Ответ на пост «Решение HR или как "необходимо" иметь аккаунт в соц. сетях»
У меня относительно узкая специализация и, смею думать, хороший практический опыт. Работу свою работаю и стараюсь работать ее хорошо, потому как терпеть не могу за собой переделывать.
Вышла на меня с месяц с небольшим назад и попыталась "схантить" одна компания (релокацию в тот регион совсем не рассматриваю, но послушал, чего сейчас работодатели ожидают) - потребовался им, скажем так, главный инженер (формально - менеджер проекта), который даст пенделя для ускорения одному буксующему проекту, застрявшему на стадии госэкспертиз и согласований, "построит" подрядчиков и исполнителей из собственного проектного офиса, которые не могут прийти к общему вектору работы, а также в паре вопросов поможет "заземлить" и прийти к взаимному согласию в некоторых спорных вопросах с органами различных экспертиз и контролирующих ведомств.
Так вот - HRюша отклонила мою кандидатуру угадайте с какой формулировкой?
- "Излишне самостоятельный в принятии решений и плохо поддающийся влиянию"
И, кстати, да - еще HRюша не смогла посмотреть мои соцсети, т.к. имеющиеся аккаунты в паре из них - ограниченные, открытые для круга друзей, родственников и коллег.
Короче - не нужен, по мнению HRюши, на такую должность самостоятельно мыслящий человек, а нужен попка-дурак, выкладывающий в инсту, вконтактик да вырвиглазники всю свою жизнь напоказ, а также слепо исполняющий требования руководства, которое УЖЕ завело своими решениями и организаторскими способностями многомиллиардный проект в тупик.
И если этот попка будет слепо следовать линии партии - производство так и останется на уровне планов.
Позвонил и рассказал мне все это после третьего "собеса" один из директоров, ответственный за это направление, но "хозяева" слушаются HR, которая, как я понял, то ли дочь, то ли невестка одного из учредителей.
Драма в двух действиях
Этому маркетологу точно нужен помощник.
Ответ на пост «Решение HR или как "необходимо" иметь аккаунт в соц. сетях»
Недавно устраивался на работу. Прихожу к руководителю, их там двае сидит (р1, р2). У обоих не слишком добрые лица, хотя скорее, выглядят, как два бандита из 90-х. Думаю, сейчас начнут перекрестный допрос с элементами очной ставки.
Р1: Можно твою трудовую?
Протягиваю.
Смотрит аусвайс, молчит. Молчит долго, читает.
У меня сдают нервы:
- Может мне стоит показать документ об образовании?
- Нет.
Молчим.
Р2 - Р1:
- Берем?
- Берем.
***
Все!
P.S. Такие дела :)
Решение HR или как "необходимо" иметь аккаунт в соц. сетях
Добрый день, дорогие пикабушники! Долго решался написать историю, но не знал о чём писать и тут наткнулся на вестку постов о приёме на работу или решениях HR департаментов. После нескольких страниц прочтения - решил написать ещё один пост.
Дело происходило в году 2019, работал я тогда монтажником - техником в небольшой фирме, занимался сборкой шкафой BMS, протягивал кабеля 5-ой категории и подключением охранных панелей Satel (на начинающем уровне, но все жё - настроить, поставить зоны и перепрошить - я мог). Ковидом ещё не пахлом тогда, но уже мне говорили, что фирма на ладан дышит и надо было менять сферу деятельности. Я посидел, погрустил, понимал - что да, люди правы, а мне было приятно заниматься этим делом - никто не трогал меня, работал себе спокойно, был свободный график, на работе сидел и фильмы гонял, пока собирал (на фоне).
Так вот, тут в игру вступает мой отец и говорит: "sourtoothlol, появилась очень хорошая вакансия в фирме, где я им проектирую пожарную систему безопастности, поэтому создавай своё curriculum vitae и отсылай туда!".
