть, и так далее. Причина – обычаи и законодательство. После ВОСР законодательство поменялось, см. Сейтлиева Л.М. Реформа семейного законодательства после 1917 года, см. С.П. Григоровский - Препятствия к Венчанию и восприемничеству при Крещении – В пятой степени кровного родства по боковым линиям хотя и допускается вступление в брак, но на сие необходимо предварительно испросить разрешение архиерея. Возбраненным браком сице повелеваем восходящих и нисходящих до конца», – а в боковых линиях возбраняется до шестой степени включительно: по 50-й главе Кормчей, часть 2, до седьмой степени включительно («еже от крове запрещается даже до седмаго степене ).

Большая или расширенная семья до сих пор сохранилась в юго-восточной Азии – Китае, Вьетнаме, итд. Даже нормы языка отражают требования обращения в зависимости от разницы в возрасте. Можно даже подумать, что местами сохранился матриархат.

Современная семья (говоря про РФ) стала следствием переезда в город индустриальных рабочих (1880-е годы), индустриализации 30-х и 60-х, когда сельское население активно выезжало из «больших семей», образовывая уже новые - малые - семьи. Создавать семью, стабильную семью было выгодно в том числе экономически – к детям полагалось продвижение в жилищной очереди, государство пыталось вернуть к работе молодых матерей, предоставляя (как могло, хорошо ли, плохо ли) детские кухни, ясли, детские сады итд.

Связано это было вовсе не с абстрактным гуманизмом, нет. Технологии что 30-х, что 60-х – масштабировались только горизонтально. Если промышленности нужно не 200 метров ситца, а 400, то нужно не 2 станка и 2 работника, а 4 станка и 4 работника. Если нужно больше угля, стали, парашютов – значит, нужно больше людей. Уже произошедшая к 60- м электрификация всей страны не требует от крановщицы огромных физических усилий. К работе на заводах (красок, тканей, а потом и снарядов) женщин привлекали со времен Петровских мануфактур, ничего нового советская власть тут не придумала, только расширив список отраслей с женским трудом вплоть до опасных – скажем, на химическом заводе в Дзержинске по производству ипритов, и на пороховых заводах в 30е. Пример из свежих - Женщины-бурлаки тянут плоты по реке Суре. 1910 год

Кроме того, малая семья была выгодна экономически и самой семье – жить вдвоем (или даже и с детьми) в 50-60 – ранние 80е было чуть-чуть выгоднее. Именно чуть-чуть – начиная с середины 50-х коэффициент суммарной рождаемости в России и на Украине падает, иногда быстрее, иногда медленнее, с 3 рождений на женщину до менее двух к середине 80х - с 1,947 в 1987 году для городского населения до 1,698 в 1990. В 1993 - 1,195. В 1997 - 1,094. В 1999 - 1,045 Источник https://www.demoscope.ru/weekly/ssp/rus_tfr.php

Часть 2. Капиталистический кризис перепроизводства

Примерно к началу 70х, где-то с 20 июля 1969, для руководства СССР стало понятно, что догнать и перегнать не получится, и даже «догнать» не так очевидно. Практика показала, что СССР, вне зависимости от потраченных средств, не сможет получить ракету с грузоподъемностью в 120 тонн на низкой орбите (и 3000 тонн на старте) в ближайшие 5-10 лет. Достигнутый спустя 15 лет советский максимум – 2500 тонн на старте и 100 тонн на низкой орбите. При этом советская электроника и даже построенные под ракетное дело корабли измерительного комплекса (4-я Тихоокеанская Океанографическая Экспедиция» (ТОГЭ-4)) не могли рассчитать и обеспечить стыковку на орбите в сроки, пригодные для выхода на отлетную траекторию к Луне. То есть, стрелять и попадать роботами в Луну СССР мог, привезти полкило лунного грунта – мог, свозить туда обратно людей – уже не вышло, и стало не нужно.
В тени гигантских проектов осталось все растущее отставание СССР в средствах производства, средствах управления производством, и средствах управления проектами.
Отставание в средствах производства – ввиду огромных драк между институтами и министерствами за бюджеты – привело к отставанию в качестве станочного парка. Не в качестве индивидуальных, и уникально-штучных изделий «для космоса и подводного флота» - нет, сварить и утопить уникальный титановый корпус из-за того, что в наиболее пожаро опасный отсек загрузили тонну хлеба в спирте, и задули туда воздуха под давлением после начала пожара, СССР по прежнему мог. Но сделать станки нужной точности, для перехода от производства «ревущих коров» к хотя бы громыханию – без Тошибы уже не смог. См. Скандал Toshiba-Kongsberg

Отставание в средствах управления отдельным производством стало следствием многих факторов, один из которых – требования госплана. Про это я писал тут , повторяться не буду. Равновесие Нэша-2 или почему эта музыка будет вечной

Самым мало обсуждаемым (или я не видел? ) стало проседание СССР в управлении проектами. Характерным примером можно назвать судьбу АПЛ проекта 645. К-27 — советская атомная подводная лодка, единственный корабль, построенный по проекту 645 ЖМТ с жидким металлом в качестве теплоносителя. Финал – лодка целиком затоплена у Новой земли. Опыт эксплуатации новых реакторов не был усвоен, и вторая серия лодок, проекта 705(К)  и ее представитель К-64 страдали от отсутствия средств (обеспечения) на базе: Обеспечить надёжное поддержание температуры сплава теплоносителя с помощью береговых средств не удалось, и эта задача решалась за счёт тепла самого реактора. Такая практика привела к чрезмерной выработке ресурса (Википедия, Апальков Ю. В. Подводные лодки Советского Союза. 1945-1991 гг. Т. III. — М.: Моркнига, 2012. — С. 229 )

То есть, сделать проект реактора и лодки в СССР могли, и даже построить АПЛ. Но наладить взаимодействие двух проектов – постройки лодки и эксплуатации лодки – уже не могли, не хотели и не стали.

В США весело попрыгали по таким же граблям с 11 по 17 апреля 1970 года, когда оказалось, что разъемы патронов поглотителя лунного модуля и командного модуля – разные. Положение тогда спас моток скотча и картонная инструкция.

Качественный скачок случился 30 июня 1970, с выходом в США System/370, и последующим внедрением manufacturing resource planning (MRP II) – вместе с  Bill of materials и ее развитием в DBOMP (Database Organization and Maintenance Processor).

Часть 3. Ах да, семья. Я же про семью писал, где связь?

К началу 70-х стало понятно (кому? кому-то, Сумма технологии – 1963 год) что скачок в автоматизации производства будет если не завтра, то в следующей пятилетке, и массы рабочих будут не нужны. Даже в СССР. Зато будут нужны массы ученых и технологов, и учить их надо начинать уже сейчас. Но учить кого-то это долго, дорого, и смогут выучиться не все. Про это было тут Теория перенаселения (графомания в худших традициях)

Повторяться не буду.

Семья с 4-5 детьми стала не нужна – потому что выучить «сейчас» можно только 1-2. При этом промышленный комплекс предоставляет пеленки, ясли, молоко – а затем и автоматические стиральные машины (не в СССР), микроволновки и быстро замороженное питание. Полноценная семья становится не нужна, и одновременно на рынке (не в СССР) появляются оральные контрацептивы. Таблетка из фантастики. «Enovid» - 1959 год, одобрено FDA в 1960. В 1965 году американская организация Planned Parenthood Federation выиграла в высшем суде дело по разрешению использования оральных контрацептивов в семье (Griswold v. Connecticut (Griswold)) (см. The Birth Control Pill - A History https://www.plannedparenthood.org/files/1514/3518/7100/Pill_History_FactSheet.pdf)

Часть 4. Экономика наносит ответный удар.

Что получается? Дети не нужны, потому что это дорого для семьи, и не нужно государству и бизнесу. Бизнесу выгоднее переместить производство в «бедные» страны - с дешевым трудом и дешевой энергией. Но если так сделают ВСЕ, то покупатели в «богатой» стране останутся без работы, и кто тогда будет покупать этот товар?

Начинает страдать «средний» класс – который занимался еще не управлением (белые воротнички), а обслуживанием станочного парка (синие воротники). Локальное производство (в границах страны) падает, перспектив на хорошо оплачиваемую работу все меньше.  В некоторых странах начинаются селективные аборты, когда девочки – это балласт и не нужны. В других начинается эпидемия некачественных абортов, потому что дети не нужны вообще, пилюль нет, а барьерные средства контрацепции делают из остатков производства шин для ракетных тягачей. Такие же толстые и надежные. Вагинальные химические средства ничуть не лучше, их делают на заводе по производству фосгена, дихлофоса и фосфорных удобрений. Из остатков.

Часть 4.1. Работающая бедность.

Указанные проблемы «в целом» характерны не только для РФ. Более того, такая ситуация с ростом неравенства существует с времен «всегда». Детальнее концепция скорости накопления и ресурсной базы рассмотрена у Пикетти (капитал в 21 веке, КНИГА, кино – не говно, но очень сжато с потерей смысла). Кратко – скорость роста капитала у 1% сверхбогатых и 10% богатых выше, чем у остальных бедных. Можно бежать как Ахиллес, но так и не догнать черепаху, только наоборот – Черепаха догоняет Ахиллеса, но, когда черепаха достигает первой отметки, Ахиллес уже убежал на вторую. Переводя на более простые вещи – когда у 90% населения появляется первый дом, у 0.1% сверхбогатых появляется вторая яхта с двумя вертолетами.

Добавим материнский капитал. Тут придется чуть чуть уточнить. Размер выплат маткапитала в России на 2023 год установлен в размере 589,5 тыс. рублей на первого ребенка и 779 тыс. рублей — на второго ребенка. Огромные деньги при средней зарплате в 30-50к. Разделим на 216 месяцев от 0 до 18 лет – 2700 рублей. В 2022 году собрать мальчика-первоклассника в школу стоило 22 298 ₽, девочку — 26 838 ₽, сообщал Росстат.
Даже с материнским капиталом и всеми выплатами – рождение ребенка уводит семью в группу более низкого дохода, и, зачастую, из бедности – в нищету.

Часть 5. А сколько это в деньгах, средний класс ?

Ответ дают Госкомстат / Коммерсант – 09.2023 - https://www.kommersant.ru/doc/6196955 ; 12.2023  https://rosstat.gov.ru/folder/313/document/224946 ; https://www.kommersant.ru/doc/6381406

Главная страница \ Статистика \ Официальная статистика \ Население \ Неравенство и бедность
Таблица от 01.12.2023
Доходы населения по 10-процентным (децильным) группам (оперативная оценка)
Среднедушевые денежные доходы – (в месяц, рублей)
8 группа  62,813
9 группа  83,121
10 группа (с наибольшими доходами)  149,864

Даже верхняя 10% группа с трудом может позволить себе ипотеку или новый автомобиль даже класса «ведро с болтами».

