Кстати, еще не раскрыта тема больничных у работников с детьми. В некоторых случаях это совсем беда, особенно в сезоны ОРЗ. В детсады и школы очень многие мамаши и папаши отправляют детей с температурой, и начхать им, что они всех перезаразят. В итоге почти весь учебный сезон превращается в соревнование по наматыванию детских соплей. Добавим сверху, что ОРЗ(и не только ОРЗ, всякие кишечные гриппы и прочие гадости) сейчас какие-то злые пошли, детишки переносят их плохо и долго и приходится брать больничный "по максимуму". Этап 1) Рабочий процесс шатается в зависимости от количества работников со школьниками или детсадовцами, но обычно запас на неделю-две по прочности всегда есть. Детные сотрудники уходят на больничный по уходу за детьми. Этап 2)Детные сотрудники возвращаются на работу, ииии... если инкубационный период как раз те 7-15 дней которые они пробыли с ребенком, возвращаются как раз с начинающимся ОРЗ, аэрозоли разношерстных заболеваний разносятся по офису, ну и соответственно через пару дней им становится совсем плохо и они уходят на больничный снова. Этап 3) Заключающий аккорд - через неделю-две сопли мотает весь офис и массово уходит на больничный.
Зашел в профиль автора, не поленился и полистал его посты и половина постов о том «какие женщины нехорошие, какая жена тупая, как же мужикам тяжело жить». Чувак, тебе бы проработать свои проблемы с психологом, а то так скоро у тебя женщины станут причиной всех мировых бедствий и политических проблем.
Есть у меня знакомая, работает следователем. Если кто вдруг не знает, работы у следователей (особенно в крупных городах) не просто много, а ОЧЕНЬ много. И работу эту работать надо. Нет, дискриминации там никакой нет, т.к. бОльшая часть работников женщины, НО некоторые женщины, работая на такой работе, придерживаются четкой стратегии:
Выйти замуж. 2. Уйти в 2-3 декрета. 3. В промежутках между декретами не вылезать из больничных и отпусков, работу делать медленно, но так чтоб не уволили.
Задача - "проработать" 20 лет выслуги до пенсии. В выслугу (сюрприз-сюрприз) входят годы в декрете + годы учебы в ВУЗе! То есть, проработав на работе 6 лет и сходив в 3 декрета...
4. ...вы законный пенсионер в ~38 лет. Можно увольняться.
Нет, я не против того, чтобы женщины рожали детей, но знали бы вы как сильно таких сотрудниц "любят" их коллеги... Основная причина в том, что на декретные ставки следователей практически никто не идет. Да, иногда приходит молодежь , но обычно сливается через пару месяцев. Таким образом, работа декретниц тупо распределяется на оставшихся сотрудников. Штат увеличить нельзя, ничего сделать нельзя. А если декретница заведет интрижку с кем-то из начальства (и ведь умудряются!), то вообще пиши пропало. Короче, работа следователем - крайне неблагодарная работа.*
Вот из-за такой установки я, не планируя заводить детей, всю жизнь сталкивалась со страхом работодателей брать меня на работу. Причем я специалист высокого уровня, но каждый раз страх с этим столкнуться заставлял меня работать без повышения зарплаты, терпеть разные малоприятные условия труда и т. п. В районе 30 лет я вообще чуть ли не год не могла найти работу!!!
И это не проблема - это реально проблемища. И я понимаю в этой ситуации работодателя (поступала бы так же, да). Но что делать женщинам? Ведь даже если женщина не замужем - у работодателя нет сомнений, что она всё равно пойдет в декрет... А жить ей одной на что - на содержание от родителей? Мне всегда хотелось, чтобы можно было заключить контракт, обязавшись в нём не выходить в декрет сколько-то лет - это повысило бы доверие работодателей. Но наверняка это нарушило бы права ребенка и юридически невозможно.
Мне 43 и я только недавно нашла работу с адекватными условиями - видимо, мне наконец поверили. Вы не представляете, насколько это разное самоощущение. Я больше 20 лет при устройстве на работу была "обманщицей, которая работать не собирается вообще" - и вдруг стала востребованным специалистом с большим опытом.
