Всё-таки, есть правосудие на свете. По просьбам пикабушников отписать итоги того, о чем было сказано в данном посте: http://pikabu.ru/story/vzyivayu_k_pomoshchi_ligi_yuristov_40...
В общем, деньги мне всё-таки вернули. Больше скажу, все слезно открещивались, утверждая, что они ничего не знали, а подписать акт комиссии (по которому я должен был оплатить ущерб за утерю) их чуть ли не заставили. Бухгалтерия, естественно, ни при чём, они всего лишь делали то, что им было сказано, собсна, в акте. На мой вопрос проверяли ли они правомерность этого акта, было отвечено: "ну подпись шефа же есть". Когда я пришел разбираться с шефом, уже после инцидента, насчет того, почему он подписал, не удостоверившись, он отправил меня к главному инженеру, ссылаясь на то, что он ему на подпись отдал уже готовый акт комиссии, тому оставалось только подпись черкануть и он, естественно, ничего не проверил. Главным инженерам ведь у нас в стране на слово верят. Причем сам главный инженер утверждает, что ему об этом сказала бухгалтерша, которая отвечает за матчасть (или как это называется, в общем она принимает материальные вещи и отписывает, что, кому и как). И только когда я начал их теребить, выяснилось, что анемометр НИ У КОГО ВООБЩЕ на подотчете не состоит. То есть его тупо повесили на меня. На мой яростный взгляд бухгалтерша смогла возразить лишь: "ну прости, я не знала, я правда думала, что он у тебя на подотчете, ты же им пользовался". Логичная логика.
В итоге высняется, что этот анемометр ни у кого на подотчете не стоит. Никакого акта приема передачи имущества нет. И списать они ни с кого не могут. Хотели отъехать и списать со всего отдела ПТО(так как анемометр находился в их кабинете). Я, как непосредственный участник, пригрозил им разбирательством, от этой глупой идем они отказались. В общем ущерб никому оплачивать теперь не придется, анемометр списали. Отстоять свою правоту было не соожно, хватило одной служебной записки на имя гендира, т.к. компания у нас маленькая.
Если кто-то столкнется с подобным, вкратце выпишу, что мне советовала Лига Юристов в предыдущем посте:
1. Без бумажки ты букашка. Это применимо к бухгалтерии. Если у вас на работе пропал анемометр(как в моем случае)/компьютер/принтер/лопата должен быть акт приема передачи имущества от руководителя работнику. Это может быть указано как приложение к трудовому договору или отдельным актом.
2. Если они и снимают с вас ушерб, то не более 20% от зарплаты (ст. 138 ТК РФ)
3. Если вы выявили, что с вас неправомерно сдирают деньги, сразу пишите служебную записку с указанием того, что вы не согласны с данным решением, чтобы зафиксировать это у себя документально. Один экземпляр отдаете, второй с отметкой о принятии оставляете себе. Также можно отправить электронной почтой на имя директора.
4. Если вам не жалко работодателя, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Суд почти всегда на стороне работника, поэтому не бойтесь судиться и требовать свои деньги. P.s. Если компания маленькая, то готовьтесь к последующему увольнению. Если вас не смогут уволить, то начнуть всячески вас донимать, т.к. для них вы - крыса, которая вынесла сор из избы. Несмотря на то, что это они вас вынудили.
5. Не бойтесь увольнения, ведь работать в таком коллективе(как у меня), который никто вас в грош не ставит, это только лишний стресс. Да и в последующем они будут либо отъезжать на вас, если вы не будете никак отстаивать свои права, либо начнут гнобить. Лично у меня отношения с гендиром основательно подпорчены. Перешел на сдельную оплату труда, в офис почти не захожу. Параллельно начал поиски другой работы. Не попадайте в такие коллективы и ситуации! Удачи
И, напоследок, котейка вам в ленту