Часть 6. Влияние всего вместе на средний класс и семью.

Дети становятся обузой, а не средством обеспечения старости. Не вложения, а чистый расход.

Социальная база давно говорит всем (и мужчинам, и женщинам) – что наиболее рабочая тема – или родить от бога (Зевс, например, ходил налево и направо – но бог был не вредный и сыновья после подвигов оказывались на Олимпе, да и по жизни помогал), или найти молодильные яблоки, ковер-самолет и прочее, и жениться на царевне. То же самое говорит и литература, о чем и пишет Пикетти. Ярмарка тщеславия (1847), Бесприданница (1878), Гордость и предубеждение (1813) – все про то же, что только свадьба на человеке из более доходной (богатой) группы является хорошим вложением времени (и жопы, случай разный бывает).

Средний класс, рассматривая его как третью 10% группу после сверхбогатых и богатых, вымирает за ненужностью. Не только в РФ, но это не так интересно.

На это добавим гендерный разрыв в оплате труда – он есть, и не только в связи с образованием, начиная от средней школы.

Поэтому при прочих равных – когда есть СЫЧ 80 УРОВНЯ С НЕПРОШЕННЫМИ СОВЕТАМИ Ответ на пост «Отношения и Девушки XXI века или же "чувства" на третьем свидании»

И вездесущий женсовет с его «муж сказал, что у него на работе есть женщины, скажите какую ложку выбрать для выедания мозга» -
Патологическая ревность. Как избавиться?
Продолжение поста «Патологическая ревность. Как избавиться?»

Сталкиваются, то возникает шитшторм.

Потому что даже знакомство и первая встреча почти всегда будут изначально проходить в условиях неравенства, о чем тут тоже был пост «я сказала чтобы он шел нахер, чтобы он за мной побегал, а он взял и свалил, КАК БЫТЬ - Как я на свидание не дошла ». Потому что, из всего множества исходов статистика начинает массово подбрасывать сценарий, когда у ЖО – запрос на «отношения» с кем-то даже не из 10,а из 1% группы (то есть, ее устроит 1 из 100 кандидатов, и лучше 1 из 1000, просто потому что экономика), а у МЭ – удивление, что быть в 10% группе уже недостаточно.

В условиях смерти «среднего класса» - когда 90 % ЖО ориентируются на 1% МЭ просто потому что экономика (да и из верхних 10 % - тоже 5% будут смотреть вверх), и что-то найдут в идеальном случае 1%, а скорее 0.01% . Потому что этот 1% не очень заинтересован в длительных (читай, с последующими детьми и семьей на 20-25 лет) отношениях с этими 90- 95%.

В таких условиях, стремившиеся, но не добившиеся (обеих полов, так то) будут неизбежно в каком-то (50%? 75%? в 2020 году в России распалось 73% браков - ЕМИСС) выедать друг другу мозг.

Часть 7. Есть ли выход.

Выход для кого? Есть частные случаи, есть все человечество. Цели разные. Рано или поздно все умрут, солнце погаснет, наступит тепловая смерть вселенной. Но в РФ – идущей своим путем – все четче проступает архаика. Откат экономики к простому производству, потеря компетенций в сложных проектах, потеря кадров, потеря воспроизводства населения – все это ведет к откату и общественных отношений на уровень 50-х, возможно и 30х, но в новом окружении – пока что барьерная и оральная контрацепция доступны. Пока. Не понятно, о чем так кричит государство, когда требует запретить аборты – как будто государству нужно население. Ну, может и нужно – только последние 10 лет, с февраля 2014, что-то мне не очевидно, какое население нужно.  Архаика 30-х заключается в том, что ресурсная база (хотя бы жилье и какие-то накопления) доступны только старшему поколению. У нового поколения средств, как у латыша. Негде жить, не на что снимать. Нечем кормить личинуса. Нет денег и понимания, чему и как учить личинуса. Поэтому выбор «с кем встречаться и жениться» будет направлен в сторону улучшения имущественного положения. И, очевидно, в массе случаев это будет сводиться к «девочка красивая». Что неизбежно будет порождать последующее массовое «я ему отдала всю свою красоту, а он, скотина, на пикабу жопы лайкает, при этом жопы объективно лучше моей!», с последующими разводами и замыканием семейного цикла. И да, с последующим

Кровопийца! Скотина! Ты меня не достоин! Становись передо мной на колени! Я встал. - Целуй мне руки, животное. Я поцеловал. - Будешь как собака у меня на цепи сидеть. - Сколько угодно, - говорю. - Хоть говном корми, только не гони. - А это мы ещё посмотрим. Ты у меня испытательный срок не выходил, скотина!

И на все это густым слоем намазано не желание выходить из игры, в которую играют взрослые люди – в папу и дочку, и не только Ответ на пост «Разница в возрасте. Есть ли перспективы в таких отношениях?»

Для дочитавших, немного пояснений в песнях.

1976 год – идея «замуж за богатого» вовсе не русская.
In my dreams I have a plan
If I got me a wealthy man
I wouldn't have to work at all,
I'd fool around and have a ba-all...

https://www.youtube.com/watch?v=ETxmCCsMoD0

И последующая миграция «песни года» в сторону «контрацепция – это важно», 1995.

Willy use a billy... boy

https://youtu.be/0-hVzpH_Htk

История современного СССР в головах у населения представлена - никак. В школе учат отвечать единственно верно – Афины войной пошли на Спарту, при Сталине была индустриализация и порядок, при Хрущеве полетели в космос,  потом Горбачев все испортил. Точка. Вопрос, куда с 1953 смотрела остальная компартия, вся армия, обкомы, райкомы, профсоюзы, КГБ, милиция – учителю задавать бесполезно. Во первых он не знает (иначе бы не работал в школе за мелкий прайс), во вторых это вредно для оценок. Реальный бардак, установившийся в плановой экономике, метания коммунистической партии от военного коммунизма начала 20-х, до превращения номенклатуры 70-х в буржуазию 90-х в школьном курсе не рассматриваются.

Часть 2. Тоже историческая.

В бытовой (повседневной, школьной) версии истории конца 30-х – сначала Сталин (или враги народа – наркомы НКВД Ягода, Ежов, Берия) просто взяли и расстреляли и Лангемака, Челпана и еще пару сотен тысяч «как бы врагов» - «в особом порядке» – то есть, без даже имитации суда, а кого не смогли (некоторых не смогли, в архивах сохранилось уникальное дело – не расстрелянный до конца кулак приехал в московское НКВД жаловаться. Там вникли в положение и расстреляли и его, и его брата уже правильно) – отправили на Колыму. Потом ВДРУГ передумали, и вернули тех, кто выжил, в туполевскую шарагу (читать по теме: Леонид Львович Кербер. Туполевская шарага). При этом совершенно не рассматривается тот факт, что к 1939 году руководство РККА осознало, что опять отстало в технике, даже по сравнению с Японией. Что по итогам боев в мае 1939 года на Халхин-Голе - 28 мая командир 57-го особого стрелкового корпуса комкор Н. Ф. Фекленко в боевом донесении о ходе боев в районе реки Халхин-Гол доносил начальнику Генерального штаба РККА Б. М. Шапошникову следующее: ()

1. Авиация противника господствует в воздухе.

2. Западный берег р. Халхин-Гол совершенно открыт и не дает никакого маневра, за исключением района горы Дзук-Хан-Ула, где местность легко пересеченная.

3. Наша авиация не в состоянии прикрыть наземные войска до захвата переправы…

4. Удержать восточный берег реки Халхин-Гол можно, но с большими потерями от авиации противника.

ЦГАСА, ф. 32262, on. 1, д. 40, л. 14. Цитата по: Бои в районе реки Халхин-Гол [Илья Мощанский]

Номенклатура в СССР начала волноваться за свою безопасность, в Германию была направлена комиссия по закупке новейших образцов техники, и в 1940 году:

«Докладываю, что два бомбардировщика типа Дорнье-215 28. IV. с. г. в 15 часов 32 мин. произвели посадку на Московском Центральном Аэродроме.

Пять истребителей Мессершмитт-110 с промежуточной посадкой в Великих Луках сели на Московский Центральный Аэродром 28 апреля с. г. в 18 часов 50 минут.

А. Яковлев.

А. Шахурин».

Цитата по: Немецкий след в истории отечественной авиации, Хазанов Дмитрий Борисович

Рекомендовано к прочтению: Советско-германские контакты в области авиастроения 1939-1941 гг. и оценка военно-авиационного потенциала Германии советскими экспертами - Степанов А.С. Однако там не рассмотрено нарастание отставания СССР в областях дистанционного управления и систем автоматического управления – когда США имели серийные бустеры (не триммеры) на управлении ЛА уже в 1944 году.

Часть 3. Тоже историческая.

Поздняя (брежневская) советская модель управления базировалась на приписках, вранье на уровне руководства областей и союзных республик, и попытках свалить вину на кого-то еще, или на обстоятельства. Годились любые причины - фондов не дали, смежники подвели, и просто приписки (хлопковое дело). Реальная причина (мотивация кадров), плановая экономика – не обсуждалась (особенно после провала реформ Косыгина). План в СССР превратился в проблему - когда директору стало лично выгодно выполнить план на 90%, приписать 10.001% – и получить 100.001% по бумагам - чтобы премию дали, но планы не повысили. И не дай бог, нужно будет внедрять что-то новое. Представитель такой «плановой экономики» - Москвич-408, который начали выпускать в 1964, и продолжили выпускать в виде 2138 и 2140 до 1988 года, до конца СССР.

Почему это так – нужно читать М. Восленского и М. Джиласа. Они еще в  50-е – 70е описывали возникновение, развитие и реакцию на угрозы и вызовы времени - нового правящего класса – советской (и югославской) номенклатуры, выделяя в ней три поколения. Первое, сталинское поколение, для которого внешняя угроза, в сочетании с угрозой физического уничтожения, была реальной. На эту угрозу номенклатура отреагировала возвращением из тюрем и лагерей – авиаконструкторов, инженеров, ученых, и объединением их сначала в туполевскую шарагу (ЦКБ-29 НКВД), затем разделив атомщиков от ракетчиков, затем создав зачатки ракетно-ядерного щита.

