Очень интересно иногда взглянуть на себя через призму финансов и хладнокровно оценить свой человеческий капитал в деньгах.
Если смотреть в таком ключе, то человеческий капитал - это по сути ваша способность зарабатывать деньги и количество этих заработанных денег. Собственно, ваша большая задача на протяжении всей жизни - повышать свою капитализацию (учиться, умнеть, приобретать новые и актуальные навыки). Это делает вас более востребованным и повышает ваш доход, т.е. увеличивает человеческий капитал. Независимо от того работаете ли вы в найме или занимаетесь бизнесом, есть та текущая (и будущая) цена, которую рынок готов платить за вас, т.е. за ваши знания, умения, компетенции.
Как оценить свой человеческий капитал? Можно использовать подход, который применяется при оценке любых других финансовых активов. Берем и складываем все будущие доходы (притоки денежных средств) за нужный период. Тут особо внимательные конечно скажут, что нужно применить дисконтирование, учесть инфляцию и т.п. Но мы ругаться не будем и для простоты возьмем неизменную цифру. Нам важно понять принцип.
Для примера возьмем абстрактного человека, который в 25 лет выпустился из университета. Предположим, что он будет активно работать до 60 лет. Возьмем среднюю зарплату в месяц равной 60тр. В год в таком случае доход нашего абстрактного специалиста составит 720тр. Если сложить все доходы за период с 25 до 60 лет (а это 35 лет), то получается что его человеческий капитал равен около 25 млн руб. С точки зрения способности зарабатывать наш человек является миллионером.
От чего зависит человеческий капитал?
1. От уровня вашего вашего ежегодного дохода. Если ваша зарплата растет, вы получаете повышение и т.п., соответственно все ваши притоки денег в будущие периоды возрастут. Часто это дает большой эффект, особенно если вы молодой (у вас больше периодов впереди). Отсюда вывод, нужно как можно больше вкладывать в свое развитие, образование, карьеру. Чем вы моложе, тем более рискованные шаги можно делать (менять карьеру, пробовать разные бизнесы), т.к. у вас более продолжительный будущий период.
2. От количества будущих периодов, т.е. количества лет впереди. По мере того, как ваш возраст увеличивается, количество лет, в течение которых вы будете получать будущие доходы - уменьшается. Если вернуться к нашему примеру. Когда вам 40 лет, мы складываем доходы за 20 лет. А когда вам 50, мы сложим доходы всего за 10 лет. Это очень сильно сокращает ваш человеческий капитал.
Интересный ментальный ход - смотреть на ситуацию от обратного. В начале карьеры ваш человеческий капитал равен 25 млн. С каждым годом сумма уменьшается. Вы начинаете жизнь богатым, но каждый год становитесь беднее и беднее.
Но только в том случае, если вы всё тратите и ничего не откладываете. Если все что зарабатываете вы тратите на текущее потребление, то вы действительно к концу жизни становитесь бедняком. Если вы поступаете разумно и часть доходов тратите на сбережения, то начинает расти ваш финансовый капитал.
Происходит следующее. Человеческий капитал падает с течением жизни, а финансовый капитал наоборот растет. И общий уровень вашего капитала остается на некотором среднем уровне или прирастает.
В реальности траектория человеческого капитала не такая как в нашем примере. В начале карьеры вы зарабатываете меньше. Затем ваш доход растет, достигает некоторого пика, на котором держится какое-то время. А потом начинает снижаться. Т.е. получается своеобразная горка. Попробовал визуализировать это в табличке и графике.
В этом и есть основная идея разумного отношения к личным финансам. Тот потенциал человеческого капитала, который в вас заложен в начале пути, в течение жизненного пути вы преобразуете в финансовый капитал. И финансовый капитал будет вас поддерживать, когда человеческий капитал пойдет на спад.
Не растрачивайте свой человеческий капитал вчистую, формируйте финансовый капитал и смотрите на ситуацию в комплексе 🙂
Жизнь и личные финансы (https://t.me/longlivetale)