Жду новый пост

Серия «Новый общественно-экономический строй»

Может ли существовать мир, где все должны стать программистами? Мы уже на пороге мира, где существенная часть власти находится в руках программистов. Используют ли они эту власть во благо общества, или растворятся в истории, интересный вопрос.

p.s.:

Извиняюсь за сумбурность, НГ, всех с праздником!

Ничто не ново под луной, это очень похоже на технократию, которой несколько тысячелетий в обед.

Я немного устал от коммунистических и капиталистических противостояний вокруг и внутри себя. Складывается ощущение, что их принципы находятся в разных плоскостях и не могут быть тождественно сравнимы. А внутри меня продолжается поиск грааля общественного уклада.

[сарказм]Слава богу, партия за свободу машин пока ещё не появилась![/сарказм]

При написании немного вдохновлялся "манифестом хакера" Лойда Блэнкеншипа.

Похожими мыслями явно уже озаботился McKenzie Wark в своем "A Hacker's Manifesto", 2004г. (вики, ориг, перевод).

• Все люди имеют обязательную трудовую повинность (с 18 лет до ХЗ лет): отработать 40 часов в неделю. Люди имеют ограниченные возможности по выбору работы, в т.ч. на основании своих навыков. Т.е. все не могут быть тестировщиками игр.

• Все люди имеют одинаковую оплату труда (от уборщицы до генерального директора) и одинаковые социальные гарантии.

• Вся прибыль предприятий направляется на понижение конечной стоимости продукции.

• Всё пользуемое людьми имущество предоставляется обществом в размере соответствующем всеобщему равенству.

• Все хозяйственные операции индивидов и предприятий являются открытыми и представлены в едином формате.

Часть этих действий в истории уже была. Наиболее уязвимым в этой системе мне видится эффективность предприятий. Но попробую предположить, что это решаемая задача.

В начале 2010х годов принимал участие в массовой автоматизации общепита новым программным продуктом Iiko. Их фишкой было познакомить рестораторов с финансовым учетом. Раньше они деньги где-то считали, но это было на пальцах и совсем не в управленческих учетных системах. Конкурентами Iiko в основном была линейка R-Keeper, и куча местечковых программ разного качества, я их только по ЮФО пару десятков могу назвать. В этих программах не принято было вести аренду, зарплату сотрудников, прочие услуги и т.д. Из финансов там в основном была только выручка и затраты на продукты. По бухгалтерии полной картины тоже не было, т.к. там была либо ЕНВД, либо хитрые схемы с разделением алкогольной выручки, или что то ещё.

После начала ведения полного управленческого учета финансов оказывалось, что финансовые потоки в процентах у всего общепита примерно(+/- 5%) одинаковые:

• 20% аренда

• 20% зарплата

• 20% себестоимость продуктов

• 20% прочие расходы

• 20% прибыль.

И эта идея использовалась компанией Iiko для продвижения своего продукта. Т.е. собственник общепита может наглядно видеть где у него просадки по эффективности.

К чему я это. 80% предприятий в мире типовые. Механизм франчайзинга существует, открытость заложена в основу. Этого, я считаю достаточно, чтобы вычислять предприятия, которые страдают хернёй, и направлять их на путь истинный.

Ну и разумеется тех, кто не достаточно эффективно работает 40 часов в офисе, отправлять на урановые рудники ).

Спасибо. Ломайте на здоровье! )