Второе поколение номенклатуры формировалось в военное и послевоенное время, где внешняя угроза была (или казалась) не менее реальной. Результатом работ второго поколения стал относительный паритет в ядерном оружии и средствах доставки с США. Достаточный для того, чтобы можно было менять ракеты на Кубе на ракеты в Турции и согласовывать договор по ПРО (1972). Но создать полноценную систему ПРО и управления ПРО – номенклатура второго поколении уже не смогла. Читать по теме: Рождение советской ПРО. Долгое восхождение на «Эльбрус»

Третье поколение номенклатуры, времен Брежнева и разрядки, выдвинуло из своих рядов руководителя нового курса, начав – еще при позднем Брежнева – процессы окончательного закрепления прав на управление государственным имуществом «как частным». Запустив процессы в экономике, приведшие в итоге к «красным директорам» и переходу государственного имущества в частное управление.

Сейчас можно говорить про четвертое поколение той же номенклатуры, при текущей доле государства и связанных бизнесах в ВВП в 60-80%. Это тот же новый, еще советский, общественный класс, причем права собственности снова регулируются прямыми указаниями правительства. Кто-то хотел СССР-2? Он перед вами, но текст не про это.

Текущая (российская) модель управления,

пронизывающая насквозь все общество, заимствована из СССР с доработками – когда в проблемах виноваты «Обстоятельства». Теперь «обстоятельства» принято называть публично, но выбирать обстоятельства (для прессы) можно только из списка – 1)«никто лично не виноват» и 2) «проклятое наследие» - не указывая при это, чье наследие и кто руководит страной последние 20+ лет. Коммунисты списывали проблемы на «наследие царизма» и «остатки прогнившего общества». Современные политики, превратившись в новую номенклатуру – списывают на «демографический переход», «волны рождаемости», а теперь и на «незаконные санкции запада». И, разумеется, 20 артистов в трусах и кто-то без трусов - подрывают все основы, от этих все проблемы.

К чему приводит развитие номенклатуры в условиях отсутствия внешней угрозы.

Современная российская модель управления, как и позднее-советская, нацелена не на результат в считаемом виде, а на процесс доказывания, почему результат не был достигнут. Указывать, что результат изначально был недостижим – нельзя. Иначе может показаться, что поставившее план руководство – ошиблось. Это недопустимо и невозможно. Руководство не может ошибаться. Можно лишь признать свою вину за то, что недостаточно качественно информировал руководство о проблемах в ходе процесса, помешав ему вовремя принять руководящие и корректирующие меры. Слишком тихо кричал (реальный случай).

Современные инженерные и информационные системы дают большое пространство для таких административных маневров – мосты не падают сразу (обычно), электрические системы для объектов первой категории задублированы с вводом АВР. Объекты третьей категории жизни – такие, как давно сгнившие и падающие дома, мосты  в какие-то заброшенные села – вообще не попадают под критерии наблюдения начальства, и не имеют какого-то значения.

Хотя, уже и мосты валятся:

>  В Орле на недавно отремонтированном мосту провалился асфальт

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/6380430

Как результат перехода модели работы номенклатуры «от устранения проблемы» - к «поиску виноватых» – в прессу поступают победные релизы:

Виктория Абрамченко поручила министерствам найти способ увеличить производство курицы и яиц. (Источник: https://www.vedomosti.ru/economics/news/2023/12/04/1009229-abramchenko-poruchila-uvelichit-proizvodstvo-kuritsi-yaits )

Поручила, что дальше? Курица сама по себе от поручения не растет, а вкладывать миллиарды в производственные цепочки зерно > витамины > комбикорм и прививки > ГМО > бройлер > линии разведения суточных цыплят – потребует от 2 лет затрат на смежные производства (и то, если Китай продаст готовые производственные линии на биотех).

Или: Володин: ответственной за цены на яйца в Госдуме является фракция КПРФ

(Источник: https://lenta.ru/news/2023/12/15/volodin-nazval-otvetstvennyh-za-tseny-na-yaytsa/ )

(Добавление: от уголовных дел курица тоже не растет)

Следствие: Все рассказы про «ой тут не хватает людей» предназначены только для ритуальных целей – «мы не виноватые, обстоятельства превыше нас». Реальная проблематика и попытки ее решения – или отсутствуют или убраны из публичного обсуждения.

Пример:  открываем свежую статью на РБК - Компании сочли демографию одной из проблем при найме сотрудников  - и только в конце примечание: В числе других проблем работодатели назвали рост текучести кадров (37%) и спад уровня лояльности сотрудников (30%).

(статья: https://www.rbc.ru/society/15/12/2023/657b71cc9a79472f791ebca6 )

Кругом последние 30 лет KAPITALIZM (С) – а у них «спад лояльности». Деньги платить пробовали? Нет? За забором смотрели? Или же вместо денег – предложили лозунги про миссию?

Как все вышеперечисленное отображается на поиске кадров.

Начнем рассмотрение ситуации снизу. Для ИТ писать текст проще, для какой-то металлургии или космонавтики или радиосвязи писать чуть сложнее, но принципиально все то же самое.

Допустим, у тебя произошел некий факап по ИТ. Сервис упал и сам собой не поднялся, как ему вроде положено. Ты – начальник отдела, и тебя вызывают на заседание по разбору. Реальная причина падения – сервис изначально написан на коленке как концепт, и внизу лежит одинокая база данных, без Galera Cluster. Можно было бы сделать хорошо, но на то, чтобы сделать хорошо, нужно сделать столько всего, что проще не делать, а оставить как есть. Потому что за «сделать хорошо» - не заплатят, и на нормальное «все» нет денег. Если быть точным, то деньги есть на новую машину руководству, а не на батарейки в источник бесперебойного питания.

Или, допустим, ты металлург и у тебя есть здоровенный километровый прокатный стан-100500, с разными датчиками, соплами водяной завесы, и так далее вплоть до черновой и чистовой группы прокатных станков (клетей) и валов в них. Но. Датчики были Сименс, валы были с Украины, а единственный инженер, который понимал, как это все работает в комплексе со времен СССР – умер пять лет назад от старости. И у тебя начинается брак и по включениям (из ковша), и по толщине проката. Заказчик говорит «да мы лучше китайское возьмем, дешевле выйдет, у вас в 7 партиях из 10 – то брак по толщинам, то брак по закалке и отпуску, и лист ломается при штамповке».

Начинается планерка и плановое унижение тебя, как начальника. Ты начинаешь заму генерального (генеральному не до мелочей) рассказывать - что-то. Но ты не можешь прямо сказать, что это лично вы третий год режете на 70% все заявки по расходным материалам и не утверждаете штат соседнему отделу, хотя отлично знаете, что надо переписывать штатное расписание. Сказать такое – верный путь к увольнению, а тебе уже 35 лет, и ты что-то делал руками последний раз пять лет назад, а у тебя ипотека не закрыта и кредит не выплачен. И завод в городе – один. Других нет совсем. Поэтому ты начинаешь валить на то, что кадры нынче не те, люди работают, но не те – надо кого-то нанять.

Идеального кандидата, чтобы все починил.

Отличная идея, и все это понимают. И никто не виноват в том, что проблема не была решена, и не будет решена. Потому что иначе можно выйти на себя, и узнать, что именно ваш совет директоров последние 15 лет осуществлял переход от русской модели управления (по Прохорову) к новой модели управления*.

*Отличия описаны в книге Русская модель управления, Александр Прохоров – для ЛЛ там про то, что советская модель управления строилась на избытке кадров схожей квалификации, но с малой нагрузкой – что позволяло, при необходимости – то есть, при начале войны, - резко нарастить выпуск продукции. Новая модель управления – это избыток административных кадров, не имеющих отношения к основному производству.

НО.

Начальник отдела «с проблемой» понимает, что, как только он найдет любого сотрудника, у него исчезнет возможность ссылаться на то, что кадров нет. НО. Пока он ищет – можно говорить, что рынок труда нынче такой, кадры ищут, но не могут найти, специалисты не хотят работать за плошку риса зарплату по рынку, демография не та, лояльность снижена.

Поэтому.

Начальник отдела пишет вакансию «как умеет» - Нужен мне работник: Повар, конюх и плотник. А где найти мне такого. Служителя не слишком дорогого. И утыкается в то, что у него нет ставки\ должности, и это проблема номер 1. Потому что одного желания начальника «сделать хорошо» - мало, нужно еще согласовать вакансию «в клеточках» - в штатном расписании, утвердить новое штатное расписание на комитете по управлению штатным расписанием, затем подписать его в комитете по управлению комитетами, и только потом у него появится «клеточка». В клеточке надо написать оклад, и тут возникает проблема номер 2 – бюджет. Бюджет отдела был согласован три года назад, и денег нет. Сначала надо пройти комитет по бюджету, комитет по кадровой политике, и комитет по управлению комитетами. Последний собирается раз в квартал. Кроме того, начальник не может поставить зарплату, которую он считает правильной – нужно получить мнение подотдела зарплатно-кадровой политики, какая зарплата в очереди за забором считается «средней» и «по рынку».  Очень важно, чтобы зарплата была при этом не выше чем у начальника (которому последние 5 лет повышали на 5%, в то время как рынок рос на 10%), и не более чем на 15% выше, чем считает девочка(ТМ), взятая в подотдел зарплатно-кадровой политики, потому что за нее попросил друг второй любовницы приятеля, а то ей дома скучно, а ноготочков всего 20.

Спустя всего полгода «пробивной» начальник отдела получает возможность передать вакансию в отдел поиска кадров, с требованиями «знать все» и зарплатой размера, который согласовал подотдел. То есть, примерно на 30% ниже реального рынка на тот момент, когда все это утвердили, плюс инфляция за полгода.

Вакансия, с точки зрения всех участников процесса, идеальна – она решает все реальные задачи участников и не может быть никем изменена индивидуально, потому что от ее изменения нет никакой пользы. Равновесие по Нэшу достигнуто:

Кадры делают вид, что они держат руку на пульсе рынка, и готовы подписаться, что вот именно эта зарплата на такую вакансию – средняя, по мнению ведущего аналитика дружественной HR фирмы из любовницы друга зама генерального и любовника второго заместителя председателя совета директоров.

Начальник подписывается, что именно эта вакансия ему и нужна, и все будет сделано, как только будет найден нужный человек.

Комитеты по управлению комитетами тоже довольны – проведено 5 совещаний, КПИ по совещаниям выполнены.

