Осознать себя тем, кем ты являешься в действительности - это уже огромный шаг вперёд.
Но его, конечно, недостаточно. Необходимо понять - что делать.
Короткий ролик. Никаких призывов к массовым беспорядкам, шествиям, митингам - без политики.
11 апреля прошла встреча представителей министерства здравоохранения Челябинской области с коллективом МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г.Челябинска», который ранее заявил о намерении проведения забастовки.
И.о. министра здравоохранения Челябинской области С. Приколотин пообещал, что сокращения дополнительных отпусков у сотрудников психиатрических и реанимационных бригад не будет.
11 апреля в Курчатове рабочие треста «РосСЭМ», одной из главных подрядных организаций на строительной площадке Курской АЭС-2, приостановили свою работу в связи с неудовлетворительными условиями труда и отдыха.
В результате переговоров с работниками, руководители «РосСЭМа» пообещали до 16 апреля разобраться в происшедшем и устранить причины трудового конфликта.
В Калининграде несколько работников ООО «Бауцентр Рус» с 9 апреля объявили бессрочную голодовку. Члены профсоюза настаивают на всесторонней проверке соблюдения компанией трудового законодательства.
Водители такси Читы создали городскую профсоюзную организацию в целях защиты своих прав и интересов. В планах профсоюза изучить опыт регионов по регулированию сферы таксомоторных перевозок, провести переговоры с властью для решения проблем.
В Задонске с водителями, устроившими забастовку, работает комиссия по урегулированию конфликта. По имеющимся сведениям, причинами забастовки стали зарплата в 10-11 тыс. рублей, состояние транспорта и условия труда.
У властей Анжеро-Судженска паника. После подачи активистами профсоюза «Действие» уведомлений о проведений 13 и 21 апреля уличных акций протеста началась вторая волна давления на санитарок городской больницы, выступивших против массового сокращения младшего медицинского персонала. Вчера, 11 апреля, четырех сотрудниц по распоряжению главврача Ольги Козловой прямо во время рабочей смены доставили для «проработки» на сессию городского совета депутатов под председательством главы города Дмитрия Ажичакова. Сегодня санитарок по одному вызывают в кабинет главврача, где мэр города Ажичаков лично требует выхода из профсоюза «Действие» и согласия на перевод в уборщицы.
В Кемеровской области полиция вторую неделю продолжает допросы санитарок Анжеро-Судженской горбольницы, выступивших против массовых сокращений младшего медперсонала. В анонимке, которую добросовестно отрабатывает полиция, женщинам вменяют три страшных преступления - участие в несанкционированной уличной акции протеста, "захват" вместе с сопредседателем межрегионального профсоюза "Действие" Андреем Коновалом кабинета главврача и разглашение данных об истинных зарплатах больничного начальства.
Санитарки не сомневаются, что за анонимной жалобой стоит главный врач больницы Ольга Козлова, издавшая в феврале приказ № 224 о сокращении 126 штатных единиц санитарок и младших медсестер. От части сотрудниц планируется полностью избавиться, а основную массу — перевести с 16 мая в уборщицы, то есть на должности с более низкой зарплатой без ряда социальных гарантий младшему медперсоналу. (Чем это грозит пациентам и как это противоречит федеральным нормам оказания медицинской помощи — говорится в обращениях профкома МПРЗ «Действие», направленных в прокуратуру и другие надзорные органы). Показательно, что у участкового, который ежедневно опрашивает «подозреваемых», имеется на руках пофамильный список всех сотрудниц больницы, замеченных в «бунте» против начальства.
Наибольший интерес полиции, по словам допрошенных санитарок, вызывает приложенная к доносу групповая фотография 22 женщин с тремя плакатами: «НЕТ сокращениям младшего медперсонала!», «Санитарка НЕ уборщица!» и «Губернатор Кемеровской области! Введите войска в Анжеро-Судженскую больницу!». Автор анонимки утверждает, что речь идет о территории больницы (а по закону Кемеровской области митинги на территории медицинских учреждений и рядом с ними запрещены) и событиях 13 марта.
На самом деле 13 марта, действительно, имели место акции протеста активистов профсоюза «Действие», однако проходили они в виде серии одиночных пикетов, не требующих согласования с властями. Кроме того, «драконовский» областной закон запрещает проведение на территории медучреждений публичных мероприятий в виде митингов и демонстраций, но никак не в виде пикетов. «Прежде чем призывать наших активистов на какие-то акции, мы, в отличие от наших оппонентов, всегда внимательно изучаем законодательную базу», — комментирует ситуацию Андрей Коновал.
По словам профсоюзного лидера, авторы анонимной жалобы попали пальцем в небо, приложив в качестве компромата вышеупомянутую групповую фотографию. «Этот снимок был сделан не 13-го, а 11 марта, и совсем в другом, абсолютно безлюдном месте. Кроме того, это был не пикет или митинг, а групповая фотосессия, проведенная в целях подготовки агитационного материала профсоюзной кампании. Юмор ситуации заключается в том, что санитарки держали в руках чистые листы ватмана, а протестные лозунги были помещены на них уже после нашим талантливым дизайнером. Нам в тот день заблокировали проведение собрания в местном Дворце культуры, предложив сначала согласовать его с главврачом Козловой. В Анжеро-Судженске местные начальники, похоже, привыкли к тому, что у них все схвачено, а обычные граждане должны ходить по струнке. Просто там в последние годы подзабыли, что такое независимые профсоюзы», — говорит Андрей Коновал.
О том, что из себя представлял «захват» кабинета главврача, лидер профсоюза рассказал ранее у себя в ЖЖ — см. "Сидячая забастовка". С юридической точки зрения там для возбуждения дела тоже все бесперспективно.