В итоге получается какой-то бред - работодатели 20+ лет как от огня бегали от специалиста, который к тому же готов себя фактически всецело посвящать работе - просто "мы вам не верим" (мне это буквально так говорили!!), потом добавилось "у вас прекрасное резюме, но мы вам не верим". А теперь вдруг стало "мы заплатим в 1,5 раза больше, чем вы просите, только согласитесь у нас работать, пожалуйста". 😵
Я автора понимаю. Все верно написал. Кроме одного. Есть женщины, а есть профессионалы. Они тоже выглядят, как женщины, замуж ходят, детей рожают. Но они прекрасно понимают, что для карьерного роста нужно постоянно учиться, брать на себя ответственность и принимать решения. Для них мой пост.
1) Не соглашаетесь на меньшее. Выбирайте, не кидайтесь на первое приглашение, походите по рынку труда. Помните, выбирает не только работодатель, но и Вы.
2) Составьте список условий труда, которые для Вас критичны, а чем можно поступиться. Например, дорога от дома - не больше 30 минут, хотелось бы без командировок, но если что - бабушка/няня посидит. Сразу озвучивайте это на собеседовании.
3) Сколько Вы хотите за свой труд? Если Вам нужна зарплата в 80.000, а в каком-нибудь КГКУ утверждают, что у них замдиректора получает 60.000, а Вы ещё и на больничные ходить будете, разворачивайтесь и уходите. Это проблема сотрудников КГКУ, что они так низко себя ценят и не растут. Их личный выбор. Не навешывайте на себя чужие комплексы. Если Вы - профессионал, конечно.
4) Подготовьтесь к удаленке. Дети будут болеть- это факт. Вас могут дернуть в сад/школу в любой момент, это тоже реальность. Сразу подумайте, как Вы решите данный вопрос без ущерба для рабочего процесса и проговорите это работодателю.
5) Дружите с бывшими. Я сейчас про коллег и начальство. Во-первых, это рекомендации, а во-вторых, кто знает, может Вы друг другу ещё не раз поможете.
6) Испытательный срок, это период, когда не только Вас работодатель испытывает, но и Вы его. Сейчас, в моменте, может казаться, что это работа мечты, что надо выложиться на миллион процентов и согласиться на всё, лишь бы оставили, но ведь сотрудник до Вас куда-то ушёл, значит это место не предел мечтаний, будьте собой, присмотритесь. Особенно к коллективу. Вам с этими людьми потом взаимодействовать.
Не слушайте тех, кто принижает шансы карьерного роста у женщин. Это те же создатели тем : "Да кому ты нужна с детьми". Если ты постоянно занимаешься развитием себя, если есть опыт и мозги, всегда найдётся Тот Самый. И мужчина. И работодатель. Главное - не совместить двух этих товарищей. Но это уже совсем другая история.
Всё так. И это возможно решить только одним способом - в декрет должны уходить и мужчины тоже. Как это работает в "развитых" странах - у женщины и мужчины есть (приблизительно) схожие права на декрет, при этом есть предел на декрет у одного из партнёров. Таким образом, чтобы "выжрать" больше декретного времени, придется сходить в декрет обоим супругам.
Идея в том, что обществу/государству как воздух необходимо воспроизведение человеков (будущих налогоплательщиков и потребителей ништяков). Поэтому, если не давать декрет, человеков придется завозить из вне в совершенно промышленных масштабах (а там они уже тоже скоро закончатся).
Следствие - безумный гендерный перекос. Из которого следует зависимость женщины от работы мужчины. А это губительно для обоих - женщина в постоянном стрессе и вынуждена терпеть возможные выходки мужчины, а мужчина в постоянном стрессе, потому что знает, что если ослабит вожжи, и перестанет работать как вол, семья будет в ... Затруднительном положении. И умирает на 12 лет раньше чем женщина. В среднем.
Стоит ли говорить, что уровень разводов напрямую с этим связан? Жена пилит мужа, муж помыкает женой, дети вообще где-то побоку.
