Вот какая незадача
Дали выходные до конца месяца, а сказать "Гуляем!" нельзя...
Дали выходные до конца месяца, а сказать "Гуляем!" нельзя...
Я решил разобраться со слухами от «Крым закрыт» и «Всех, кто выйдет на улицу – оштрафуют», чтобы не бояться и сохранить разум в этой обстановке. Мягко говоря, у некоторых моих знакомых уже конкретно "едет крыша", а большинство людей у зомбоящика и вовсе "съехало с катушек". Есть большая разница между тем, что говорят по телевизору, и теми бумагами, которые существуют. Она, эта Власть, подчиняется тем же законам, которые создаёт. Знание - сила! Теперь вернёмся к тому, что есть на самом деле. Объявлено (пока устно), что установят пункты контроля на въезд в Крым для людей. Это не значит, что всех не-крымчан будут разворачивать. Очень много людей живёт у нас, не имея нашей прописки. Почти наверняка, ограничатся опросным листом (анкетой), записью личных данных и осмотром врачом. Примерно также сделано на КПП/блокпостах между кавказскими республиками в целях противодействию терроризму ещё несколько лет назад.
✅Теперь главное. Вы не читали Указ от 1-го апреля, который вроде должен был ввести Карантин и режим самоизоляции для всех жителей Крыма? Прочтите хоть комментарии, чтобы знать, что говорить, если вас остановит патруль. Звучит он кратко как «Указ №89-У о внесении изменений в указ №63-У». У севастопольцев есть Указ №22-УГ. Он почти полный аналог симферопольского, но об этом далее, в тексте. Тех, кто хочет прочитать про «самоизоляцию» граждан и как её следует понимать, могут сразу прочитать в конце текста мой комментарий к пункту 11.
✅Пункт 5, относится к мерам контроля со стороны работодателей. Он ограничивается просто измерением температуры тела работникам, а также к некоторым мерам по дезинфекции, где находился заболевший, если таковой был выявлен при наблюдении.
✅Пункт 6. Рекомендует (именно так, а не запрещает!) ограничить поездки с целью туризма. Во как!
✅Пункт 7. Запрещает проведение массовых мероприятий, организаторами которых являются органы государственной власти. То есть власть сама себе запретила их проводить. Вы ведь не против, правда?
✅Пункт 8. Предписывает органам внутренних дел организовать проведение рейдовых мероприятий в целях осуществления пункта №7. Власть будет контролировать сама себя. Интересно, правда?
✅Пункт 9. Приостанавливает деятельность досуговых учреждений на неограниченный срок (!): кинотеатров, дискотек, бассейнов, баров, кафе, а также запрет на курение кальянов. Проведение мероприятий в местах массового посещения граждан.
Кстати, чтобы было понятно, Место массового пребывания людей это: территория, на которой предусматривается возможность одновременного пребывания более 100 человек (остановки транспорта, выходы со станций метро, рынки, ярмарки, стадионы).
…То есть, там где никого нет – там гуляйте.
✅Пункт 10.2. Ограничивает работу тех, кто НЕ торгует товарами из перечня товаров первой необходимости (памперсы, маски, бензин и любыми продуктами). Фактически, этот пункт разрешает торговлю продуктами даже ресторанам, но на вынос. См. пункт 10.
✅10.3.-10.4. Ограничивает работу салонов красоты, бань, соляриев, кружков, проведение досуговых мероприятий в центрах социального обслуживания населения, а также посещение территорий общегородского значения (парков, набережных).
✅Больше всего обсуждений вызывает пункт 11, который СМИ трактуют как «самоизоляцию». В общем, никуда выходить нельзя и т.п. Так ли это? Граждане старше 65 лет – да, находятся дома на самоизоляции, но могут выходить, при наличии справки от работодателя, что их присутствие на работе – критически важно. Это распоряжение действует до 14-го апреля. После 14-го – все ограничения снимаются, если не выйдет новый Указ.