Я посидел, за вечер сделал CV, расписал там свои качества, образование (позади степень бакалавра) + ещё на магистра учился, какие программы, языки и т.д. Сделал и отослал, ждал несколько дней и в итоге получил отказ (прислали ответ на почту), что не подхожу под эту вакансию. Обидно, конечно, но этого следовало ожидать - может опыта нет на ту вакансию или ещё что-то.
Проходит несколько дней или даже неделя, папа приходит с работы, а он в этот день был в этой фирме (в которую меня не взяли) и говорит: "я тут пообщался с человеком, который главный департамента, куда ты посылал своё CV. И тот сказал, что девушка из HR департамента отказала в твоей кандидатуре из-за того, что у тебя было в FB написано, что ты работал в ресторане!"
По всей видимости причиной отказа может быть, если ты в 16-18 лет работал в ресторане, никакие CV и то, что там написано не влияют на решение HR, всю информацию можно вычитать из соц. сетей. Даже в эту фирму не попасть и могут отказать, если у тебя нет страницы в FB.
Занавес.
P.S. Во время ковида, эта фирма претерпела убытки и закрыла свой филиал у нас.
P.S.S. Работаю по специальности, но в другом месте!
Всем хорошего дня!
Micro HR
HR: Приветствую всех в чате соискателей на вакансию Футурист! Начинаем выполнение тестового задания. Есть вопросы?
Korben: Сколько дней дается на выполнение?
HR: Задание должно быть выполнено в течение 10 минут. Ход выполнения нужно публиковать прямо в чат. Можно обсуждать чужие варианты.
Leeloo: Так ведь другие могут списать то, что я придумаю. Зачем публиковать заранее?
HR: Учитываться будет все: кто запостил оригинальную идею, кто удачно развил идею, кто нашел слабые стороны и т.д. Учтем все, не переживайте!
HR: Итак, задание. Представьте высокоразвитую цивилизацию. Уровень развития технологий - примерно, как у человечества сейчас. Представители цивилизации анатомически устроены гораздо более компактно. При сопоставимом интеллектуальном уровне размер индивидуума - чуть больше МИКРОБА.
Leeloo: О, разумные микробы! Ой, а можно писать в чат, пока вы рассказываете?
HR: Можно конечно. Продолжаю. Особенности цивилизации.
HR: СКОРОСТЬ. Ход времени у них в среднем на два порядка быстрее, чем у нас.
Korben: Как это?
HR: Они думают в 100 раз быстрее. По причине маленьких (по сравнению с нами) размеров их производство так же значительно быстрее.
HR: Следующая особенность: СРЕДА ОБИТАНИЯ. Цивилизация развивалась в среде, где есть вода и некоторые микроэлементы: натрий, фосфор, калий, сера и несколько других.
Korben: Какое точное содержание? Мне нужна эта информация, чтобы точнее спрогнозировать их возможные технологии.
HR: Вы сможете сами это узнать, не буду загружать чат техническими данными.
Korben: Откуда узнать-то?
HR: Дело в том, что цивилизация живет в яблоке сорта «Черный принц».
Leeloo: Ой, они живут во всех яблоках?
HR: Нет. Они живут в одном конкретном яблоке. Оно одно такое на всей Земле.
Korben: И где оно растет?
HR: Вот. Мы подобрались к основному вопросу тестового задания. Цивилизация смогла пробиться сквозь кожуру яблока и увидеть, что происходит вовне их «планеты».
Korben: Они увидели яблоневый сад?
HR: Они увидели, что их родной дом хочет СОЖРАТЬ вахтерша баба Нина. На тарелке рядом лежат еще несколько яблок, а на столе валяется кучка огрызков. Рука бабы Нины уже тянется к тарелке. Медленно (для их восприятия), но верно.
Leeloo: Ох, как страшно!
HR: У цивилизации еще есть немного времени до того, как зубы вахтерши вонзятся в их мир. Ваша задача - помочь им с вариантами спасения. Начали! Времени ма...
Korben: А есть адрес дома, где сидит вахтерша?
…
Korben: Вы еще тут?
Leeloo: Ой, их съели! Я сейчас заплачу((