Добби свободен!!!
Нет, нет, не подумайте, носков в дар я не принимала))
Эта история немного из другой сказки, сначала грустной, но как и все другие с счастливым концом))
Начнем с того, что я работаю на самом крупном предприятии нашего города. И как это всегда бывает, крупное предприятие на государственном обеспечении априори стабильно...
В феврале 2013 я устроилась на мелкую должность комплектовщика, ну знаете, таскать всякие штуки, вести их учет и так далее.
В этот период я защищала диплом и после защиты меня перевели из цеха в отдел, там моя должность называлась "техник-конструктор"
Ещё пол года и я прохожу аттестацию и получаю "инженера-конструктора без категории", затем ещё год и я уже "инженер-конструктор 3 категории"
Быстрый карьерный рост не правда ли???
Ну да ладно, не это важно.
В 2016 начинается активный запуск нового изделия, деньги текут рекой, вечеровки до 23:00 с шикарной оплатой, работа в выходные по 6 часов с оплатой в двойном размере. В общем кайф да и только.
Но.... как всегда есть это злополучное "НО".
Так как большая часть начальства, является технически грамотными специалистами, деньги быстро кончаются. Где логика, спросите вы? А логика в том, что занимать управляющие должности должны менеджеры, экономисты и администраторы, но никак не сварщики, слесари и прочие... Ну не умеют они деньги считать, как не крути.
Растрачивалось всё на абсолютные глупости. Вот вам 3 примера:
1. Была приобретена лицензия на японскую систему 5С. Дело конечно хорошее, грамотная организация рабочего места и прочие финтиплюшки.... Но! Экономическая выгода составила менее 10% от стоимости лицензии. И смысл спрашивается?
2. Был заказан охрененно дорогущий станок из Германии. Но! на подписание контракта с немцами, отправили начальство, которое ни в зуб ногой о том как это будет работать, но на халяву в немецию слетать, это дело благое. В итоге станок куплен, установлен, а про програмное обеспечение забыли! Просто мать его забыли! А там санкции, доллар и евро взлетели в небеса и многомилиардный станок простаивал около года без дела. В итоге как то договорились.
3. Когда проводились испытания нового изделия, после их успешного окончания начальство получило премию от 70,000 до 1,500,000 рублей. А работникам заплатили от 0 до 500 рублей. И количество тех кто получил 500, меньше чем количество начальников.
Вот благодаря таким моментам деньги, выделенные государством, закончились.
Естественно этот кризис в первую очередь коснулся работников... Начальство с крузаков и мерсов на лады не пересело и от личных водил не отказалось. И начали они усиленно резать работягам зарплаты. И резать каждый месяц понемногу, но в итоге сумма стала в 2-3 раза меньше...Вечеровок нет, выходных минимум...
Но в уши всем упорно лили "Это временно, скоро всё наладится"
И вот, 4-го июня я пишу заявление на увольнение! Сегодня был последний рабочий день. В понедельник я получу трудовую! И да, Добби свободен!!!
Когда ехала с работы, на меня нахлынули эмоции, а точнее истеричиский смех! Я не знаю что это было, но я счастлива! Безмерно!
Другая работа у меня есть, работа на дому и изредка с выездами в офис и по объектам, оплата в разы больше чем последняя на этом предприятии.
Я счастлива и просто делюсь этим с вами)
Просто потому что хочу и просто потому, что теперь у меня есть на это куча времени)
Спасибо тем кто прочел, лучи добра в Вашу жизнь!))
На Южном Урале уволили сельского учителя, который вызывал с учениками Ктулху
ТРОИЦКИЙ РАЙОН, 14 мая, УралПолит.Ru. Директор школы в селе Нижняя Санарка уволил учителя, который опубликовал на страничке в соцсети непристойные фото.
Из школы села Нижняя Санарка уволили учителя русского языка и литературы. Конфликт между ним и директором учебного заведения начался после того, как женщина обнаружила на страничке педагога в соцсети неприличные фото. В папке с сохраненными изображениями находились картинки с обнаженными телами, кровью, сценами насилия, применением оружия. В комментариях содержалась нецензурная лексика. Мужчина добавил снимки шесть лет назад и был уверен, что доступ к ним ограничен. Отметим, что стороны начали выяснять отношения еще до обнаружения фото в соцсети. Дело в том, что ученики сделали видео на перемене, на котором педагог цитирует заклинание вызова Ктулху. Это вымышленное исполинское чудовище, хтоническое божество, которое впервые было описано в рассказе Говарда Лавкрафта «Зов Ктулху».