Поскольку женщина статистически чаще рожает, чем мужчина (сам пошутил - сам посмеялся), мы не можем повысить для работодателя привлекательность женщины. Но можем понизить привлекательность мужчины. Это может звучать странно, но не забываем, что это игра с нулевой суммой, поэтому в итоге здесь нет проблемы.
Мужчина 29 лет проработал год, ушёл в декрет, так как это выгодно, работаю на другой работе, офкоз не официально и получаю максималку пособия (кому интересно гуглити СКОКА). По статистике прошлого года 2% декретников мужчины, но при этом почти 50% опрошенных мужчин хотели бы уйти в декрет и вопрос времени когда эти желающие начнут повально уходить в отпуск по уходу за ребенком. Так как полтора года пассивного дохода при возможности работать не официально это очень вкусное предложение. В общем шах и мат не в дамах дело.
У меня есть свой маленький бизнес - розничная точка с шестью сотрудниками. И вот что могу сказать:
1. Женщин детородного возраста на работу беру, но только без официального трудоустройства. Ну его нафиг эти ваши декреты!
2. У меня правило: я должен получать с бизнеса больше, чем все мои сотрудники вместе взятые (допустим за март фот составил 340к, а моя прибыль 360к). И пох, что я уделяю этому бизнесу максимум пару дней в месяц, а они(сотрудники) работают семь дней в неделю - у нас же капитализм, значит все плюшки положены мне!
Пы. Сы. Публикую анонимно, чтоб вы ненавидели не меня лично, а всех капиталистов😂
Несмотря на капризы погоды, лето неумолимо приближается. Значит, занятия в спортивном зале или домашние тренировки получится заменить на активности под открытым небом. Собрали для вас товары, которые сделают уличные воркауты интереснее, увлекательнее и полезнее.
Мегамаркет дарит пикабушникам промокод килобайт. Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
В компактную поясную сумку поместятся телефон, ключи, кошелек или другие нужные мелочи. Во время тренировки все это не гремит и не мешает, но всегда находится под рукой. Материал сумки прочный и влагонепроницаемый, вещи в ней защищены от повреждений, царапин или пота.
С фитнес-резинкой можно тренировать все группы мышц: руки, ноги, кор, ягодицы. А еще она облегчает подтягивания и помогает мягко растягиваться. В сети можно найти огромное количество роликов с упражнениями разной степени сложности. Нагрузка легко дозируется: новичкам подойдет резинка с сопротивлением до 23 кг, опытным атлетам — до 57 кг. При этом оборудование максимально компактно и поместится даже в небольшую сумку.
Для тех, кому надоели обычные тренировки. Слэклайн — это стропа шириной 50 мм, с помощью которой осваивают хождение по канату. Тренажер учит сохранять баланс, прокачивает координацию и концентрацию, а еще дает отличную нагрузку на спину, руки и ноги.
Настольный теннис — простой в освоении вид спорта, который отлично помогает размяться и тренирует скорость реакции. В комплект входят две ракетки, три мяча, сетка, накладка и чехол — все, что нужно, чтобы поиграть вечером во дворе с другом или устроить небольшие соревнования. Этот недорогой набор подойдет именно для развлечения и веселья, устанавливается почти на любой стол.
Еще один вид спорта, которым можно заниматься, даже не имея серьезной подготовки — бадминтон. С набором от Wish Steeltec вы сможете потренировать силу удара, побегать и просто хорошо провести время. Детали яркие, так что их трудно потерять даже на природе. Леска натянута прочно, ресурса ракеток должно хватить не на один сезон.
Фрисби воспринимается как простое пляжное развлечение. Тем не менее перекидывание друг другу тарелки задействует все группы мышц и развивает скорость реакции. Эта тарелка летит далеко и по понятной траектории — отличный снаряд для начала. Кстати, фрисби — это еще и ряд спортивных дисциплин со своими правилами и техническими сложностями, так что игра с друзьями может перерасти в серьезное увлечение.
Стильный мяч из износостойкой резины отлично подходит для уличных тренировок. Вы сможете поиграть компанией в баскетбол или стритбол или просто отработать броски. При производстве используется технология сбалансированного сцепления: это значит, что снаряд не сбежит от вас и будет двигаться по стабильной траектории.