Что касается опубликованных в соцсетях кем-то из санитарок сведений о непомерно высоких зарплатах руководства Анжеро-Судженской больницы, то столь резкая реакция «анонимщиков» подтверждает, что эти цифры, похоже, соответствуют действительности. Впрочем, есть и официальные данные, которые ежегодно публикуются в соответствии с требованиями федерального законодательства.
Вот здесь на сайте Департамента охраны здоровья населения Кемеровской области каждый может ознакомиться с доходами начальства Анжеро-Судженской ГБ за 2016 и 2017 гг. А вот здесь на сайте самого ГБУЗ АСГБ удалось отыскать доходы Ольги Козловой за 2015 год.
Интересная деталь — среднемесячная зарплата главврача Козловой за 2017 год декларируется в сумме 100 859,38 (у ее зама, начмеда Оксаны Белосовой, — 93713,76 руб.). А общий доход Козловой за тот же год — 1 776 596,60 руб., то почти на 600 тысяч рублей больше, чем сумма годовой зарплаты. И вряд ли это доходы от продажи какого-то семейного актива. Автомобиль ТОЙОТА ЛЕНД КРУЗЕР 200, фигурирующий в собственности супругов Козловых с 2015 года, никуда не делся, а недвижимость только приросла: к трем квартирам, жилому дому, гаражу и земельному участку в 1000 кв.метров наоборот добавились по итогам 2017 года еще два земельных участка — 1045 и 225 кв. метров.
Да и сумма дохода Ольги Козловой в течение трех лет остается примерно одной и той же — от почти 1 млн 700 тыс. руб. в 2015 г. до 1 млн 776 тыс. руб. Видимо, это доход от еще какой-то должности в возглавляемой больнице, хотя, как сама Ольга Львовна призналась на нашей встрече, лечебной деятельностью она давно не занимается.
В любом случае на этом фоне высказанная во время наших дискуссий 13 марта главврачом Ольгой Козловой мысль о том, что и зарплату уборщицы тысяч в 15 не каждая санитарка еще достойна, выглядит довольно цинично.
Скоро должны быть опубликованы доходы и зарплаты главврачей за 2018 год, тоже любопытно будет взглянуть — была ли тут проведена «оптимизация».
Между тем, активистами профсоюза «Действие» вчера были поданы уведомления в администрацию г.Анжеро-Судженска о проведении двух акций протеста против сокращения младшего медперсонала — на пикетирование здания администрации города 13 апреля и митинг 21 апреля. Готовится заявление санитарок о начале голодовки протеста. Причиной, побудившей сотрудниц больницы к переводу кампании в радикально протестный формат стало длительное отсутствие видимой реакции прокуратуры, областных управлений Росздравнадзора и Государственной инспекции труда по Кемеровской области на факты нарушений прав пациентов и трудовых прав медработников, изложенных в обращениях профкома МПРЗ «Действие».
Следите за событиями Анжеро-Судженске — они обещают стать началом борьбы младшего медперсонала по всей стране.
Позиция профсоюза "Действие" по поводу сокращения санитарок и младших медсестер - в обращении в прокуратуру.
Группа против сокращения младшего медперсонала в соцсетях - "Санитарки не уборщицы!"
Коллективный договор, заключенный между работниками и работодателем - это гарантия того, что вас не уволят ''просто так'', что вам не снизят зарплату по произволу работодателя, что вы будете обеспечены всем необходимым на рабочем месте, что у вас не будет обязательных сверхурочных, что выходные дни и отпуск вам гарантированы. И много чего ещё.
Лекция - ''коллективный договор для работников медицинских учреждений''.
Образцовый примерный коллективный договор.
В Кировском районе Волгограда работники управляющей компании отказались выходить на работу, о чём оповестили жителей. Причиной стала 3-месячная невыплата зарплаты.
А если бы работники управляющей компании знали Трудовой Кодекс РФ, то в соответствии с ним приостановили бы работу после 15-дневной задержки, а не трехмесячной. Статья 142.
Работники мурманского отделения «Почты России» недовольны уровнем оплаты труда в связи с совмещенным графиком работы — и водителей, и грузчиков.
Сегодня мурманские почтовики начали работу на полчаса позднее, чем обычно. Причиной стала короткая забастовка работников почты, недовольных низким заработком при совмещении разных служебных обязанностей. Служащие сообщили, что им приходится быть и водителями, и грузчиками одновременно. Как сообщает «ТВ-21», по словам работников, цена загрузки и выгрузки посылки фиксированная — 27 копеек, независимо от ее веса (хоть три, хоть тридцать килограммов) . Таким образом, отделение, пользуясь услугами водителя, пользуется его уже услугами грузчика всего за 1,5 тысяч в месяц, - уточняет собеседник «ТВ-21».
По словам сотрудников «Почты России», в таком режиме они вынуждены работать уже не первый год.
Как прокомментировали скандал в местном отделении «Почты России», сотрудники получают заработную плату в согласии с Трудовым кодексом РФ в рамках заключенных с работниками договоров.
Директор встретилась с коллективом. Работа вскоре нормализовалась. Все почтовые отправления доставлены в необходимые сроки.
Теперь, когда мы разобрали теоретическую подготовку Кожнева, обратимся к основным его тезисам и критическим замечаниям в наш адрес.
Все его упреки можно свести к нескольким тезисам:
РПР и ФРА утверждают, что законные права и полномочия появляются у профсоюза после его официального учреждения из трех человек.
2. Любые иные взгляды на борьбу трудящихся подвергаются злобным нападкам со стороны товарища Попова.
3. РПР представляет трудящимся государство не как орган классового насилия, а как третейского судью.
4. Везде у ФРА и РПР упоминается только опыт докеров.
