Или почему не надо к нам понаехивать. Во всяком случае, сейчас.
Это не рассуждения на тему, а ответ на вопрос: "Почему вы не советуете переезжать в Словакию"? (от одного из пары-тройки человек, которые прочитали мой первый пост).
Будет длинно.
Каждый может найти для себя повод уехать. И их много. Но я буду писать только о том, почему этого не стоит делать. Исхожу из личного опыта, опыта людей, которых знаю, мнений людей, с которыми разговаривал, информации из открытых источников и общих ощущений. Буду, в основном, говорить о стране, в которой живу, но иногда буду отвлекаться на общеевропейские тенденции.
Итак:
0) Абсолютная уверенность и подготовленность. Если вы не уверены, что хотите эмигрировать, то не надо. Лично знал одного человека из Москвы, который приехал сюда "посмотреть". Не надо так - это грозит серьезным геморроем (с документами и прочим) и финансовыми потерями.
Серьезные вещи.
1) Экономические перспективы. Экономика Европы, в целом, переживает спад. И длиться он будет неопределенно долго. Причины? Отчасти Brexit, отчасти националистические движения и дезинтеграционные процессы (как в Испании), отчасти общая усталость от зарегулированности и бюрократизации, исходящих из Брюсселя. Ну и коррупция тоже (она тут есть, о, да; хотя и не в таких масштабах, как на родине). Но главное - это Китай. Китай - главный экономический партнер ЕС (и наоборот). Китай потребляет основную массу высокотехнологичной продукции Европы: турбины, электродвигатели, телекоммуникационное оборудование, солнечные панели, сельхозтехника, удобрения, оборудование для химической промышленности и т.д. (да, в Китае делают не все). Однако, в Китае запущена и успешно развивается (в отличие от нашей великой родины) программа импортозамещения, согласно которой к 2050 году объем импорта многих технологичных продуктов (Китай, например, почти совсем не производит трактора) должен быть существенно снижен или сведен к нулю. Как это повлияет на экономику ЕС, нетрудно догадаться. И все это ощущается уже сейчас.
Основа экономики Словакии - автомобильное производство. Здесь сейчас производится больше автомобилей на душу населения, чем в любой другой стране ЕС (такой всеевропейский сборочный цех). Огромное число малых и средних предприятий связано с этой отраслью. Однако, этот рынок замедляется. Причины и в Китае, и в Дизельгейте (главный автопроизводитель здесь - Фольксваген), и в курсе на "зеленые", то есть, электрические авто (цель европейских "зеленых" и парламентариев - 25% электромобилей через несколько лет). Это все приведет к сокращению производства, увольнениям и падению экономики. Все люди, имеющие представление о состоянии экономики и рынка (как словацкого, так и общеевропейского), прочат наступление кризиса.
2) Рынок труда. Рынок труда в ЕС сильно расбалансирован (в разных странах по-разному). Также, как и в России. Поэтому понять ситуацию будет несложно.
Что значит расбалансирован? Условно говоря, есть 3 сектора: высококвалифицированные специалисты (доктора, техническая интеллигенция), средний сектор (офисные работники, чиновники, менеджеры любого звена, консультанты, учителя, продажники, соцработники и т.д.), низовой сектор (пролетариат - специалисты ручного труда, иногда даже очень квалифицированные).
Что значит "расбалансирован"? Большинство "местных" стремятся получить высшее образование, чтобы потом занять места, в основном, во втором секторе (пресловутые менеджеры) или в первом (таких мало, потому что учиться долго, отбор жесткий и ответственность высокая). Получается, что на рынке труда местное население, в основном, представлено в виде врачей, чиновников, менеджеров в разных областях, различных перебирателей бумажек, творческой интеллигенции. При этом, в области высококвалифицированных специалистов есть недостача (сколько там врачей в России не хватает, 35 000? а сколько инженеров?). А область пролетариата заполняется приезжими. На стройках в России работают таджики и узбеки, а на стройках в Германии - поляки и румыны. Ваш покорный слуга имел опыт (около года) работы на стройках в Словакии. Словаки здесь, обычно, выполняют роль инженеров или прорабов, руками работают цыгане, украинцы, венгры, сербы, даже вьетнамцы. Докторов и инженеров, кстати, не хватает (по той причине, что они предпочитают работать за границей за бОльшие деньги). В странах с развитой социальной экономикой, например, в Скандинавии, этот перекос гораздо меньше (потому что в Дании, например, мусорщик получает ненамного меньше инженера, а работает гораздо меньше, поэтому там очередь из желающих устроиться в коммунальные службы).
