Прочитал пост про сапоги http://pikabu.ru/story/sapogi_4361910 и вспомнилась история из детства и решил написать первый, пусть и коротенький, но все же пост. С сапогами правда не связана никак, но с резиновыми изделиями на ноги ))

Было мне тогда лет 14. Я уже начал мужать и расти во всех конечностях. Размер стопв в то время уже был 44. К слову сейчас 46, но это не суть. Так вот мы любили ходить семьей в городской бассейн. Большой, метров 50 в длинну. Увидел я однажды как проплывает мимо девочка в ластах и тоже захотел. Подхожу к инструктору, который от нефиг делать в читает очень малкий шрифт,  уткнувшись лбом в книку. Я всегда был очень деликатным и не желаю причинять неудобств работнику бассейна, все же разбудил и спросил ласты в прокат. Оторвав голову от кники и поправив очки спросил (далее И-инструктор, Я- я)

И - че хотел?

Я - у вас есть ласты в прокат?

И - да конечно ( и полез в клодовку искать ласты)

Через десяток секунд, видимо окончательно проснувшись, выглядывает голова из-за угла и спрашивает:

И- а размер то какой?

Я - 44!

И - а нахрена тебе ласты?

Я О_о

В итоге такого размера не оказалась, а этот диалог навсегда запал в моей памяти смешным воспоминанием.

Сори если есть ошибки, не в пунктуации и орфографии суть )

История моя, случилось со мной. Размер ноги мой ;) первый пост прошу не валить, для минусов в комент.

9. Сроки

Любую цель можно достигать сколько угодно долго. Чтобы повысить эффективность ее достижения, лучше установить срок ее выполнения.

Это является следствием закона Паркинсона: «Работа заполняет все время, отпущенное на нее». Т.е. сколько времени выделено на цель, столько она и будет достигаться.

Одним из последствий этого закона является то, что объем плана возрастает настолько, чтобы заполнить все время, выделенное на достижение цели.

Конечно, можно корректировать сроки, когда результаты меньше ожидаемых. Но при этом нужно обязательно определять, почему не получилось ее достичь за этот срок, устранить «узкие места» и найти более успешные пути. Иначе можно срок увеличивать слишком много раз и ресурсов будет затрачено гораздо больше, чем планировалось изначально.

При этом срок может демотивировать, т.к. будет страх его превысить и упустить какие-то возможности. Чтобы этого избежать, можно назначать награды за любой исход. Но при выполнении дела в срок, награждать себя гораздо более существенно.

Таким образом, установив конкретный срок можно сжать план так, чтобы выполнить наиболее значимые и полезные дела для достижения цели в соответствии с принципом Парето: «20% дел приносят 80% результата». По истечении срока нужно оценить качество полученных результатов, и если они не устраивают, то скорректировать сроки и план действий. А при достижении цели награждать себя в зависимости от соблюдения сроков.

10. Ресурсы

Нужно определить, какие потребуются ресурсы для успешного достижения цели: опыт, способности, технологии, связи, деньги и т.п.

Если каких-то ресурсов нет, то нужно подумать, как их можно получить, из каких источников: обменяться, создать самому, взять в кредит и т.п.

То есть определить, как удовлетворить все потребности.

Пока есть неопределенность в том, возможно ли достичь цели с помощью имеющихся ресурсов, мотивация будет достаточно низкой. А ресурсы являются одним из основных элементов достижения успеха. Поэтому важно убедиться, что ресурсов хватит или их точно можно будет получить позднее.

ПРОДОЛЖЕНИЕ СОВСЕМ СКОРО...

✔ Напишите своё мнение об этом внизу, оно очень важно для нас!

✔ И расскажите о статье вашим друзьям. Возможно она будет им полезна.

С уважением, Команда проекта "Личное развитие и самореализация"

Руководитель: Сергей Марченко. Создатель "СиРиОС" и ManProgress, практический психолог, тренер по осознанной самореализации, лайф-коуч, консультант, системотехник