5. В 2007 докеры проиграли борьбу так как шли законными путями в проведении забастовки.
6. Авиадиспетчеры, сначала добившись хороших результатов, в дальнейшем не смогли найти эффективных ответов на вызовы нового времени, таких как законодательный запрет забастовок авиадиспетчерам.
7. РПР считает всех других трудящихся, кроме рабочего класса не прогрессивными силами в борьбе с буржуазией за интересы трудящихся.
8. РПР верит только в силу буржуазного законодательства.
Пойдем по порядку.
РПР и ФРА утверждают, что законные права и полномочия появляются у профсоюза после его официального учреждения из трех человек.
Кожнев говорит нам, что разгром первичек МПРА на «Тарго», «Экотехпро» и пр. произошел как раз из-за того, что профсоюзы были «из трех человек», не имели реальной поддержки коллективов. А где, позвольте узнать, Кожнев нашел у нас утверждение о том, что профсоюз нужно демонстрировать работодателю, когда он ещё не имеет поддержки большинства трудящихся коллектива? Во всех лекциях и методической литературе говорится лишь о том, что для создания профсоюза по закону достаточно трех человек, что профсоюз создать легко, но необходима большая работа, чтобы объединить коллектив и привлечь в профсоюз большинство, на это так же направлено подробное описание так ненавистных Кожневу законных процедур, где для выдвижения требований работодателю необходимо более половины коллектива. Так же мы везде указываем, что можно воспользоваться и «желтым» профсоюзом, проведя работу в коллективе для собрания конференции по смене руководства профсоюза. Никто, никогда не говорил, что создав профсоюз нужно сразу выставлять требования работодателю, это наглая ложь.
«Организацию необходимо строить «в подполье» и не уведомлять работодателя до тех пор, пока не будет реальных сил коллективными действиями мощным ударом ответить на любое давление с его стороны» (Кожнев) - однако сам же Кожнев вскрывает на Бентелере нарождающийся профсоюз не имея ни то что половины работников в профсоюзе, но даже и четверти (https://vk.com/wall121341751_809, 9:00 мин). То есть Кожнев просто закидывает доводами, которые сам же опровергает своими «умелыми» действиями.
2. Любые иные взгляды на борьбу трудящихся подвергаются злобным нападкам со стороны товарища Попова.
Здесь даже нечего обсуждать, так как вы нигде не найдете злобных нападок товарища Попова на иные взгляды на борьбу трудящихся, это было бы антикоммунизмом в чистом виде. Или пусть Кожнев укажет где, иначе это просто бесстыдное вранье. Ответная же реакция со стороны отдельных членов Рабочей партии России были вызваны компанией по очернению деятельности РПР и лично Михаила Васильевича как со стороны видных троцкистов, так и со стороны лично Кожнева, который начал заявлять о вредности деятельности товарища Попова в просвещении рабочего класса. «Иные взгляды» Кожнева я постараюсь обосновано подвергнуть критике в настоящем материале.
3. РПР представляет трудящимся государство не как орган классового насилия, а как третейского судью.
Как можно это вообще утверждать, если во всех своих лекциях в СПбГУ, Красном Университете, Университете рабочих корреспондентов, на Кружке любителей гегелевской диалектики товарищ Попов основательно раскрывает сущность любого государства – диктатура господствующего класса и прямо об этом говорит! Для этого достаточно найти видеоматериалы указанных лекций на YouTube или раскрыть упомянутую выше монографию «Классовая борьба» на стр.7 в первом абзаце и далее или ознакомится с любым другими произведениями товарищей: Попова, Казеннова, Золотова, Мазура, Галко и др. Если Кожневу представляется, что использование в борьбе ненавистного ему буржуазного права есть отношение к государству буржуазии как к третейскому судье, то пусть Кожнев начнет с себя и перестанет писать заявления в полицию на избивающую его охрану, перестанет уведомлять работодателя о начале забастовки, перестанет проходить вообще необходимые процедуры коллективно-трудового спора предусмотренные ТК РФ, перестанет заключать коллективные договоры и вообще откажется подчинятся законам Российской Федерации. Такой анархизм вреден не только при буржуазной власти, но и при Советской власти Кожнев с такими взглядами будет подвергаться репрессиям.
4. Везде у ФРА и РПР упоминается только опыт докеров.
Опыт докеров и авиадиспетчеров важен тем, что он был не просто успешным, но и в результате этих побед были заключены прогрессивные коллективные договоры, лучшие, как мы считаем, на тот момент в России. Коллективный договор докеров взят за основу и размещен на сайте ФРА (http://www.rpw.ru/kd/kd.html), как образец коллективного договора. Никто ни в коем случае не умаляет опыта коллективных действий автомобилестроителей, о чем так же упоминается в монографиях. «В России имеются замечательные примеры эффективного использования коллективных договоров в интересах работников – профсоюзными организациями докеров, авиадиспетчеров, автомобилестроителей» [9].
5. В 2007 докеры проиграли борьбу так как шли законными путями в проведении забастовки.
В лекции (https://www.youtube.com/watch?v=AjyuGy8PaKs) члена Российского профсоюза докеров Юрия Львовича Рысева, проработавшего почти 20 лет докером-механизатором, рассказывается об опыте организации забастовок в перегрузочных компаниях морского порта Санкт-Петербурга, в том числе про то, что в 2007 году забастовка была сорвана по причине неисполнения процедуры по обеспечению минимума необходимых работ, когда ФРА уже не консультировал докеров. То есть из-за банального нарушения самими же докерами процедур коллективного трудового спора прямо предусмотренных ТК РФ. В этой же лекции товарищ Рысев высоко оценил помощь товарища Попова в организации забастовок докеров.