HR начинает искать.. по изначально криво написанной начальником вакансии, не понимая – кого ищут, на зарплату – которую, как ей сказали, «по рынку». При этом саму HR наняли или по знакомству, или – если это гос. контора или около-гос-контора – то как единственную, при этом дешевую, работницу, на 3-4 начальников, которые делают.. ничего. Участвуют в заседаниях комитетов по управлении комитетами, анализируют рынок, предоставляют отчеты в устной форме.

И во всем процессе поиска - нет ни одного человека, действительно заинтересованного в успешном окончании поиска, и найме.

Инициатору поиска не выгодно находить человека – не будет повода сказать «кадров в отделе нет».

Кадровому отделу не выгодно показывать реальные зарплаты на рынке – потому что тогда кто-то вдруг может узнать, что в их фирме не самые лучшие условия. Существует такое поверье среди кадров, что если запретить говорить свои оклад внутри фирмы, то все так этому запрету и последуют.

HR не выгодно находить кого-то, потому что: если она найдет, то во первых, скажут что задача выполнена и нужно делать что-то еще, а во вторых - некуда будет списать рабочие часы. Это не говоря про конченую убогость интерфейса hh.ru для эйчаров и реальные проблемы с поиском. Они есть, но безразличны начальнику-заказчику поиска.

И, как итог -  ты, как начальник, просто не интересуешься результатом. Нужен не результат, а процесс. HR ходит к тебе - вот вам 30 кандидатов, ей безразлично каких - и ты такой, дада, сейчас посмотрю. И две недели смотришь, выбрав хорошо, если одного. Этого одного быстро заваливаешь вопросами «у вас нет интернета, телефона, вы в глухом лесу по ком порту настраиваете импортозамещенный керберос, и в это время рядом воют волки – а вам нужно выбрать между развертыванием второго типа гипервизора и docker swarm. У вас есть всего 5 ампер-часов, 12 вольт - больше не выдает инвертор посреди болота».

Теперь у тебя уже не один, а три повода сказать, что ты молодец и не виноват – не только кадров нет, но и эйчар не ищет, рыночек порешал - а я что? Я все сделал, КПИ выполнен.

При этом, тебе выгодно максимально отсеивать кадры любыми методами. В том числе – не показывать в вакансии зарплату.  Потому что, если она будет больше, чем у сотрудников с примерно теми же обязанностями, то они, даже самые гречневые, у которых кедром фонит по низам, могут начать ворчать. Если же она будет меньше, то совсем не будет потока кандидатов. Нужен баланс, и он идеально достижим максимальным размазыванием соплей, задач и удлинением периода поиска и оценки. И вилкой вида "50-150 или "200-600".

И, только если начальника сверху беспокоят, в жесткой форме и виде «ты же говорил что найдешь человека, ищи давай» - только тогда задача начинает продавливаться через бюрократию на HR, и только тогда начинается первичный поиск со всеми проблемами, вида «бюджета на поиск нет, заодно ищу мужа, но без столичного опыта - нини».

Надо сказать, что проблема не только российская, но международная.

Связано это с рядом причин - одной из которых является поголовная сертификация. То есть, преодолев всю beschissenebürokratenbande ты смотришь на рынок – а там одни индусы, и все сертифицированы как сеньоры, но не могут на онлайн интервью написать на доске сортировку пузырьком – сразу что-то со связью. Последние лет 5-10, впрочем, индусы предоставляют новую услугу – прохождение интервью. Раньше, лет 10-15 назад, за тебя и в РФ и в мире могли сдать экзамены на сертификат, если ты настолько тупой, что не можешь даже предоставленный дамп заучить. Сейчас же - один индус проходит интервью, а на работу приходит другой. Но, из-за особенностей визовой политики и найма – ты не можешь взять кого-то кроме индуса, потому что его просто привезти или он уже есть, такая визовая политика. Это не рассказывая о том, как индусы выбивают все квоты по H1B, простым переполнением - и не только так. И все, подаваться куда-то, не напрямую нанимающему менеджеру – бесполезно, потому что первая линия отсева прочно забита персоналом с низкой зарплатой, но высочайшим самомнением, you shall not pass.

«Дорогое» население в Европе стало не нужно давно, см. Теория перенаселения -2 или средний класс не нужен , снова нужны два класса – пролетариат и буржуазия.

К чему еще приводит командно-административная система.

В первой версии статьи этого не было, дописано по итогам обсуждения на одном ресурсе, который пытался позиционироваться как «новый пикабу, почти такой же как этот, только с минусами».

Тезис – рост командно-административной нагрузки и переход к модели «расскажите, почему не вышло» - ведет к уменьшению максимальной инженерной (технической) сложности проекта, потому что:

- умеющих что-то сложное все меньше,

- подписываться под изначально провально-попильным проектом, имея в перспективе срок «до 15 как при Сталине» - причем, без гарантии денег – случайно уцелевшие кадры не хотят. Причем, если в 2010 году таким работникам обещали хотя бы личный кабинет и табличку на нем, то сейчас обещают только разрешить новую, сеньорскую, подпись в электронной почте.

Пикабу, как пример изменений приводить бессмысленно.

Пример номер один, «как бы новый пикабу, но нет». Проект рекламировался как «вернем все взад, особенно минусы». Итог полугода реанимации проекта – три раза сменили шрифты, два раза сменили цвет заднего плана. На проекте формально зарегистрировалось пару тысяч человек, а реально число просмотров (не уников! Всего просмотров!) статей не переваливает за пару сотен, при том что тот же контент с Адме на Пикабу набирает 1500 плюсцов. Почему так ? Первым делом в минусах утопили авторов контента сложнее, чем сто лучших мемов с одноклассников-2010. Вторым делом владельцы решили, что сквозную систему минусов менять не будут. То есть, инстаграмм и прочий тикток (и пикабу) перешли на систему «лайк или нет лайка», здесь перешли на систему «минус или нет минуса». Очевидно, что задача развития проекта не стоит (изначально нарушены все 9.5 принципов ведения бизнеса), поэтому проблемы привлечения авторов \ создания контента – нет, баянов на адме и баянов на пикабу сгенерировано достаточно. Система находится в равновесии по Нэшу – нет смысла что-то менять. Зато 10 активных участников ищут засланных казачков с пикабу, вомбата, и капибары. Подскажу: еще можно искать с реддита, фишек, вовки, япа, джойредактора, и двача.

Пример номер два – можно посмотреть в Википедии тут:

https://ru.wikipedia.org/wiki/Список_космических_запусков_Ро...

Как легко заметить, за 2023 год не запущено ни одной Ангары, ни легкой, ни тяжелой (Ангара-1.2 \ Ангара-А5). Основную нагрузку (как и в 2022 году) выводят внучатые племянники семерки - Союз-2.1а \ Союз-2.1б. Про Союз-5 (напоминаю: 21 апреля 2019 пресс-служба Роскосмоса сообщила СМИ, что первый запуск «Иртыша» состоится во второй половине 2022 года. Источник в ракетно-космической отрасли сообщил СМИ, что старт состоится в ноябре 2022 года) – слышно, что перенесли пока на 2025 год. Весь публичный анализ проблем с Луной 25 – сводится к еще советской поговорке – Летела ракета – упала в болото.

Как это связано с наймом кадров? Открываем HH, ищем Единый центр карьеры Госкорпорации Роскосмос.

75 вакансий, в половине вакансий не указан оклад. Зато полно булшита «Ориентация на результат», и разброс оклада в два раза на вакансию (платить, естественно, будут по нижнему уровню). Кроме того, ищут кого-то на ставку «Директор Центра по искусственному интеллекту» - с требованиями «Наличие теоретической подготовки и опыта работы по созданию и внедрению в области искусственного интеллекта не менее 5 лет в качестве руководителя проекта/руководителя центра;» - но зарплату предлагают на уровне мидл программиста на PHP. Зачем в РК ИИ, интересно, если они в Луну могут только попадать?

В АО Российские космические системы – ситуация обратная, все вакансии с указанием оклада. Хотя предлагать 75к рублей за плюсовика с ассемблером в конце 2023 года, мне кажется, несколько странно. Впрочем, как показывает Роскосмос в последние года, начиная с Сафронова: кому мало – прокурор добавит. В недрах вакансии еще лучше - наглядная иллюстрация «Повар, конюх и плотник»: требования к «Инженер-программист БКУ» включают в себя Использование измерительной техники для контроля правильности функционирования эл. схем. Опыт работы с осциллографом, мультиметром. Способность самостоятельно определить неработающий или некорректно работающий узел эл. схемы, на которой запущено ПМО.

Пример номер три, почему-то слабо освещенный в прессе и на Пикабу - перебанили, наверное, авторов. Про восстановление выпуска АИ-80 и его качество (пользуясь случаем, хочу передать привет победным рапортам про импортозамещение катализаторных насадок), и про восстановление производства ЗМЗ 52 – линейки ЗМЗ 523, ЗМЗ 524, ЗМЗ 511. Глядишь, вместе с  ЗМЗ 511 и ГАЗ 2123 \ ГАЗ 2423 в производство вернут, на радость одному металлисту.

Новость читать тут: https://dvizhok.su/komtrans/sollers-vernetsya-k-vyipusku-motorov-zmz-v8-iz-1960-x

Очень хорошо сочетается с текущими событиями на бывшем заводе VW в Калуге.

Пример номер 4.. Потребует немного исторического экскурса. Первый более-менее «гражданский серийный реактивный» Туполев – это Ту-134, 1963 года. Модернизировался и выпускался до 1989. Был сменен на Ту-154 (1968) и Ту-204/214 (пропустим эпопею с Як-40/42). Первый полёт  Ту-204/214 - 2 января 1989 года, заявлено что: «На Ту-204 смонтированы электродистанционная система управления, электронно-цифровая система управления двигателями с полной ответственностью (FADEC)». Но есть нюанс. Для всего остального мира FADEC выпускает 1 (одна) фирма - BAE Systems. Вот ее страничка, https://baesystems-ps.com/fadec.php , там перечень поддерживаемых двигателей и самолетов для 1, 2, 3 и 4 поколения – в том числе линейка CFM56, SAM-146 отдельно не указан.

И .. в 2023 году экипаж Ту-204/214 по прежнему включает бортинженера. Мнение Аэрофлота, что бортинженер не нужен (пруф - https://www.kommersant.ru/doc/5755058 ) - спустя год отправлено «на 2026» (пруф - https://tass.ru/ekonomika/19507461 )

То есть, с 1989 года в СССР и затем в России, 30+ лет - никто не озаботился модернизацией Ту-204 до уровня Boeing 737-100/200, DC-9, BAC-1-11, то есть до уровня, которого Боинг добился в 1968, а в 1981 продавил экипаж из 2 человек через профсоюзы и FAA (кроме малой партии 767 для  Ansett Australia). Почему? Потому что мнение единственного заказчика – Аэрофлота, совершенно не волнует номенклатуру.