Если вы хотите уехать, спросите себя: где я хочу и где я могу работать? Если вы просто супер-пупер спец или талантливый ученый (желательно в технических дисциплинах), то поздравляю и добро пожаловать. Не забудьте только выучить язык и подтвердить свой диплом. Потому что без этого на работу по специальности вас не примет ни одна страна. Если вы "менеджер среднего звена", вам надо очень тщательно изучить рынок на предмет подходящих вакансий. Если вы готовы работать руками, то вас примут с распростертыми объятиями - в стареющей Европе огромный (!) недостаток работников на низкоквалифицированные позиции (шоферы, няни, разнорабочие, сельскохозяйственные рабочие и т.д.). И повара... Повара нужны везде и всегда. Без опыта, без диплома, без квалификации. Научат сами и будут руки целовать. Кстати, когда я говорю "огромный недостаток", я имею в виду именно это: в некоторых странах Европы безработица на уровне 1-2%. На практике это значит, что есть больше свободных вакансий, чем кандидатов. Потому что местные предпочитают сидеть на пособии, ожидая выгодного предложения и оставляя рабочие места (вроде официантов или каменщиков) мигрантам.
В итоге. Если вы думаете, что Европа страстно желает заполучить Вас, с вашим дипломом РГПУ по специальности "преподаватель начальных классов", то нет. Европе нужны выпускники "Техноложки" и БГУ. И повара с официантами, и рабочие на стройку.
3) Язык. Об этом уже немного было сказано выше. Вкратце - надо знать язык. Особенно, если претендуете на серьезные позиции. Политика в отношении языка может меняться от стране к стране, но в некоторых областях неизменна. Врач (а их везде дефицит) должен сдать экзамен на знание языка на уровне С1 (как минимум). Моя знакомая (словачка) попытала счастья в Германии - хотела устроиться учителем иностранного языка. Оказалось, надо знать Немецкий на уровне С2. Она говорит на 3 иностранных, но немецкий в них не входит. Вернулась через 2 месяца. С другой стороны, когда я устраивался на работу преподавателем иностранного здесь (в Словакии), меня даже не спрашивали насчет моего знания словацкого (а я тогда говорил не очень чтобы хорошо). Но это Словакия, и это частная школа.
Чтобы представлять себе масштаб катастрофы: на изучение словацкого до уровня С2 русскому нужно около года интенсивных занятий (а это славянский язык, очень близкий русскому). Если же вы выбрали целью эмиграции, например, Финляндию или Венгрию, то бог вам в помощь.
4) Отношение государства к мигрантам. Бытовой национализм или расизм присутствует везде и всегда. Я лично с ним сталкивался только в форме шуток про русских и в высказываниях старшего поколения по поводу 68 года. Но в Словакии есть предвзятое отношение к мигрантам на государственном уровне. Люди, трудоустроенные по контракту при переоформлении документов могут услышать в Министерстве труда: "Вы занимаете рабочие места словаков". Это полная х..ня, конечно, учитывая недостаток людей на всех уровнях здесь (словаки стремятся на работу в Австрию, Германию, Италию и т.д.). Но это, фактически, официальная позиция государства. Мне легче - я самозанятый, индивидуальный предприниматель. Ко мне у государства минимум претензий - плати налоги, остальное пофиг. Но другие мигранты часто чувствуют на себе давление со стороны государства. Исключение, наверное, это работники международных фирм, имеющих офисы повсюду и, особенно, в Братиславе (благодаря более дешевой рабочей силе). IBM, AT&T, Johnsons Controls и другие международные концерны имеют тысячи сотрудников здесь. И это один из наиболее реальных шансов для иностранца здесь устроиться. Но в меньших фирмах иностранцы под большим давлением со стороны Министерства: Мы вас не звали, - говорят они. В большей или меньшей степени это отношение присутствует везде: в Чехии, в Германии или в Великобритании (в Чехии и в Польше законодательство более лояльное к мигрантам, чем в среднем по Европе).
Единственная категория иммигрантов, которая везде (почти) приветствуется, - это беженцы. Если вы переплыли Средиземное море, спасаясь от гражданской войны на родине, то Европа вас примет с распростертыми объятьями. Вам предоставят жилье, пособие, и будут вас всячески обхаживать (некоторые страны, вроде Венгрии и Словакии составляют исключение). Но если вы прибыли регулярным рейсом из страны, где пока не вешают за ношение джинсов, и пытаетесь искать лучшей жизни, будьте готовы, что государство к вам отнесется со всей строгостью, и вы заплатите по-полной за право жить и работать (и платить налоги) здесь.
