Дело было недавно. Захожу в магазин десяточка прикупить кое чего съестного дабы жену с сыном вкусным ужином накормить.Накупил всего нужного и не очень и увидел ценник, акция- ГРУША ЖЕЛТАЯ 86руб. 1кг .

Отлично ну думаю куплю, а чтож не взять(скидка как ни как).На кассе когда пробивали смотрю груша стала дороже 130руб за 1кг. Я спрашиваю а какого собственно груша в цене подросла? На что мне кассир ответила это не желтая груша а желтые груши лежат рядом. Ок вернулся посмотрел не нашел других желтых груш кроме этих там лежали ещё красные.

Подумал что я либо идиот либо дальтоник. Вернулся к кассиру с просьбой показать где же лежит желтая груша оказывается красная это желтая. Вот такой когнитивный диссонанс.

Доказывать и ругаться не стал купил груши те что на первой картинке в чеке написано Груша китайская на них ценника почему то не увидел.

ps.Груши были вкусные сын все слопал один.

бм ругался Спартак.

https://www.artstation.com/artwork/gek9x

За последние годы Ирландия стала эпицентром деятельности международных технологических компаний – 16 с топ 20 компаний-разработчиков ПО открыли здесь свои европейские офисы. В то же время, Ирландия, будучи маленьким островком с городами, больше похожими на деревни (здешние небоскребы можно посчитать на пальцах), конечно не способна заполнить все высококвалифицированные роли в этих самых компаниях.

15-этажное (67 м) здание Google в Дублине - второе за высотой во всей Ирландии

Это вызвало огромный приток трудовой иммиграции, значительная часть которого приходится на неевропейские страны. О чем Ирландия не позаботилась, так это об адекватных условиях жизни для мигрантов и их семей. Об этом и пойдет речь в этом посте.

Чаще всего ирландские компании спонсируют для работников Critical Skills Employment Permit (разрешение на трудоустройство для обладателей дефицитных навыков), доступное для профессионалов с этого списка (химики, инженеры, IT разработчики, медики и медсестры, преподаватели, менеджеры, арт-директоры и дизайнеры анимации, менеджеры по продажам со знанием языка целевого рынка). Выдается такое разрешения на два года с обязательством работать на одного работодателя, после двух лет ставят штамп №4 и можно работать где угодно. Этот тип разрешения позволяет немедленно привезти свою семью в Ирландию и даже позволяет супругу/е обладателя разрешения или находящимся на его/её иждивении работать после получения Dependant/Spouse Employment Permit. Звучит очень просто и убедительно, но не тут-то было. Ситуация с разрешением для супруги очень ощутимо меня коснулась, поэтому посвящу ей много буков.

Стоит заметить, что в других европейских странах есть универсальный аналог Critical Skills Employment Permit, и называется он EU Blue Card. Принят он был в 2009 году и осуществлен в 25 странами Евросоюза до 2011. Только Британия, Ирландия и Дания решили пойти иным путем и придумать свои правила. Кроме иного минимального уровня зарплаты для потенциальных работников, при сравнении с ирландским разрешением, эта Голубая Карта имеет одно важное отличие: семья работника получает такие же права как граждане страны – учиться, работать без ограничений и хорошо жить. То есть, супруга работника может устроиться на работу сразу по приезду, а дети учиться в колледжах за те же деньги, что и граждане.

Чтобы запустить процесс получения супружеского разрешения, нужно получить предложение о работе. То есть сначала найти работу, а потом делать заявку на разрешение. Самая утруждающая часть в этом процессе – это сроки рассмотрения заявки – не быстрее 8-12 недель. И работать во время рассмотрения не разрешается. Покажите мне работодателя, который будет готов ждать вас три месяца. Если у вас есть дефицитные навыки и огромный опыт, то может быть и подождет, но если же нет – тогда вам, как и мне, не повезло. Система подбора кадров организована здесь таким образом, что в 90% случаев поиск и начальные этапы собеседования осуществляются внешними кадровыми агентствами, которые заинтересованы в быстром получении комиссии от работодателя и, конечно, всячески скрывают название нанимателя. Увидев вашу неевропейскую фамилию, рекрутеры первым делом спрашивают, есть ли у вас штамп №4 (дающий право работать без ограничений и который можно получить, выйдя замуж за европейца или после 5 лет работы с разрешением, то есть в моем случае никак), и если у вас его нет – до свидания. Такое случается, даже если нужны русскоязычные работники в техподдержку или продажи (должно быть, все-таки есть немало русскоязычных людей с европейским паспортом или штампом №4). Рекрутеры оправдывают это тем, что им поставили дедлайн в три недели и начинать работать нужно прямо сейчас. Таким образом, у вас нет никаких шансов понравиться работодателю и получить предложение. Я встретила очень многих супруг дефицитных работников, особенно с Индии, Бразилии, России и Украины, что уже годами не могут найти работу. Те, кто ее все-таки нашел, сумели получить работу в маленьких компаниях, которые не пользуются услугами кадровых агентств, приврав о сроках получения разрешения, или о том, что вообще в нем нуждаются, придя с бумагами уже через несколько недель после начала сотрудничества (рискованно из-за штрафов для нанимателя). К слову, заниматься фрилансом, таким как я, здесь нельзя. Само разрешение также имеет ряд ограничений: контракт минимум 12 месяцев (не было бы проблемой, если бы компании не нанимали зачастую сначала на 6 или 11 месяцев), зарплата ниже 30 000 евро (что нормально для недавних студентов как я, но обидно для профессионалов с многими годами опыта), работать нужно по адресу фактического работодателя (большие компании часто нанимают через посредников, т.е. заключаешь контракт с одной компанией, а работаешь на другую). Все это еще больше сужает круг потенциальных работодателей.

У меня была надежда, что можно получить штамп №4 вместе с супругом (т.е. через два года). Но нет, вы остаетесь со своим статусом и через два года, и через 5 (когда супругу дадут статус постоянного жителя). Можно, правда, спустя три года родить ребенка и попробовать побороться за его право быть гражданином Ирландии. Если ребенку дадут гражданство – вам дадут штамп №4. Радость-то какая.

Если ваш/а супруг/а является дефицитным работником и получает хорошие деньги, стоит ли вообще париться о трудоустройстве (если упустить ваше естественное желание самореализации и развития)? Ниже привожу карту дублинского городского транспорта со средней стоимостью аренды жилья для каждой остановки. Впечатляет.

Дорогим удовольствием в Ирландии также являются детский сад (в среднем €1000 за месяц) и автострахование (точно не скажу, но в среднем за год на машину нужно потратить €10671 вместе с бензином, но исключая стоимость самого авто).

Такие дела. Спасибо, что прочли :) Если есть вопросы – не стесняйтесь, могу еще что-то рассказать, благо в безработных уйма времени.