Все хорошо и грамотно объяснил.
Уважение к этому человеку испытываю я.
Zgmnd
Хех
34К
рейтинг
39 подписчиков
17 подписок
162 поста
16 в горячем
Награды:
Я вызываю тебя на свет!
Еще с детства дико запал в душу этот момент. Наконец, по индивидуальному эскизу. 2 часа работы. Я крайне доволен)
Пикабу, нужна помощь с Sony Xperia z!
Проблема следующая - забылся пароль разблокировки телефона. Совсем забылся.
Как можно сделать аппаратный сброс без него?
А далее то, что я пытался сделать:
1) Hard Reset - Кнопка включения+кнопка "Громкость +" - не помогло, телефон просто выключается
2) Обойти пароль через экстренный вызов и *#*#7378423#*#* - помогло, пароль обошел, но чтобы сделать сброс из настроек - он снова требует тот самый пароль
3) Подключение через PC-Suite - компьютер тупо не видит телефон.
Что можно сделать?
Как можно сделать аппаратный сброс без него?
А далее то, что я пытался сделать:
1) Hard Reset - Кнопка включения+кнопка "Громкость +" - не помогло, телефон просто выключается
2) Обойти пароль через экстренный вызов и *#*#7378423#*#* - помогло, пароль обошел, но чтобы сделать сброс из настроек - он снова требует тот самый пароль
3) Подключение через PC-Suite - компьютер тупо не видит телефон.
Что можно сделать?
Задолбали! (Не сжижено)
Приветствую тебя, дорогой читатель.
Я молодой IT специалист, без "вышки", но в свои 20 лет имею 2 года опыта работы в этой сфере. И что же меня задолбало? Нет, не пользователи, с ними все хорошо. Нет, не начальник, который дает бредовые поручения. А задолбали меня "работодатели" в целом. Вот тебе на суд два, по моему мнению, показательных случая:
1) Отправляю резюме в довольно крупную корпорацию, получаю приглашение на собеседование, успешно его прохожу и собственно получаю оффер. И казалось бы, все хорошо, нашел работу, молодец. Если бы не одно "НО". В компании мою должность (а точнее дополнительную - второй инженер технической поддержки) еще не ввели. И неизвестно введут ли. Вышел в первый день, готовый на подвиги, но после первого дня, после слов HR-а "Спасибо за документы, Вам отзвонится Ваш начальник, что Вам делать дальше" у меня закрались некие сомнения. И не зря. Потому что как ты, уже наверное, догадался мне никто не перезвонил. А через 2 дня, когда я позвонил уже сам, мне сказали - "Извините, заявку на ввод Вашей должности отклонили, приезжайте за трудовой".
Обидно, не так ли?
и ладно если бы это был последний случай.
2) Прошло еще некоторое время с последней истории, я нахожу компанию, опять резюме, собеседование, оффер. Я вышел в первый день и...тупо просидел без дела потому что все были заняты. Хорошо, ладно. Но так продолжалось и на второй день. И на третий. И через неделю. То есть я закрывал вкладку социальной сети дома, приходил на работу, открывал ее и собственно все. А сейчас, по прошествии почти 2-х недель, как я на работе, меня вызывает к себе зам.генерального и говорит топать домой. Потому что я сижу без дела.
Вашу-ж Машу! Работодатели! Если Вам срочно и внезапно понадобился сотрудник (хотя в случаях, описанных выше как таковой срочности-то и не было, просто я оперативно реагировал), потрудитесь хорошо организовать работу новоприбывшему сотруднику!
Ах да, еще одна фраза "Пока у Вас нет задач от начальства, находите себе задачи сами". Это что ж мне, пойти сломать кому-нибудь, что-нибудь, а потом чинить сидеть, да?
Почему через 2 недели после того, как я вышел, я узнаю что оказывается у меня нет наставника на испытательный срок?
Дорогие Вы наши - прочтите этот пост и сделайте выводы.
Вас таких единицы, но лучше бы не было вообще.
А пока - задолбали!
Я молодой IT специалист, без "вышки", но в свои 20 лет имею 2 года опыта работы в этой сфере. И что же меня задолбало? Нет, не пользователи, с ними все хорошо. Нет, не начальник, который дает бредовые поручения. А задолбали меня "работодатели" в целом. Вот тебе на суд два, по моему мнению, показательных случая:
1) Отправляю резюме в довольно крупную корпорацию, получаю приглашение на собеседование, успешно его прохожу и собственно получаю оффер. И казалось бы, все хорошо, нашел работу, молодец. Если бы не одно "НО". В компании мою должность (а точнее дополнительную - второй инженер технической поддержки) еще не ввели. И неизвестно введут ли. Вышел в первый день, готовый на подвиги, но после первого дня, после слов HR-а "Спасибо за документы, Вам отзвонится Ваш начальник, что Вам делать дальше" у меня закрались некие сомнения. И не зря. Потому что как ты, уже наверное, догадался мне никто не перезвонил. А через 2 дня, когда я позвонил уже сам, мне сказали - "Извините, заявку на ввод Вашей должности отклонили, приезжайте за трудовой".
Обидно, не так ли?
и ладно если бы это был последний случай.
2) Прошло еще некоторое время с последней истории, я нахожу компанию, опять резюме, собеседование, оффер. Я вышел в первый день и...тупо просидел без дела потому что все были заняты. Хорошо, ладно. Но так продолжалось и на второй день. И на третий. И через неделю. То есть я закрывал вкладку социальной сети дома, приходил на работу, открывал ее и собственно все. А сейчас, по прошествии почти 2-х недель, как я на работе, меня вызывает к себе зам.генерального и говорит топать домой. Потому что я сижу без дела.
Вашу-ж Машу! Работодатели! Если Вам срочно и внезапно понадобился сотрудник (хотя в случаях, описанных выше как таковой срочности-то и не было, просто я оперативно реагировал), потрудитесь хорошо организовать работу новоприбывшему сотруднику!
Ах да, еще одна фраза "Пока у Вас нет задач от начальства, находите себе задачи сами". Это что ж мне, пойти сломать кому-нибудь, что-нибудь, а потом чинить сидеть, да?
Почему через 2 недели после того, как я вышел, я узнаю что оказывается у меня нет наставника на испытательный срок?
Дорогие Вы наши - прочтите этот пост и сделайте выводы.
Вас таких единицы, но лучше бы не было вообще.
А пока - задолбали!
Взываю к Лиге Алкознатоков!
Товарищи, сведущие в делах алкогольных, просветите меня на предмет того, как можно без особых последствий для вкуса напитка, значительно повысить его градус?
Напиток, собственно, Брют.
Буду крайне признателен :)
Напиток, собственно, Брют.
Буду крайне признателен :)