Сам мужчина предположил, что школьники хотели его подставить.
После этого Ольга Богомолова обратилась в прокуратуру. Та провела проверку и назвала действия учителя аморальными. Администрации школы рекомендовали привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности – предупреждению, выговору или увольнению.
Сегодня 32-летнего педагога уволили из школы. «Когда поднялся хайп, меня оперативно уволили по статье с занесением информации в трудовую книжку… Буду оспаривать это решение в суде. Нервы успокою, схожу к адвокату, напишу всем возможным правозащитникам», – заявил 74.ru мужчина.
Отметим, что, судя по информации на сайте школы, учитель закончил Челябинский государственный университет по специальности «преподаватель-филолог». Педагогический стаж – около 9 месяцев.
Есть видео к проекту:
https://www.youtube.com/watch?v=OPTmuqPUCOg
https://uralpolit.ru/news/chel/14-05-2019/173091
Фото находилось в сохранённых, т.е. не его даже.
Говорят вроде из игры какой-то.
Опять увольнения за фото в купальнике?
Да как же достали уже.
Записки водителя #1: офисный маразм
Работаю водителем на грузовом корейце — доставка электрики по поручениям из офиса (мои подписчики в курсе). И вот в предновогодние дни степень офисного маразма как-то слегка подзашкалила, в силу чего поднакипело плюс поднакопилось за время работы. Данный пост — первый в моей серии «Записки водителя».
#1
— Привет, это [имя]. Ты уже доехал?
— [имя], я звонил с сообщением о том, что доехал?
— Да вроде нет...
— Ну так вот, это означает, что я ещё не доехал. Доеду — позвоню. Не надо мне звонить каждые пятнадцать минут и спрашивать, доехал я или нет.
Проходит двадцать минут.
— Привет, это [имя]. Ты как там, ещё не доехал?
#2
Инструктаж менеджера.
— Вот номер телефона, надо по нему позвонить за три часа до приезда и заказать пропуск на машину.
— А почему вы сами этого не можете сделать? Сидите в офисе, мои данные вам известны, номер и марку машины вы знаете, телефоны у вас есть.
— Ну я же не знаю, во сколько ты к ним приедешь!
— А что, пропуск действует в течение ограниченного времени?
— Да вроде нет, весь день, но чего я буду понапрасну людей беспокоить, если я не знаю, во сколько ты к ним приедешь?
— А я, по-твоему, знаю? И какая разница, если пропуск на весь день?
Оказывается, этому менеджеру заказчик сказал, что хорошо бы примерно часика за три до приезда машины позвонить и заказать пропуск, тот же без раздумий и уточнений тотчас трансформировал слова заказчика в приказ водителю (не самому же заказывать!), впоследствии при общении с заказчиком выяснилось, что заказать пропуск можно было и в начале дня, и за четверть часа до приезда. В офисе — куча городских телефонов, у водителя — мобильный с поминутной тарификацией. В итоге заказывать пропуск на машину, естественно, всё равно приходится водителю с мобильного. Ибо не царское это дело.
#3
Звонок.
— Это [имя]. Ты сейчас где?
Называю локацию. Предстоит возврат на базу.
— Значит, так, смотри: Яндекс-Карты показывают, что тебе ехать 35 минут.
— Отлично. Мне сразу стало легче. Что мне делать с этой информацией?
— Тебе нужно вернуться на базу за это время.
— А если не получится?
— Это очень плохо, если не получится. Должно получиться.
— А если пробка, ДТП, фура впереди забуксует?
— По Яндекс-Картам на твоём маршруте нет никаких пробок, ДТП и буксующих фур.
То, что обстановке в городе меняется ежеминутно, моего собеседника мало волнует. Всё правильно: когда менеджер смотрит на Яндекс-Карты — дорожная обстановка и погодные условия стекленеют под его взглядом минимум на сутки.
#4
Звонок.
— Через сколько приедешь на точку [наименование]?
Пытаюсь объяснить, что перед этой точкой меня на маршруте ждут ещё несколько пунктов, в каждом из которых прогнозируемое время пребывания плавно колеблется от пяти минут до полутора часов, что я не пророк, что дорожная обстановка меняется ежеминутно — достаточно одного-единственного выехавшего поперёк потока на жёлтый барана впереди, чтобы ближайший перекрёсток моментально заглох во всех четырёх направлениях и 10 минут превратились в полтора часа.
