Традиция
Админ у нас увольнялся, ну как увольнялся, уступал место студенту с зарплатой в 4 раза меньше, чем была у админа.
С генеральным не договорился, даже посрались вроде конкретно, короч, картина маслом: админ с трудовой в руке выходит из кадров, и в этот момент по всей (!) громкой связи конторы включается "Staying alive", народ из кабинетов, и все провожают админа взглядом.
В обем, это я к чему - прошло 4 месяца, сменился третий студент, разобраться в делах предыдущего админа не может никто, ну и весь офис привык, что ровно в 14-09 каждого дня включается "Staying alive", и даже выучили слова. Где оно выключается, опять же, никто не нашел... А руководство с прошлым админом на контакт не идет принципиально.
Удаление постов на Пикабу
Уважаемый Админ и Техподдержка Пикабу.
Предлагаю вам рассмотреть возможность добавления функции удаления старых (скажем от 1 года) постов и комментариев самими авторами. При этом плюсики за посты и комменты (но не минусы, а то найдутся умники) то же удалять.
Причины для этого:
1. Законодательство.
Оно регулярно редактируется, и то, что было разрешено ранее, сейчас может оказаться вне закона. На любое высказывание и фотографию в будущем можно найти оскорбленных, с задетыми чувствами и оценить высказывание на соответствие выбранной идеологии.
2. Люди меняются.
Да-да, так бывает. Не со всеми, не всегда, но люди с возрастом делают переоценку своих жизненных критериев. Могут сменить вероисповедание и даже полностью мировоззрение. Они и рады бы избавиться от «ошибок молодости», но на Пикабу их посты «высечены в граните», так что, увы…
PS: Если вы сильно переживаете за наполняемость сайта контентом, то рассмотрите возможность не удаления постов и комментарием, а скрытия их авторов - обезличивания. То есть пользователь может отказаться от авторства в пользу Пикабу, и тогда уже сайт будет нести ответственность за данный контент.
Ответ на пост «Двойная выгода»
Все чаще и чаще невольно замечаю, что основополагающими факторами этической оценки являются вовсе не мотивы и побуждения описываемых лиц, а их социальные роли и наличие в тексте определенных слов-триггеров.
Если отбросить из приведенной истории детали, то ситуация будет выглядеть примерно следующим образом: человек в личных целях саботирует рабочий процесс, обманывает других, чтобы потом лицемерно напоказ сокрушаться и якобы тратить силы на устранение проблемы. Как оценить этот поступок - вопрос исключительно риторический, тянет скорее на дисциплинарное взыскание, а не премию.
Но вот мы добавляем несколько триггеров: обманщика делаем админом и социофобом, обманываемого делаем начальником, а поводом для обмана делаем пресловутый корпоратив. И все: админ ловкий молодец, недалекий начальник выписал заслуженную премию, а зло корпоративов побеждено.
Вы в телевизоре
@NorthernCardinal,@GreenCardinal,@ProstoVasilich, вы в телевизоре
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Двойная выгода
У меня на работе предыдущий админ-социофоб придумал тему: корпоратив, явка обязательна, перед корпоративом или во время его что-нибудь очень важное аккуратно прибивалось через крон, админ с "разочарованным" видом шептался с генеральным и ехал домой, ночью это "важное" так же аккуратно автоматически поднималось.
Еще и премию несколько раз получал за это - внеплановую, типа, работал, пока все развлекаются)))