Наткнулся на весьма интересную консультацию, когда искал по работе информацию.

Живу за границей давно, не выезжая, с 2011 г. нахожусь в федеральном розыске и по линии Интерпола - с 2013 г. В конце 2013 г. местная полиция задержала меня по запросу из России, но суд отказал в экстрадиции за неимением состава преступления. Обвинение предъявлено по ст. 234 ч. 3, 226.1. Мне нужно обновить загранпаспорт, что предполагает визит в консульство России. Думаю, меня могут задержать при подаче документов. Стоит ли появляться в консульстве? Что делать, чтобы прекратить этот кошмар?

В консульстве вас не задержат. Российские дипломатические сотрудники не вправе кого-то задерживать на территории иностранного государства (хотя территория консульства и экстерриториальна). У них вообще нет полномочий кого-то задерживать, т.к. они не относятся к органам дознания/следствия и вообще - к силовым структурам. Конечно, там имеются и силовики - сотрудники СВР, но они, во-первых, засекречены, во-вторых, уголовными делами они тоже не вправе заниматься.

Загранпаспорт вам не обновят, т.к. согласно закону о въезде и выезде в РФ, лицам, привлекаемым к уголовной ответственности, выезд заграницу воспрещен. Вам могут выдать только свидетельство о праве возвращения на Родину, которое заменяет паспорт на одну только поездку.

Таким образом, в консульстве появляться не стоит, это бессмысленная трата времени - там вам ничем не смогут помочь.

Вам нужно заключить соглашение с адвокатом в Москве. Он может каким-либо образом урегулировать вопрос с уголовным делом (по истечению срока давности, амнистии и т.п.).

Согласно ст. 15 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ" ("Право гражданина РФ на выезд из РФ может быть временно ограничено в случаях"), в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством РФ является подозреваемым либо привлечен в качестве обвиняемого, - до вынесения решения по делу или вступления в законную силу приговора суда.

Если объявлен федеральный и, тем более, международный розыск, то, безусловно, заочно вынесено постановление о привлечении в качестве обвиняемого. Несмотря на то, что обвинение не предъявлено, мера пресечения, в т.ч. заключение под стражу, может быть избрана. Это исключает возможность выезда заграницу и оформление загранпаспорта.

••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

Проработав три года в судебно-медицинской экспертизе, я зачастую часто встречал и весьма неординарных личностей, и весьма подходящих товарищей под шифр диагнозов «F», уж курьезов так вообще можно было и не счесть. Итак, начинаю творить.

P.S. Для кого-то истории могут показаться грустными, возможно слишком натянутыми… ну извините, как могу так и излагаю свои мысли…

1. Андрей попал к нам по знакомству, то есть ему сказали, что мы можем помочь в его ситуации. А она почти банальная для многих молодых людей – в армию не хочется, а все равно приходится. Наш Андрей был из «неомажоров, почти золотой мальчик» - то есть вроде как денежно обеспечен, и вроде мама-папа не последние люди, но не до конца. Итак, мальчик Андрей, возрастом от 21 года отроду, уже как два года учился в каком-то ПТУ (точнее Академия чего-то там под эгидой имен каких-то больших людей), претендуя на реально очень умную и шибко профессию – «менеджер по поддержанию уровня довольствия в организации». ХЗ, что это за херня такая. А в свободное время мальчик повышал свой уровень материального благополучия и «тренировал навыки будущего специалиста» путем распространения банальных косяков «с содержанием растений без ГМО». И надо было ему обидеть отказом в продаже в долг одной милой девочке с соседнего потока, а данная девочка обиделась и рассказала об этом папе, а папе друзьям поведал, а друзья зашли к соседям в кабинет. И вот мальчик на следующий же день стоит раком на толчке, топя срочным порядком все припасы, так как товарищи «храповцы» перепутали комнаты, и дали умному мальчику фору.

Это предыстория. А теперь мы. Пришел к нам этот будущий защитник родины, и давай говорить, как он хочет за родину служить, не служа. Собственно, наша руководительница тогда за определенный размер интереса, решила помочь парню в выявлении болезней, препятствующих ему сменить свой процессуальный статус, при этом уйти в войска, но оставаться на гражданке. В общем, услышав ту задачу, я честно сообщил, что я думаю об умственных способностях людей, но как лицо подневольное стал думать тяжелую думу как это можно обыграть. Особенно, учитывая, что мое руководство далекое от медицины пообещало освобождение его как!!!! психического больного!!!! от уголовной ответственности и применения к нему принудительной меры медицинского характера (ч. 1 ст. 443 УПК РФ).

