TaLuka

Тут разговоры серьезные, проблемы у людей.

А я про мух.

Потому что на рабочем месте на голову коллеге, сильно увлеченному работой, села муха.

А начальница со всего размаха неожиданно для всех и мухи в частности долбанула товарища по голове ( лбу.очкам, носу) толстой брошюрой. Убивала муху.

И на дуру обиделась. Потому что хотела как лучше.

У кого такие же заботливые начальники, отзовитесь!

Работаю менеджером, по долгу службы отправляю много всего в разные концы страны. Менеджеры СДЭКа задолбали - через день звонок с трогательным вопросом: почему вы не хотите заключать с нами договор? А не хочу, потому что с вами всегда проблемы и договор мне ваш не подходит от слова совсем.

Это прелюдия.

Нужно получить прибор из ремонта и привезти из Москвы в Тулу. Курьером дверь-дверь.

НУ, думаю, СДЭК же так хотел, пусть помогут, доставят.

ОЙ! Ошибка.

Оформила заявку, размеры-вес указала, цена в приложении высветилась.
Курьер посылку забрал, она почему-то увеличилась в 2 (два!) раза и по объему и по весу, цена, соответственно , выросла. Причем росла она не сразу, а этак скачками. Время доставки скорректировать в приложении не представляется возможным - как забито с 9-00 до 18-00, так и все. Сидите, товарищи, ждите.

Ладно, экспресс-доставка, ждем.

Что характерно ждем и поныне. Статус "передано курьеру" висит второй день. Думаю, Лев Николаевич Толстой на лошади быстрее бы справился с этой задачей. Обращение в поддержку не помогает : -С вами свяжется менеджер. .В туалет хожу с телефоном - а вдруг правда свяжется? Наивная какая... Неа, не связывается..

Дорогие товарищи из СДЭК! Даже если у вас какие-то трудности и негоразды, позвоните или напишите клиенту, предупредите, извинитесь. Потому что, когда и если я все же посылку получу , я лично к вам не обращусь больше ни за что на свете! А уж по работе тем более!

Подала объявление о продаже лоферов. На Юле. Цена 7000 руб.

Не успела нажать кнопку "опубликовать" приходит сообщение: - беру за 8000
Далее развод по полной: живет за 110км, деньги переведет, потом подъедут - заберут.
Ага, плавали,знаем.

Карту даешь, деньги ту-ту.

- Нет, говорю, - хотела деньги наличными и потом: как обувь брать не глядя и не меряя?

Переживала: вдруг хорошего человека обижаю?

Но недолго переживала "хороший человек" профиль заблокировал и пропал с радаров.

Рассчитано было на жадность - сразу берут и платят больше! И быстрее, быстрее давай!

Будьте осторожны при продажах, внимательнее.

Отдыхали тут мы с подругой в отеле по системе завтрак "шведский стол". Надо сказать, стол достойный, все есть на все вкусы. Шампанское на выбор - хотите брют, хотите полусладкое. Без ограничений.
-Ну вот,- сказала подруга, - ужинать будем тем, что со стола на завтраке набрали. Обедать вообще не обязательно, если только с завтрака пару булочек вынести и водичкой запить. Или лучше сок с завтрака в бутылочку налить и им запивать.
- Что-то - говорю, - не хочется мне выносить еду, чувствуя себя последней воришкой. Давай лучше как-нибудь так, может и подешевле, но не таская в карманах булки и колбасу.
Подруга верная, недовольна была, но согласилась. Один раз только при мне персик в лифчик запихала и все.
Но все время указывала на разных товарищей, которые в сумки сбрасывали огромные тарелки с булочками, ветчиной и сыром и (!) пирожными с кремом. Как они дальше с этой мешаниной разбирались для меня большой вопрос. Сок в бутылки наливали тоже, видела сама.
Отель, прошу заметить, далеко не самый дешевый, а люди заплатить смогли.

Так вот мучает меня вопрос этики: брать или не брать?
Понятно, что отель зарабатывает, иногда совсем хорошо зарабатывает. И ты за завтрак больше, чем можешь, не съешь.. А цена заложена, как будто ты бурлак на Волге с трехразовым питанием.
Но вот не могу я себя заставить таскать. Неприятно почему-то.
Где же правда жизни, а?

Практически у всех наших сотрудниц есть дети или внуки. И у всех бывают ситуации, когда ребенка некуда деть. Не с кем оставить и безвыходность тоже полная. Кто как выходит из этого положения - кто отгулы берет, кто без оплаты оформляет, кто в счет отпуска. А что делать?

Но есть у нас одна веселая и доброжелательная мама, которая приводит ребенка на работу. Появляется в дверях с видом волшебника с наиприятнейшим сюрпризом и, подталкивая сыночка вперед, радостно возвещает : - А у нас сегодня новый сотрудник!

Ребенок хороший, обидеть никто не хочет, раздаются сюсюканья и радостные : -- Ой, кто это к нам? Ты работать? С мамой?

Далее начинается. Мама занимается своей работой, сотрудники занимаются ребенком. Немного поиграв, каждый пытается ребеночка назад мамаше сбагрить, но не тут-то было! Мама занята, пусть он порисует (посмотрит мультик, построит дом из канцтоваров, послушает сказку, поиграет в догонялки и /или прятки) с Машей ( Таней, Валей, Олей...).

Начальство сопит, но молчит. И так целый рабочий день! Ребенок мается, мешает, сотрудники маются, мама горит на работе.

И ладно бы один раз - что поделаешь, бывают у всех проблемы. Но нет, это уже входит в правило. Утром радостное: - А у нас новый сотрудник!, - вгонят в тихий ужас весь небольшой коллектив.

Это означает, что все ( или кто-то один, выбранный на сегодня воспитателем детского сада) будут целый день развлекать милое и ни в чем неповинное дитя, полностью забив на свою работу. Или, клацая одной рукой по клавиатуре и пытаясь не допустить ошибок в серьезных документах, исполнять роль волка в сказке про красную шапочку. По документам ползет размазанная растаявшая шоколадка, и (ой, я случайно!) пролитый вишневый сок.

А начальство, естественно, сделает весьма правильный вывод: кто нужен на работе и сгорает, как Данко, на рабочем месте, а кто вполне не нужен и может идти за ворота в чисто поле. И играть дальше в песочнице во дворе.