Я не знаю, какой хитрожопый коварный еврей придумал стажировку. Именно в российском смысле этого слова. С какой радости стажировка эта, в большинстве своем, неоплачиваемая и бесполезная. Длительность этой проклятой стажировки зависит от наглости работодателя- от 3 дней бесплатной эксплуатации до нескольких недель.
А все почему?
Потому что люди на это соглашаются.
Пофиг, что тебе обещают "обучение различным программам, супер-тренинги, работу с более опытным сотрудниками" и прочие плюшки.
А в итоге ты бегаешь, как собака сутулая, моешь кружки (спасибо, что не жопу) за малолетним руководителем, которого надо пороть и в угол ставить, за то, что не умеет с людьми общаться, а "опытный сотрудник"-многодетная мать-овуляшка без вышки, думающая, как бы купить тонну памперсов оптом и припереть своих спиногрызов на работу так, чтобы начальник-дебил их не заметил.
Та же фигня в более масштабном формате и с оплатой процентов на 30 меньше получила название "испытательный срок".
Тебе в руки попал список твоих обязанностей, в которых вовсе не было графы "задерживаться на час после работы без оплаты рабочего времени" или "сгонять кинуть баблишка на счет" и ты попытался это напомнить работодателю?
"Не нравится- увольняйся!". Ведь всем ясно и понятно, что на твое место придет другое идиотище, полное энтузиазма и надежд на будущее, ведь "мы новое предприятие, и успехи компании зависят только от вас! чем лучше вы работаете, тем лучше мы развиваемся и тем выше ваша зарплата!"
Так вот. Ваши сраные предприятия будут разваливаться ровно до тех пор, пока вы не научитесь ценить своих работников. И не помогут ваши акции, скидки, прочие заманухи. Научитесь ценить людей, а не только потенциальных клиентов.
Всем добра.