Единственное, что взволновало номенклатуру в части авиации – это ситуация, когда пилоты массово побежали из России. Что сделала номенклатура? Да просто отозвала удостоверения, доказывайте западным и восточным компаниям как хотите, что вы пилот. 2017 год. История детальнее раз https://www.kommersant.ru/doc/3288856, два запрещенный домен russian/news-41946429

Пример номер пять, это очередной успешный успех импортозамещения – когда старый форк опенстека + KVM (и немного Open Nebula) обработан SED, но не целиком. Когда в нем торчат куски заброшенного 5лет назад проекта. Зато на Хабр этот успех попадает как репост с Cnews, и дальше заинтересованные лица наблюдают в телеграмме в канале по виртуализации ..

Шедший до сих пор без поражений йокодзуна Таканохана в чрезвычайно упорной борьбе проиграл одзэки Мусояме, в то время как второй йокодзуна — Мусасимару — без особых усилий сломил сопротивление другого одзэки — Тиётайкая. На данный момент продолжает лидировать Таканохана, у которого 13 побед и 1 поражение, за ним следует Мусасимару с 12-ю победами и двумя поражениями. Таким образом, имя победителя турнира выяснится в воскресной схватке двух йокодзун.

Тяжело было, конечно, двум якодзунам – оба администраторы, забанить друг друга не могут, а без административного ресурса и фаталити баном – какая победа?

До сюда вряд ли кто дочитает, но уточню немного и по западной и восточной Европе

Многие не знают, но социализм придумали во Франции, а коммунизм в Германии. Теперь в Европе много бюрократии, которая много говорит (и пишет), но ничего с проблемами не делает. Вдобавок, имитировать работу в условной Европе любят не меньше, чем в России, так что:

- В Европе много говорят, что им нужны работники, но желательно — в июле, И желательно — в Крыму – то есть с уже европейским ВНЖ, знанием языка и с выходом на работу завтра. Никаких послаблений для организаций не предусмотрено, получение рабочей визы забюрократизировано.

- В Европе существует не 1-2 hh, а на каждую страну штук по 5 своих. При этом 2\3 вакансий на LinkedIn – ведут каждая на свой сайт, на котором своя форма «укажите ваши рабочие места за последние 10 лет» и обязательно приложите сопроводительное письмо, почему вы так хотите именно к нам». Функция Easy apply на Linkedin – не активна.

Все это время европейские политики говорят, что работать некому, работники зажрались, хотят больше денег – а мы (политики) хотим помогать строить тоннели под сектором Газа, и потом уводить наши премии «за гуманитарку на тоннель» через панамский или мальтийский оффшор. И на честно заработанные деньги летать к нашему другу Эпштейну на милый островок.

НО

Ведет ли такое положение дел к новым угрозам для номенклатуры (и западной бюрократии) как класса? Нет, не ведет – каких-то ограничений для новой российской номенклатуры (в мире) нет, и не ожидается. Члены номенклатуры по прежнему, несмотря на все санкции, имеют доступ в Европу \ США, и к показательно-престижному потреблению. Под ограничения (и то, именно ограничения) попали только некоторые ее представители.

На вопрос, ожидаются изменения везде, от найма до зарплат, при текущей ситуации – читатель может ответить самостоятельно. Если захочет. В условиях, когда для 2\3 специальностей – государство превращается в почти монопольного работодателя.

Когда в конце 19 века будущий гриб и атомный пароход писал про мировую революцию и империализм как высшую стадию капитализма – считалось, что сначала революция будет в Германии, и потом продвинутый пролетариат быстро прокачает остальной мир, в том числе и Россию. Вначале вышло наоборот – революция случилась в России, и дальше все совсем пошло не по плану. Милован  Джилас (Новый класс) и Михаил Восленский (Номенклатура) пишут про то, что в результате русской революции не случился социализм, а значит, согласно "теории социализма", произошел шаг назад в социальных отношениях, и советский мир 30-х 50х - ближе к феодализму, только вместо стрельцов и бояр – армия (как государство в государстве), и номенклатура (как новый правящий класс). Но все же СССР 30-х прокачали США, Англия, Германия и Франция – поставками заводов и технологий «под ключ».

К началу 60-х в мире было странно. С одной стороны, до запуска Спутника и Гагарина – СССР в «мире» (в США) считался деревней – танков много, самолетов может и много, но все картонные и не очень современные. Основания для этого были – Миг-15, (их и сбили достаточно много, и 21 сентября 1953 года Но Гым Сок угнал целый), был неплохим истребителем, но уже тогда отставал от F-86 Sabre – на котором уже поставили радарный прицел A-1CM gunsight-AN/APG-30. На замену F-86 шли North American F-100 Super Sabre, Lockheed F-104 Starfighter, Republic F-105 Thunderchief и Northrop F-5. Уже во Вьетнаме, 10 лет спустя после Кореи - начиная с апреля 1965 года – стало сказываться качественное превосходство ВВС США. Не столько в качестве одиночного самолета, хотя полноценная РЛС наведения на МиГ-21С появится в том же, 1965 году (РП-22 Сапфир-21) – при том, что на F-104  уже в конце 50-х уже стояла AN/ASG-14 fire control system. Даже отсутствие обзорной РЛС при нормальном наведении с земли не очень мешало МИГ-ам с К-13 и ИГСН, - но после активного применения РЭБ и потери связи с наведением с земли – МИГ был уже не тот. Это отставание было известно - и по общему состоянию экономики СССР, и по косвенным предположениям, и по пиару СССР событий вида «первый атомный пароход» - от которого фонило после аварий, как от плавучей хиросимы в 1961г. – так что реактор первого поколения пришлось отрезать взрывом и топить у Новой земли. При этом первый (USS Nautilus (SSN-571)) и второй в мире (USS Seawolf (SSN-575)) атомный подводный пароходы США построили куда раньше, чем СССР (К-3 «Ленинский комсомол») – и дальше вопрос был только в пиаре, кто первым поставит реактор на гражданское судно. США работали по программе мирный атом от 1953 года ("Atoms for Peace") – в апреле 1962 года на Саванне (NS Savannah) запустили реактор. СССР работал по указанию ЦК. СССР успел раньше,  в 1959 атомоход Ленин был сдан флоту. Большой шаг для пиара СССР, малый для технологий – реактор Ленина спустя 6 лет пришлось затопить у Новой Земли. (Чтоб меня не записывали в СССР ненавистники - в США с качеством реакторов было не сильно лучше, тоже текли, экипажи облучались итд итп).

Можно отметить и итоговый проигрыш космической гонки СССР после облета Луны и высадки на Луну но главное, все же – не техническое отставание, а достаточно массовое  «не возвращение» советской элиты.
В 1967 году в США убежала дочь Сталина (Светлана Иосифовна Аллилуева), в 1970 – Безменов, в 1971 – Лялин, в 1972 – Восленский, и так далее. Вся убегавшая советская элита и данные разведки (шпионов) показывали похожую картину – СССР, конечно, страна передовая – но постепенно все больше и больше отстает в науке и технике от западного мира. Можно было предположить, что рано или поздно СССР будет тратить на оборону (и на генералитет армии, как часть номенклатуры) столько, что это начнет сказываться не только на уровне жизни рядовых людей, но и на комфорте постепенно растущего класса номенклатуры.  Экономика вынуждена будет перестраиваться, и вместе с перестроением экономики СССР, произойдет и перестроение общества, с номенклатурного и  декларирующего себя как «социалистическое» (учитывая наличие огромное системы специальных магазинов, спец.рапределителей, отдельных очередей на квартиры и расстрела в Новочеркасске (1962) ) – к чему-то иному. Можно предположить, что идея «социализма в отдельно взятой стране» начала застаиваться и загнивать еще к середине 60-х. Примерно в то же время в США (и Европе) начался одновременно и новый коммунизм в виде Rote Armee Fraktion, и новый социализм в виде Mai 68.

Миру «в целом» требовалась новая модель развития. И это был не социализм.

В тогдашнем мире (60е- 70е) было придумано, озвучено и опробовано много разных идей, последствия которых почему-то до сих пор не озвучиваются даже в англоязычной литературе. Ка МК Ультра - документы сгорели, никто ничего не знал, какая досада. Многие из идей отличались повышенной добротой и человеколюбием, например - вместо расстрелов практиковались усыпление и сброс с вертолета в океан. Сюда же стоит отнести идеи ниже.

Внимание, ниже идет полнейшая графомания без пруфов.

Разрядка, а точнее договоры с СССР в 60-е – и появление линии прямой связи "Вашингтон – Москва" (1963), привели к скачку интереса в соревнованиях двух сверхдержав – СССР и США - относительно мирными методами. То есть: СССР не дарил налево и направо немирный атом,  США его не применяли, пленными шпионами \ разведчиками старались обмениваться. Нельзя не отметить роли Джеймса Донована, который как-то умудрялся все эти годы вести переговоры, впрочем - и не его одного. Но при этом глобально социальная ситуация стала .. не совсем удобной и понятной.

Отказ от дальнейшего белого освоения Африки и сворачивание колоний Великобритании (Родезия, ЮАР, Сомали), Франции (Алжир) и частично Ближнего востока привел только к снижению уровня жизни в Африке до уровня ниже нижнего. В то же время СССР продолжал политику повышения уровня союзных республик юга СССР – что в итоге привело сначала к закачиванию туда миллиардов рублей и тысяч специалистов, а затем к бегству русских из Узбекистана и вообще средней Азии. Почему-то на Пикабу даже упоминать о геноциде русских в 90е – запрещено, статья про геноцид Геноцид Русских в 90: Часть первая (в Таджикистане) была заблокирована, см. Геноцид Русских в 90: Часть пятая - Геноцид Русских в 90: Часть пятая

и отсутствие первой части в цикле. Кому интересно, ищите «Москва — для всех, а Ташкент — для узбеков». Это к вопросу дружбы народов СССР. Многие забыли 1991 – как дружили грузины и абхазы, лучше дружили только армяне и азербайджанцы.

То есть, где-то к концу 60-х было решено, что СССР развалится сам, рано или поздно, или, по крайней мере, он уже не является образцом для развития. Особенно после того, как США официально начали публиковать архив Смоленского областного комитета ВКП(б).