✅Пункт 11.2. обязывает граждан не покидать места проживания, за исключением случаев обращения за медицинской помощью, а также следования к ближайшему месту приобретения товаров и услуг, реализация которых не запрещена настоящим указом. ЭТО ГЛАВНОЕ. То есть, если вы хотите купить маски, но ближайшее место, где они есть, находятся ДАЖЕ В ДРУГОМ ГОРОДЕ – вы имеете полное право ехать туда. Остановившему вас патрулю можно сообщить: «Я еду за масками/респираторами, они появились в продаже там-то». Разумеется, если вы действительно, едете за масками. Этот пункт действует на период с 3-го по 6-ое апреля. Уже далее, 7-го апреля, все ограничения снимаются, если не выйдет, конечно, распоряжения о продлении. У Севастопольцев этот пункт носит название 7-1 в Указе №22-УГ и действует на неограниченный срок - то есть пока действует Режим повышенной готовности, а не "карантин", как все умудряются читать!
✅Пункт 12, на период до 12-го апреля приостанавливает деятельность учебных организаций, кроме детских садов (дошкольных организаций). Причём, родителям представляется самим право решать – отдавать ребёнка в садик или нет. Школьников и студентов переводят на дистанционное образование, но допускается создавать дежурные группы, численностью не более 12 человек.
✅Пункт 28 говорит о том, что транспорт будет ходить реже: ежедневно с 6:00 до 10:00 и с 17:00 до 21:00.
✅ВЫВОД. Указ не содержит никаких «драконовских» мер и разумно старается ограничить скопление людей в парках, ресторанах, бассейнах, кинотеатрах, не запрещая торговлю товарами по списку и поездки за такими товарами пусть даже и в другой город. Что сделать сейчас, чтобы не нарваться на штраф? Рекомендую распечатать оба указа (погуглите) или хотя бы сохраните их на свой смартфон, поскольку, те, кто захочет вас оштрафовать, могли их и не читать. В случае встречи с патрулём, будьте доброжелательны и попросите вежливо объяснить, что же случилось. В общем, стойте на своём и ничего не бойтесь.
📌Если вам понравился текст и вы хотите поблагодарить меня за время, потраченное на изучение Указа, то поделитесь этим постом, пожалуйста, с друзьями. 😉
я ИП маникюрный магазин в ивановской области. Есть продавец, работает ПН-ПТ, в СБ-ВС работаю сам. 1. могу ли я работать во времена "пандемии" если работника отпустил на выходные а магаз не закрыл 2. что отвечать если придут с проверкой(че не закрылся, ты указ не слушал чё ли, давай документы) 3. Какой максимальный штраф могут накатать?
В последние два дня на Пикабу да и на других ресурсах всплеск обсуждений указа президента «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней». Пикабушники активно рассуждают о том, как его будут исполнять, а главное что грозит работодателям за его неисполнение.
В этом посте хочу опубликовать комментарии юристов подготовленные по запросу коммерческих организации.
Сам текст указа я опущу, он легко гуглится:
Кому лень читать всю портянку смело проматывайте до предпоследнего абзаца.
Указ Президента РФ является общеобязательными на всей территории РФ и подлежит неукоснительному исполнению всеми гражданами РФ и организациями вне зависимости от организационно-правовой формы собственности и вида деятельности, за исключением организаций, указанных в п. 2 названного Указа.
Попытка не выполнить Указ и заставить работников обычных предприятий и организаций трудиться является безусловно незаконной. И может обернуться серьёзным наказанием.
Обязательность исполнения Указов главы государства закреплена в статье 90 Конституции РФ, согласно которой Президент издаёт указы и распоряжения, которые обязательны для исполнения на всей территории Российской Федерации.
Статья 5 Трудового кодекса РФ разъясняет: регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется указами Президента РФ, которые наряду с иными нормативно-правовым актами, содержащими нормы трудового права, подлежат обязательному соблюдению работодателями (ст. 22 ТК РФ).
