Alvarorecoba20

Alvarorecoba20

Пикабушник
Дата рождения: 12 декабря 1986
поставил 184 плюса и 41 минус
отредактировал 1 пост
проголосовал за 1 редактирование
Награды:
5 лет на Пикабуболее 1000 подписчиков
70К рейтинг 3914 подписчиков 153 подписки 185 постов 50 в горячем

Родственники, такие родственники…

Здесь все пишут про подарки, что вот не дали то, что хотели, или дали не то.

Или не дали. Или не додали.

У меня у друга история похлеще:

Уехал в 20 лет в другой город, поступил в ВУЗ, отучился, живя в общаге. Устроился на работу и по мере сил стал помогать родителям. Ездил иногда ( раз в полгода- чаще не мог, т.к. расстояние свыше 2тыс км), ежемесячно отсылал деньги. Купил в родном городе квартиру. Сдавал, а деньги забирали родители. При том, что с родителями живет младшенький, да и сами они далеко не бедствуют.

А потом, так уж вышло, женился, родил ребятенка. И понадобились деньги, чтобы купить в новом городе, в котором живет, квартиру для новой семьи. Попросил родителей продать свою. И вот тут начались выкрутасы.

Год она якобы не продавалась. После того, как он лично приехал, выяснилось, что квартира его уже не его, а переписана на младшенького по ген доверенности, которую он, дурак, как то подписал маме.

Ну да ладно, с горем пополам за месяц, что он был там в отпуске, квартиру продали. Половину денег он сразу перевел на счет, а вторая ему нужна была кэшем, причем срочно. Хотел взять машину, т.к. по работе она ему ой как была нужна. Положил он вторую половину денег в рюкзак и ушел проведать своих одноклассников старых. Пришел, а денег нет. На вопрос: -а где?

Родители сказали, что младшенькому тоже надо купить квартиру, так что ему нужнее.

Встали в позу и денег так и не отдали. Плюнул он и уехал. Через месяц звонок от любимой мамочки:

- а ты нам ежемесячно денег переводил, где они?

В общем, послал он их на три буквы. Так и живет теперь, не общается.

А вы говорите- подарки….

Я, если честно, в полном ахуе был, когда он мне это поведал…

Показать полностью

Отличная идея в обеденный перерыв.

Отличная идея в обеденный перерыв.

Коллекторы нынче активизировались в поиске персонала…

Смотрите, что нарыл:

Обязанности:

• Проведение телефонных переговоров по вопросам задолженности

• Поиск информации в открытых источниках

• Выезды к должникам для очных переговоров по урегулированию задолженности

Требования:

• Образование: высшее юридическое образование

• Устойчивость к стрессам

• Умение вести переговоры в юридическом русле

• Способность работать с большими объемами информации

• Опыт работы во взыскании задолженности от 1 года

Условия работы:

• График работы: c 9 до 18, понедельник - пятница

• Возможность карьерного роста по результатам работы

• Оклад от 45 000 рублей (по результатам собеседования) + процент от личного сбора


Смотрите, как все культурно описано:

«Очные переговоры в юридическом русле»! А вы- звери, звери.

Нет, требуют высшего юридического образования.

Да и зарплату мотивирующую. Прям до слез. И таких обьявлений на работных сайтах в последний месяц все больше и больше….

"Какие вежливые нынче рекрутеры пошли..."

Наткнулся на одной из вакансий на известном сайте по поиску работы на сей вежливый посыл кандидатам:

«Уважаемый соискатель!

Благодарим Вас за внимание, проявленное к нашей Группе Компаний. Ваше резюме будет рассмотрено не более чем за 7 дней с момента его получения. Если Ваш опыт и пожелания соответствуют требованиям и возможностям нашей Группе Компаний, то мы свяжемся с Вами. Отсутствие обратной связи в течение двух недель означает, что на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если появится подходящая вакансия для Вас, мы предложим ее Вам для рассмотрения.»


Красавцы, чо!

Маленький тролль!

Товарищ рассказал: на этой неделе у первоклашек был открытый урок, куда были приглашены ветераны ВОВ. Вещали, как воевали, как было трудно и прочее прочее.

Потом были вопросы от детишек.

Кто-то спросил про то было ли холодно, где жили, что ели. И тут один встал и отжег:

-Ирен аусвайс, херр официр?

Ступор ветеранов, красная как рак училка. И только один дедок, проржавшись, погладил ребятенка по голове, сказав:

-Молодец, языки надо учить!

Моббинг на работе.

Сталкивались ли вы когда-нибудь с таким понятием, как моббинг?

Иными словами- травля. В последнее время такое возникает в рабочей среде все чаще и чаще.