— Да не, я понял, что не знаешь, но что мне заказчику сказать?
#5
Приезжаю по адресу. Передо мной — проходная какого-то крупного предприятия, занимает несколько кварталов (прикинул, когда объехал по периметру, пока до проходной добрался), сквозь решетчатый забор можно более-менее оценить масштабы производства, примерная оценка численности сотрудников навскидку — от полутора тысяч человек. Из данных в листке на накладной — только имя заказчика и номер его мобильного телефона. Звоню, телефон заказчика недоступен.
Звоню менеджеру, описываю ситуацию.
— А в чём проблема? У тебя адрес есть? Приехал? Ну, так зайди на проходную и узнай, где его искать.
— Кого?! Человека с именем [имя] и с таким-то номером мобильного телефона? Не зная даже его фамилии? На проходной? У вахтёра?! Может, в кадровый отдел заглянуть, пусть поищут? Или как — по предприятию бродить и спрашивать: а вы такого, случайно, не знаете?
— А от меня ты чего тогда хочешь?
— Значит, так. У вас — вся инфа по заказчику, у меня — только листок с именем и номером. Выясняйте, как зовут — полностью! — кто он по должности и в каком отделе его искать. Либо я разворачиваюсь и уезжаю, а потом подробно объясняю руководству, почему не разгрузился.
Звонок менеджера — через пару минут, с подробной информацией. И вдогонку водителю:
— А вообще-то у тебя телефон есть, мог бы и сам выяснить.
#6
Вопрос руководства водителям:
— А как вы отнесётесь к тому, что мы предложим вам поставить на смартфоны специальное приложение, которое будет автоматически отслеживать ваше местонахождение и фиксировать факт вашего прибытия на очередную точку на маршруте? Ну чтобы вам не звонить и не сообщать, что вы приехали-уехали?
Один из водителей в ответ на такой вопрос сразу же подробно и красочно описал, как он к этому отнесётся (присутствие женщины в офисе его особо не смутило).
Подумав, я присоединился к его мнению. Прокомментировал свой отказ очень просто:
— Вообще-то это мой личный смартфон, и соответственно сам решаю, что на него ставить, а что нет.
Ответ руководства:
— Если вы так ставите вопрос, значит, мы выдадим вам служебную сим-карту и будете ставить на смартфон то, что нужно.
Тянет на абсолютный шедевр, но нет — оказывается, это не финал, ибо нет предела совершенству. И руководство завершает свою мысль блистательным:
— В доставке товара нам необходимо полностью исключить человеческий фактор.
С изрядным трудом удержался от совета повыкидывать с работы всех водителей в рамках сей гениальной концепции...
P. S. Если данный пост читает (и узнаёт намёки на себя) моё руководство или менеджеры — заявление по собственному будет завтра, после раздачи маршрутов, поздравляю, вы узнали об этом на восемь часов раньше, только и всего.
Работа или способ растоптать...
Два с лишним года назад пришёл я работать в одну компанию, поставщика продуктов Питания в Питере на начальную позицию торговика. На собеседовании сразу заявил: я в серьез и на долго сюда, хочу развиваться и рости. При этом за плечами 5 лет стажа руководителем и в недавнем прошлом свой бизнес. Всех все устроило и приступили работать. Эта учесть, торгового представителя не сахар. Мы всегда в пути и на улице и в будние дни и в праздники ( особенно те, кто продуктами питания занимается). Спустя год, я показал очень достойные результаты и вышел в топ торговых компании. А потом, директора, классного специалиста ушли, и, вместо повышения, получил я Геморой... сначала 2 фронта работ и одну зп... потом я хотел уже было уйти, но договорился, что поставят вторым супервайзером моего направления... в итоге, спустя 3 месяца, что получил: территорию срезали на 50%, план увеличили на 30%, прямо перед отпуском в 2 недели... Думаю результат понятен сразу... сегодня вызвали на ковёр, по формулировке все плохо и не смотря на рост базы, ты отлично отработал по новым клиентам, но мы падаем, (что очень прямо логично, т.к. за 2 недели прирости на 30% и удержаться без контроля в отпуске не реально) предложили уволиться... в конце добавив, что могу, конечно, на край уйти в другое направление в fmcg ... где вообще не моё. К слову, супруга у меня там же работает... и к ней, уже после работы подошёл директор отдела и заявил, что бы она меня отговорила и я забрал заявление... я вот одного не пойму?! Руководители нынче на столько измельчали, что уже в лицо ничего сказать не могут, или я просто попал в дурдом с анальной поркой в извращенном виде...
