DrGebb

Подметил одну вещь, она встречается в сети и в реале так сказать, а именно - нежелание верить в достижения\сильные стороны собеседника. Сейчас попробую подробнее объяснить, что я имею виду.

Вот встречаетесь вы на улице со своим старым знакомым, которого давно не видели, завязываете с ним беседу. Начинаете о себе говорить, рассказывать, чем занимались в последнее время. Так уж получается в процессе разговора, что начинают подниматься определенные темы.

Например: поднял бабла, машина в линию дала, бегаю по утрам 10км, жму от груди 150кг, с чуваками выживал в лесу неделю, похудел на 10кг за месяц, стал программистом и работаю в такой то фирме, поднимаю столько-то бабла в месяц, пришел в новый коллектив и оказалось что все там тупые и пр. (все выше описанное ко мне не относится). То есть, вот только ты начинаешь перечислять какие то достижение (назовем это так), которые выше среднестатистических, и выше способностей собеседника – так сразу собеседнику становится не комфортно, он сразу пытается съехать с темы, умножить достижения на 0, они ему якобы неинтересны становятся (да, я понимаю, что какие то темы могут быть не интересны для человека), да и вообще он тебе не верит (хотя знает тебя очень давно, знает, что ты обычно не преувеличиваешь и не врешь).

Но стоит только рассказать, как тебе в нос какой-нибудь мудила заехал и ты упал на большую кучу говна, от этого удара, и потом шел через весь город домой – то в это сразу собеседник верит, еще головой подмахивать тебе начнет. Ушла жена - сразу будет куча встречных вопросов: к кому, почему, а ты что и пр. Еще какой то негатив - так сразу неистовая заинтересованность появляется у собеседника.

Почему так, ну я думаю это личные комплексы и неудовлетворенности. Ваш собеседник начинает чувствовать, что он якобы хуже, (он так сам считает, у вас же при разговоре даже в мыслях не было его как то оскорбить), и ему становится неприятно от этого, что вот он хуже Васи Пупкина в том и в этом. Поэтому он пытается «съехать» с темы, заклеймить во лжи и хвастовстве собеседника, обнулить его достижения. Как бы нет тела – нет дела. Нет его достижений – нет моего комплекса.

Да, я понимаю, что еще куча позеров развелось, которые пытаются себе что то приписать, выставить себя в определенном свете, играть того, кем они не являются. Все это несколько девальвирует, что ли доверие к словам собеседника. И люди отказываются верить.

А как вы считаете, почему некоторые люди перестали или не хотят верить в чужие заслуги\достижения\качества ?

P.S. Знаю как люди любят делать общие выводы из единичного факта, так сказать горький опыт. Если я где то, что то не дописал, не уточнил свою позицию, то это еще не значит, что я так то, или как то иначе считаю.

После вчерашнего просмотра видео https://pikabu.ru/story/v_sochi_rebyonok_upal_v_otkryityiy_l...  , с трагическими события из Сочи, в голове уже стал складываться пазл, что вот, оператор такая мразь, знал про наличие провала на тротуаре и снимал специально, как говорится ради лулзов, как кто то из прохожих попадет одной ногой в «дырку». В пользу этой версии были аргументы, один из них – обрезка видео, якобы на не обрезанном видео оператор вел камеру за мальчиком и заснял его падение в дырку, иначе зачем ему было обрезать видео. И 2й якобы аргумент, что оператор знал о провале на тротуаре, хотя бы потому что он местный или видел в местном паблике, ибо эту «дыру» выкладывали.

Только после внимательного просмотра, я увидел, что мальчик не упал в «дыру» с фото выше, и оператор ничего важного не вырезал из видео. На фото ниже, мальчик прошел разлом на тротуаре, с 1й фотографии, и упал уже дальше.

Я, чуть не обвинил невиновного человека, оператора, в том, что он знал – но не предупредил о разломе на тротуаре, я извиняюсь перед ним.

Решил устроится на предприятие, есть профильное высшее образование, опыта работы ноль в этой сфере (металлургия). У нас город промышленный - предприятий много, вакансий много, везде по городу разной креативности билборды с вакансиями висят, не знают как привлечь еще, даже по радио рекламу крутят. Что бы понимали масштабы на одном заводе более 150 вакансий. Я решил пройтись и обзвонить, узнать куда мне будет лучше устроиться (для меня это "лучше" - зависит от з\п и должности). 

Звоню в отдел кадров одного предприятия, берет кадровичка, рассказал ей про себя, она говорит, есть такая то вакансия - я говорю, а зарплата какая, она говорит что по телефону сказать не может, она не знает с кем говорит и есть ли у меня вышеописанные документы на самом деле! Говорит что надо прийти с документами в отдел кадров, потом к мастеру на предприятие  и только тогда мне скажут размер з\п !!!  То есть я, должен, ради того что бы узнать размер з\п, пройти сколько то проверок ?! Напомню про свои критерии выбора будущего раб. места - это з\п и должность. Так не зная размер з\п  - как вы меня заинтересуете ? То есть я, проверну все эти квесты, а з\п меня не устроит, что тогда -  зря потраченное время ?! Sic

В общем - это нормально ? Просто я не часто хожу на собеседования\ищу работу, и не знаю какие то  нюансы. Может так принято? То предприятие, реально, не в том положении, что бы так сорить кадрами, но они это делают. Опять таки, профессия обычная рабочая, не менеджер по продажам. Опыт работы не нужен. И по телефону я дал понять, что я интересуюсь, а не иду именно к ним УЖЕ устраиваться  (я бы это сделал, если бы они меня заинтересовали, про критерии выбора писал выше). Может я и утрирую, но мне это напоминает картину,  когда утопленнику пытаются помочь, кидая веревку, а он ее назад отбрасывает или отплывать от нее начинает, специально.