Машиностроительное предприятие. Рабочий цех.
Стружка, масло и мат-перемат.
Директор решил с этим бороться.
И надумал устроить комиссию по чистоте и культуре. Ну т.е. ходит 5 человек комиссии из работников и смотрит что бы мусора не было на рабочих местах, что б никто не был в пижаме, что б не бухали, матные слова не столах не писали и вообще были бы культурными и чистоплотными. И кого ловят на обратном - минус премия.
Ну как бы правильность задумки в этом есть. Но о таких проверках предупреждают за два дня, что бы все успели убраться как следует и привести себя в порядок. И если рабочие обычно общаются: "Эй, бл, где штанген на 150, опять спрятал, еть?" То во время проверки : "Александр Викторович, а не подскажите где штанген-циркуль на 150?"
Ну даже это еще нормально было, хотя бы день в неделю не слышно мата и все чисто.
Но комиссия эта ходила всего три раза в начале. А теперь они даже не ходят. Т.е. они оформляют бланк проверки помещений что все чисто и культурно, а начальник цеха просто заходит к ним и расписывается что да ,все чисто и культурно. И директор смотрит эти бумаги и радуется какие все чистые стали и культурные.
Никогда закон не будет работать если доверить контроль над его исполнением людям, которым не интересно его исполнение.
На бумаге все чисто и культурно. А на деле, еб*ть его немытым кирпичом, все как и раньше...