Здравствуйте! Нужна помощь людей, разбирающихся в законодательной базе. Самостоятельно я нашел некоторую информацию, но не являюсь юристом, потому и прошу помощи.

Ситуация следующая. Сын родился в сентябре 2019 года, пособие по уходу получали. В ноябре 2020 г родилась дочка. С этого момента пособие на сына перестали назначать, ссылаясь на то, что жена находится в декрете, соответственно либо одно либо другое выплачивают.

С середины февраля декрет закончился, начали выплачивать пособие на дочь. НО! Сыну 1,5 года исполнилось только 20 марта.

Отсюда два вопроса:

1. Законно ли было не выплачивать пособие на сына на период декрета? Ухаживать за ним жена не перестала.

2. Почему за февраль-март выплаты только на дочь?

Что с этим делать? Работаю врачом, бухгалтерия наша самоустранилась и посылает в ФСС. Но идти туда хочется, вооружившись какими-то аргументами.

Насколько я понял из законов, пособие на двух и более детей начисляется из расчета 40% от среднего на каждого из них, но не более 100% от получаемой ранее зарплаты. Никаких ссылок на декрет, разницу в возрасте, лунный календарь или эпидемиологическую обстановку я не нашел.

Очень благодарен за любой дельный совет! Без рейтинга, потому по-возможности поднимите пост в топ, чтоб побольше знающих людей смогли увидеть.

Часть 1: Немного треша с сайта Российской общественной инициативы

Приветствую!

Во время "режима повышенной готовности" потерял работу и подал заявление в центр занятости на получение пособия. Пособие одобрили и я спокойно подыскивал себе новое место работы, пока в личном кабинете на сайте "Работа в России" не увидел надпись, что я снят с учета из-за того, что получаю пособие обманным путем.

Подняпрягшись и прозвонив кучу инстанций, удалось узнать, что еще с прошлого года, компания Ростелеком, в которой я тогда работал, считает меня своим сотрудником на основе агентского договора.

Дозвонившись до руководства, выяснилось, что раньше в их системе такие договора закрывались автоматически при расторжении основного, но сейчас что-то идет не так и нужно дополнительно просить их закрыть.

Расторгнув договор в одностороннем порядке, уведомил ЦЗН о том, что случилось и предоставил им скан агентского договора и скан  уведомления об отказе от исполнения договора.

Вопрос следующий: в праве ли ЦЗН требовать от меня соглашение о расторжении данного договора, если уведомление об отказе от исполнения подписано моим бывшим непосредственным начальником и на нем есть синяя печать организации, а также, могут ли они потребовать через суд возврата выплаченного пособия, если договор был расторгнут ранее получения выплаты ("задним числом")