6. Авиадиспетчеры сначала добившись хороших результатов в дальнейшем не смогли найти эффективных ответов на вызовы нового времени, таких как законодательный запрет забастовок авиадиспетчерам.
Не раз и не два Михаил Васильевич рассказывал в своих лекциях о том, как авиадиспетчеры обходили это законодательство путем голодовки, переедания, спортивных забегов перед сменой, чтобы их не допустили к работам по состоянию здоровья.
7. РПР считает всех других трудящихся, кроме рабочего класса не прогрессивными силами в борьбе с буржуазией за интересы трудящихся.
«Вместо этого РПР систематически поддерживает обсуждения, в которых пытаются искусственно вычленять из единого производственного процесса «конечных производителей» материального продукта, которых наделяют особыми «прогрессивными» свойствами» (Кожнев) - вот уж действительно полное непонимание марксизма и прогрессивной роли рабочего класса в построении коммунизма! Мы никогда не отвергали необходимости солидарности трудящихся, более того, мы всегда призываем к объединению трудящихся вокруг рабочего класса, как прогрессивного класса, в силу своего объективного положения в производстве. «Наемный характер труда работников непроизводственной сферы или выполняющих управленческие и т. д. функции в сфере производства, сближает их социально–экономическое положение с положением наемных рабочих. Однако это обстоятельство не исключает существенных социально–экономических различий между данными группами трудящихся»[4]. Так же, не единожды и Маркс и Ленин указывали кто является в политэкономическом смысле пролетариатом - рабочий класс [5].
8. РПР верит только в силу буржуазного законодательства.
А что же представляет из себя «веер Лисика», который везде рекламирует Кожнев, как не использование закона, точного исполнения процедур, когда решение суда о признании забастовки незаконной вступает в силу только после вручения исполнительного листа представителям забастовочного комитета. То есть забастовка длится до решения суда и вручения решения суда на руки. Но и в этом случае Кожнев должен раскритиковать «веер Лисика», так как, по его же собственным словам, буржуазия может изменить закон и удалить этот досадный пробел в законодательстве. Кожнев сам себя высекает раз за разом.
А далее Кожнев прямо нам говорит, «…что остановка работы считается забастовкой, пусть даже и незаконной, только при наличии комплекса признаков, а именно: выдвижение коллективного требования, наличие коллективного трудового спора, коллективное принятие решения о забастовке, избранном забастовочном комитете. В противном случае остановка работы признается не “забастовкой”, а “нарушением трудовой дисциплины” и “неисполнением трудовых обязанностей без уважительной причины”, что дает работодателю все законные основания наказывать работников. И подобные прецеденты уже были» - то есть Кожнев все равно должен пройти все установленные законом процедуры, чтобы объявить незаконную забастовку, но при этом упрекает ФРА и РПР в том, что мы призываем соблюдать процедуры, предусмотренные ТК РФ! А нельзя ли пойти дальше и скрупулёзно выполнить все процедуры и провести все-таки законную забастовку? Нет, Кожнев желает разорвать этот ненавистный законный процесс и наконец получив долгожданную свободу устроить всем «веер Лисика»!
Кожнев приводит прецедент, случившийся в Калуге, когда судья Калужского областного суда Ариничев С.Н. 07 мая 2013 года вынес Определение суда «принять меры по обеспечению иска ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» о признании незаконной забастовки, объявленной решением профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации работников ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» завода в г. Калуга Межрегионального профессионального союза работников автомобильной промышленности в виде запрета профсоюзному комитету ... проводить забастовку в период до 23 мая 2013 г. [поскольку рассмотрение дела по существу назначено на 22 мая 2013 г.]. На определение может быть подана частная жалоба в апелляционную инстанцию Калужского областного суда в течение 15 дней со дня вынесения определения». В определении так же приводится предполагаемое количество участников забастовки 1800 человек, указанных в уведомлении о проведении забастовки и общее количество работников ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» 6099 человек. То есть меньше половины предприятия. Во-первых, мы не знаем, была ли подана сразу частная жалоба на определение, чтобы довести это дело до Верховного суда, который мог бы разъяснить, что в случае принятия мер по обеспечению иска, в нашем случае, когда забастовка по сути сорвана и все процедуры нужно начинать сначала, согласно ст.410 ТК РФ, ущемляется право на забастовку, в случае признания ее законной, и тем самым создать прецедент. Во-вторых, неизвестно выполнили или нет все процедуры перед объявлением забастовки в части соблюдения ст. 14 ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», ст. 410 Трудового кодекса РФ. В-третьих, почему бы не начать все процедуры заново, чтобы еще больше сплотить коллектив, лучше подготовится и дать время подумать работодателю, показав несгибаемое намерение коллектива идти до конца, ведь порой реальной угрозы забастовки достаточно, чтобы работодатель принял требования. В-четвертых, можно задействовать любимый Кожневым «веер Лисика», а для этого, как говорит сам Кожнев, необходимо все-равно пройти все процедуры.
«Дискуссионным вопросом (для Кожнева) является и то, стоит ли с самого создания профсоюза призывать людей сразу на борьбу за столь крупную и сложную цель, как подписание прогрессивного коллективного договора» (Кожнев) – а ведь подготовка коллективных договоров на предприятиях и в трудовых коллективах это важный шаг для внесения социалистического сознания в рабочие массы.
При подготовке коллективных договоров, при их обсуждении в трудовых коллективах ведется пропаганда, вскрываются коренные интересы рабочего класса и буржуазии, на виду оказываются все противоречия классов, которые можно разрешить только с переходом к социализму.