В общем, ситуация была очень непростая. Следаки уже приискали и требуют его крови, мальчик лег в больничку как тяжелый пациент, дело еще даже не возбуждено и только вроде как проверка собирается начаться и все такое сопутствующее этому.

И тут кто-то посоветовал парню в лучших традициях «черных советов Г.Остёра» пойти сдаться служить напрямую не по районному военкомату, мол тогда все прекратиться и прочее. И парень пошел, сдался в военкомате (подчёркиваю - по документам он лежит с диагнозом, лечится) и вот-вот после лечения должен уйти служить с категорией «Б».

И тут приходит такой милый опер (просто душка, весом с доброго теленка, внешностью и запахом хряка) и показывает бумаги, что парень больной оказывается и вообще лечится, и вообще он нарик и псих. Парня культурно дергают обратно, после часа разных выражений, ему ставят категорию !!F!! и пшел вон. К этому моменту, родной ПТУ тоже его за многочисленные прогулы и несдачи отчислил, мама-папа, узнав всю дичь, что сын так куражился, также умыли руки.

Но тут начинаются индийские чудеса. Приходят анализы, и они говорят, что парень ВИЧ-носитель, экспертиза дает заключение, что в косяках не найдены СДВ веществ и все такое прочее, а самое главное, папа прощает сына – и забирает лечится, пока он без подписки, в Швейцарию. На этом эпопея мальчика, по-крайней мере у нас закончилась…

••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

История 2018 года. Почти под новый год.

В одной государственной медицинской организации, которая оказывает помощь в том числе и несовершеннолетним, работает врач, который подвергался уголовному преследованию, был осужден, но освобожден от назначенного наказания в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности по 109 УК РФ, причем там еще шел реаниматолог и хирург (не смогли спасти ребенка с пороком сердца (там синдром был кого-то, ну не врач я, снова напоминаю), хотя боролись как могли, но увы). Следствие в течение трех лет мурыжило всю больницу, вся родня билась в религиозном экстазе (они верные поклонники РПЦ и ловят всякую дичь церковников как особо сильный приход) – это я к тому, что в их случае их с рождения предупредили о всех возможных последствиях, но они систематически отказывались (имелись записи в медкартах) от всяческих обследований и лечений для облегчения состояния ребеночка. Ну это сейчас не важно. Как нам говорит закон – с учетом ст. 351.1 ТК РФ лица, подвергавшиеся уголовному преследованию, могут быть допущены к деятельности в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних при наличии решения о допуске их к соответствующему виду деятельности.

И вот какая-то «ЯМАТЬ, НЕТ ПРИВИВКАМ и ПРОЧИЙ МАРАЗМ» каким-то образом узнала, хотя это не скрывалось нигде, что он якобы «намеренно убил» ребенка и работает до сих пор. И вот пришел ко мне мужик с вопросом - существуют ли какие-либо определенные законом сроки, в которые он как врач должен был представить указанное разрешение на допуск?

В итоге дам сюда краткий ответ, который собственно готовил ему и еще парочке его коллег.

В силу ч. 2 ст. 86 УК РФ врач считается несудимым. Однако, работодатель узнал о приговоре в отношении сотрудника или о досудебной проверке/уголовном деле в отношении сотрудника.

В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ лица, подвергавшиеся уголовному преследованию, могут быть допущены к деятельности в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

В нашем случае у работодателя такого решения нет, поэтому указанному работнику было вручено уведомление с требованием представить решение соответствующей комиссии о допуске к деятельности.

И у нас ставится задача определить сроки, в которые работник должен представить указанное решение и вообще, как это происходит.

Для начала грустное – сама возможность для работника, который не представил работодателю положительного заключения комиссии по делам несовершеннолетних, оставаться в трудовых отношениях с данным работодателем в течение какого-либо срока законом не предусмотрена. То есть, главврач должен был сотрудника незамедлительно уволить.

