Предисловие: описывать свои исходные данные не буду- все указано в предыдущем посте. Единственное хочу лишний раз подчеркнуть, что я не считаю себя крутым специалистом. От слова совсем. Я прекрасно понимаю, что 5 лет работы это очень мало, и что в 28 лет никто никому не даст приличный оклад. Для меня это не является открытием, поэтому, пожалуйста, не трудитесь мне это доказывать.


Итак, этот случай произошёл более года назад. Я, как уже писал в предыдущем посте, зарегистрировался на Hh.ру и разместил там резюме. Затем периодически просматривал вакансии по моему профилю (металлургия) и откликался на понравившиеся. Одной из таких была вакансия инженера в области производства сельхозтехники. Необходимо было знание английского или немецкого языков, знания в области машиностроения, знание САD программ и много чего ещё. Как обычно я нажал "откликнуться на вакансию" и стал ждать. Через пару дней мне позвонили и предложили собеседование по Скайпу. Параллельно мне рассказали о компании, в которой мне, возможно, предстояло работать. Базируется эта фирма в городе Краснодар и является по своему происхождению немецкой. При этом это не фирма, основанная русскими мигрантами в Германии, а самая настоящая крупная немецкая компания. Название её писать не буду, кому надо, тот сам найдет, подсказок достаточно.

Так вот, как и в первом случае, меня больше всего интересовал заработок. Поскольку он не был указан, то я поинтересовался, на что был дан ответ, мол после принятия решения по данному вопросу будет оглашена сумма. Единственное что она у меня уточнила, так это то сколько я хочу зарабатывать и сколько получаю на данный момент. Я указал что минимум это 70 т.р. и что на данный момент зарабатываю 40 т.р. (нетто). Прошу уделить внимание её вопросу, поскольку этот момент сыграет важную роль в дальнейшем повествовании.


Теперь небольшое отступление: предвидя комментарии типа "ты малолетка зажрался такие деньги просишь, да кто ты такой!", хочу сразу внести ясность. Я зарабатывал тогда около 40 т.р. Это вполне приличная сумма для небольшого городка и не находился в бедственном положении. Жена при этом зарабатывала не намного меньше, что позволяло выбирать. При этом, в целом я согласен, что 70 для Краснодара это хорошо, и мало кто из инженеров зарабатывает столько же или больше. Но моя ситуация похожа на ту, в которую попадает владелец поддержанного авто, который периодически заглядывается на новые. По салонам бывает ходит, буклеты периодически пролистывает. С одной стороны, ему  хочется авто получше да поновее, с другой его в целом устраивает его авто да и значительно переплачивать, осложняя себе тем самым жизнь он не видит смысла. Вот и я, имея работу, которая в соотношении "заработок/усилия" меня более чем устраивает, все равно периодически поглядываю в сторону более высокооплачиваемой. По сути я просто выжидаю выгодное мне предложение, поскольку во всем должен быть смысл и резон. И я вполне допускаю, что никогда его не найду.


Итак, настал день собеседования. Поскольку время было назначено не очень удобным, то пришлось взять половину дня отгула. Ну ничего, подумал я, зато получу очень важный опыт прохождения собеседований. Как я уже писал, общение проходило по средством Skype. Интервьюировали меня сотрудница отдела кадров и будущий мой начальник, мужчина не старше сорока лет. Все началось с общих вопросов, затем пошли вопросы на понимание непосредственно отрасли, в которой мне предстоит работать, и заканчивали общением на английском языке. Скажу сразу, что я решил построить общение предельно честно и не придумывать небылиц. Например, касательно автомобилестроения я имел только общее понимание, и не пытался уходить от ответов. Если что-то не знал, то так и говорил. Работница кадровой службы была максимально вежливой и ни разу я не заметил с её стороны пренебрежения. А вот начальник, даже с первого взгляда выглядел высокомерно, хотя к такому поведению я ещё на своём предприятии привык. В целом интервью прошло достаточно гладко, не считая вопроса начальника "расскажи о профессии по немецки". Напомню, что интервью было более года назад, и тогда я только начинал изучение немецкого, о чём прямо заявил и в анкете и в начале интервью. Ставка мной была сделана на английский язык. Я ответил, что могу рассказать только в общих словах о себе, что и сделал. На что начальник фыркнул " на английском ты тоже так плохо говоришь чтоль?". В этот момент я понял, почему постоянно задавались уточняющие вопросы, ответы на которые и так были в моей анкете. Её просто никто не читал. На английском я говорил вполне неплохо, поэтому последующие 15 минут рассказал о своей профессии, качествах, навыках и т.д. Судя по довольным лицам девушки, мое владение английским её вполне устроило. Начальник же все это время смотрел на меня как индейцы на Кортеса, из чего я сделал вывод, что его конек это немецкий. Далее было ещё пару бытовых вопросов и несколько вопросов от меня. Затем мы попрощались и мне было обещано, что вне зависимости от решения мне будет о нем сообщено. 

