Работа за еду
Попалось объявление на HH, порадовало:
Ну что же... По радио идут объявления о найме на доставку воды: 30 в месяц грузчику, 35 водителю, а тут какой никакой дипломмированый специалист, потому и зарплата выше! Правда это до вычета ндфл, т.е. на руки теже 30-35...
Ну да ладно, может там и обязанностей нет, а работа не бей лежачего?
Хм... Да нет, от судов до составления учредительных, все что можно напихали.. Ну с другой стороны, может вчерашнему студенту опыт нужен, потому куча обязанностей только в плюс - опыта поднаберется!
Эм.. Нет. 5 лет опыта по указанным требованиям. Вчерашний студент не нужен. Так в чем же мулька? Чем же работодатель решил заманить на такую копеечную зарплату, такого опытного и универсального специалиста?
Вот же! Вот она - киллерфича! Будут бесплатно кормить, да еще и горячими обедами! Ну это прям таки тепленькое местечко! Кто желает устроиться - срочно пишите в личку! Дам ссылку на вакансию, торопитесь, кандидатов будет отряд!
Айтишный Эверест: к каким вакансиям и зарплатам стремиться в 2022 году
Информационные технологии завоевывают мир, а вместе с ним и рабочие места. К середине 2022-го в России работодатели открыли 86,5 тысяч вакансий в сфере IT, подсчитали в hh.ru. Разбираемся, какие из них самые востребованные и что сейчас по зарплатам.
В середине 2022-го средний российский айтишник получает в месяц 60 661 рубль — это медиана, а топовые зарплаты в разы больше, там счет идет на сотни тысяч рублей. Ниже собрали самые высокооплачиваемые вакансии в IT на середину июля — все они реальные и могут закрыться в любой момент, о чем сразу предупреждаем.
1. Senior Lead Full Stack Developer — от 420 000 рублей на руки
В компании Amaya Soft в задачи такого специалиста входит организация работы команды разработчиков. Надо уметь создавать и согласовывать технические задания, распределять задачи, принимать работы программистов. Писать код тоже предстоит, но на первом месте опыт управления командой (от 2 лет) и back-end / front-end разработки (от 5 лет).
2. Solution Architect — от 350 000 рублей на руки
Эйчары SberTech ищут соискателей с опытом разработки ПО от 3 до 6 лет (на любом языке программирования), а также архитектуры крупных корпоративных систем, которые в итоге успешно внедрили. Еще важными назвали навыки коммуникации с заказчиками: умение выявить их потребности и подобрать варианты достижения целей.
В техническую часть работы входит контроль команд разработки и экспертов, создание HLD-артефактов, валидация архитектурных решений и верификация LLD-артефактов. Особый акцент сделали на знании английского — не ниже уровня B2, в идеале С1.
3. Quantitative Researcher — от 400 000 рублей до вычета налогов
Некоторые топовые IT-вакансии больше сосредоточены на аналитике, чем на технических умениях. В компании Gara.capital по высокочастотному трейдингу предлагают исследовать рыночные данные и на их основе формулировать гипотезы о поведении рынка. То есть основной запрос к кандидату — опыт статистических исследований. А знания C++ и Python в этом случае пригодятся для анализа данных.
4. Ведущий Backend Go Lang разработчик — от 340 000 рублей до вычета налогов
Можно с головой уйти в разработку, как это предлагают сделать в компании «Автодом». За топовую зарплату от кандидатов требуют в первую очередь опыт на Go от 3 лет, базами данных вроде MySQL и системами контроля версий Git. Для этой работы надо свободно читать и писать на PHP, JavaScript и Python, уметь разрабатывать API и интеграции со сторонними сервисами.
5. Тимлид в команду fullstack-разработки — от 250 000 рублей на руки
Востребованные вакансии часто требуют от соискателей способности создавать и вести проекты с нуля. В компанию WAZZUP требуется как раз такой специалист. Ему нужно иметь опыт в разработке и проявить управленческие навыки — согласовывать работу команды. А на финальном этапе, уже после запуска, заниматься поддержкой и улучшением продукта — и все это в удаленном формате.