Развитие человека

В капиталистической части мира продолжались интересные работы по такой теме как евгеника. Из публичной части стоит вспомнить деятельность комиссии по евгенике в Канаде, Альберта - The Alberta Eugenics Board – и труды Артура Дженсена (и не только, см. литература).

Но, оказалось (это мои домыслы), что экономическое обоснование будущего в стиле «больше негров в африке – меньше полезных минералов в США» написано верно, а социальное в стиле «если умные будут делать детей с умными, а бедных и больных стерилизовать – то будет хорошо» - написано неверно и преждевременно. Хотя бы в силу неизвестного тогда сочетания двух факторов – массового тогдашнего использования тэтраэтилсвинца, дающего отложенные эффекты, и отсутствия технологий редактирования ДНК. Без редактирования же ДНК, все идеи про наследственность упираются в примерно тогда же открытую изменчивость и прочие выкрутасы репликации ДНК\РНК и социума – например, эффект Флинна.

То есть, экономика капитализма середины 70х - 80-х начала переход от колонизации Африки к выкачиванию ресурсов, предоставив свободную Африку самой себе (и выражая глубокую озабоченность в работе радио  тысячи холмов, как и до этого этническим чисткам в ранее французском Алжире), а наука (биотехнологии) и социология чуть-чуть опоздали. The Human Genome Project, HGP начат в 1990, почти закончен в 2022 – и теперь всего лишь остались мелочи, определить какие сочетания за что отвечают. Сейчас уже доступны технологии чистки ДНК на основе выборки, условно, 2 зародышей из 25 в пробирке – 2 пойдут на искусственную беременность, остальные списаны. Есть и технологии редактирования генома, но они пока признаны не этичными – что означает, что опыты идут, только показывать будущих вернорожденных (trueborn) общественности никто не собирается.

То есть, СССР отстал в гонке технологий, и часть денег из «гонки машин» перешла в сторону «гонки развития человека». Предполагая, что если удалось расщепить атом, то уж человека то разобрать будет проще простого. Успехи медицинской химии – начиная от хлорпромазина (1952) и заканчивая севофлураном (1971) – давали основания на такие надежды. Как, впрочем, и опыты на армии США и гражданских в проекте МК-Ультра и не только в нем.

Средний класс, (понимая под ним кого-то чуть умнее сборщика на конвейере (которого уже тогда начал успешно заменять робот), но не нобелевского лауреата), становился не нужен – предполагалось, что развитие медицинской техники (и биотехнологий) поможет зачать и воспитать сразу гения, а собирать машины будут роботы. Или работники из стран 3 мира. Или андроиды, см. Blade Runner и репликанты.

Последствия тех решений для социума и экономики

Последствия решений старцев из ЦК, и последующего нового мышления для стран восточного договора и СССР - многие успели застать. Кто-то может вспомнить и журнал Корея – там тоже хорошо, там товарищ Ким Ир Сен. Кто-то вспомнит и политику большого скачка Китая, с острелом воробьев. Все это было, все это прошло. Перевод на военные рельсы все большей части СССР и одновременно кормление всей Африки для борьбы с капитализмом – путем невозвратных кредитов, обрушил в итоге экономику СССР. Но что произошло в Европе и США ? Причем – еще в 80е?

Идея нового мироустройства, как она выглядит в упрощенном виде «сейчас», была проста. Точнее, идей было больше одной, но все они были похожи:

Автоматизация и механизация ручного труда приведет к полностью механизированным заводам. Где будут работать или человекоподобные роботы (утренней зари и не только), или биороботы, но в любом случае не белые люди. Это произошло – при этом производство уехало туда, где налогов меньше, климат лучше, и у профсоюзов нет никаких прав. Прибыль выше – акционеры счастливы, а что Детройт банкрот – кто угодно виноват, кроме менеджмента и правительства. Желающие могут перечитать Крайтона, Rising Sun. Но есть нюанс – утрата спроса на сотрудников службы эксплуатации «среднего звена» привела к утрате компетенций службы эксплуатации. Чинить можем, перестраивать – нет, строить новое – совсем нет. Потому что дорого - строить тут своими силами.

Обратная политика, выкачивания человеческого капитала по разнообразным программам – дала скачок техники в США по всем отраслям. Как побочный эффект, случилось то, что описано еще в Сумме Технологий – технологии стали настолько сложными, что целиком их не знает никто, а ключевые технологии каждого технологического этапа (которых с сотню) способны понять 5-10 человек на весь земной шар. Но есть нюанс – этих людей надо где-то воспитывать, а их один на миллион. Было удобно, когда будущего работника науки или инженерной отрасли подрастили где-то в восточной Европе, а работает он потом в западной. Но с великим объединением (ЕС) оказалось, что для того чтобы получить такого ученого, 1:1.000.000 – надо все равно вырастить 999.999 детей, дать им серьезное начальное, среднее и затем высшее образование, и только тогда получится 1 из 1.000.000 . Генетика, биотехнологии и евгеника давали надежду, что можно будет сократить соотношение до 1:100.000, хотя бы – и тогда не надо будет растить 999.999, но всего лишь 99.999 – но не вышло. Наука подкачала.

Реализации плана «у себя растить умных, а линейных работников ввозить» - дала сбой. Линейного персонала ввезли, свою рождаемость снизили – но развития науки нет, остановилась. И инженерного персонала нет столько, сколько было раньше. Потому что не выгодно вкладывать в образование своего ребенка, и вообще в своего ребенка – это дорого,  это не окупается, потому что если он выйдет «ну как вышел», образование получит в средней школе и среднего качества – то ему негде будет работать.

С низовыми должностями все вышло – они импортозамещены (на мексиканцев) или на роботов. На средних должностях - высокая конкуренция. На высоких местах – работает уже социальная психология, когда социальный лифт выключен, потому что даже друг и товарищ Берлускони может одну Марту Фашина (член парламента между прочим), ну может еще 2-3, а что делать остальным ?!

Экономическая часть плана по тому, как должен выглядеть дивный новый мир с точки зрения 70х дала еще один неочевидный сбой в той части, где речь идет про человеческий капитал, и это налоги. В том числе налог на наследство. Когда-то давно, до начала 80-х, до ипотечного кризиса 1986 года (Savings and loan crisis) и рейганомики – налоги в США были совсем другими, и вопрос разгона «нового мышления в США» активно обсуждался в различных формах.

Но, было сделано то, что сделано, и движение капитала стало крутить не шестеренки науки в США, а шестеренки заводиков на Тайване и прочих зонах «подальше от налогов». То, что при этом в самих США спрос несколько просел, так это – так вышло, не очень большая беда. Главное, что все участники получили премии и успели выйти на пенсии. Подробнее – см. капитал в 21 веке (книга)

Quo vadis

Прошло больше 30 лет с момента падения социализма, варшавского договора и берлинской стены. Дешевые готовые инженерные и научные кадры, как и открывшийся рынок СССР и восточной Европы, толкнувшие экономику и науку Европы – закончились, просто потому что некому стало их учить. Пополнения не будет. Новой социальной модели так и не представлено, зато идет активное вытеснение WASP – в США испанско-мексиканской группой, в Европе – арабско-турецкой, в РФ – аналогично. Capitalizm, говорил Иван Данко, рассматривая телевизор. На Пикабу это сейчас можно увидеть в прямом эфире – после того, как спустя 6 часов от начала событий, где то в 2 ночи по Москве, модерация перестала сносить посты «ищем еврея в двигателе».

Образованное население «среднего класса» все так же «не нужно», и, с моей точки зрения, текущая социальная политика стран первого мира выглядит как решение ситуационных (тактических) вопросов, как «досидим на потоках социальной помощи неграм и прочим секторам западных берегов, а дальше хоть потоп». Ради такого спокойствия даже достали из чулана Грету, вручив ей плакат «верните как было и делайте хорошо». Даже Амнистия Инт вступила с заявлением «делайте хорошо». Но, надо заметить, на фоне таких упражнений набирает силу и мнение, что нужна Альтернатива для некоторых стран, а не упражнения в озеленении.

Дополнение 1

Возможно, в литературе мне попадались и такие планы, структура общества должна была статье не пирамидальной (снизу точат гайку, посредине крутят, выше проектируют), а плоской – то есть основная масса населения получает примерно одинаковую зарплату, а на уровень выше никого по этой пирамиде не ждут. Классика – дивный новый мир, альфы страшно умные, хорошо что я бета. Не взлетело, автоматизация заменила средний класс, сохранилась та же пирамида, только деньги и реальное управление ушло в тень – на всякие острова с лолями (см. Джеффри Эпштейн).

Дополнение 2 – последствия для общества

Современное индустриальное общество – а РФ так и не стала пост-индустриальной страной – в Южной Корее работает 631 робот на 10 000 рабочих (на 2016 год), 710 в 2018, и 855 в 2019. В РФ - 10 тысяч работников в России приходится 6 роботов (2021 год).

Пруф 1 https://rg.ru/2021/12/16/chislo-robotov-na-rossijskih-predpriiatiiah-rastet-bystree-chem-v-mire.html

Пруф 2 https://www.kommersant.ru/doc/4518842

Итог – в РФ в долях от зарплаты (по сравнению с условным «Западом») - дороже «все», кроме труда. При этом, ввиду выбывания из структуры общества НИИ-НИОКР, когда все новости полны тем, что нобелевскую премию получил ученый из СССР (род. 28 февраля 1945, Ленинград) уехавший в США в 1999г, - получается, что в РФ есть:

-  ультра-дешевый неквалифицированный или низко квалифицированный труд (который можно еще больше удешевить, привезя мигрантов),

- остаточные очаги требования хоть как-то квалифицированного труда "среднего звена" - и то, в большей степени уже опиравшиеся на поставщиков услуг, от lliburton, Baker Hughes и Schlumberger до Voestalpine AG, Outokumpu и Acerinox,

- дальше только менеджмент, точнее – новая, теперь наследственная, номенклатура. Новое дворянство. Back in The Great Russia Again. Говорят, под это дело даже вернули Юрьев день – когда можно переходить от одного работодателя к другому без попадания в куб.

Никакой российский «средний класс», который занимается сложной инженерной или научной работой или ИТ сложнее копи-паст по канбан (когда 200 метров джава скрипта грузит текста 300 байт) в такой ситуации не нужен (в значимых количествах). Что и происходит - промышленность РФ после разрыва с Украиной за 10 лет не смогла освоить производство качественных прокатных валов, и, как следствие, уже не может производить даже стальной прокат с соблюдением качеств по составу стали и ее плоскостности. Вместо плоского листа получается крученый, а это технологии 60-х, МНЛЗ - ССМ (continuous casting machine (caster)  - 1955 год. Пруф: 19.10.2023 «Со шведской сталью таких проблем не было»: чем наш металл не устраивает российских автопроизводителей

В электронике – то же самое, см. RUSI «Кремниевая линия жизни: Западная электроника как сердце российской военной машины» (есть на русском, оригинал - ‘Silicon Lifeline’: Report Reveals Western Technology Guiding Russia’s Weapons in Ukraine). Нагуглите сами.

