Зачем думать, когда можно работать?
Есть определенная категория людей, которые очень трудолюбивы. Вроде бы качество хорошее, но, когда применяется без ума - может вред, а не пользу принести. Уж лучше быть умным и ленивым. Истории реальны, имена выдуманы.
1) Работала у нас девочка Лена, а в конторе был такой порядок, что каждый день руководителю нужно в вайбер отправить полный отчет о том как прошел день - звонки, встречи, выезды, прибыли, места свободные и т.д. Отчет объемный, начальник его в телефоне смотрел и был в курсе всех дел. Делался такой отчет менеджерами за час. Только не Леной. Лена вкалывала как проклятая, засиживалась допоздна, уставала и выматывалась, просила прибавки и говорила, что ей очень-очень тяжело, пока не обнаружилось, что лена делает отчет в телефоне. Она не догадалась поставить вайбер на компьютер или там, набирать на компе и отправлять на телефон или вообще предложить отказаться от вайбера.
То, что менеджеры делали час - Лена делала часа три, пока это безобразие я не увидел.
2) Пришел я как-то работать директором по маркетингу в одну контору. Там моя предшественница жаловалась, что много времени проводит в разъездах, в пробках стоит, работает по ночам и т.д. и т.п. Ну ок, чо. Выяснилось, что она не знает о файлообменниках. То есть она брала макеты и везла их в типографию на флешке, а потом обратно. Полдня в дороге, чтобы 1 Гб доставить. Причем, ей говорили о файлообменниках, но она не верила или не хотела разбираться что к чему. Правда истории уже лет 7, тогда гугл и яндекс дисков еще вроде не было, а вот депозитфайлс уже был. А еще очень много времени уходило на размещение товарной рекламы в журналах. Я поставил в эти журналы виртуальный номер телефона и копию сайта и стал ждать выхлопа - все подтвердилось - с журналов ни на сайт не заходили, ни звонили. То есть вся эта работа была не только не нужна, но и вредна. Все журналы отменил. В итоге, оказалось, что 70% времени моя предшественница тупо мучалась ненужным делом, а я по сравнению с ней был лентяем)))
3) Третья сотрудница в этом списке каждый день вручную проставляла ставки в Яндекс.Директ, чтобы не переплачивать за размещение. То есть, если клик стоил 2 уе, она ставила 2,1 уе. Если клик дорожал до 2,2 уе, она меняла свою ставку на 2,3. Когда я ей объяснил, что можно просто поставить 3 у.е., а спишется именно 2 или 2,2 вместо 3, она не верила. Ведь оказалось, что она полдня занималась полной куйней.
4) Другая девица не умела уменьшать фотки. Любой фотоотчет она делила на 20 писем, где было в каждом по 4-5 фоток весом по 3-4 гб. И отправляла начальству. Каждый день. Начальство было тоже не очень продвинуто в технологиях и мучительно ждало, когда отвиснет почта после каждой порции писем. Однажды босс переслала мне ее фотоотчет... На следующий день она отправила маленькое письмо в 2 гб со всеми фотками сразу. Делов-то было показать групповое изменение размеров фотографий в микрософт пикче менеджер. Когда я спросил сисадмина, почему он этого сразу не заметил и не исправил, он ответил "почитай ее резюме в личном деле, она опытный пользователь ПК на уровне эксперт и знаток графических программ", так что куда мне лезть ее учить)
Тысячи-тысячи работочасов тратятся впустую трудолюбивыми людьми, опытными пользователями ПК, вместо того, чтобы хоть иногда учиться и хоть иногда думать...
Хорошая новость!
Поднимая волну про такси,вспомнил случай одного приятеля-так вот вызвал он себе грузовое такси с окончанием "офф".В назначеное время от такси и от диспетчера полное молчание.Приятель не выдерживает-звонит в колл-центр,далее диалог где приятель -"П", диспетчер "Д"
П: -"Здравствуйте!А где машина,которая должна быть на адресе 30минут назад!
Д: -"Уточняю,звоню водителю,одну секунду...Ой! а вы знаете-водитель сказал,что он спит!"
П: -"Штоа?!!"
Д: -"Но у меня для Вас хорошая новость!Не волнуйтесь!Я сверила его адрес и он оказывается живет в соседнем доме от Вас и Вы можете сходить его разбудить!"
З.Ы. Приятель его будить не стал,целый день много думал...
О трудоспособности китайцев...