При обсуждении внесения в коллективные договоры пункта о 6-ти часовом рабочем дне трудящимся приводятся научные обоснования того, что увеличение свободного времени общества не только является основанием научно-технического прогресса, но и появляется у трудящегося время для повышения квалификации, для получения дополнительного образования, для участия трудящихся в профсоюзной деятельности, в политической деятельности, а после социалистической революции в управлении государством. Осознается необходимость и путь к уничтожению классов путем распределения между всеми членами общества их доли производительного труда при увеличении свободного времени общества и уменьшении рабочего времени на основе развития средств производства, повышения квалификации, путем подчинения производства закону потребительной стоимости при социалистическом способе производства, когда затраты труда на производство продукта меньше, чем высвобождаемое свободное время общества при его потреблении.
При обсуждении пункта о соответствии заработной платы стоимости рабочей силы, а при сегодняшнем развитии производительных сил в России это 200.000-300.000 тысяч рублей в месяц в зависимости от региона, что уже подтверждает и лидер буржуазной ФНПР Михаил Шмаков, ведется ознакомление трудящихся с Капиталом Маркса, настольной книгой любого сознательного рабочего. Разъясняется зависимость величины прибавочной стоимости от степени эксплуатации рабочего, от экономии на условиях труда за счет рабочего и от интенсификации производства принадлежащего капиталисту, показывается, как производится и присваивается прибавочная стоимость, и как частью прибавочной стоимости в виде издержек обращения промышленные капиталисты делятся с торговыми, складскими, транспортными, страховыми и финансовыми капиталистами, как прибавочная стоимость перераспределяется в обществе между работниками непроизводительного труда, и как изымается прибавочная стоимость и зарплата трудящихся другими капиталистами (в шоу-бизнесе, спорте, рекламе и т.д.). Разъясняется необходимость перехода к социализму, где каждому гражданину будет обеспечено право на труд, где трудящийся будет получать заработную плату в соответствии с трудовым вкладом и через общественные фонды потребления по потребности, а при полном коммунизме, когда будет обеспечено полное благосостояние и свободное всесторонне развитие всех членов общества, будет идти всё распределение по потребности.
При обсуждении с трудящимися пунктов по улучшению условий труда и дополнительных социальных гарантий (медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, дополнительные отпуска и пр.), осознаются интересы буржуазии, заключающиеся в извлечении прибыли путем экономии на обеспечении безопасности рабочих мест и уменьшении влияния вредных факторов производства на здоровье трудящихся; в увеличении прибыли за счет уменьшения отпусков и увеличения сверхурочных часов, работы в выходные дни, что влечет за собой снижение цены рабочей силы. Осознается необходимость введения всеобщего бесплатного медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения для увеличения здоровой продолжительности жизни трудящихся. Разъясняется необходимость перехода к социализму при диктатуре пролетариата, которая обеспечивает проведение в жизнь интересов рабочего класса по улучшению условий труда и быта, а значит улучшению условий труда и быта всех трудящихся при социалистическом способе производства, который развивается на основе закона потребительной стоимости, когда экономия труда в производстве увеличивает не только свободное время общества для свободного всестороннего развития, но и обеспечивает увеличение общественных фондов потребления (бесплатное жильё, медицина, образование и т.д.), так как высвобожденный труд так же можно направить на всё увеличивающиеся материальные и нематериальные потребности общества, которые всегда увеличиваются и будут увеличиваться согласно закону возвышения потребностей.
При обсуждении с трудящимися пункта о повышении квалификации за счет работодателя и оплаты по среднему дней затраченных на сдачу итоговых и очередных экзаменов, при условии, что получаемое образование напрямую связано с работой сотрудника на данном предприятии, осознается необходимость введения всеобщего бесплатного высшего и дополнительного образования, которое может обеспечить в должной мере, и развитие самих работников, и развитие производства в целом только в социалистическом государстве и при коммунистическом способе производства, так как только при плановом управлении народным хозяйством возможно рациональное регулирование профессионального образования в соответствии с потребностями в экономике. При этом социализм не исключает поддержки социалистическим государством инициативы граждан по развитию индивидуально-трудовых промыслов, ремесел, ведению индивидуального подсобного хозяйства, и иных не государственно-стратегических направлений (коммунальные услуги (исключая общественное водоснабжение, энергетику, транспортные артерии, стратегические системы связи), общепит, парикмахерские услуги, услуги портных и пр.) не имеющих господствующего положения в экономике, при условии косвенного государственного регулирования в соответствии с государственными стандартами. Развитие подобной индивидуальной и кооперативной деятельности будет препятствовать концентрации ресурсов в больших городах, а при дальнейшем развитии производительных сил указанные индивидуально-трудовые направления деятельности будут постепенно обобществляться.
А подготовка забастовки или угрозы забастовки за принятие прогрессивных коллективных договоров на практике вскрывает сущность капиталистических отношений и практически выявляются противоречия капиталистического способа производства, классовая борьба выступает в острой форме, в форме трудовых конфликтов, когда сила аргументов переходит в аргументы силы. В этой борьбе рабочий класс учится организовываться и организованно бороться за свои интересы, из среды рабочих и трудящихся выделяются наиболее сознательные представители, которые в дальнейшем и составляют опору партии рабочего класса, как опытные и грамотные коммунисты.
«Но если заявленные начальные цели в глазах людей выглядят на данном этапе явно непосильными, то это скорее может демотивировать и посеять недоверие к профсоюзным активистам. Это все равно, что новичку, только желающему приобщиться к спорту и пришедшему первый раз в спортзал, сразу выкатывать для тренировки штангу в 200 кг. Скорее всего, он просто больше не придет. Сила и опыт организации людей складываются постепенно через череду действий по решению локальных проблем» (Кожнев) - эта трусливая позиция приводит к одному - малые заявленные требования при коллективном трудовом споре, который заканчивается, как правило, компромиссными решениями приводят к завоеваниям, не стоящим потраченных сил коллектива, которые без коллективного договора капиталисты могут через короткое время отобрать обратно. Или мы идем к общей цели – коммунизм, или мы просто хотим улучшить, пусть маленькими шажками, жизнь трудящихся до какого-то достойного (достойного кого?) уровня. Или мы ставим действительные цели и ведем пропаганду и агитацию, учим добиваться этих целей, вместе этих целей добиваемся под руководством партии, или плетемся в хвосте буржуазии, а значит идем у нее на поводу, а значит служим буржуазии.
