Внимательно еженедельно изучая материалы нашего канала + рекомендованные ссылки, Вы можете пройти спецкурс по Теории творчества, который НЕ читается ни в одном университете мира.

Данная статья относится к Категории: Ошибки типовые

С.П. Королёв написал докладную записку руководству Реактивного научно-исследовательского института (РНИИ) о проблемах в производстве реактивных снарядов:

«1. Мастерские работают неудовлетворительно. План работы на январь не выполняется.

1. Работа проходит без определённого плана. У руководителей мастерских нет стремления выполнять задания.

2. Нет простейшего порядка в прохождении заказов на работы, распределении их по рабочим местам, систематического контроля за их выполнением, строгой приёмки изделий или агрегатов. Ничего в этом отношении не предпринимается.

3. Рабочие места не обеспечены материалами. Рабочие высокой квалификации занимаются поисками материалов с нарядами на руках.

4. Вопрос с подачей документов не упорядочен в должной степени. Обращение с инструментом в цехе скверное. На совещании 8 января был вынесен ряд решений по инструменту, но ничего не сделано.

5. Простейшая рационализация работ в цехе отсутствует.

6. Всё вышеизложенное ведёт к тому, что качество работ очень невысокое. Сроки и нормы не выдерживаются. Заработки рабочих неровные. Имеются простои.

7. Руководители мастерских относятся к работе несерьёзно. Ведут работу "со дня на день", всецело полагаясь на меня.

8. Если отдаётся распоряжение, оно выполняется нечётко и не в срок. Можно привести примеры систематического невыполнения распоряжений.

9. Как результат слаба дисциплина на производстве. Настроение у рабочих скверное.

10. Недоработка АХО: улучшить питание рабочих, организовать автобусное сообщение с городом, снабжение всеми материалами. Необходимы упорядочение складского хозяйства, утепление помещений, организация комнаты отдыха для рабочих, скорейшая постройка сварочной и кузницы, пополнение оборудования.

Я не встречаю должного желания быстро и чётко изжить тот или иной недостаток.

Основной вывод может быть одним: сменить все руководство производством, как не справляющееся с работой, и поставить туда людей, которые хорошо бы хозяйничали. Считаю в настоящий момент [необходимым] особо обратить внимание партийной части и завкома на работу производства, так как без их помощи успех достигнут не будет. Срыв же работ в первый месяц года грозит последствиями для всей программы».

Качур П.И., Глушко А.В., Валентин Глушко. Конструктор ракетных двигателей и космических систем, СПб, «Политехника», 2008 г., с. 143.

Источник — портал VIKENT.RU

+ Ваши дополнительные возможности:

Плейлист VIKENT.RU из 162-х видео: ЦИКЛ КОНФЕРЕНЦИЙ «СТРАТЕГИИ ТВОРЧЕСТВА» ПОРТАЛА VIKENT.RU

Изображения в статье

Сергей Павлович Королёв — отечественный конструктор, учёный, основоположник практической космонавтики / Public Domain

Всем, кому надоели выборы, политика, и вообще, всякий негатив, предлагаю поговорит о приятном. О работе. Точнее о "неработе".

Еще до пандемии в новостях начали проскакивать рассуждения из верхних эшелонов власти о переходе на 4-х дневную рабочую неделю. То это можно сделать, то нельзя, то нужно, то нет. А кто бы из нас отказался от того что бы работать поменьше? И на самом деле, это не сложно сделать, ни чьи интересы не пострадают. Достаточно просто ввести новый календарь. Вот он:

Не берусь утверждать что это 100% моя идея, и что она вообще моя, но вот в таком, конкретно, виде мне не попадалась.

Всё элементарно просто. Год разбит на 12 месяцев по 30 дней. В каждом месяце 5 недель по 6 дней: 4 дня рабочих и 2 выходных. Оставшиеся 5 дней (в високосный год - 6 дней), не рабочие новогодние каникулы, составляют отдельный месяц с которого начинается год. Отдельных праздничных дней нет, праздники отмечаются в выходные. Всё! Остальное - детали.

Думаю трудящиеся будут двумя руками "за", за такой календарь. Работодатели тоже не будут возражать, потому что общее количество рабочих дней практически не измениться. В нынешнем году, например, 247 рабочих дней. В новом календаре их всегда 240. Разницу в 7 дней можно уменьшить до 3-х, сократив ежегодный отпуск до 24 дней, это те же четыре недели что и сейчас. Это конечно небольшой минус для работников, но по сравнению с огромным плюсом от 4-х дневной рабочей недели, это приемлемый компромисс.