Довольно подробно прописана и ответственность работодателей. За нарушение трудового законодательства и иных норм трудового права ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает назначение административного наказания в виде предупреждения или наложения штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Однако следует учитывать, что в данном случае нарушение Указа о нерабочей неделе будет трактоваться как нарушение санитарно-эпидемиологического режима. Если такое нарушение по неосторожности повлекло массовое заболевание или отравление людей, то ответственность наступит уже в соответствии со статьей 236 Уголовного кодекса РФ. Нарушителю «светит» штраф в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до 6 месяцев, либо лишения права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до 3 лет, либо обязательных работ на срок до трёхсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничения свободы на срок до 1 года.
При этом если принуждение работника выйти на работу повлечет по неосторожности смерть человека, то предусмотрена ещё более строгая мера уголовной ответственности – обязательные работы на срок до четырёхсот восьмидесяти часов, либо исправительные работы на срок от 6 месяцев до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 5 лет, либо лишение свободы на тот же срок.
Официальные разъяснения о президентских нерабочих днях. Информация с сайта Роструда https://rosmintrud.ru/docs/1368
Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»:
1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа.
5. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.
6. Работники органов (организаций), перечисленных в пункте 2 - 5 Указа, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором. Кроме того, вышеуказанные работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.
7. Руководители федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций), включая возможность работы дистанционно, а также численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.
8. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.
Ответственность за неисполнение Указа:
В Указе Президента № 206 от 25.03.2020 года ответственность за нарушение его норм не предусмотрена.
Тем не менее, в случае жалоб работника о его привлечении к работе, работодатель может быть привлечен по ст. 5.27 КоАП РФ, а также ст. 6.3 КоАП РФ:
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3 , 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
ст. 5.27, "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 01.03.2020)
Статья 6.3. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно - эпидемиологического благополучия населения
Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
ст. 6.3, "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 01.03.2020)
Нас собрали, дали всем бумагу на добровольное согласие работать. Мягко намекнули какие плюшки нас могут ждать и что будет за несогласие. А как у вас?
Если не закроют всю развлекаловку и не запретят выходить из дома на более чем, например, 500 метров, то я хотел бы работать - один фиг все друг друга перезаражают и я, такой сознательный, сидящий дома 6 дней, пойдя в магазин через неделю - подхвачу эту заразу от какого-нибудь "Алёши", который пиво на опохмел покупать пришел после клуба.
А так хоть работать можно за двойную оплату - ипотеку ещё за месяц заплатить хватит ребенку, когда я откинусь от вируса.
Весь посыл такой - если я работаю из-за денег, то почему я не могу работать за двойную оплату, если ситуацию с вирусом это не изменит и один хрен итог один? Даже более того: многие работают на улице (на открытом пространстве заразиться намного меньше шансов), а в клубе/ресторане/кинотеатре условных контактов намного больше.
На самом деле не хочу отдыхать, не устал, нравится моя работа, но очень хочу, чтобы просто недельку на самом деле абсолютно все изолировались, потому что п..здецом не просто попахивает, а фонит уже знатно.
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Добрый день. На текущий момент, похоже, самый актуальный вопрос, предусмотрена ли ответственность работодателя за несоблюдение Указа Президента от 25 марта 2020 года. В нашем регионе работодатели массово игнорируют, работники получают подобные сообщения: "Всем доброго дня. 20.03 - 03.04 - работаем в обычном режиме.
Те сотрудники, которые могут выполнять работу в домашних условиях, могут работать в домашних условиях с сохранением начисления оклада.
В случае необходимости можем решить вопрос с предоставлением компьютера и телефона., но желательно компьютер дома свой ( интернет точно свой).
Те , кто не имеет возможности работать из дома или не согласовал со своим непосредственным руководителем приходит на работу в обычном порядке, с соблюдением всех мер санитарной безопасности."