"Эффективные хозяева" ничем не лучше "эффективных менеджеров"
Ответ на пост с жалобой на "эффективных менеджеров". Ко всем постам про "эффективный менеджмент"
Там ТС (хозяин бизнеса) недоумевает, почему не может найти работников (эффективных менеджеров), которые продавали бы товар (кофе) за него и довольствовались бы 10% от продаж.
Так вот. Проходили мы таких "эффективных хозяев". Был прекрасный опыт, и одновременно наука, усвоенная с первого раза.
Прихожу я за своими процентами в конце ооочень удачного месяца. Процент у нас был повыше, конечно - 10-15 в зависимости от размера суммы, принесенной в контору. Но и продавали мы не кофе. По подсчётам бухгалтерии - мой процент в этом месяце должен был составить 360-380 тысяч рублей.
Я такая: "Оооо, наконец-то! Добавлю к многострадальным накоплениям и наконец-то съеду со съёмной квартиры!" Да объявления о недвижимости начала смотреть.
А хозяин - он же директор - посмотрел листок с подсчётам бухгалтерии напротив моей фамилии и говорит: "Это чо, ты больше меня что ли хочешь получить? Где ж это видано, чтобы работник получал больше хозяина?! На тебе твой обычный полтинник и иди работай. Ну ещё десятку как премию добавлю. Молодец так молодец, хвалю".
А рожа - как у кота у крынки сметаны довооольная.
Моё "да подавись ты!" перед увольнением его только развеселило.
Вот что за хлебушек у таких в голове? Ну придут на моё освободившееся место другие работники, которые будут зарабатывать эти самые не раздражающие начальника/хозяина 50 тыс. руб. Но так как это %, то и принесёт такой работник в контору 400-600 тыс., а не 3-4 млн.
Но для таких "эффективных хозяев" главное, чтобы работники "поперёк батьки в пекло не лезли"...