Не прокатило
Это непередаваемое чувство, когда берёшь больничный, но решаешь доделать на работе текучку перед командировкой, а начальство, видя тебя, нарезает новые задачи...
Это непередаваемое чувство, когда берёшь больничный, но решаешь доделать на работе текучку перед командировкой, а начальство, видя тебя, нарезает новые задачи...
Выгорел, не хочу больше бегать за деньгами, будет достаточно чтобы хватало на жили были, чем свободнее график тем лучше, какие варианты можно рассмотреть?
Поиск локаций для съемок называется скаутинг. И я сильно с этого ржу. Но, кажется, я зря относилась с таким легкомыслием к этому процессу. Дело серьезное!
Во-первых, это занимает дофига времени.
Во-вторых, локациями очень сильно формируется вообще вся эстетика сериала и в-третьих, это сложно! Потому что мест надо много. Они должны подходить по сюжету и героям. Они должны быть удобные для съемок.
Они должны быть максимально подходящие по антуражу, чтоб не переделывать много. Они должны быть в нужной степени обжитые (квартиры под сдачу и без личных вещей не подходят). Они должны быть не очень дорогие или оправдано дорогие.
Например, если в одном объекте всего пара сцен на 2 минуты экранного времени, а снять объект можно только на целый день, то это уже такоооое. И, наоборот, если рядом можно поснимать еще что-то (чтобы съемочной группе никуда не переезжать, как я понимаю), то это хорошо.
Короче выбор мест — это прям задача-задача! Потому что все эти факторы нужно учесть и состыковать между собой.
Я устроилась тут на работу в кино с нулевым опытом в этой сфере и теперь открываю для себя дивный новый мир закулисья кинопроизводства! О чем и пишу.
Сразу диклеймер: опыта в кино у меня и правда 0, но есть много другого, который можно переложить на эту сферу. Устроилась работать я ассистентом художника-постановщика.
Итак, начинаю блог юного киношника!
Сегодня был мой первый полноценный день в качестве ассистента художника-постановщика Что мы делали? Мы смотрели локации. Места для будущих съемок. Оказывается, перед непосредственно съемками происходит дофига подготовительной работы:
Кастинг актеров, подготовка декораций, реквизита, костюмов, читка сценария (я хз что это). Подбор локаций и много чего еще! Как я поняла, к съемкам должно быть готово вообще ВСЕ, что только может появиться в кадре. И на серьезных фильмах эта подготовка может длиться хоть 2 года!
У нас же сериал. Современный и простой. Поэтому у нас на все 2 месяца. Сегодня вот мы ездили смотреть места для съемок. Причем, серьезной компанией! Я и художник-постановщик (тут ясно, нам же это все потом оформлять), режиссер (вообще главный), второй режиссер (я хз пока что это за роль), директор (что он делает??), координатор (который организует все события и людей по времени) и менеджер по локациям (человек, который подбирает места и договаривается об их аренде). Водители.
У нас сериал детективный. Мест надо много. Сами понимаете, убийства, свидетели. И всем нужны квартиры или офисы. Еще и подходящие героям. Убитому антиквару — квартиру полную антиквариата. Архитектору — новомодный лофт. А еще крыши, дворы, театральные студии, художественный салон и т.д.
Как подбираются локации: ну…. Есть локейшн менеджер и его база. Вообще есть некая киношная база с фотками объектов, откуда подбирают то, что требуется для конкретного проекта. Мы вот за день посмотрели дом, еще дом, предполагаемый офис издательства, современную квартиру для архитектора, очень не современную для антиквара. И надо много каких мест еще!
Вот, вроде, все на сегодня. Потом еще про сценарий расскажу! Тоже интересно. А пока я продолжаю офигевать, что вот это все может быть настоящей прям работой! А не увлекательной игрой. Не верится.
Жду ваши мнения в комментариях.Так как очень интересно знать,почему менять работу это похвально. А вот если меняешь страну-ты человек второго сорта ,как пишут тут в некоторых постах некоторые домохозяйки за 50 с телевизором в голове.
Есть руководитель предприятия (он же собственник). Регулярный отдых за границей ( в общей сложности 3-4 месяца в год). Как только возвращается из отпуска так начинает по ушам ездить, у них там всё не так, всё по-человечески, а у нас страна коррупционеров и т.д. невозможно жить, работать, вести бизнес и т.п.
При этом на предприятии зп серая, размер налогов определяется по ощущениям, административные правонарушения решаются рукопожатиями и т.д. Можно конечно сказать что нет смысла платить налоги, т.к. они всё равно попадут кому-то в карман. Но к своим же собственным работникам такое же отношение - просела выручка (не сезон) - работников выгоняют в отпуск за свой счет, как ковид начался -40% от зп. просто так, с первого дня самоизоляции (при этом кому функционал позволял работать удалённо, все работали), было 5 человек в отделе - сократили до 2 (естественно объём работы не снижается и естественно зп у оставшихся не увеличивается).
Не понимаю таких людей, если есть возможность, строй свой бизнес там, но там такие не нужны, а честно такие и здесь вероятно не заработают.