Футбол — один из самых популярных в России видов спорта. Играя, можно отлично побегать, потренировать меткость и отработать взаимодействие в команде. Футбольный мяч Torres Striker выполнен из качественного полиуретана и резины и выдержит не один десяток матчей, не потеряв упругости. Отличная балансировка и оптимальный размер делают его подходящим как для взрослых, так и для подростков. Он достаточно тяжелый, почти как в профессиональном спорте, так что совсем малышам не понравится.
Пляжный или обычный волейбол? А может быть, пионербол, как в детском лагере? Мяч TORRES SIMPLE COLOR подойдет для любой из этих игр. Камера отлично держит давление, поэтому вам не придется постоянно подкачивать его, а качественные материалы (полиуретан и бутил) сохраняют все характеристики даже при интенсивном использовании.
Многоскоростной велосипед с рамой 19-го размера подойдет как мужчинам, так и женщинам. Это отличный вариант для новичков: модель доступная, удобная. Поможет понять, нравится ли вам велоспорт. Конструкция велосипеда позволяет ездить по дорогам разных типов, поэтому вы сможете перемещаться по городу или отправиться в поход. Есть складной механизм — велосипед с ним легко возить в машине, на электричке и просто хранить в кладовке.
Более продвинутая модель для тех, кто уже оценил прелесть движения на двух колесах. Геометрия велосипеда предполагает вертикальную посадку. Это обеспечивает более удобное положение тела, чем на других байках. В конструкции предусмотрены детали для комфорта и безопасности: пружинная вилка с ходом 100 мм, сервисная подводка тросов и дисковые гидравлические тормоза.
Если вы не фанат велоспорта, но хотите получить свою дозу физической нагрузки, перемещаясь по городу, выбирайте самокат. В модели PLANK Magic 200 есть регулировка руля по высоте, надежные тормоза и прочная увеличенная дека из алюминия. Когда вы катаетесь на самокате, работают мышцы ног, ягодиц, спины и живота, а заодно добираетесь, куда нужно. Если вы решите сделать паузу в тренировках, самокат легко складывается для хранения.
Любая активность на свежем воздухе требует хорошей обуви, специально сделанной для занятий спортом. Яркие кроссовки Hoka RINCON 3 с облегченным весом амортизируют, снижают нагрузку на суставы. Выраженный рельеф подошвы обеспечивает сцепление с поверхностью вне зависимости от того, где проходит тренировка: на специальной площадке, асфальте или грунте.
Легкие женские кроссовки из линейки Clifton подходят для занятий на твердых покрытиях. Дышащий сетчатый верх поддерживает вентиляцию стоп, чтобы можно было тренироваться даже в жару. Подошва из легкой пены EVA гасит силу ударов. Кроссовки беговые, подходят для тренировок на длинных дистанциях.
Во время занятий на свежем воздухе важно защитить голову от перегрева. С этим отлично справится легкая и светлая бейсболка — например, от GLHF. Она удобно сидит на голове, не сваливается и не отвлекает от занятий, благодаря сетке голова меньше потеет. Козырек жесткий и не мнется.
Не забудьте защитить кожу от солнца — чтобы не было мучительно больно на следующий день после тренировки под открытым небом. В этом поможет крем против пигментных пятен с сильной защитой от ультрафиолета SPF50. Водостойкая текстура легко наносится и быстро впитывается, действует два часа — потом крем нужно обновить.
Удобные и стильные солнцезащитные очки защищают глаза благодаря фильтру UV400, который поглощает до 99.99% ультрафиолета. Они выполнены из легких материалов и плотно прилегают к голове. Ударопрочные поликарбонатные линзы с антибликовым покрытием подходят для разных видов спорта.
Используйте промокод килобайт на Мегамаркете.Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
Реклама ООО «МАРКЕТПЛЕЙС» (агрегатор) (ОГРН: 1167746803180, ИНН: 9701048328), юридический адрес: 105082, г. Москва, ул. Спартаковская площадь, д. 16/15, стр. 6