6. Технический директор / руководитель отдела — от 250 000 рублей на руки
Работодатели ценят специалистов, которые умеют и готовы работать с высоконагруженными проектами. За внушительную зарплату в облачном провайдере Cloud4Y предстоит обеспечивать бесперебойное функционирование всей IT-инфраструктуры в формате 24/7. Обязанностей много: главные связаны с коммуникациями внутри команды и с коммерческим отделом, дополнительные — с мониторингом и эксплуатацией центра обработки данных (ЦОД), траблшутингом и документацией.
Для такой работы требуется двухлетний опыт работы с командой, умение мотивировать, профессиональный английский и, как бы заезженно это ни звучало, многозадачность.
7. Senior React Developer — от 4 000 USD на руки
На IT-рынке труда хорошо платят за умение работать со специализированными технологиями: например, с React. В компании BITLABS требуют понимание основных принципов проектирования и опыт от 3 лет, в том числе с популярными библиотеками. В целом работодатель видит на этой должности человека, которой возглавит разработку React проектов с нуля и возьмет на себя полную ответственность за front-end.
8. Senior .Net Backend Developer — от 200 000 рублей на руки
Не всегда надо создавать проект с нуля. Иногда нужен человек, чтобы подхватить уже запущенный, анализировать и развивать его. В этом случае основным требованием для тех, кто хочет устроиться в IT на высокую зарплату, чаще всего становится работа с микросервисной архитектурой, базами данных, хранилищами и код-ревью. Обычно на такие должности ищут людей с опытом, в этом случае — от 5 лет.
9. Технический писатель — от 190 000 рублей на руки
Такие специалисты разрабатывают и обновляют техническую, рабочую и эксплуатационную документацию для ПО и информационных систем, то есть для соискателя важно наличие технического образования. На втором месте в вакансии TAGES коммуникабельность, так как надо будет много общаться с разработчиками, аналитиками и тестировщиками. И естественно, хорошо поставленная речь и грамотный русский язык.
Работа мечты - 2
Очередной просмотр необъятного hh.ru явил мне сие шедевр от одного из предприятий Роскосмоса.
Изучаем условия. Интересные плюшки от работодателя:
Далее куча непонятных мне слов.
Кто узнал точную организацию?
Как считаете, закроют данную вакансию?)
Ответ на пост «Предложения темы для поста в блоке @hh.ru»
Эммм, а как это вообще работает? Если за верефицированный аккаунт они платят (вообще, пруф этого есть?), то как-то отчитываются, нельзя же платить просто так! Если это так, то отчёты явно строятся не на комментах, а на упоминаниях! Хей босс, нас в прошлом месяце упомянули на Пикабу 100500 раз, нашему отделу нужна премия!
Если это так, то почему нам их просто не игнорировать? Не звать и мы знаем, кто не приходит, не ставить тэги, в постах упоминать, пускай читают.
Да, были тут единичные случаи, когда общественный хайп помогал, что же теперь, даём объявление на Авито - Пикабу жалобная книга, мы решим твои проблемы?))
А если их аккаунты бесплатны, так чего от них ждать то? Кто там адекватные, Durex и Yota найдут нас и без призывов)
Боитесь своих внутренних демонов?
Представьте, что каждый ваш страх — это невидимый монстр в бесконечном доме. Сможете ли вы найти выход и освободиться? Сегодня есть возможность узнать ответ — в нашей новой игре!
Предложения темы для поста в блоке @hh.ru
@hh.ru, а почему бы вам не запилить пост про то, как быстро, эффективно вы удаляете вакансии мошенников? Здесь их не любят, ваш пост об этом точно зашел бы пикабушникам.
Напишите, как за последние 4 года вы не забили болт на присутствие мошенников, а радикально и быстро отсекли их от возвожности публиковать вакансии. Напишите, как быстро теперь удаляются вакансии с требованиям оформления ИП. Напишите, что вакансии с максимально неопределенным описанием и требованем "умение работать и зарабатывать" (признак 100% лохотрона и кидалова) даже отпраить на публикацию не получается. Напишите про эффективный механизм выявления сфальсифицированных вакансий, когда кандидат по результатам встречи с работодателем сообщает о том, что указанные в вакансии условия не соответствуют предлагаемому договору.
А еще напишите о том, как вы избавились от проблемы с вакансиями-дубликатами, когда работодатель публикует дубликат вакансии на каждый крупный город, чтобы ее увидели те кто ищет удалёнку. Или как публикация вакансии с типом "удаленная работа" блокируется, если в тексте есть требование периодического присутствия в офисе
Напишите, это будет очень интересно.