Про найм языком цифр
Моя любимая аналитика!
Факт, что для украинцев самый важный фактор в выборе работы - размер заработка, объективен и пока неизменен.
А на что еще обращают внимание соискатели?
Карьерные перспективы - 42 %
Коллектив профессионалов - 27%
Гибкий график, удаленка - 18%
Репутация работодателя - 13%
Перспектива карьерного роста волнует как молодых так и опытных специалистов. Мотив “устроится в теплое местечко” остался в советском прошлом. Теперь специалисты ищут развития, расширения задач, углубленного изучения своей отрасли.
Кандидаты больше не хотят работать с племянниками и любовницами директора. Их волнует профессионализм остальных сотрудников. Особенно, если должность предполагает командную работу.
“Гибкий график” в наших вакансиях чаще предполагает “ненормированный график”. Хотя нам пора уже перенимать зарубежный опыт, где ставка идет на результат, а не на время, проведенное в офисе. И возможность самостоятельно планировать свою работу существенно привлекает соискателей.
Не стоит недооценивать и бренд работодателя с его 13%, ведь этот фактор оказался весомей, чем интерьер офиса, атмосфера в коллективе и компанейский руководитель. Отзывы работников, представленность в соцсетях и СМИ, благотворительная деятельность - все в комплексе составляют репутацию работодателя.
Основано на собственных исследованиях.