Нужна ли она?
Даже сам не знаю, с одной стороны: многие болеют., если предположить, что вакцинация от ковида поможет справится с болезнью - то нужно обязательно заставлять, через палку даже прививаться.
Но с другой, - у меня есть друзья которые заболели после вакцинации, и некоторые болеют тяжело, вплоть до больнички и при этом их близкие родственники, которые не прививались, - переносят болезнь с одним насморком.
На работе достаточно болеют. каждый 10ый уже переболел.
Сам - я не болел, - сделал прививку. Пока тоже не болею.
Вот если социальная или торговая компания, то нужно ли делать прививки обязательными? А Если отказывается работник без уважительных по состоянию здоровья причин - , то: увольнять?
И вот Вопрос баланса интересов: сохранение здоровья работников при нарушении законодательства и, соответственно, материальная ответственность фирмы перед государством.
Странная вещь получается: работодатель хочет сохранить здоровье коллектива, НО - он не имеет права это сделать, так как прививка добровольна, а государство слишком слабо, чтобы сделать ее обязательной.
Вот и получается, что руководители находятся меж двух огней... Из двух зол выбирать меньшее, а в мире ответили бы: "нечего выбирать", но у нас так не получается.