В последнее время на Пикабу стали часто мелькать посты про Китай. Их авторами были как экспаты, живущие и работающие в Китае, так и сами китайцы. Прочитав недавний пост про китайского хирурга, оперировавшего около суток подряд без перерывов, в комментариях я увидел много слов восхищения и похвалы. И мне очень захотелось развеять миф, который сложился в головах у многих о том, что китайцы чрезвычайно трудолюбивый и усердный народ. Мои наблюдения, в большей степени, относятся к южным китайцам, проживающим южнее Шанхая. Плюс-минус.
История #1. Банковская обыденная.
Не имею цели оравдывать отечественный зеленый банк и прочие другие, но если вы никогда не были в банках Китая, то вы не представляете, что значит "сидеть в очереди".
Не важно, какого банка клиентом вы являетесь. Будь то "China Construction Bank" или "Bank of China", "Agricaltural bank of China" или "Postal saving Bank", и так далее. Запомните. Входя в китайский банк, не рассчитывайте выйти из него ранее, чем через час. Минимум. Даже если вы зашли только за тем, чтобы оплатить какую-либо квитанцию. Девиз китайских банковских работников: "тише едешь - дальше будешь". Здесь вы не увидите расторопности и усердия. Это все чуждо китайским клеркам. Преступая пороги банков, я каждый раз вспоминаю ленивца из относительно недавнего мультфильма "Зверополис".
Однажды я провел в банке, ожидая своей очереди, 3 часа. Работало, по обыкновению, только одно окно. Мне всего лишь было нужно оплатить пошлину за оформление визы. Я перезнакомился со всеми иностранцами в очереди, сфотографировался не по своей инициативе с несколькими китайцами, 1 раз сходил поесть и раз 10 покурить.
Вот такие вот они, китайские банки.
История #2. Собеседовательная.
К описанному ниже феномену у меня все еще не сформировалось какое-то определенное отношение. С одной стороны это неплохо, но с другой очень для нас, людей с пост-советского пространства, непривычно.
Как-то раз, будучи в поисках работы, я пришел на собеседование в одну китайско-иностранную фирму. По сути, из иностранного там был только кто-то из руководства и один китаец, сносно говорящий по английски.
Было решено провести собеседование в зале для переговоров. Стоит сказать, что на часах было около 14.30. Разгар рабочего дня, в моем понимании.
Но тем не менее, когда мой интервьюер открыл темный зал совещания и включил свет, моим глазам предстало 6-8 тел, вповалку спящих на стульях у дальнего конца стола. На мой изумленный взгляд провожатый ответил что-то типа: "не шуми, у них обеденный сон, поищем другое место". В следующем кабинете спал чувак на раскладушке. В кухне на диване две девушки кимарили, подложив под голову пиджаки. В итоге собеседовались мы в приемной, откуда мой интервьюер выгнал сонную секретаршу.
Собственно, это был первый, но далеко не последний случай, когда мне довелось созерцать послеобеденную китайскую сиесту.
Честно говоря, спустя более чем полгода жизни в Китае, я так и не привык к этому "сон часу". И после обеда, в 14 часов меня неумолимо тянет взяться за работу, закончить ее пораньше и свалить в 17.00. Ну а китайцы предпочитают поспать.
А вообще, китайский офисный планктон, по моим наблюдениям, на порядок ленивее и безответственнее, чем мои соотечественники и народы братских республик. Если рядом нет лаобана, то бишь начальника, работа превращается в просмотр интернет-магазинов, бесконечную болтовню и в рубилово в онлайн-игры на смартфонах.
И все мои знакомые лаоваи, работающие с китайцами, могут это подтвердить.
На этом все. Спасибо за внимание. Фото нагло своровал из интернета. Писал с коробки лапши из очереди в банке(я серьезно про банк), поэтому извините, если есть ошибки в тексте.
Законы социологии
Британские ученые доказали, что люди, которые больше всех работают, больше всех работают, и, скорее всего, умирают первыми.
Работать и еще раз работать
Немного скучно, но в целом интересно.
Японское трудолюбие...ли?
Принято считать японцев трудоголиками, которые просиживают на работе с раннего утра и до позднего вечера, но эффективность такого 12-16 часового рабочего дня = 2-4 часам работы в любой другой стране, т.е. они работают очень не спеша и всячески тянут время, что бы к концу рабочего дня у них было чем заняться и они бы не выглядели тунеядцами в глазах начальства, да и уходить раньше с работы считается дурным тоном(чуть ли не оскорблением коллектива), поэтому уходят японцы с работы кучкой, но только после начальства...хотя к иностранцам это не относится, ибо все иностранцы - никогда не смогут влиться в японский коллектив, потому что они гайджин(чужеземцы) и на ранний уход иностранца с рабочего места японцы смотрят нормально..