Все праздники отмечаются в выходные дни, в 6-й день или в 5-й, с скрашенным рабочим днем накануне, в ближайший по счету от начала года. Например: 23 февраля - 17.02, 8 марта — 5.03, 9 мая — 5.05, 12 июня — 5.06, 4 ноября — 5.11. Всё. Все остальные религиозные и "идейные" праздники: по договоренности с работодателем за свой счет.

Появиться конечно некий момент неудобства, от того что весь остальной мир пользуется другим календарем. Ну, во-первых, далеко не весь, а во-вторых. Во-вторых, глядя на динамику международных отношений, могу предположить, что лет через 20 или большинство примут наш единый календарь, или нам всем будет не до календарей.

А сейчас после пенсионных реформ и пандемий, по моему, самое время нашим властям сделать что-нибудь хорошее для населения. Всякие выплаты и компенсации это конечно хорошо, но они не для всех. А 4-х дневная рабочая неделя для всех.

UPD: Не моё. Совсем не моё https://habr.com/ru/post/530116/

А я с этой идеей уже года три ношусь. Печаль.

Привет производитель смартфона!

Если ты хочешь сделать смартфон-бестселлер, который бы покупали все и вы оставили конкурентов далеко позади, то вам нужно сделать смартфон, в котором:

1. Мощная батарея. Поверьте, многим по большому счету плевать если толщина смартфона, будет на 5 мм больше - у многих эти 5 мм съедает чехол. Сделайте телефон с действительно емкой батареей!

2. Не используйте стекло и керамику не задней панели, используйте качественный пластик или металл. Стекло и керамика бьется не хуже дисплея, поэтому пользователи вынуждены покупать чехлы, под которыми все равно не видно "стеклянной" красоты.  С металлическим корпусом особенно тяжело сейчас найти телефон, и это с инженерной точки зрения имеет смысл, т.к. металл экранирует связь. Если использовать металл или пластик - многие могут отказаться от чехлов и это понравиться пользователям, которых бесят чехлы.

3. Сделайте модульный дисплей, который легко поменять даже в домашних условиях. Дисплей - это самая хрупкая деталь, которая чаще чем другие детали требует замены. При этом, для того, чтобы его заменить, нужно полностью разобрать смартфон, снять материнскую плату, а если батарея приклеена к внутренней раме телефона, что при попытке отклеить батарею, она деформируется и возможно потребуется заменить и батарею. Дисплеи продавать отдельно как опцию.

4. Самостоятельная замена батареи не должна вызывать проблем. На первых смартфонах аккумулятор можно было легко поменять самому. Сейчас, возможно чтобы обеспечить влагозащиту, крышку телефона заклеивают и поменять оперативно батарею стало невозможным. Так же, я думаю, если будет разработан стандарт по батареям, то power банки станут не так востребованы. Разрядилась батарея? Просто заменил на новую!

5. Делайте задние камеры в одной плоскости с корпусом! Многих (в том числе и меня) бесит, что на современных смартфонах выпирает оптика. Использовать такой смартфон без чехла жалко, поскольку если его положить на поверхность, он одной точкой будет опираться на камеру. Возникает опасность повреждения камеры. Проблема кроется в том, что многие производители в гонке за малой толщиной делают смартфоны с выпирающими камерами. Не нужно боятся толщины! У вас будет емкая батарея! (см п.1)

PS

Интересная идея была у Project ARA. Думаю, проект умер, т.к. его сделали "слишком" модульным. Простому обывателю не нужно менять модули камеры, симок...  Достаточно менять аккумулятор и дисплей!

Доброго всем времени суток.

Я на пикабу давно, больше читатель, чем писатель.

И как многие, уже заметил, что в горячем попадается одна хрень, сиськи и котики. Да, флажок NSFW у меня включен. Потому что мне нравится смотреть хорошие посты с данным тегом.

Последние 3 дня просматриваю ленту без авторизации. И что же я хаметил:

Лента без авторизации

Лента с авторизацией

Вывод: хотите просматривать хорошие посты - смотрите без авторизации.

А если есть желание поставить плюсик, или оставить коммент, открываете в новой вкладке, авторизуетесь и вперед....

И да, удобнее всего на компе. На телефоне немного заморочнее.

Всем хороших выходных