Дальше Кожнев обвиняет товарища Попова в полной некомпетенции: «Вместо отработанной и многократно опробованной технологии проведения успешных забастовок по “вееру Лесика”, М.В.Попов в качестве “альтернативы” “соблюдения всех процедур” на 35 минуте своей лекции от 7 февраля 2019 г. предлагает просто “взять и остановить работу” и “бастовать” до решения суда, что якобы полностью безопасно. Данная “рекомендация” является вредной, опасной и вредительской!» (Кожнев) - то есть сам же Кожнев сначала восхваляет и одновременно отвергает в одном предложении свой же «веер Лисика», который именно и строится на этом самом принципе. Вот уж действительно революция, переворот в сознании и противоречие из противоречий. Всем я конечно очень рекомендую пересмотреть это рассуждение Михаила Васильевича именно с 35 минуты по вопросу организации незаконной забастовки (https://vk.com/wall-167684500_3376), о том, что если хотите провести незаконную забастовку, никакой проблемы в этом нет, останавливайте работу и ждите решения суда, а тут уже и Кожнев подключится со своим «веером Лисика» продолжая незаконные действия товарища Попова, нет проблем, но лекция была о том как провести забастовку согласно ТК РФ!
«В самом по себе знании закона нет ничего плохого, это даже хорошо, но переоценивать силу его реального применения опасно» (Кожнев) - то есть сам Кожнев тут же смягчается и считает знание закона и умение им пользоваться делом хорошим, но в то же время во всех своих лекциях прямо отвергает свой же постулат, настраивая трудящихся исключительно на незаконные действия. Поистине противоречивая личность! Или все-таки он действует так намерено, проводя чью то политику? Вот например:
https://vk.com/wall121341751_809:
23:50 «для успешного проведения забастовки ни в коем случае нельзя уведомлять о ее начале заранее ... в России провести забастовку нереально, в принципе невозможно (согласно ТК РФ) ... даже не надо заморачиваться пытаться сделать забастовку законной»
43:40 и 1:00:50 запугивали администрацию Бентеллер угрозой физической расправы, что подпадает под статью 119 УК РФ, реальность должна быть доказана, для этого достаточно обратиться к 36:34, где Кожнев описывает провокацию охраны и групповое избиение охраны предприятия (17 человек) на глазах большого количества свидетелей.
Но несмотря на это, как успешный опыт на Бенетлере, Кожнев на 9:00 минуте говорит, что из 400 человек 60-80 человек было в профсоюзе когда они вскрылись перед администрацией! Не смотря на то, что в своей статье пишет: «Организацию необходимо строить «в подполье» и не уведомлять работодателя до тех пор, пока не будет реальных сил коллективными действиями мощным ударом ответить на любое давление с его стороны» (Кожнев). То есть Кожнев просто закидывает доводами, которые сам же опровергает своими «умелыми» действиями.
То, что органайзеры развивают самосознание рабочих это конечно прогрессивный момент, но вот направление деятельности по игнорированию буржуазного права и неумение пользоваться им, это конечно момент регрессивный, так как организаторы профсоюзного движения становятся похожи на неорганизованных дикарей, бросающихся с копьями на танки, а не на организованную силу, способную руководить всей массой трудящихся за завоевание, удержание и осуществление государственной власти, за полный коммунизм.
Коммунистическое движение - это рабочее движение, развивающееся на основе научного коммунизма. Это значит, что все практики должны быть подчинены единой цели, стратегии и тактики коммунистической борьбы.
Профсоюзная борьба, это не только борьба за насущные интересы, но это еще и школа коммунизма, о чем говорит и сам Кожнев, которую должен пройти рабочий класс, чтобы научиться организованно бороться за свои коренные интересы.
Прямая дорога к социализму, это создание Советов, которые при диктатуре буржуазии в форме буржуазной демократии могут стать параллельной властью только при том условии, что будут организованы во всех отношениях лучше, чем буржуазия, а это включает и организационную, и юридическую, и политическую грамотность. Так как противоречия капитализма развиваются в капитализме как в целом и общественный характер производства, как и момент общественного характера производства - рабочее и коммунистическое движение, являются моментом отрицания капитализма в капитализме, то развитие рабочего и коммунистического движения идет в рамках капитализма, в рамках буржуазной демократии, в которой рабочий класс должен умело использовать все условия буржуазной демократии, буржуазное право в том числе, чтобы набрав силу, создав Советы и получив в них большинство - стать параллельной властью, а получив поддержку огромных масс - завоевать власть, установив Советское социалистическое государство, государство диктатуры пролетариата, чтобы после переходного периода установить социалистический способ производства и уничтожив родимые пятна капитализма в социализме как его отрицания - прийти к полному коммунизму.
То есть сегодня, имея огромный исторический опыт заключения коллективных договоров в начале XX века, исторический опыт создания Советов, исторический опыт революционной борьбы и завоевания власти рабочим классом, опыт создания государства диктатуры пролетариата, которое переломило хребет фашизму именно потому, что было организовано на научной основе, имея успешный опыт сегодняшней борьбы, мы должны не отбрасывать его, а следуя диалектическому методу - включать этот опыт в-себя, развивать его и использовать на практике, так же как и лучшие современные практики современного профсоюзного движения.