Нас ломает система.
Итак, коллеги, я больше никого не лечу!
За плечами 9 лет обучения и три года врачебного стажа (не так уж много, согласен). Но возраст неумолимо ползёт к тому моменты, когда у офисных клерков начинается экзистенциальный кризис, а квартиры-машины и даже просто-напросто тихого семейного счастья я так и не заимел.
И вот, в конце одной из последних смен, отпахав сутки единственным дежурным терапевтом на стационар в 1200 коек я окончательно осознал, ЧТО Я НЕ ХОЧУ больше заниматься самой презираемой и ненавидимой населением Российской Федерации профессией. И, в дополнение, одной из самых скудно оплачиваемых.
Коллеги, я люблю (любил) свою работу, свою специальность (два сертификата - терапевт + клинический фармаколог). У меня несказанный восторг вызывало осознание, что назначенные тобой препараты помогают. Знаете как приятно смотреть на рентгене, как зловредная инфильтрация внутрибольничной пневмонии тает под воздействием антибиотиков, как выливаются в унитаз тугие асциты застойных ХСН, как на спирограмме в динамике тянется вверх ОФВ1 и уходит обструкция. Это же, мать вашу, прекрасно!
Но как же гадко становится на душе, когда божий одуванчик, который ещё неделю назад подняться в койки не мог, едва придя в себя несётся в ординаторскую с претензиями: постель жёсткая, еда пресная и доктор при сахарах до 21 конфетки кушать не позволяет.
Давайте отбросим иллюзии товарищи! "Благородная профессия", "интеллектуальная элита российской нации", "спасение человеческих жизней"... Какими еще патетичными высказываниями вас потчевали на парах в университете? Нас ненавидят. Нас презирают. Нам не верят. Мы - обслуживающий персонал. Мы - кассиры в медицинском Макдональдсе.
- Свободная койка! Что будете заказывать?
- Мне уколы чтобы не болючие, горсть таблеток (ну беленьких таких), предуктал-МВ посвежее, ещё "то, что Малахов советовал" и большую капельницу. Только с калием чтоб! И еще феназепам каждый вечер. Да побыстрее!
- Простите, феназепама нет. С Вас 0 рублей, 0 копеек! Будьте добры вашу ручку - сдать кровь на анализы.
- Как феназепама нет! Ещё и за такие деньги! Только кровь как вампиры сосёте! А ну-ка зовите мне менеджера!
В стране, отравленной советским стремлением к уравниловке и в тоже время (как ни парадоксально) пораженной западным вирусом потреблядства знания не в моде, ум приравнивается к пороку а представление о сострадании ужасным образом искажено. С точки зрения каждого отдельного пациента мы не имеем права быть умнее чем он, не имеем права отвлекаться на кого-то кроме него, не имеем права желать достойной оплаты своего труда. Мы же КЛЯТВУ давали!!!
Да повесьте вы эту чертову клятву на дверях приёмных покоев наконец! Пусть прочтут хоть. Удивятся, если мозгов хватит.
Если ты, торопясь на следующий вызов, отказываешься вместо anamnesis morbi выслушивать от очередной старушки как её кошка в тысяча девятьсот лохматом году разродилась слепым котенком и "с тех пор наверное у меня ОрЕтмия" - то ты бессердечный эгоист, к пациентам как к людям не хочешь относиться.
Если ты не выразил дикого восторга по поводу подтаявшей шоколадки извлеченной из заднего кармана брюк - ты жадный, мохнаторукий гад. Взятку небось захотел?
Если ты, спасая дедушку от кетоацидоза, собираешься колоть его актрапидом - ты сволочь продажная, с аптекой договорился.
-На инсулин подсадить захотел?! Наркоманом сделать задумал?! Я ж с него не слезу!!!
Мне надоело терпеть их пренебрежительное ко мне отношение. Я не хочу их лечить.
