Вот, уловили суть. 60- 70 и живет там же. А надо думвть как сделать дворнику 120 150. Купить технику. Сделать место для ее хранения и обслуживания и обьеденить несколько десятков участков. Создать отдельную структуру которая будет выполнять работы на вас по договору. Принцип колхозов и механотракторных станций. Тоже с клинингом, сантехниками и электриками. Что есть у ТСЖ (должно быть)? Земля. Помещения. Электоральный ресурс. Это все можно задействовать. ДУКам проще.

Вот представляете на современном поле, вместо трактора человека с деревянной мотыгой? Вот и дворник с метлой и лопатой тот же пережиток.

Я председатель ТСЖ.

Для меня самые важные люди это уборщица и дворник, потому что мало кто хочет работать и зарплаты не газпромовские, а двор и подъезд - это лицо дома. С уборщицей повезло, она давно и хорошо работает, а дворники часто меняются. Собеседую узбека🇺🇿, показываю фронт работы, называю зарплату, а он и говорит, что ему нужно как можно больше домов, потому что за 40 тыс он даже работать не будет. А у нас зарплата дворника 10 тыс. Поэтому мы объединяемся с соседними ТСЖ и берём одного на несколько домов + он на парковке работает и живёт. В итоге, на вскидку, он получает 60-70 тыс в месяц, а моя зарплата 30 тыс

Средняя зарплата в Таджикистане 1525 сомони или 12763 рубля. Средняя зарплата в Кыргызстане 19586 сомов или 20168 рублей, и тд.

Даже в моем маленьком городке, у нас в магазине клинером работает ценный иностранный специалист, моет полы к слову так себе, понимает, что вряд ли ее уволят.

Перед тем как возмущаться, нужно понимать для кого это работа. Ну а самое главное, хорошо, будут платить больше, и что, на кого эта финансовая нагрузка ляжет? На потребителя! Готовы платить больше за продукты которые и так дорожают каждый день?

Ну а на счет графика 7\0, он конечно странный, возможно связан с тем что там вообще нет ни одного клинера, но клинер спокойно может отпросится или вообще не прийти, это нормальная практика.

Предлагаю забросать гневными комментариями группу Магнита ВК: https://vk.com/magnitretail

Ссылаемся на ст. 111 ТК: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/57d038...

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

У нас бабка в свои 70 лет работает уборщицей в гипермаркете. По ночам!. На ногах со шваброй всю ночь хуярит. Каждую ночь работает без выходных. Я охуел когда узнал.

Другой дед, лет 60 где то, таджик так же работает но на прессе с мусором и тележки с парковки забирает. Спросил а нах так работать без выходных то? Говорит с выходными МРОТ, а так 30.