Ответ на пост «Фантастические твари и где они обитают»
Тут такое дело, @user9510099, обещал (#comment_360250462) прокомментировать контраргумент (#comment_360246391) к своему посту (Фантастические твари и где они обитают)
Однако, как это часто бывает, просто слился и трусливо добавил в ЧС.
Для ЛЛ история негодования: ТС наехал на магазин, дескать, необоснованно цены повысил, тварь такая. На что в контру ему были предъявлены пруфы снижения цен тем же магазином (причем на товар, который и так продавался по весьма гуманной цене) и было предложено прокомментировать подобное поведение магазина, после чего ТС слился.
Спасибо за внимание.
П.С. не в защиту магазина, конечно, а во имя Луны и справедливости!
П.п.с. негодование моё, тег моё!
Фантастические твари и где они обитают
Ценники с одного пауэрбанка.
Когда курс доллара рос, все продаваны оправдывались, что из-за роста курса они просто вынуждены повышать цены. Это рыночная экономика, панимаешь.
А когда курс падает, цены должны снижаться, так ведь, ДНС? Это же так работает, правда?
Курсы доллара по датам ценников 86,6318 - 81,5018 - 78,7831. Источник (cbr.ru/currency_base/daily/)
Побрили, знатно! ДНС
Покупал я монитор в январе в чертовом ДНС отдал 237К
Захожу сейчас он продается за 149К Это получается на 88К дешевле. Вот черти полосатые! 88К КАРЛ!
Ответ Аноним в «Это основатель (!) сети ДНС пишет в запрещенной сети ФБ»9
Не в защиту и не в осуждение Дмитрия А. Сразу же напишу, что в ДНС не работал... Да и не планирую, так что пишу не анонимно ;-)
Любая крупная структура, неважно бизнес или государство, имеют иерархическую структуру.
В этой структуре есть в т.ч. несколько правил:
- каждое вышестоящее звено довольно слабо понимает, что делают нижестоящие;
- каждый уровень имеет свои цели и задачи;
- чем выше уровень, тем меньше времени на контроль нижестоящих;
- исполнитель видит все идиотские решения от уровня собственника и ниже.
Я ХЗ сколько торговых точек у ДНС, но вот всё вышеописанное в посте это как раз типичная ситуация для любой крупной структуры в России. Почему?
Если посмотреть на позиционирование менеджмента, то мы увидим, что в России он считается гуманитарной дисциплиной. При том, что во всём мире он считается технической с гуманитарными элементами. Грубо говоря российский менеджмент, это условные филологи и юристы, которые пытаются спроектировать лодку, а некоторые даже авианосец ;-) Результат, кстати, примерно тот же.
Есть нормальные? Есть. Но в количестве статистической погрешности.
100500 раз публикую эту картинку...
Для стадий постановки целей, планирования, контроля, анализа требуется знание математического аппарата управления. Для решения уравнений которого изначально и разрабатывалось машинное обучение, нейросети и ИИ т.к. классические компьютеры там... Не эффективны.
Если человек знает теорию управления и "как оно должно быть", то от диалогах с менеджментом приходишь в ужас. Исключив статпогрешность профессионалов мы видим:
Постановку целей делать не могут, потому что не могут правильно сформулировать цели.
Планирование делается методом углубленного изучения потолка. Потому что без точно поставленных целей планировать что-то довольно сложно, но даже если они поставлены, то считать планы тоже надо уметь.
Исполнение того, что нравится, а не того, что нужно делать.
Контроль показывается, но не осуществляется.
Вместо анализа выдают философские измышления.
Корректировки идут не по результатам анализа, а по программам инфоцыган.
Взять того же Дмитрия А. ... Есть у него где-то центральный офис. В котором есть некий Х долбоёбов. Судя по тому, что лично я знаю про Дмитрия А. он вполне себе адекватный мужик и теорию управления понимает, но... Где ему взять замену?
Тот же вопрос можно задать и по поводу госуправления. Дебилов там много, но если их разогнать, то кем их заменить?
Когда я занимал руководящие посты, то каждый, кто умничал "каким бы я был охуенным начальником" получал должность зама и отдельный сектор работы. И оказывалось ВНЕЗАПНО, что начальник из него очень даже хуёвый... И люди были совсем не дураками. Просто руководитель - это профессия. И техническая и гуманитарная.
Постановка целей, планирование, анализ и корректировка - полностью аналогичные программированию или проектированию какой-либо конструкции (например, дома). Исполнение и контроль - гуманитарные, потому что работаешь с подчинёнными, а они не роботы.