А вы знали, что люди достаточно приятные создания, если не говорить - что ты врач? Вы знаете как круто спать дома на чистых простынях, когда твой затылок греет своим дыханием симпатичная девушка? Вы знаете, что со своим дипломом можно найти работу более оплачиваемую, чем в больничке?
Я нашёл. Я доволен. Я предал вас, коллеги.
И знаете, в чём главная проблема российской бесплатной медицины, коллеги? В БЕСПЛАТНОЙ медицине. Пока пациенты не начнут платить за своё здоровье свои собственные деньги они не осознают свою ответственность за свою жизнь. Пока они не начнут относиться к лечению как к дорогому удовольствию - они не начнут нас - производителей этого "удовольствия" уважать. Пока мы не начнём лечить их нормальными препаратами от достойных производителей, а не тем копеечным прессованным мелом, что поставляется в больницы - они не почувствуют достаточный эффект от лечения и не сообразят, что доктор-то, пожалуй, знает больше чем они.
Люди! Бегите из больниц и поликлиник! Ищите варианты, рискуйте, продумывайте собственную выгоду! Идите в частные центры, открывайте частную практику, занимайтесь клиническими исследованиями. Научитесь уважать себя сами, и заставляйте пациентов уважать вас. Наша конечная цель - разрушить ОМС, помочь государству избавиться от балласта неэффективных расходов на здравоохранения. Оно не на столько богато, чтобы помочь всем. Работайте, короче. Работайте эффективно. Работайте на себя.
О "любимой" работе
Отучилась пару лет в колледже. По специальности идти не хотелось. Знакомая, пусть будет Маша, сказала, что на ее работе освобождается место кассира-операциониста, мол сходи, посмотри, вдруг понравится. Но предупредила, что коллектив там мягко говоря не очень. Думаю, сразу устраиваться никто не заставляет. Посмотрю что да как, а там и решу.
Прихожу. Ничего сложного. Документы знакомы, в колледже научили. С людьми разговоры вести - вообще не проблема. Программой научиться пользоваться дело на пару дней. График - вообще мечта! А коллектив... Ну не знаю, мне так не показалось. Решила, буду работать.
Пол года работалось в одно удовольствие, пока не стали попадаться "особенные" посетители заведения, в котором, собственно, я и работаю (стоит уточнить, что сие заведение - это маленький аквапарк, в относительно небольшом городе). Ну думаю, фигня. Идиоты везде бывают, что уж сделать. Ну хоть коллектив оказался не таким уж и плохим. Однако, вскоре пришлось узнать и другие стороны "родного коллектива", а которых меня предупреждали.
1. В основном в аквапарке не многолюдно. И по моей неопытности я и понятия не имела, что существуют какие-то нормы количества человек, которые разрешено запускать одновременно в подобные заведения. Как позже выяснилось наша норма - 120 человек. Но в летние периоды, когда температура в тени +30, администраторы не стеснялись запускать и по 140, и по 170, и даже по 190!!! человек, игнорируя ТБ и мольбы инструкторов не запускать такое огромное количество человек. И наплевать, что скорую вызываем семилетнему мальчику и его везу в реанимацию (не волнуйтесь, с ним уже всё хорошо), и плевать, что люди жалуются из-за дискомфорта (ещё бы! почти в два раза больше людей чем нужно!), и плевать, что тупо не хватает шкафчиков в раздевалках!!! Билеты продаёт кассир. И я будучи кассиром, впервые столкнувшись с таким потоком людей начала поднимать вопрос об этой норме. После чего стала следить за количеством человек на воде самостоятельно, игнорируя приказы администратора продолжать запускать людей (борьба признаться была для меня не лёгкой). Маша (инструктор-спасатель в этом же заведении) была очень рада такому повороту событий. Однако, после некоторых жалоб посетителей и личной заинтересованности, Маша добилась получения официального документа с расчетами норм для нашего аквапарка. (важная деталь: этот документ принесли мне и попросили передать администратору, чтобы он был в одной папке со всеми остальными подобными документами). Естественно я его прочла. Я была поражена. В нём говорится о норме в 103 человека!!! На следующий день после получения данного документа прихожу на работу, подхожу к администраторской (нужно было что-то спросить), где увлечённо ведётся разговор между коллегами. Меня учили не перебивать, да и спешить не было нужды, поэтому стою, жду, когда человек завершит свою мысль: "...только вчера мне принесли эти бумажки. И представляете? Теперь норма не 120, а 103! А приказали выручки повышать. И как мне это теперь делать, спрашивается?! Ой, вы ж только Маше не говорите, а то начнётся снова!" И тут её взгляд падает на меня. "ой.. и ты тут.." Спалилась. Знает ведь, что с Машей хорошо общаюсь. Этот администратор, стал первым человеком, в котором я разочаровалась. Стычки с ним происходят периодически и по сей день по разным причинам.
