Ответ на пост «Как я людей на работу принимал»
А я напишу про то, как hr хороший попался, да и я дураком не был.
Искал работу (даже где-то в коментах писал об этом подробно). Короче, был опыт видео-монтажа. Подумал закинуть удочку на эту тему. Позвонили с телеканала. Обговорили моменты. Сказал, что в premier pro не работал, но знал After Effects (программа для эффектов, нежели монтажа). Т.к. программы построены (плюс-минус) на тех же рельсах, попросил мне дать неделю для обучения. А еще как назло сломался комп. В итоге всю неделю изучал уроки на YouTube, читал статьи. Учусь я быстро. Поэтому освоился с программой легко + опыт небольшой был. Пришел на собеседование. Там было несколько кандидатов. Общались на разные темы, в том числе о кино + стандартные вопросы. Дали понять, что я им нравлюсь и если готов учиться - только в путь. Подскажут, помогут. Дали тестовое задание по монтажу (больше творческое). Сделал. Им понравилось - взяли. Месяц стажировки + параллельно нагонял знания по монтажу (читал советскую литературу). Официальное трудоустройство. И теперь я "режиссер-монтажа".
Конечно, я не за неделю выучился. Там было еще много всего. Только через полгода я более менее освоился. Было дико сложно. Работа стрессовая. Прямые эфиры, знание закона и прочее. Но сейчас уже работаю два года. Чувствую себя уверенным специалистом. Правда на другом канале) Но это уже другая история.
Но за то, что мне дали шанс - дико благодарен. Других кандидатов отправляли учиться по специальности, а в меня поверили.
p.s. есть высшее, но в другой сфере.