Почему такая спешка у органайзеров в проведении забастовки? Здесь может быть много причин.
От органайзера сами рабочие требуют результата.
2. От органайзера требуют результат кураторы, чтобы доложить о результатах руководству и как можно быстрее распространить на информационных ресурсах.
3. Долго органайзера профсоюз кормить не будет, если не будет быстрого результата.
Кожнев может сколько угодно рассуждать о том, что его коммунистические взгляды и его деятельность, которая обеспечивает ему доход, совпадают, однако, мы знаем, что в основе интересов лежит положение в производстве.
Кто такие органайзеры? Это субъекты экономических отношений, которые имеют двойственное положение. С одной стороны, они являются нанятыми профсоюзом работники, которые помогают организоваться неорганизованным профсоюзам, с другой стороны, они являются свободными предпринимателями, которые оказывают услуги как, так называемые, самозанятые или являются представителями крупных иностранных профсоюзных объединений, живущие на гранты. В любом случае, они живут за счет труда рабочих, в форме ли профсоюзных взносов или в форме финансирования капиталистами таких фондов, это все равно в конечном итоге труд рабочих. В основе интересов классов, слоев, прослоек общества лежат, как известно экономические интересы. То есть коренной, сущностный интерес органайзера лежит не в организации профсоюзного движения, это на поверхности явлений, а в том, чтобы никогда сами рабочие и трудящиеся не могли достигнуть того уровня самосознания, дисциплины и организации, когда организаторский труд органайзеров был бы уже не нужен.
Противоречивое положение органайзеров, как мы увидели выше, проявляется и в их действиях, и в их мировоззрении. Однако борьба противоположностей, борьба за истину является той движущей силой, которая ведет общество в направлении прогресса – к развитию рабочего движения, к развитию коммунистического движения, к коммунизму.
Кожнев думает, что если его поддерживают троцкистские ресурсы и распространяют его мнение, то можно скрыть истину и болтать то, что взбредет в голову без доказательств. Нет, в нашем деле нужна тщательность, дисциплина и партийная организация.
Интеллигенция, поддерживаемая иностранными буржуазными структурами с удовольствием набрасывается на РПР, чтобы провести в жизнь гнилые, старые, размывающие революционную суть марксизма идеи II интернационала, наследниками которых сегодня являются западные социалисты, от которых и идет так называемый «органайзинг», который подменяет собой организацию, партию, затушевывая исторический революционный опыт.
Лютая ненависть буржуазии и сопливой интеллигенции к Ленину, к Сталину, ко всему Советскому, к РПР и лично Михаилу Васильевичу Попову есть отражение классовой борьбы. Потому и выразители в целом классовых интересов буржуазии, не смотря на лозунги, так ненавидят РПР, которая сохраняет то главное, что есть в марксизме и что должно привести рабочий класс к победе, общество к полному коммунизму.
4. Золотов А. В. Развитие профсоюзного движения России: З-80 Монография. — Нижний Новгород: Изд–во ННГУ им. Н. И. Лобачевского, 2011. С.19.
5. «...определенный класс, именно городские и вообще фабричнозаводские, промышленные рабочие...» (Ленин В.И. ПСС Том 39 с. 14).
«Пролетариатом называется класс, занятый производством материальных ценностей на предприятиях крупной капиталистической промышленности.» (Ленин В.И. ПСС Том 44 с. 161).
«Под «пролетарием» в экономическом смысле следует понимать исключительно наемного рабочего, который производит и увеличивает «капитал» (К. Маркс и Ф. Энгельс. Сочииения,т. 23,стр. 628).
«Под пролетариатом понимается класс современных наемных рабочих, которые, будучи лишены своих собственных средств производства, вынуждены, для того чтобы жить, продавать свою рабочую силу.» (К.Маркс и Ф.Энгельс. Сочинения, т. 4, стр. 424).
«...Уровень развития различных рабочих находится в прямой зависимости от их связи с промышленностью... следовательно, промышленные рабочие лучше всех сознают свои иитересы, горнорабочие уже хуже, а сельскохозяйственные рабочие еще почти совсем их не сознают. Мы обнаружим эту зависимость также и в рядах самого промышленного пролетариата: мы увидим, что фабричные рабочие — эти первенцы промышленной революции — с самого начала и до настоящего времени являлись ядром рабочего движения и что остальные рабочие примыкали к движению в той мере, в какой их ремесло эахватывалось промышленным переворотом» (К. Маркс и Ф. Энгельс. Сочмненмя,т. 2,стр. 260).
6. Коллективно-договорное регулирование как проявление закона единства и борьбы противоположностей. Материалы международной научно-практической конференции. Нижний Новгород. 17 октября 2014 года / Под редакцией доктора экономических наук, профессора Золотова Александра Владимировича и доктора экономических наук Мазура Олега Анатольевича. Невинномысск: Издательство Невинномысского института экономики, управления и права. 2015 г. С.5.
Виталий Щербаков, РПР
https://m.vk.com/@121341751-chast-2-edinstvo-i-borba-protivo...
Все знают как коммунисты негативно относятся к шовинизму и отстраняются от национализма. Но сегодня эти понятия оболганы буржуазией, чтобы рабочий класс не мог сориентироваться. Владимир Ленин когда-то написал не просто очередную замечательную статью, а как обычно академический справочник: http://libelli.ru/works/26-3.htm
Что такое национализм? Это выражение интересов народа взятых абстрактно, без классовой борьбы, но выражает их господствующий класс, выделяя в национализме свой интерес как первостепенный.
