Здравствуйте. Возникла такая ситуация. Работаю на производстве инженером конструктором. В фирме есть множество ИТ специалистов, и руководители приняли решение перевести отдел программистов и инженеров в дочернюю фирму, которую перерегистрировали по направлению из машиностроения в ИТ, и назвали похоже. Это совсем два разных юр. лица. Сначала обещали всех перевести через увольнение и принятие сразу на другую фирму, потом вовсе замолчали. Не так давно коллега случайно увидел в трудовой электронной книжке, что он уволен. Оказался уволен весь инженерный состав без нашего уведомления. В отделе кадров сказали, что случайно уволили, и сделали отмену. После этого все успокоилось. Теперь все начали мониторить трудовую, и была обнаружена интересная запись "ООО дочерняя ИТ компания, работа по совместительству". И мы снова пошли в отдел кадров, где нам сказали, что нас оформят по совместительству на 1:10 ставки, а на основной работе сделают ЗП меньше, отняв 1:10 ставки, и спустя 3-4 месяца "переведут увольнением" на полную ставку в эту ИТ фирму.
Договора мы ещё не видели, подписать его принесут на следующей неделе.
Подскажите, какие подводные камни с этими манипуляциями могут быть? Хочу в ближайшее время брать ипотеку. Спасибо.