Со стороны из всего цикла видно только исполнение и контроль. И практически все, кто попадает на управленческие должности вообще не в курсе остальных пунктов управленческого цикла. Не знают - не делают.
Всё остальное - следствия.
И не считайте, что "наверху" в курсе проблем. Начальник в курсе части проблем на уровень ниже, на два уровня ниже иногда что-то всплывает. Минус два уровня и ниже - полное не знание и не понимание ситуации.
Более того - это единственно возможный вариант. Потому что вопреки распространённому мнению у руководителя есть своя работа. Ему некогда погружаться в отдельные вопросы.
Тот же Дмитрий А. не будет (и совершенно правильно) вникать в работу магазинов. Почему? Потому что у него есть задачи по логистике, складам, финансам, организацией импорта, производственные планы на СТМы и т.д. и т.п. Если перевести всё в деньги, то вопрос сотрудника магазина стоит условные 100 000 руб. А его уровень решения вопросов - сотни миллиардов рублей. И занимаясь вопросом на 100к он потеряет 100 лярдов.
Кстати, именно из-за есть категории бизнеса. Малый может себе позволить погружаться в запросы клиента, среднего такое погружение уже напрягает, а крупный принципиально не будет интересоваться тем, что клиенту надо.
Так что вы по сути высказали претензии к себе, что вы не понимаете что и как устроено.
Ответ на пост «Это основатель (!) сети ДНС пишет в запрещенной сети ФБ»9
А уважаемый Дмитрий А. вместо того чтобы срывать покровы с конкурентов (конечно всё из-за природной тяги к справедливости, а не потому что их цены зачастую ниже на 20-30к чем в ДНС), не хочет поискать проблемы в собственной компании? Имею опыт работы в ней в должности рядового продавана, сейчас нас называют УСМ - универсальный сотрудник магазина. Название отражает содержание ты грузчик, ты кассир, ты консультант, ты охранник, платят конечно только за продажи, а вот спрашивают за всех:
Долго разгружали машину - ловите штраф за простой
В запаре ошибся по кассе - доложи из кармана
Спиздили товар - так ты должен был предотвратить, выкупите всем штатом (спасибо хоть по закупу)
И если в отдельном случае требования вроде бы адекватные, однако когда всё это к одной должности, то выглядит как назначение козла отпущения. Стоит конечно уточнить, что спустя 25 лет существования компании за разгрузку товара всё же стали платить, однако кмк ни один грузчик не согласится за это работать. У нас выходит в совокупности что-то типа 1-2 тонны в месяц на человека с доплатой за это 3-4к ) Считают кстати почему-то в кубах, не понимаю этого, условно посудомойка будет больше по кубам и гораздо легче какого-нибудь электрогенератора.
Переоценка - это отдельная тема, если вкратце, то делается она каждый день по 200-400 ценников, у нас это на 2 человек нахуя, а главное зачем непонятно. Три-четыре дня подряд переоценить с десяток одних и тех же товаров - это норма. Вчера подешевели все смартфоны, ой не, давайте сегодня обратно подорожают, а хотя чёт нормально же было, завтра снова подешевеют, ну вообще мы подумали и некоторые снова подорожают, есть тут сотрудники подобных отделов ритейла, не объясните в чём сакральный смысл таких движений?
Ну и недавнее нововведение, дело в том что в последние годы эффективные менеджеры ДНС активно делают оптимизацию штата - это когда человек перекладывающий бумажки в офисе смотрит на циферки с бумажек и решает, что в конкретном магазине должно быть не 5, а 2 сотрудника в зале, сам-то этот человек вряд ли знает что такое провести 9-10 часов на ногах, через день ходя на разгрузку машины, но ему виднее. Так вот, если раньше сотрудники магазина могли брать отпуск в любое время ограниченные лишь не начало января и декабрь, ну и на небольших магазинах, чтобы отпуска не пересекались, то теперь офис сократив штат магазинов до минимума сказал - ой, а работать то некому, поэтому вот вам квоты на отпуска, на три летних месяца только 28 дней, кто их успел выбрать молодец, остальные идите на хуй не летом.
Так что когда я увидел как Дмитрий А. ищет справедливости, то чёт немного удивился, что он не ищет её в собственной фирме.
Пы.Сы. На вопрос - а накуя ты там работаешь?
Нужна была белая ЗП, 20 мин от дома, когда умные люди получали профессии, я тратил жизнь на вино красное и девок румяных.
А пост анонимный т.к. слышал, что в офисе сидят очень обидчивые люди, а мне ближайшее время работу скоропостижно терять нельзя.