Что такое шовинизм? Это интерес господствующего класса подавляющий интересы других классов и народностей. Т.е. шовинизм - это чрезмерно окрепший и безусловно утвердившийся национализм, при котором господствующий класс капиталистов способен не просто выставлять свой интерес за всеобщий (что не так), а пренебрегать другими вплоть до уничтожения иных интересов.
Что такое национализм малых народов? Это попытка защитить свои интересы от шовинизма. Социализм - это уничтожение классов, поэтому с национализмом и шовинизмом он борется, но борьба с ними различна. Шовинизм - безусловный враг, а национализм - не является союзником социализма. Сегодня некоторые российские шовинисты призывают бороться с украинским национализмом, ну и про белорусский не забывают - уже уничтожили язык и белорусскую культуру (которая по своему характеру во многом была советской).
Российские шовинисты разрушили Советский Союз, а не какие-то прибалтийские националисты, но и сегодня еще добивают доверие в тоскующих республиках по братству народов. Прежде всего это Российская Федерация (уже под господством своей национальной буржуазии) пожелала выхода из СССР в конце 80-х и начале 90-х годов 20 века. И сегодня её государственная политика по отношению к бывшим республикам продолжает оставаться во многом шовинистической. Например, многие мыслимые и немыслимые проблемы общества, вызванные классовым антагонизмом, активно пытаются списать на некие национальные элементы, придавая языковым и культурным особенностям политическое значение, чтобы угнетенные не осознали свои классовые интересы.
Но мир и общество более противоречивы. Шовинизм может развиться в фашизм, когда национальные интересы какой-то страны (господствующего там класса) пытаются распространить на весь мир. В эпоху империализма, обязательным условием фашизма является наличие финансового капитала, который сосредоточен в США. http://rpw-mos.ru/o-fashizme-na-eksport-2/ - об американском фашизме на экспорт.
Шовинизм борется с национализмом других народов, а фашизм с шовинизмом других наций. В этой игре национализм становится разменной монетой. Чтобы какому-то небольшому и слабому региону начать развиваться и бороться за свои экономические интересы, необходимо активизировать национальное самосознание. В истории было много прогрессивных национальных революций, которые боролись против эксплуатации другими странами и за освобождение своих производительных сил от сковывания различными невыгодными договорами. И здесь национализм сталкивается с шовинизмом, который консервирует все попытки изменить общественные отношения в различных регионах. С другой стороны, существует фашизм (который сегодня проводит по отношению к другим странам Соединенные Штаты Америки) - это активный хищник, который пытается снова и снова переделить мир на еще более выгодных для себя условиях. Поэтому фашизм на экспорт зачастую опирается на национализм, чтобы потеснить своих главных геополитических конкурентов. Так национализм может превратиться из прогрессивного течения в крайне реакционное.
Как рабочему классу небольших республик необходимо действовать в этих условиях?
1) Национализм не является врагом рабочего класса и вообще любых пролетарских элементов. Грубой ошибкой рабочего движения последних десятилетий стало то, что коммунистическое движение втянулось в борьбу с националистическими движениями, благодаря оппортунистическим партиям вроде КПБ, которые отказались от марксизма-ленинизма и встали на мелкобуржуазные позиции. Борьба рабочего движения с национализмом - это борьба с самим собой, это борьба против своей культуры, против своего развития, против самосознания и сплоченности - что называется членовредительством. Это сегодня актуально и у нас в Беларуси, т.к. националистические силы в Беларуси выступают в оппозиции к действующей власти, а она ради удержания своего положения пытается демонизировать уникальную белорусскую культуру, язык и историю (прошлый опыт), выделяя лишь самые неудачные и позорные моменты белорусской истории. То, что в перестройку рабочий класс БССР отказался от белорусскоязычной самобытной советской истории - это и привело к 90-м годам, когда еще раз поставили крест на воспоминаниях о революционных деяниях предыдущих поколений, тогда любые национальные интересы объявлялись антиобщественными и подменялись некими сугубо государственными интересами, тем самым уничтожали в сознании всякую волю к борьбе.
2) Национализм не является союзником рабочего движения. История много раз учила рабочий класс, что он совершает грубую ошибку, когда свои классовые интересы начинает смешивать с национальными - через это, во-первых, открывается широкая дорога оппортунизму и примешиванию к его борьбе чуждых ему буржуазных интересов. А, во-вторых, союз рабочего движения с национализмом является благодатной почвой для возникновения фашизма. Например, как это было в Италии и Германии в 20-м веке. Сегодня, союз национализма и рабочего движения мы недавно наблюдали в Украине, но с той лишь разницей, что фашизм был туда привнесен извне США. Так называемые "цветные революции", которые происходят на бывшем постсоветском пространстве, лишь бледное подобие революций, а по сути являлись государственными переворотами. Рабочий класс в националистических движениях неизбежно отказывается от своих классовых интересов (кардинальное улучшение условий продажи рабочей силы и уничтожение наемного труда) в пользу абстрактных (буржуазных), поэтому терпит неудачи. И на смену одному национальному угнетению - приходит другой, зачастую более реакционный.
3) Интерес рабочего класса - это всеобщий интерес, то что необходимо рабочему классу в конкретной стране - это и есть истинный национализм, т.к. выражает интересы большинства населения и самые основные, без которых невозможно существование и развитие общества. Не может рабочее движение бороться с национализмом. Но борьба рабочего движения в том и состоит, чтобы рабочий класс свои интересы сделал национальными, чтобы сегодняшние национальные интересы не были бы интересами буржуазного класса (который составляет меньшинство населения и является паразитом на теле трудового народа), или чтобы белорусские национальные интересы не были подменены интересами других стран.
4) Интересы рабочего класса во всех странах тождественны - поэтому социализм (марксизм-ленинизм - это единственно научный социализм) основывается не на национализме, а на интернационализме!
