Alvarorecoba20

Есть у меня несколько резюме на известных сайтах по поиску работы. Они разные. Не суть.

Суть в другом: Есть функции на сайте «Приглашение на собеседование», «Отказ от приглашения».

Так вот, последние несколько дней один работодатель настойчиво приглашает на собеседование таким путем. Приходит уведомление на почту и смс. Потом звонок: - Вот, видим, хотим.

Сказал, что спасибо за внимание, но не надо.

Спустя 15 минут еще одно уведомление от них же: « Работодатель не готов Вас пригласить на эту вакансию». Ну хорошо. Увидел и забыл.

Проходит день, приходит все то же самое, снова звонок, тот же голос.

Говорю, может запамятовали? Звонили же, отказался. Положили трубку. Отказ)))

Еще пара дней, от них третье приглашение. Но уже без звонка. Через день отказ.

Сижу и думаю, что это было: плохая память рекрутеров???

Навеяно постом:

http://pikabu.ru/story/novyiy_razvod_4219125#comments

С НГ в нашем доме поменялась управляющая компания. Соответственно, сменились лицевые счета в ЕПД. Спустя пару месяцев после смены управляющей компании, пришли Долговые ЕПД. Не будучи ленивой жопой, прозвонил по телефонам, предварительно собрав сканы всех оплаченных ЕПД, узнал, спустя некоторое время непонятного мычания, что таки долгов у меня нет, а это, я кобы какая-то ошибка.

Что же мы имеем? Дом на 180 квартир. Всем пришли долговые ЕПД на сумму в среднем от 1500 до 3000 рублей.

Даже если заплатила треть, а таких думаю, будет не меньше, то имеем сумму примерно от 100 тыс. рублей. Ни за что...Якобы долги.

А потом поди взыщи обратно....Только через суд, думаю, и то времени уйдет. Мало кто захочет возиться.

Имейте в виду....

Несколько раз сталкивался с тем, что в резюме, а потом и на собеседованиях, кандидаты напропалую врут о своем предыдущем опыте. Понятное дело, что охота получить желаемую должность, но зачем врать то? Проверяется на раз-два:

Ну, во-первых, есть трудовая книжка, где указаны сроки работы, название компании и должность.

Во-вторых, есть интернет, где всегда можно найти контактные данные предыдущих компаний, позвонить и поинтересоваться работал ли данный товарищ, в какой должности, что из себя представляет.

Буквально на прошлой неделе звонят мне из другого рекламного агентства, чтобы получить отзыв о бывшем КАМе (key account manager). Он в резюме написал, что был директором по продажам.

Как продажник он был неплох. Но не директор же. И даже не руководитель отдела. О чем я напрямую и сказал.

Описал все его плюсы и минусы именно как КАМа, причину ухода. Все по чесноку.

Ну а смысл врать? Один хрен в итоге всплывет, т.к. в трудовой то запись- менеджер по работе с клиентами. И тогда и он в дураках и я….

А так получается, что в резюме он идеален, а на деле…..

Помнится, лет 10 назад, когда я работал у ныне известнейшего блогера, входящего нынче в топ-10, частенько он нас баловал. Была у него на тот момент небольшая торговая компания, которая на эксклюзивных условиях торговала разной аксессуарикой в большие федеральные сети.

Так вот, когда успешно заканчивали квартал, выезжали в пансионаты в Подмосковье всей компанией на выходные потусить, год- в Турцию/Египет/Финляндию/Иорданию на 3-4 дня.

Помню, когда ехали в Финляндию, забронировали 3 полных вагона «Лев Толстой» до Хельсинки.

Там были и лыжи, и рыбалка, и тимбилдинг на озере, и аквапарк в скале, и сауна в Редиссон Сас.

И туманная обратная дорога домой с Джеймесоном и прочими изливаниями.

С ностальгией вспоминаю те времена. Нынче то как в компаниях? Квартал закрыт- всем спасибо, получите благодарность, ну или квартальный бонус разной степени солидности.

Все четко по регламентам. Душевности нет….

эх….

Столкнулся в своей работе с историей, когда один из руководителей структурных подразделений искусственно в течение нескольких лет раздувал штат. Подразделение большое ( свыше 150 чел), принимал в штат людей, которые числились, но фактически не работали, а з-п пилил в пропорции 10% фантому, 90%- себе. Выяснили случайно. Когда руководитель подразделения ушел в отпуск, а его зам отправил табели учета. Причем руководитель сам ступил, уходя в отпуск, не оставил табеля. Заму пришлось самому их составлять исходя из наличного состава. В итоге обнаружились 3 мертвые души. Ставка 40тр. Вот тебе и нехилая прибавка к зарплате в размере 108тр.

Практически 2/3 его собственной зарплаты.

Дали в разработку СБ. Выяснили и нарыли еще парочку, но уже уволенных. И к возвращению товарища из отпуска преподнесли сюрприз в виде суммы немногим больше 2 миллионов рублей.

Как итог: выплата и увольнение по собственному. Плюс подпорченное реноме.

А ведь могли и посадить.

Ну и нахрена вот так рисковать? Неужели зарплаты не хватало? Не думаю….