Говорить про это не принято, как и про многое другое. Как про те же шкафы, см. коммент.

В социальной сфере откат в архаику для РФ будет означать в первую очередь усиление цензуры и самоцензуры – когда любые горячие новости будут блокироваться по всем доступным каналам, пока сверху не придет команда «можно».  Такое поведение и социальные выгоды от него объясняются в старом кино с G. Edward Griffin (смотреть тут)

Подводя итог: мир летит в пропасть в части разделения на единственную страну первого мира, ее небольшие анклавы в странах второго мира, и весь остальной ад 3 класса. Россия, как абсолютно правильно заявляют некоторые граждане, движется впереди планеты.

Литература

National Security Study Memorandum 200

https://ru.wikipedia.org/wiki/National_Security_Study_Memorandum_200

"Дилемма Киссинджера" в переговорах по Трансатлантическому торговому и инвестиционному партнерству: история и современность

https://www.politstudies.ru/article/5252?printmode

Перевод NSSM-200 (National Security Study Memorandum 200)

https://bey.livejournal.com/233189.html

Евгеника как направление научной мысли и практика селекции человека в конце xix - начале xxi вв

https://cyberleninka.ru/article/n/evgenika-kak-napravlenie-nauchnoy-mysli-i-praktika-selektsii-cheloveka-v-kontse-xix-nachale-xxi-vv

Alberta Eugenics Board

https://en.wikipedia.org/wiki/Alberta_Eugenics_Board

Living Archives on Eugenics in Western Canada

https://ru.wikibrief.org/wiki/Living_Archives_on_Eugenics_in_Western_Canada

Евгеника. Второе пришествие?

https://litbook.ru/article/16366/

Дженсен, Артур

https://ru.wikipedia.org/wiki/Дженсен,_Артур

https://en.wikipedia.org/wiki/Arthur_Jensen

Flynn effect

https://en.wikipedia.org/wiki/Flynn_effect

https://ru.wikipedia.org/wiki/Эффект_Флинна

Прогрессивная шкала: назад в прошлое или шаг вперед? Опыт некоторых стран показывает, что прогрессивный налог не всегда успешен в борьбе с проблемой неравенства.

https://www.ey.com/ru_kz/workforce/progressive-tax-scale-step-into-the-future-or-right-back

Налог на непредвиденно высокую прибыль в США (1980-1990) .

https://www.energycharter.org/fileadmin/DocumentsMedia/Thematic/Taxation_Study_2008_ru.pdf

The savings and loan crisis

https://en.wikipedia.org/wiki/Savings_and_loan_crisis

Советское ПРО и микросхемы

Раз https://topwar.ru/184420-rozhdenie-sovetskoj-pro-dolgij-put-k-integralnym-shemam.html

Два https://topwar.ru/191630-rozhdenie-sovetskoj-pro-kak-sssr-kopiroval-mikroshemy.html

Качество проката

2019 https://promvest.info/ru/novosti-promyishlennosti/mashinostroiteli-nedovolnyi-kachestvom-i-assortimentom-rossiyskogo-metalla/

2023 https://5koleso.ru/avtopark/proizvodstvo/so-shvedskoj-stalyu-takih-problem-ne-bylo-chem-nash-metall-ne-ustraivaet-rossijskih-avtoproizvoditelej/

2023 https://metallurgprom.org/news/russia/11312-metallurgi-magnitogorska-importozamestili-deficitnye-ukrainskie-prokatnye-valki.html

Что можно сказать про события в оффлайн за последние несколько лет? Сначала (власти) всех загнали на карантин, и, не успев закончить карантин, устроили Гарри Поттера на максималках – когда Волан Де Морта нельзя назвать, иначе штраф, и штурмуют вовсе не Хогвартс. Давление на мозг выросло, теперь нужен постоянный внутренний контроль, что говорить можно, что нельзя – и как именно надо одобрять Океанию на свежей двухминутке ненависти. При этом некоторым запрещенным террористам можно прилетать на переговоры, а другие вообще не террористы, а друзья, потому что Океания всегда воевала с Остазией и терроризмом, да и надо же где-то Аэрофлоту ремонтироваться - за 20 лет привставания нет даже местного авиаремонта.. Но Океания точно воевала. Или не воевала, а выполняла интернациональный долг по призыву правительства? Или того правительства которое в результате поднявшейся волны Шторма 333 и народного гнева вместе со своими приспешниками предстало перед справедливым народным судом и было казнёно? Это все надо помнить, и утром уточнять, кто сегодня стал врагом государства за картинку из 2012 года, и надо срочно отмежеваться.

Давление на мозг присутствует - и требует сброса в окружающую среду. Некоторые срываются на жен, которые не так свистят, некоторые на детей, а некоторые выражают свое недовольство в интернете. В жизни выразить недовольство начальством, коллегами, уровнем сервиса, ценами на водку и черноголовку можно – но бесполезно, зато в интернете можно нажать кнопочку и тому, чье мнение не нравится, прилетит минус. Не нужно разбираться, не нужно что-то анализировать, все просто – плохое настроение должно быть выражено, и для этого есть все пути, минус раз, минус два. Если же ресурс популярен, то еще и автобот придет и отправит сообщение на проверку лахта-центру (кстати, а кто теперь контролирует лахту? Или ее и вовсе не существует, да?).

Но как быть, если ресурс куплен, и его задача – во первых (и единственных) - заработать денег? Прямым или косвенным путем, например купив потому что сказали, а деньги будут получены за исполнение указаний, а не за покупку. Путей заработка не так много – можно транслировать мнение "какое скажу" - вниз, в сформированное сообщество, можно продавать рекламу. Какой самый простой путь - нанять маркетологов, которые предложат сделать мир, дружбу и баяны. Главное, чтобы массово не ушли к этим, кого нельзя называть, принадлежащих мета-террористам – которые не стали ругаться на тех, кто пишет обидное про РФ, хотя это ж обидное! Не какие-то отрубленные головы у детей.

Запомните – почти террористы и кого нельзя называть – это когда пишут обидное про РФ, а не когда головы отрубают. При этом использовать что-то там запрещенное и принадлежащее – можно, то есть оно запрещенное, но за его использование наказаний нет. Хотя там по прежнему пишут обидное. И не соответствующее. Но выкладывать туда рассказы как хорошо избивать неверных - нормально. Но оно запрещенное. Но обидно начинается когда потом в запретограмме блокируют такой аккаунт.

Маркетологи с похожим подходом убили уже не один сайт. Так выродился, скажем, Хабр – когда маркетологи с высшим маркетологическим образованием сначала затащили туда рекламу теперь-почти-террориста-алексея-неуиноватого, потом перебанили там авторов, потом оказалось что без авторов – нет и комментаторов, поэтому давайте дадим возможность писать всем, про все – точнее, про что угодно, про мази, таблетки, стоматологию и диеты. И успехи импортозамещения.

Но

умерли ли сайты после такой цифровой трансформации (ТМ)? Если смотреть не с точки зрения качества контента, а с точки зрения показов рекламы, доведения какой-то точки зрения до общества? Особенно, если дать доступ к API кому положено, чтобы нужные боты лайкали то, что нравится заказчику, и минусили то, что плохое и вредное? Удобно же, заминусили кого-то и отменили. И это не какие-то там западные отмены, это народ (нене, какие боты?) в едином порыве.

То же самое касается и Пикабу. Умер ли пикабу с точки зрения старого пикабушника, когда на ГЛАГНЕ сплошные баяны? Наверное. Умер и плохо пахнет. Умер ли он с точки зрения тех, кто им владеет? Очевидно, нет – потому что политика модерации продолжает ужесточаться, на глагне баяны, а в комментариях то один пропал на месяц, то другой на три – из-за несогласия с мнением, которое негласно транслируют модераторы. Я вот только из не-обжалуемого бана вышел. Даже если эта трансляция в стиле ВОЙНА – ЭТО МИР. Правила, когда надо приводить пруфы, и даже соблюдение этих правил – не являются  гарантией отсутствия бана. Надо ли возвращать минусы, если после этого вдруг кто-то утопит нужный пост владельцам пост ? Конечно нет. Полезно ли отсутствие минусов, если оно позволяет накрутить просмотры и сформировать у заказчика \ владельца статьи мнение, что его статья популярна ? Очень полезна. Вон сколько просмотрели, а тех кто минусует – если пару раз забанить, так они могут и вообще уйти на всякие пипки, капибары и прочий дзен и вот мой телеграмм канал и вконтакт. Сплошные плюсы – уходят недовольные, остаются лояльные и согласные жать хоть плюс, хоть минус, дайте что-то понажимать. Даже если минус не работает, его нажатие дает почти такие де эмоции, просто не работает, но может быть починят, не могут же они? ВОт обновление же 26.10. накатили, оно же сделало лучше, сделало же?

Поэтому: не стоит ждать возвращения минусов. Другое дело, что кармодроч на новых ресурсах за лайки\дизлайки, учитывая отток туда в первую очередь токсично-минусящего контингента и кармодрочеров – сходу принимает размеры побольше, чем на Пикабу. Только народа в десятки раз меньше, и основная масса как раз – не авторы, а активные минусаторы любого контента, который не радует. То есть, почти любого контента, сложнее чем сиськи или старый выпуск передачи «Шутка за шуткой». Мем про рыбов тоже пойдет. Конец немного предсказуем, к перечню дзен, фишки, вовка, яп, ок, каналам с всратыми мемами для старперов, хабр - список продолжите сами – прибавится еще пара сайтов. Одним больше, одним меньше. Зато там можно нажимать минус в интернете и сделать свою жизнь чуть счастливее -  на те 2 секунды, пока страница не обновится и не покажет, что рейтинг статьи стал на целую единицу меньше. Потом можно и снова на работу, слушать простые доводы - кто тут начальник, а кто дурак. Смотреть как в телеграмм канале открыто показывают, кто тут уважаемый многонационал, и сколько стоит решить вопрос в Санкт-Петербурге. Но, две секунды дофамина, который показывает, КТО ТУТ ВЛАСТЬ, стоят всего этого.