Например, в Японии, где до сих пор используется система пожизненного найма, моббинг очень популярен. Там стремятся не в открытую увольнять сотрудника, а создать такую рабочую гнетущую атмосферу, чтобы работник ушел сам.

В кризис в России этим стали грешить и наши работодатели. Ну а почему бы и нет, рассуждают они.

Увольнять неугодного работника по статье геморройно, т.к. ТК РФ стоит на страже работника.

Сокращать стоит от 3 до 5 средних заработных плат. По соглашению сторон? Тоже не менее 2 зарплат. Вот и изгаляются как могут:

-Боссы травят начальников, те, в свою очередь, своих подчиненных.

-Нагнетают атмосферу никому не нужными совещаниями, отчетностью, вплоть до ежедневной.

-Задерживают, в пределах 2-3 недель заработную плату.

-Сокращают рабочие пространства, переезжая из комфортабельных офисов в офисы поменьше, да и подальше от центра.

-Используют различные  всеобщие порицания, замечания, выговоры.

-Снимают премии ( эдакая система депремирования, т.к. штрафы запрещены).

И прочее, прочее, прочее.

А потом удивляются, где адекватные работники и почему дела в компании идут все хуже и хуже…

Черные списки: работники!

У работодателей тоже есть подобные ресурсы, где они публикуют отзывы о недобросовестных работниках. Правда, содержание таких сайтов больше напоминает Стену Плача, нежели место, где профессионалы делятся рекомендациями. Вот несколько таких характеристик (фамилии изменены, авторская орфография и пунктуация сохранены):

«Петрова Людмила Ивановна

Ничего не делала, ощущение, что закончила двухнедельные курсы бухгалтеров. Вообще не вела бухгалтерию за полгода работы. Целыми днями сидела на сайтах "Познай себя", "Твой ангел" и "Ленивая леди". Женщина не была замужем, не имеет детей, ищет себя в 50 лет и никак не найдет. Любит "косить под дурочку" и широко открывать и так огромные глаза».

«Глушко Александр Андреевич

Ел и пил за счет магазина».

«Зеленская Елена Юрьевна

Работала заведующей магазином, украла из сейфа деньги».

«Простов Юрий Николаевич

Лгун, прохвост, пьяница и вор. Проживает в частном доме и несет с места работы все: от электроинструмента до электродов. Подхалим, втирается в доверие к начальству, приследуя лишь одну цель — занять побольше денег с последующей отработкой, хотя работает ни шатко ни валко. Хитер, при виде начальника хватается за измерительный инструмент».

«Береговец Любовь Петровна

В резюме вранье про даты работы. На собеседовании любезная, а после отказа пишет лживые отрицательные отзывы о работодателе в интернете. И, к тому же, синие (!) татуированные брови!».

Очевидно, что подобные рекомендации практически не имеют никакой пользы для остальных рекрутеров. Во-первых, вряд ли HR-специалисты будут проверять все имена соискателей по таким сомнительным базам. Во-вторых, даже в одном населенном пункте можно встретить своего полного тезку. А, в-третьих... это выглядит просто смешно!

В общем, одни других стоят….

Показать полностью

Черные списки: работодатели!

Сколько уж раз сталкивался с тем, что особо обидчивые работнички, «обидевшись», что их уволили за различные косяки, идут на сайты, где есть черные списки работодателей и изливают душу. Причем в особо извращенной форме. Да, есть и нормальные отзывы, которые строго и по делу описывают косяки той или иной компании. Но таковых, по опыту, не более 30%, еще порядка 20%- это положительные отзывы, тоже, часть из которых надо просеивать, и оставшаяся половина- это реальный трешак. Да, возможно, есть и по делу, вполне допускаю. Но порой адъ и израель…

Думаешь, нахер ходить в такую контору? А потом пришел, посмотрел, своими глазами увидел, ушами услышал, вокруг осмотрелся и понимаешь, что обиженных то море, и дело далеко не в конторе.

А потом, как то, изучил практику оценки банковских операций и госуслуг, предоставляемых населению. Знаете что более 80% всех откликов- это негатив. А все почему? Потому, что кому-то надо выпустить пар, показать свою склочность. А негде. А тут вот- нате, действуйте.

А люди, кто реально доволен компанией, услугами, у него нет времени сидеть в инторнетах и писать об этом. Ведь он и так доволен. Чистая психология.

К чему это все я. Не верю я большинству откликов на подобных сайтах. Обиженки вместо того, чтобы что-то изменить в себе, пытаются насрать хоть где-то. В 99.9% случаях- анонимно. Ибо ссут.

За сим пока все…

Отличная работа, все прочитано!