Через пару дней прозвучал очередной звонок. Это вновь была сотрудница отдела кадров, которая сообщила, что им бы хотелось повторно со мной пообщаться. Меня это немного смутило, но я тем не менее согласился. Единственное, что мне хотелось знать, так это оклад. Но девушка отпиралась и даже на вопрос, могут ли они обеспечить мне требуемую сумму, повторяла, что все цифры после собеседования. На данный момент многие уже могут сделать выводы, что я жадная сволочь, но прошу дочитать до конца. 

Очередное собеседование отняло у меня ещё пол дня, что вызвало неподдельный интерес со стороны моего начальника. Пришлось придумывать отговорки. 

Само собеседование в этот раз было построено иначе чем в первый. Общения на английском не было, как и разговоров на общие темы. Обсуждали в основном технологические моменты. Собеседование проводил начальник, девушка из отдела кадров сидела рядом и практически все время молчала. Мужчина общался, как и в первый раз, высокомерно, но опять же на это внимание я не обращал. Зато я обращал внимание на несколько странных, если не сказать глупых вопросов. Он задал около пяти вопросов на справочные данные. Например: назовите температуру плавления титана или к какой группе относится сталь 13ХМ. Вопросы в примере я взял из головы, но суть именно в том, что это были справочные данные. Каждый технарь знает, что подавляющее большинство данных знать наизусть не нужно, необходимо лишь уметь их найти и правильно воспользоваться. Вообщем в этот раз я себя чувствовал гораздо хуже, и после 40-50 минут общения подумал, судя по кислому  лицу начальника, что мне с этой компании больше не позвонят.


Удивительно, но спустя несколько дней мне позвонила девушка и сообщила, что меня берут, но пока на должность без категории, поскольку опыта у меня нет. (С этим я был абсолютно согласен). Затем она мне сообщила, что заработок составит около 47 тысяч на руки. Я её поблагодарил за общение, поскольку это был действительно полезный опыт, но ответил отказом. И тут я услышал самый неожиданный ответ: она была очень удивлена, почему я в итоге отказался. Говорила о том что я отказываюсь от перспективной должности в европейской компании и так далее. Я ей ответил, что меня не устраивает оклад, именно поэтому я несколько раз настойчиво спрашивал об этом. Также я объяснил, что понимаю, что 70 т.р. не в Москве для молодого специалиста это много, но также обьяснил, что не вижу никакого смысла уезжать из города с семьёй за меньшие деньги. Она уверяла меня, что повышение даст мне искомый оклад и что с жильем у меня не будет проблем, поскольку я всегда могу продать свою квартиру. Тут я даже дар речи потерял.)) Когда в процессе собеседования она интересовалась наличием собственного жилья, я не обратил на это внимания. В конечном итоге мы попрощались, при этом девушка была явно огорчена ( теперь я понимаю, что она потратила достаточно много времени на "козла", который в итоге ещё и отказался от щедрого предложения).


Итог:


Отказался я от этой вакансии по нескольким причинам:


Во первых- заработок. Сумма, которая сравнима с тем, сколько я получаю на нынешнем месте не сильно располагает к смене  места работы. Организация быта с нуля на новом месте потребует колоссальных затрат, которые новая зарплата ну никак не компенсирует.


Во вторых- отсутствие каких-либо подъемных, предоставления жилья и прочих поощрений, помогающих сотруднику хотябы первое время. 


И да, если бы я всё-таки согласился, то меня бы ждал ещё один раунд собеседования с немецким руководством. Компания оплачивала перелет в Краснодар и обратно и проживание. Кто-то может сказать, что вполне можно было смотаться нахаляву в Краснодар и возможно выбить у немцев контракт пожирнее. Но для меня это был неприемлемый вариант, поскольку опять пришлось бы брать 2 дня отгула на работе. 


Ну и последнее: если кто-то думает, что я упустил шанс своей жизни, а ребята из компании нашли себе другого такого спеца на следующий день, может самостоятельно убедиться, что вакансия эта до сих пор доступна на сайте. То есть более года они не могут найти подходящую кандидатуру, впрочем как и компания в предыдущем посте, которая уже почти полгода пытается выловить профессионала в Дортмунд. 

Читал ребенку книгу изданную в 91 году. Кажется что солдат делает селфи или просто смотрит в телефон.