2. Ну тут уже совсем смех.
Так как у нас нет возможности пойти спокойно покушать в свой законный обед (аквапарк работает без обеда), и наша смена длится от 10 до 11 часов, мы вынуждены сами подбирать время, когда пообедать. В перерывах между посетителями или во время аренды. Не суть. Из-за этой особенности нам выдали электрический чайник. Один на всех. Но он через пару лет ежедневного использования сломался (во время моего отпуска). Новый чайник выпросить у руководства не получилось. Поэтому мои коллеги решили скинуться. Но согласились отдавать свои родные денюжки не все. Вышла с отпуска. Первый рабочий день и сразу море людей. Время на перекус появилось только к вечеру. Сижу уставшая, туплю. Жду пока закипит чайник. И тут до меня доходит, что чайник не тот что был раньше. Спрашиваю: -а что со старым чайником? -Сломался. -А новый откуда? -Купили. Про себя думаю "ого, не думала что руководство готово просто взять и дать новый чайник, учитывая что дождики в душевых третий год починить не могут". Проходит какое-то время. Прошу сторожа поставить чайник. Ставит. Прихожу, наливаю кипяток в кружку. Далее разговор со сторожем.(я - я, сторож - с)
с: -А что у вас на кассе нет чайника?
я: -До моего отпуска не было.
с: -Просто, после того как тот чайник сломался, на этот мы сами скидывались. Ты - нет.
я: -Я была в отпуске. Не знала. Знала бы, скинулась обязательно.
с: - Теперь знаешь!
И тут до меня доходит... Мне только что пожалели кипячёной воды.
Рассказала Маше. Она улыбаясь: "А ты не верила! Я уже привыкла. Удивляться устала. Идём, чайником поделюсь! Я свой купила". Предложила вернуть ей половину стоимости чайника, Маша брать деньги отказалась. Сказала, если вдруг сломается этот, следующая покупка за мной. На том и решили.
3. На этом месте работы я "воевала" по многим причинам. Нарушение техники безопасности, отсутствие медика (видите ли в отпуске), не соблюдение правильного ведения документации, отсутствия некоторых документов и т.д. И простите меня, но у меня опустились руки. За последние три месяца у меня просто не осталось сил на то, чтобы продолжать работать тут. Подстава с отпуском. Сначала перенесли на пару месяцев позже, а в итоге мне приходит слишком большой "аванс" и я своими мозгами уже дохожу до мысли, что это отпускные, понимая, что все планы в одно место. Потом из отпуска вызывали, я приходила и понимала что зря. Просто кто-то таким образом то ли шутил, то ли издевался. В итоге отпуск вышел не очень. Потом вовсе меня зовёт главный бухгалтер и говорит, что со мной не продлевают контракт, но последний мой рабочий месяц моя напарница в отпуске, так что меня садят на каждый день работать. Думаю, ладно, отработаю и до свидания. Хоть денег больше получу за сверхурочные. Так вот. Сегодня седьмой рабочий день подряд. Людей почти нет. Пью чай (спасибо, Маша!). Звонит руководство и ставит перед фактом, мол на время отпуска напарницы, мне дают девочку с другого объекта. Не вопрос, я только за. Спрашиваю, с какого числа она начнёт работать. Говорят с 6ого. Не понимаю... Сегодня же 11ое. Поняла. Снова подставили.
Нет сил ругаться, добиваться, выяснять... Доработаю свое и пошло оно всё к чертям собачьим. Прошу прощения за негатив. Мне нужно было выплеснуть куда-то, то что накопилось...
Видимо сильно достали...
Вот такой автоматический ответ на рабочей почте ушедшей сотрудницы из нашей компании. Вернулся из отпуска))))
Перевод: "Спасибо за ваше сообщение. Меня не будет в офисе с 14 августа 2017 года до конца света. Мой доступ к почте уже заблокирован, поэтому я совершенно точно не отвечу на ваш запрос. Увидимся в Аду..."