Подводя итог

Тут на пипмай сказали, что, дескать, у пикабу падает посещаемость, с 180 миллионов до 120, до чего довел планету этот фигляр пэжэ. Хотя неизвестно, сколько там было уников, сколько накрутки, и самое главное сколько из этого является целевой аудиторией новой политики портала. Можно сказать иначе – пикабу это кривое зеркало российской действительности. Зумеры думали, что они могут тут имитировать полезную деятельность и  что-то решать (у бумеров от этого прививка из СССР). Этакое «мы тут БУНД». Как и в реальном мире, даже возможность сделать БУНД у них забрали, потыкав посетителей носом в то, что они никто. Создать альтернативу возмущенные не в состоянии, разве что в виде системы оттока самых недовольных, с которых все равно никакого толку кроме РРЯ и «я не осилил прочитать много буков, поэтому минус». В этот момент посетители превратились в товар, который все равно чем кормить. На том же самом погорел и Хабр, начав с заказных статей «наша система голосования у кого нельзя называть самая уникальная», и банов – сразу на год, чтобы было понятно, что тут не шутят и мнения не согласных с линией партии не нужны. Затем была попытка монетизации через именные блоги компаний – и это бы даже работало, потому что от маркетологов никто не ждет технического описания. Даже ботам (лахте) выдали доступ к админской API хабра, чтобы не популярные мнения топить в минусах как-бы от-пользователей. Но после того, сами знаете чего – рекламные бюджеты порезали, некоторые вендоры просто ушли, и теперь на хабре что угодно, возможно даже и похвалы тем самым наушникам, и новости с чужих сайтов.

Небольшое добавление.

На знаменитом массовыми банами за неудобные вопросы Хабре - вышла уже вторая статья в стиле "а на капибаре вместо Пикабу все будет хорошо, ее запустят скоро, надо только подождать". История повторяется - сначала на Пикабу жаловались на умирание Хабра, теперь на Хабре жалуются на Пикабу. И при этом на пипке вместо удивления ироничности ситуации - раздяется дружное РРРЯЯЯ это реклама капибары и хабра, нипазволим минус минус РРРРРЯЯЯ. Ирония - люди жаловались на отсутствие минусов и контента, ушли на другой ресурс и там начали не генерировать интересный \ авторский контент, а минусить то, что не совпадает с их мнением, как им надо делать приятное. Но вот нюанс - приятное им делает нажатие кнопки минус и выражение своей непреклонной воли остальному мировому сообществу, а вовсе не контент.

На рубеже 60-х годов 20 века ситуация изменилась. Сложилось несколько факторов:

- Распад колониальных империй Франции (с окончанием первой войны во Вьетнаме после Женевской конференции 1954 года) и Великобритании (с перестроением Империи на Содружество),

- Крайне странная политика Англии (и мировой экономики) в отношении происходившего в ЮАР и в (ныне не существующей) Южной Родезии (с 1950-х по 1964-1965),

- уход Италии и Британии из Сомали

все вместе эти (и другие) факторы дали крайне неоднозначные результаты. За 15 лет войны в Родезии 1965-1980 (сейчас бы это назвали терроризм, тогда это была борьба за все хорошее против как-бы апартеида) и последующего исхода (кто успел, конечно – кого не убили «борцы») белого населения из Родезии и затем из ЮАР – та же Родезия из крупного производителя продовольствия превратилась в поставщика картинок «голодающие дети и купюры в миллиард». Ситуация в Сомали, бывшей в 1950-е «колонией как колония», как и в бывших территориях Франции в Африке, тоже неплохо раскрыта в литературе про события 1980-1993.

При этом проблем с поставками продовольствия в мире не возникло.

Одной из попыток объяснить происходящее, переход от империализма к золотому миллиарду, стала теория мир-системного анализа Валлерстайна – с ее идеей, что странам «первого мира» нужны страны «второго мира», а тем «страны третьего мира», с довольно размытыми границами стран.

Окончание распада СССР (1989-1991) и вывод войск ООН из Сомали (UNOSOM – UNITAF - UNOSOM II) в марте 1995 показало, что Африка «как территория» в том виде, в каком она была – больше не нужна никому. Как до того стали не нужны белые граждане Родезии, ЮАР и бывших колоний Франции в Африке (Алжир). Вместе с ними стали не нужны поставки на мировой рынок продовольствия – потому что кобальт, уран, алмазы и так далее - копали и продолжают копать.

Попыткой объяснить происходящее как окончательную победу всего хорошего стала работа Фукуямы. Геноцид в Руанде в эту работу как-то не вписался, но какое это имеет значение.

Проблема перенаселения «сейчас».

Как бы это странно не звучало, но все рассказы про голодающих детей Африки, которым надо срочно помочь, вызывают у меня вопрос– разве там не растет пшеница, курицы не высиживают цыплят, что-то случилось? Или, может быть, в мире нет проблемы выбрасывания тысяч тонн продуктов - просто потому что срок годности вот-вот закончится? Или же нельзя восстановить посевы в разных регионах Африки? Сейчас есть и сорта пшеницы и прочей кукурузы, гораздо более устойчивой к негативным факторам,  и есть масса не работающего населения по всей старой Европе – от Германии до Италии, так почему не сделать хорошо – не направить пару тысяч тракторов и прочих комбайнов, плюс людей на производство в Африке? Ответ будет странным – кому это выгодно? Сейчас уже есть инфраструктура по сбору списаний с налогов в пользу благотворительности, освоение поступающих денег отлажено, зачем менять эту систему, если она работает?

Реалии.

Население «вообще» никому не нужно и понятно почему. Миру не нужно больше ученых -  потому что не с кем конкурировать. Миру не нужно больше копать кобальта? Тоже нет, негры ради Греты копают как могут, но, если бы кобальт на самом деле был нужен по любой цене – там давно бы был карьер, глубиной как алмазная шахта в Мирном.

Вместо этого есть замкнутый круг (вранья) – политики (Европы) который год говорят, что у них нет кадров – но при этом из Африки прибывают корабли с неграми. Присоединение относительно технологичной восточной Европы к ЕС – привело к закрытию конкурирующих предприятий восточной Европы, по всем направлениям – от Роботрона до авиастроения и кораблестроения. Но само европейское производство как уехало в Китай, так оттуда и не торопится возвращаться.

Что же делать.

Очевидно, ждать пока Император проявит себя, а пока не унывать.

Объяснение посложнее, за которое меня заминусят – то есть попробуют отменить - местные экономисты, социалисты и прочие специалисты по тому, как делать хорошо.

Выкинем современную модель товар-деньги-товар, заменим всю еду на условную репу и посмотрим что будет. Еще введем коммунизм и 100% сознательность (или осознанность?) как у Тау, чтобы это не значило.

Есть урожайность репы, пусть это тонна на гектар. Если мы выращиваем репу с использованием неквалифицированного ручного труда, то чтобы ее посеять, опрыскать от жуков и потом собрать – надо 100 человеко-часов. Тонна репы == 100 человеко*часов на каждый гектар.  Из этой тонны неквалифицированный коллектив использует на свои нужды 50 %, и на рынок, или в систему распределения – и получится, что в этой системе никак не получается выделять «много» репы на развитие заводов, постройку лабораторий и так далее. Главная проблема – число гектаров на Земле с хорошей логистикой не очень велико, и вытекающая из этого следующая проблема – если максимальное число жителей конечно, то чтобы получить больше инженеров и ученых – нужно уменьшать число работников ручного труда. Вводить автоматизацию и повышать удои и урожаи. Возможно, вообще вывести корову из одного вымени (и 4 желудков).

Следующий возникающий вопрос – различие в трудоемкости у разных процессов. Хорошо быть муравьями или Тау – кто тупой, тот копает, кто сильный – в воины, кто умный – в ученые, а кто родился в касте дипломатов – тот будет дипломатом. Но даже осознанного человека будет вопрос – как быть? Конечно, хорошо если сразу вводить и безусловный базовый доход (ББД) с кастами – когда понятно, что: У альф работа гораздо трудней, чем у нас, потому что альфы страшно умные. Прямо чудесно, что я бета, что у нас работа легче. Как быть, если ББД нет? Радоваться тому, что у тебя дома есть пылесос, потому что телефон положен только членам совета планеты и приравненным к ним просто красивым танцовщицам, как агитировала советская фантастика? Можно попробовать заменить деньги – обязательствами (обами – как в  And Then There Were None, 1951), но возможно ли при такой схеме построить общество, сложнее пасторального, причем требующего полной осознанности от всех? И что будет в таком обществе с благотворительностью и инвалидами?

Возникает следующая идея - давайте все будут умненькими, благоразумненькими, осознанными потребителями с минимальным следом – Но как тогда быть с тем неприятным фактом, что люди все же не равны по физическим и умственным способностям? И, что иногда еще хуже для социума – как быть, если продекларировано равенство, но бросать своих детей не хочется, и пост секретаря обкома позволяет использовать имеющуюся систему для того, чтобы – возможно – не гарантировать пост секретаря, но все равно продвинуть ребенка по системе номенклатуры до максимально возможного уровня? Вне зависимости от реального качества чьего-то сына\дочери как менеджера?  Что произойдет с управляемостью системы, где все очереди на вход в систему уже заняты кандидатами от разного рода секретарей и референтов, включая детей любовниц ответственных работников?  И серьезно осложняя ротацию на основе личных качеств? Особенно после ухода на пенсию тех, кто эту систему строил и продвигал «своих»?

Как попытку решить вопрос качества кадров, на сцену выходит евгеника. Идея евгеники имеет научные корни, раз животных можно выводить разных пород, то и человека можно? Взять двоих людей поумнее среднего, яйцеклетку скрестить со сперматозоидом поумнее, найти где-то будущую мать-героиню, и потом воспитать ребенка в Хогвартсе, Неверморе и Дурмстранге?  

Все бы это было хорошо, если бы евгеника работала со сложными структурами мозга. Но, именно евгеника так не работает, и про это есть книга Будущая эволюция человека. Евгеника двадцать первого века [Джон Глэд]. Зато есть генетика, которая позволила начать переход от методов скрещивания из глубины веков, к научной основе редактирования генома, хотя бы в отношении наследственных заболеваний и отклонений развития. Есть и старая тенденция «естественной евгеники» - когда деньги женятся на деньгах, де Пейрак на Анжелике, принцы на принцессах. Это не мешает принцам общаться с разными владельцами лоли-островов, но ЭТО ДРУГОЕ.

То есть, существующая модель работает пока работает, на этом все.

Так все же, что с всем этим делать?

Ничего, я буду деградировать вместе с пикабу. И ждать прихода Императора.