Статьей 351.1 ТК РФ установлено, что к трудовой деятельности в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (нельзя забывать о лицах, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй ст. 331 ТК РФ. Прием на работу такого сотрудника не допускается, а если данный работник уже трудится в организации - трудовой договор с ним должен быть расторгнут по п. 13 части первой ст. 83 ТК РФ (у нас высказался по этому поводу КС РФ от 18 июля 2013 г. № 19-П "По делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.К. Барабаш, А.Н. Бекасова и других и запросом Мурманской областной Думы")

При этом согласно части третьей ст. 351.1 ТК РФ лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой и средней тяжести отдельных категорий, могут быть допущены к такой трудовой деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Берем пункты 4, 10 Правил принятия комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации - решения о допуске или недопуске лиц, имевших судимость, к педагогической деятельности, к предпринимательской деятельности и (или) трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, а также формы этого решения утверждены постановлением Правительства РФ от 05.08.2015 № 796. То есть, непосредственное лицо, желающее заниматься деятельностью с участием несовершеннолетних, обращается с письменным заявлением в комиссию, которая в течение 30 дней с момента регистрации поступления заявления в комиссию принимает решение.

При этом Трудовым кодексом РФ не предусмотрена возможность отстранения работника от работы в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних на время рассмотрения заявления о допуске к деятельности с участием несовершеннолетних (в нашем случае, мы просто отправили врачей в отпуска). Не установлены и обязанности работодателя по сохранению места работы за работником, имеющим или имевшим судимость, а равно и подвергавшимся уголовному преследованию (смотри выше указаловку) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй ст. 331 ТК РФ, до вынесения комиссией решения.

Однако, установленная же в части второй ст. 351.1 ТК РФ обязанность работодателя отстранить от работы сотрудника, подвергающегося уголовному преследованию по соответствующим статьям, до прекращения преследования или вступления в силу приговора суда. Таким образом, на такого работника, даже если он уже обратился в комиссию (лично или через представителя), но еще не получил от нее решение о допуске к деятельности с участием несовершеннолетних, распространяется запрет на трудовую деятельность, установленный частью первой ст. 351.1 ТК РФ. Это означало, что в нашем случае сразу после получения сведений о судимости работника главврач должен был сразу уволить его независимо (тут имеется судебная практика кому будет интересно - решение Завьяловского районного суда Удмуртской Республики от 01.04.2013 по делу № 2-727/2013, решение Лысьвенского городского суда Пермского края от 03.11.2015 по делу № 2-1532/2015).

P.S. Если впоследствии бывший работник представит решение комиссии о допуске к деятельности с участием несовершеннолетних, он может быть принят на работу в то же самое учреждение.

После долгих бесед с руководством его больницы, самим врачом дабы не поиметь большого количества жалоб (как писал выше, врача сослали в отпуск по состоянию здоровья, дабы нельзя его было уволить), мы получили положительное решение комиссии о допуске его к деятельности с участием несовершеннолетним, хоть и формально врача уволили на целых три дня!!!! (пришлись на январские праздники), в суде решение больницы об увольнении мы отменили – признали незаконным, возместили заработок (я тогда прикладывал эти дела как практику - решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 28.03.2016 по делу № 2-399/2016, решение Октябрьского районного суда г. Барнаула Алтайского края от 07.10.2015 г. по делу № 2-3167/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 13.01.2016 по делу № 33-257/2016), больница чисто формально в суде возражала, а врач был пациентом ( положили его племяшку, он с ней был и заодно помогал своим коллегам).

Сразу оговорюсь, ситуация была нестандартна от слова абсолютно, как такая позиция была не основана на законе, она позволяла работнику максимально долго продолжать работу в ситуации, когда такая деятельность (возможно) ему запрещена, а к работодателю в любой момент может быть предъявлено прокурором требование об увольнении такого сотрудника. Последующее получение работником положительного решения комиссии не гарантировало, поэтому в момент, когда такого решения еще нет, он продолжает работу незаконно.

Сегодня, листая алиэкспресс, наткнулся на вот такую «портативную» колонку.

Слава богу, цена для школьников - любителей громко показывать себя с помощью портативных колонок, высока. Или они ещё этого не увидели...